登陆注册
457200000028

第28章 职业精神培养方案 (1)

360度绩效评价表——员工绩效评价

很多国际知名的大企业都采用了“360度绩效评价”这种方式,如通用电气、美国电报电话公司、迪斯尼、英特尔等。

360度绩效评价表,顾名思义,是一个可以全方位考核组织成员的工具,是一种从多个角度(包括上级、下级、同事、自己、客户等)获取组织成员行为观察资料的方法。它保证了评价的准确性、全面性和客观性。

1工作素质仅考虑工作的品质,与期望值比较,工作过程、结果的符合程度(准确性、反复率等)。

2工作量仅考虑完成工作数量、职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量。

3工作速度仅考虑工作的速度,完成工作的迅速性、时效性,有无浪费时间或拖拉现象。

4工作达成度与年度目标或与期望值比较,工作成果与目标或标准的差距,同时考虑工作客观难度。

工作能力

5计划性工作事前计划程度,对工作(内容、时间、数量、程序)安排分配的合理性、有效性。

6应变力针对客观变化,采取措施(行动)的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度。

7改善创新问题意识强否,为有效工作,在改进工作方面的主动性及效果。

8职务技能对担任职务相关知识的掌握、运用,工作的熟练程度。

9发展潜力是否具有学识、涵养、可塑程度。

10周全缜密工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面性、遗漏率。

11合作性人际关系,团队精神及与他人(部门)工作配合情况。

12责任感严格要求自己与否,遵守制度纪律情况。

13工作态度工作自觉性、积极性,对工作的投入程度、进取精神、勤奋程度、责任心等。

14执行力对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。

15品德言行是否做到廉洁、诚信,是否具有职业道德。

评价得分Ⅰ (1~4项平均分)×4+(5~10平均分)×3+(11~15项平均

出勤及奖惩

Ⅱ 出勤:迟到、早退 次×05+旷工 天×2+事假 天×04+病假 天×02= 分

Ⅲ 处罚:警告 次×1+小过 次×3+大过 次×9= 分

Ⅳ 奖励:表扬 次×1+小功 次×3+大功 次×9= 分

总分Ⅰ 分-Ⅱ 分-Ⅲ 分+Ⅳ 分= 分

评价等级□A90分以上 □B70~89分 □C40~69分 □D40分以下

评价者意见

高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字:

员工绩效评价表

姓名: 部门: 岗位: 评价日期:

评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差

1勤奋态度A严格遵守工作制度,有效利用工作时间。

B对工作持积极态度。

C忠于职守,坚守岗位。

D以团队精神工作,协助上级,配合同事。

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

2业务工作A正确理解工作内容,制定适当的工作计划。

B不需要上级详细指示和指导。

C及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行。

D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

3管理监督

A以主人公精神与同事同心协力努力工作。

B正确认识工作目的,正确处理业务。

C积极努力改善工作方法。

D不打乱工作秩序,不妨碍他人工作。

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

4指导协调

A工作速度快,不误工期。

B业务处理得当,经常保持良好成绩。

C工作方法合理,时间和经费的使用十分有效。

D工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象。

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

工作效果

A工作成果达到预期目的或计划要求。

B及时整理工作成果,为以后的工作创造条件。

C工作总结和汇报准确真实。

D工作熟练程度和技能提高能力。

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

14 12 10 8 6

1通过以上各项的评分,该员工的综合得分是: 分

2你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)〔 〕A〔 〕B〔 〕C〔 〕D

A240分以上 B240~200分 C199~160分 D160分以下。

3评价者意见

。

4评价者签字: 日期: 年 月 日

人力资源部评定:

a评语: 。

b依据本次评价,特决定该员工:

〔 〕转正:在 任 职

〔 〕升职至 任 

〔 〕续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日

〔 〕降职为 

〔 〕提薪降薪为 

〔 〕辞退

姓名: 部门: 聘雇日期: 职等:

评价类型□年度评价 □半年评价 □特别评价 □评价期间

评价项目

不满意勉 强好很 好优 秀

工作品质

本项不考虑工作量,仅看工作是否正确、清楚、完全。

工作懒散,可避免的错误频繁。

附注:

经常犯错,工作不细心。

大体满意,偶尔有小错误。

工作几乎保持正确、清楚;有错自行改正。

工作一直保持超高水准。

合作

考虑其对工作、同事、公司的态度;是否愿意为人服务及与人沟通;是否愿尝试新观念、新方法。

似乎无法与人合作,不愿接受新事物。

附注:

时常不能合作,表现不同意的态度;难以相处。

大致上与人相处愉快,偶尔会有摩擦。

一向合作良好,愿意接受新方法。

与同事或主管合作有效;随时准备尝试新观念;与人相处非常好。

工作知识

是否了解其工作的要求、方法、系统、设备。

与工作有关之事大部分都了解不够。

附注:

工作某些方面如能增进相应知识最好。

对工作有相当程度的了解。

对工作了解全面。

工作各方面均能掌握,极为优秀。

主动性

考虑其在没有详尽指示下的工作能力;其应变才能;在无人监督下的工作情况。

只能照章行事;遵从指示做事,需要不断监督。

附注:

处理新事物容易出错,经常需要监督。

经常性工作无须指示,新事物需要监督。

极少需监督,主动工作及改进。

一直是自主工作;自动增加额外工作;能力极强。

勤勉

考虑其贡献于工作的程度。

有机会就偷懒,时常喜欢闲聊。

附注:

时常忽视其工作。

通常能坚守其工作,偶尔会闲逛。

大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒。

一向可信,能将工作做好。

工作量

本项不考虑质的方面,只考虑工作量。

工作慢,从未按时完成工作。

附注:

低于平均量。

符合要求,偶尔超过。

超出平均量。

速度超乎常人,产量比要求的多。

学习能力

接受新知识的能力、速度;是否能记忆,能遵循,并予以应用。

若非一再教导,无法消化。

附注:

学习缓慢但通常能记住;看似吸收而实际上并没有真正消化。

学习速度尚可,也能记牢,但偶尔还需要向主管请教。

学习快速,记忆良好。

超乎寻常的学习速度且完全消化。

出勤

考虑工作的规律性和准时性。

请假或迟到早退过多。

经常请假或迟到早退。

偶尔请假或迟到早退。

极少请假或迟到早退,如无正常理由。

从不请假或迟到早退。

出勤记录 迟到早退次数 请假天数 旷工天数

姓名部门到职日期

评价

项目评分标准

处理能力理解力极强,判断力极强,处理能力极强。20

理解力强,判断力强,处理能力强。16

理解判断力普通,处理事务常有错误。12

理解较迟钝,对复杂事务判断力不够。8

理解迟钝,判断力不良,经常无法处理事务。4

积极性

奉公守法,足为他人楷模。10

热心工作,支持公司的政策。8

对本职工作感兴趣,不在工作时间开玩笑。6

工作无恒心,精神不振,不满现状。4

态度傲慢,常唆使别人向公司提不合理要求。2

责任感任劳任怨,竭尽所能完成工作。20

工作努力,分内工作非常完善。16

有责任心,能自觉完成工作。12

交付工作常需督促方能完成。8

敷衍,无责任心,粗心大意。4

团队精神

与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力。20

爱护团体,常协助别人。16

肯应别人要求帮助他。12

仅在必要与人协调时才与人合作。8

精神散漫,不肯与他人合作。4

勤惰

不浪费时间,不畏劳苦,抢先完成工作。40

守时守规,不偷懒,勤奋工作。24

虽少迟到早退,但上班后常不主动到达工作岗位。18

借故逃避繁重工作,不坚守工作岗位。12

时常迟到早退,工作不力,时常远离工作岗位。6

奖惩记录

评价得分

奖惩增减分

考 绩

评语: 评价者:

个人品牌七项修炼——员工品牌维护

如果你想要在激烈的职场竞争中脱颖而出,成为万人瞩目的明星,就应该具有独特的“个人品牌”效应。个人品牌就像企业品牌、产品品牌一样拥有知名度、信誉度和忠诚度,它是你的公众标志,也是你的信誉所在。一旦建立起它,将会为你带来更多的发展机会。在个人品牌的塑造和维护过程中,必须修炼以下六项基本功,这些只能踏踏实实地去落实,没有技巧可言。

同类推荐
  • 销售心经

    销售心经

    本书以心理学知识作为理论基础,引证了许多经过科学检验的心理实验,汇集了大量相关的销售实战案例,提炼出在销售中卓有成效的各种心理策略,让你了解并掌握隐藏在销售背后的深层客户心理。运用本书介绍的心理策略,你可以明了客户的性格类型、洞察客户的心理需求、抓住客户的心理弱、突破客户的心理防线、解除客户的心理包袱、赢得客户的心理认同。
  • 现代人智慧全书:智慧促销术

    现代人智慧全书:智慧促销术

    本书介绍了199种独特经典的促销方法:促销的基本功、促销经营的宗旨、促销的广告艺术、促销一张“嘴”、商品的包装艺术、商品的价格定位、智慧促销术、促销成功的秘诀。
  • 投资小窍门

    投资小窍门

    期货商品的买卖,主要是借助于保证金的交付而取得未来某一时间可实现交易的商品买卖合约,在合约到期日之前,投资者可以选择是否要实现这笔买卖,如果当时这项商品的价格高于签约时的价格,则投资人可以按合约签订的价格,将余款缴清之后,取得商品,如果当时这项商品的价格低于签约时的价格,则在权衡利益之后,投资者也可以选择放弃保证金,取消契约,而以较低的价格购买现货。所以。期货的交易就如同预付订金的买卖商品方式一样,购买入在交付订金时只取得商品未来预先购买的权利,等到合约到期日并缴清余款之后才能取得商品的所有权。
  • 晋商:中国第一商帮的经营之道

    晋商:中国第一商帮的经营之道

    一部以晋商为题材的电视剧《乔家大院》的热播,引起人们对晋商的极大兴趣。该剧以晋商中的杰出代表乔致庸的一生为主线,给我们讲述了一个可歌可泣的传奇故事。但由于该剧偏重于故事性和传奇性,所以对晋商并未进行深入细致的描写,而乔致庸一人也并不能代表整个晋商史;另一方面,由于市面上关于晋商的书籍又多以历史事实为主,其研究性大于可读性,故此,本书编者本着为广大读者服务的目的,经过多方考究,在材料的使用及篇章的布局上大费功夫,以此编著了《晋商——中国第一商邦的经营之道》一书。
  • 从零开始读懂管理学

    从零开始读懂管理学

    现代管理方式中,管理不是玩弄权术,不是指责批评,而是需要智慧、方法和技巧的,是每个有志于成为管理人才所必须掌握和实践的一门学问,一门艺术。《从零开始读懂管理学》以实用性和趣味性为原则,对有关管理工作的方方面面做了详细全面的介绍,深入浅出,通俗易懂,是管理者和职场人士必备的管理学成功指南。书中推荐的管理方法科学实用,切实可行;同时结合管理心理学理论,给每一位管理者提供了有效的帮助。
热门推荐
  • 我们三个都是穿越来的

    我们三个都是穿越来的

    我是因为看了很多的穿越小说,也很想穿越。谁想我想想就能穿越,穿越就穿越吧,居然穿成怀孕九月的待产产妇,开玩笑嘛!人家在二十一世纪还是黄花一枚呢。这也可以接受,可是明明是丞相之女,堂堂四皇子的正牌王妃怎么会居住在这么一个几十平米得破落小院子里,她怎么混的,亏她还一身绝世武功,再是医毒双绝。哎。没关系,既然让我继承了这么多优越条件,一个王爷算得了什么?生下一对龙凤胎,居然都是穿过来的,神啊,你对我太好了吧?且看我们母子三人在古代风生水起笑料百出的古代生活吧。片段一在我走出大门时,突然转身对着轩辕心安说道:“王爷,若是哪天不幸你爱上了我,我定会让你生不如死的。”然后魅惑地一笑,潇洒地走了出去。片段二当我对着铜镜里的美人自恋地哼出不着调地歌时。“别哼了,难听死了。”一个清脆的声音响起。~~~接着一声尖叫紧跟着另一声尖叫。我用上轻功躲进了被子里.~~~"我和你一样是二十一世纪来的。”“你好,娘亲,哥哥,以后要多多指教。”来自两个婴儿的嘴里,我摸摸额头,没高烧啊。片段三“小鱼儿,我可是你孩子的爹,况且我没有写休书,你还是我的王妃。我会对你好的。”安王爷霸道地说道。“你们认识他吗?他说是你们的爹?”我问着脚边的两个孩子。“不认识,”女孩说道。“我们的爹不是埋在土里了吗?怎么他一点也不脏?”男孩问道。那个男人满头黑线。“对不起,我们不认识你。”说完拉着孩子转身就走。片段四“爹爹,这是我娘,你看漂亮吧?”南宫心乐拉着一个白衣帅哥进来问道。我无语中。“爹爹,你看我娘亲厉害吧?“南宫心馨拉着另外一个妖精似地男人走了进来。我想晕。“这才是我们的爹。”“才不是呢,这个才是”两人开始吵起来了。“我才是你们的爹。”安王爷气急地吼道。“滚一边去。”两个小孩同时说道。屋里顿时混乱之中。转头,回屋睡觉去了。推荐完结文《别哭黛玉》完结文《穿越之无泪潇湘》新文,《极品花痴》
  • 像温州人一样思考

    像温州人一样思考

    温州人不是“天生的经济学家”,他们也没有未卜先知的本领,但长期以来,他们通过自身的经营和投资,不断积累起创造财富的丰富经验,这些经验可称之为温州人的经营哲学。
  • 成功决策(一分钟经理人)

    成功决策(一分钟经理人)

    本书的主人公斯蒂芬综合了生活中多数人的影子,初出校门,他立志成才,渴望建功立法,但他碰到了我们都碰到过的困惑和问题,一度意志消沉。后来,斯蒂芬得到了“一分钟经理人”杰尔先生的指点和帮助,一步步走向卓越,成为杰出的职业经理。一分钟经理模式是当前最浒的管理和工作、生活模式之一;几乎全球一流企业都崇尚一分钟经理,并且大力推广;一分钟经理模式被誉为21世纪的管理模式,将给我们的工作和生活带来前所未有的冲击和改变。这套《一分钟经理人》系列丛书包括了时间管理、销售、领导、决策四个在日常工作和生活中最容易出问题,也最容易为人们所忽略的方面。
  • 酒桶中的女尸

    酒桶中的女尸

    春风和煦,阳光明媚,码头上,葡萄酒桶正被四个一组卸下船。忽然,一组酒桶坠地受损,人们惊奇地发现,一只破损的裂缝处渗出的不是酒,而是一枚枚金币。继续检查这只木桶,一条女性的手臂赫然显露出来,纤细的手指上戴着一枚闪闪发光的戒指……警官闻讯急匆匆赶到现场,但酒桶却神奇般不翼而飞。正当众人感到一筹莫展之际,一封署名“XX代笔”的信从天而降,声明桶子的主人是一位有口皆碑的年轻画家菲利克斯,让人们如坠五里雾中。酒桶中的女尸与画家有关吗?他是凶手还是被人陷害?一场精心构建的巨大阴谋就此展开。
  • 火爆王爷的顽皮王妃

    火爆王爷的顽皮王妃

    一块诡谲的玉佩,带着她来到这个王朝,却魂体分离,被私奔新娘拿来待嫁,她玩笑游乐,却误惹君心。他是“帝景”最尊贵的王爷,战无不胜的将军,他对敌人残酷冷血,对女人更是不屑一顾,然而却被她的笑靥迷了眼,一心的柔情只想把她留在身边,宠着,溺着…在一次次的逃离,一次次的追逐,她一不小心就沉迷在他醉人的宠溺里。而他,也失了自己的心。在这场追逐战中,先爱先输是不变的定律…片段一:“王爷,王妃今日出府了。”暗卫对着坐在桌前的男人道。男人挑眉:“可有遇到瞎了眼的苍蝇?”暗卫冷汗,答:“王妃今天遇到了丞相之子。”男人蹙眉,“他做了什么?”“他…王妃称赞他漂亮。”男人瞬间拍桌而起,怒气狂飙,“去,废了那只苍蝇。”前段二:某女发现了墙下有个狗洞,兴奋的回去收拾东东准备跑路。再来男人站在洞边,旁边几个人拿着铲子埋洞。“爱妃这是要去哪呢?”“嘿嘿”某女边后退边傻笑,“王爷兴致甚好,连狗洞也能发现。”男人咬牙,怒极反笑,“本王要是不把这些狗洞给补实了,就怕有只小东西给钻错了。”“丫丫的,宫景倾我要和你拼了。”终于长期位于欺压下的人儿终于爆发。“乖,等一下把那只雪狐送你。”“真的?”“你现在跟我回去就送你。”“哈,那我们快走快走。”
  • 儿童益智补脑食谱

    儿童益智补脑食谱

    《吃出聪明智慧丛书》针对不同年龄婴幼儿生理特点,系统地介绍了成长发育期婴幼儿食谱的制作方法和营养搭配知识,科学地解决了婴幼儿吃什么、吃多少、怎么吃等营养进食的问题。
  • 傻子王爷无情妃

    傻子王爷无情妃

    一只毒蝎子,彻底断送了她年轻的生命!别人只知道,那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知,她早已不再是“她”!面对痴傻只会憨笑的美男,她气愤难填!你傻,本美女就医好你,谁知医好后,遭到嫌弃,却换来一纸休书,气愤之下,她恨不得与他同归于尽……
  • 邪帝缠爱,盛宠妖后

    邪帝缠爱,盛宠妖后

    推荐七月承欢新书《娘亲,你的守宫砂呢?》http://m.pgsk.com/a/766050/非常好看哦。前世,她被好姐妹出卖,喝下参有毒药的堕胎药,生生的在流产之后大血崩而死。穿越,小三夺走了她的男人,抢走了她的位置,让她死于难产。醒来之后,她眸含冷光,发誓会让对不起她的人付出代价。☆☆☆他是银眸妖孽的皇帝,惊鸿一瞥注定两人生生纠缠。那一夜,他魅惑的笑成了她蚀骨的毒,那眼中淬出的毒光几乎要将她的骨头都淹没。他冷漠决绝的说:“姚初夏,你废了那么大的力气打杀了傲雪肚中的孩儿不就是要保你的位置么?好,朕今日便让你求生不得求死不能!”他狠狠的刺入她的身体,她还没来得及反应。疼痛几乎撕裂了她,她一如既往的倔强,迎头吻上他的唇,下一秒,血腥味占满了她的唇。那一刻,他不知道她有多痛,他不知道她只是爱上了他。她说:夜天煞,即使我负了全世界,即使要我杀光天下所有人,只要能换你留在身边,即便是下地狱,我也愿意一辈子沉沦。☆☆☆他是冷情太子,曾经给她万千恩宠,却在她难产的时候抱着别的女人欢愉。当她身穿凤袍站在他和她的面前,满眼轻蔑,眼中满是决绝,“你说,是她死还是你死?”“不要动她,她已经有了身孕。如果我死可以灭了你的怒,那便让我死。”他护着她,而高台上的她笑颜如花。冰冷的声音像是从牙缝中钻出来。“夜天寒,我的孩子死的时候你怎么没有那么说?你要保她,那我偏叫她生不得死不能。”☆☆☆他是头戴玄铁面具的神秘人,那一天,他给了她重生的勇气,他说:“想报仇吗,跟我合作。”他将她送入宫中,让她在欲|望和权利之中挣扎,然她变得心若蛇蝎,他却对她说:“初夏,我们一起离开这欲|望的沟壑,我们就这样闲云野鹤的过一辈子好不好?”他忘了从她入宫的那天开始她已经注定没有退路。☆☆☆他是温润如玉的云国神医。在她最脆弱的时候他总是守在她的身边,他说:“臣只愿能永远的守在皇后娘娘身边。”——————————————————————————四个美男在这里求包养,打滚打滚。本文虐心、虐肝、虐肺、虐肾、各种虐,自备纸巾。
  • 女配当道之丹音尸

    女配当道之丹音尸

    她很丑,而且很不温柔!手捧炼丹炉,脚踏七弦琴,身边还跟了一只骗吃骗喝的魔修大能……作为一只僵尸,苏裳自认为很低调。各路男修,她从不主动招惹。作为一名合格的金手指女配,苏裳自认为残暴得恰到好处,她从没在即墨子寒嘴里抢过食!僵尸当道,恶女来劫!诸位道友,拴好灵兽,捂好乾坤袋,前面正有一大泼僵尸来袭。
  • 逃婚上瘾:豪门千金通缉令(完本+番外)

    逃婚上瘾:豪门千金通缉令(完本+番外)

    一夜之间,一张通缉令贴满A市的街头巷尾,加外一张醒目照片!这张通缉令家喻户晓,登上各家杂志报纸的头条:此通缉即日生效,请广大市民协助警方早日将凶犯捉拿归案!通缉对象:叶梦琪通缉事由:偷心潜逃通缉等级:A*级酬谢:百万美金通缉犯一日未定案,将有人夜夜不得眠,日日不得食,害人不浅!第一场婚礼,她逃;第二场婚礼,她逃:第三次,她逃;第四次……天啊,这个女人,逃婚逃上瘾了?*该死的,居然敢悔我的婚,有经过我同意么?看我不撒下天罗地网,像拎小鸡一样把你拎回来!*呜呜,豪门千金通缉令,可怜千金无处遁形!****************准老公:冷情酷总裁,靓女的梦中情人!备选老公:跨国公司总裁的宝贝孙,美眉的白马王子!当冷情与温柔同时追上,可怜千金四处逃窜,却也逃不开某些人的陷阱!你逃,我追,终不过是一场豪门游戏……***************某女名言:不想当将军的兵不是好兵,不想吃鱼的猫不是好猫,不偷腥的男人和不吃鱼的猫一样:与熊猫是同一级别。尤其是像南宫轩这类型,在女人眼中,是与不吃竹叶的熊猫是同一级别的,就算你不进人家的房,但人家可以爬上你的床。几番追追逃逃,许多事过去了,许多事仍发生,许多事已不再,许多事却依然,爱与恨,我与你,辗辗转转……