少说多做被奉为至理名言，历来被职场人士所认可，但是在外国先进管理思想被不断引进的时候，善于和上司沟通，为老板提出合理化的意见和建议，有可能就会改变你的职业生涯。在老板的眼里，他需要的是有老黄牛精神的员工，但是你不能处处都像老黄牛，该表现的时候就得表现，有好的创意一定要在老板面前提出来。
分秒必争行若飞
社会进步了，时代发展了，老黄牛也要有新的时间观念：分秒必争行若飞。经过了一段时间的磨练，经历了与众“牛”们学习的过程，你已经不是过去的“老黄牛”了。你是一头与众不同的“牛”，你是精明的“老黄牛”。与昔日的“老黄牛”相比，你最大的特点就是不再去钻牛角尖，你学会了变通，懂得如何少花力气甚至不费力气的去做“主人”交给你的任务了。
做事要有条理
要想做精明的“老黄牛”，首先应该做的就是把自己的时间管理好。没有条理、做事没有秩序的“牛”，无论从事哪一种事业都不会有成效可言，而有条理、有秩序的“牛”即使才能平庸，他的事业也往往有相当的成就。
一个人的精力有限，因此在工作中要理清条理。在日常事务中，你只要把握住工作秩序，善于区分重要事务和一般事务，处理事务有条有理，在办公室里就不会浪费时间，不会扰乱自己的神志，办事效率也高。工作一般分三类：急件，必须马上办；优先件，尽量去办；普通件，有空去办。应把主要时间花在重要的事情上，抓住了关键性的工作，才能有效地提高时间的利用率。从这个角度看，你的时间一定很充足，那么，你的大好前程也就必然能够依照预定的计划去进行。在工作中，不讲条理，同时又想把事情做好，就总会感到手下的人手不够。由于办事不得当、工作没有计划、缺乏条理，因而浪费了大量的精力和体力，吃力不讨好，最后还是一无所成。
我们知道，没有成熟的柿子是苦涩的。除去柿子涩味的方式有许多种，但是，无论你采用哪一种方式，都需要花一段时间来漤熟。如果你不等一定的时间就打开，就没法使柿子成熟而除去涩味。每一件事情，从开始计划到实现目标，总有一段所谓时机的等待，也就是需要一些时间让它自然成熟的意思。无论计划是如何的正确无误，总要沉静地等待合适的机会到来。假如过于急躁而不愿等待的话，经常会遭到破坏性的阻碍。因此，无论如何，我们都要有耐心，压抑焦急不安的情绪，才不愧是真正的智者。
一位企业家曾谈起了他遇到的两种人。第一种是性急的人，无论你在什么时候、什么地方见到他，他都表现得风风火火的样子。如果同他谈话，他只会拿出数秒钟的时间，时间长一点，他会伸手把表看了再看，暗示着他的时间紧张。他公司的业务做得虽然很大，但是开销更大。究其原因，主要是他的工作安排七颠八倒，毫无秩序。他做起事来，也常为杂乱的东西所阻碍。结果，他的事务是一团糟，他的办公桌简直就是一个垃圾堆。他经常很忙碌，从来没有时间来整理自己的东西，即使有时间，他也不知道怎样去整理、安放。他可算得上是忙得一塌糊涂了，但是他忙来了什么？与此形成鲜明对比的沉着冷静的人，他在工作中从来都没有显出忙碌的样子，做事非常镇静，总是很平静祥和。别人不论有什么难事和他商谈，他总是彬彬有礼。在他的公司里，所有员工都寂静无声地埋头苦干，各样东西安放得有条不紊，各种事务也安排得恰到好处。他每晚都要整理自己的办公桌，对于重要的信件立即就回复，并且把信件整理得井井有条。所以，尽管他经营的规模很大，但别人从外表上总看不出他有一丝一毫的慌乱。他每件事都办理得清清楚楚，他那富有条理、讲求秩序的作风，影响着全公司，他公司的经营状况自然就不用说了。
上面的两种人，第一种就是昔日的“老黄牛”，整天忙，结果忙得一塌糊涂。第二种则应该是现代“老黄牛”的榜样。
做自己时间的舵手
上天是很公平的，他分配给每个人的时间都是相等的，但是不同的人在相同时间内所做的工作却相当悬殊。不会利用时间的人总是事倍功半，会利用时间的人则可以做到事半功倍。作为新时代的“老黄牛”，想轻松地做事吗？没有问题，管好自己的时间，一切就都OK了。
先做计划
首先是对时间进行一下计划。对时间的使用不能干了再算，而要算了再干。一般情况下，根据单位的业务、工作项目等各项指标的衡量，按照事务的类型来安排时间。
紧急而且重要。包括与客户洽谈业务、未按时交货、设备出故障、产品质量出现问题等。管理者对这类燃眉之急的事一般都不会马虎，必须花上整天的时间来处理，直到解决为止。
重要但不紧急。包括远景规划、产品创新、人才培养、组织协调等。这类事务看起来一点都不急迫，可以从容地去做，但却是管理者要下苦功夫、花大精力去做的事，是管理者的第一要务。如果不在这类事务上花最多的时间，管理者就是不务正业。
紧急但不重要。包括批阅日常文件、工作例会、接打电话等。这类事务也需要管理者赶快处理，但不宜花过多的时间。
不紧急也不重要。包括可不去参加的应酬、冗长而无主题的会议等。对于这类事务，你可以先想一想：“这件事如果根本不去理会它，会出现什么情况呢？”如果答案是“什么事都没发生”，那就应该立即停止做这些事。
使用时间最忌把时间切成零星的碎片，要尽量把自己的时间集中起来使用。集中时间的多少要依工作事物的需要而定，集中得过多，也会造成浪费。把要完成的工作任务，按小时、天、周的先后次序排好，然后按计划逐个完成。在自己可控的时间内工作任务安排紧张而有节奏，并尽力把不可控的时间转化为可控的时间，善于在不可控的时间内处理事务。一般来说，在职场里工作的“老黄牛”们，时间集中较多者往往是时间利用率最高的。
集中“开垦”
每天首先着手最重要的工作。一般而言，单位里每天都有许多事务，一个人在一天的不同时间里，精力状况是不一样的。通过专家研究表明，人和其他生物的生理活动都有明显的时间规律。人的智力、体力和情感都显现出一种周期性的变化，也就是人体内“生物钟”在起作用。不少人错误地认为，他们可以先处理好最次要的事激励自己，最后再面对最重要的工作。这其实是一种不经济的利用时间的方法。把它拖到最后来干，你在单位经过了一天的工作，多数情况下都已经疲惫不堪了，很难有足够的精力来考虑它，余下的时间也不会很多，想把它做好很难。
为了把工作顺利完成而不被老板开出去，在单位里工作的你，应该找出自己一天中什么时间工作效率最高。要充分利用自己效率最佳的时间段，来处理最重要和最难办的事情，而把精力稍差的时间，用来处理边缘的、好耕的“地块”。经常性的工作，相应的规则都应在规章制度中明确规定，照章办事。问题出现后，把具体情况和处理办法写下来作为日后处理同样问题的范例。这些范例经过逐渐修订改进而形成标准化，这样的话你就可以摆脱琐事的纠缠。
现代“老黄牛”要保持优化的工作秩序，考虑好先干什么，后干什么，使自己的工作有条不紊，逐步规范化。不能东一耙子、西一扫帚，更不能顾此失彼。有了规矩，成了方圆，往后的工作生活就可以直接套用了。
有备无患
你或许常常会遇到这样的事情：你急需要打开某个网页或下载某个文件，但是网速却慢得像爬虫；离预定好的约会还有半个钟头的空余时间；焦急地等待某人或某物，却不知道他（它）什么时候会到来；心情不好或情绪不高，不想做任何需要投入精力的工作；所有任务都已完成，而下班的时间还未到来。
