没有人总是一帆风顺的，没有任何企业总是大跨步地前进的。当你的前方出现强于自己几倍的困难时，当你的企业出现巨大的危机时，会有一些团队的成员选择了逃避，放弃与企业同生死共命运。但一个有责任心的员工，只要想想企业曾经给你的许多东西，他就知道不能轻易放弃，因为他报恩的时候到了。我们在一个人最困难的时候帮助了他，他会感谢我们一辈子。对于企业也一样，在企业最需要人手的时候我们留下来，与企业一起度过企业的困难时期。当企业渡过危机看到光明的时候，我们也就成了企业的“功臣”。人生的低谷过后便是上坡，形势的低潮过后便是上涨，企业巨大的困难中其实也孕育着巨大的希望。柏拉图说：“成功的唯一秘诀，就是要坚持到最后一分钟。”只要咬紧牙关，坚持到下一秒钟，所有的问题与困难终会迎刃而解，你将有幸和企业一起看到胜利的曙光。
思考题：
☆ 为什么企业对于一些能力平平的老员工格外器重呢？
☆ 你有没有和企业共渡过危机？从中体会到了什么？
☆ 一些员工看到公司经营不好选择了离开，这时候你会怎么做呢？
一息尚存，战斗不止：坚持到底，全力以赴
团结语录： 永远，永远，永远不要放弃！
在团队作战中，并不都是一帆风顺的。有的时候，我们所在的企业可能会面临很大的挑战和危机。这个时候，团队成员作为团队的一个个小分子，最需要的就是相信美好的未来终会到来，同心协力，坚持到底。 1940～1942年，日伪军对华北各根据地进行大扫荡，在敌后反扫荡的斗争中，由中国共产党领导的八路军、新四军等人民抗日武装团结奋战，涌现出了无数可歌可泣的民族英雄，谱写出一曲曲英勇奋斗、战胜困难的凯歌，终于渡过了难关。1941年9月，在冀西易水河畔狼牙山，八路军战士马宝玉、胡德林、胡福才、宋学义、葛振林等人，面对日伪军的进攻，为掩护指挥机关和群众转移，主动把敌人吸引到自己身边。他们依托山地巧布地雷阵，开展麻雀战，连续打退敌人四次冲锋，在打完最后一颗子弹后，毅然把枪砸毁然后跳崖，三人坠落崖底，壮烈牺牲，两人被山腰树枝挂住，幸免于难，史称“******”。
“******”在敌人面前宁死不屈，战斗到底，用生命捍卫尊严的英雄气概惊天动地、气壮山河，让每一个国人欷歔不已。今天的我们已不太可能面对那种残酷的战争场面，但是在生活中，我们还是要学习“******”全力以赴，坚持到底的精神。曾有一场激烈的篮球赛，球队A在最后五分钟还输十几分，照局势来看对手应该已有八成赢面，可是球队A有位球员有着打死不退的拼劲，一下冲入禁区，以毫不畏惧的挑篮得分，一会儿在外围三分线取分，两分钟就取回七分，在一阵的猛攻下带起了士气，上场五人无不全力以赴，而对方却一阵的兵荒马乱、失误连连，最后球队A奇迹似的逆转。
球队A在最后五分钟能化险为夷，靠的不是球技多么高超，靠的是队员们那股坚持不懈，永不服输的精气神气。什么样的团队不可能失败？不是能力很强的团队，而是字典里没有“失败”这个词的团队。
英国有一名谚语是这样的：“一个人如果有自己系鞋带的能力，那么他就有上天摘星星的机会。”与之对应，我国也有一句古语叫做“苦心人，天不负”。无论我们遇到什么样的困难，都应当有百折不挠的精神。坚持到底，面对困难永不气馁，这样才能为自己赢得机会。第二次世界大战后，功成身退的前英国首相丘吉尔应邀在剑桥大学毕业典礼上发表演讲。经过邀请方一番隆重但稍显冗长的客套话之后，丘吉尔走上讲台。只见他两手抓住讲台，注视着观众，大约在沉默了两分钟后，用他那独特的风范开口说：“永远，永远，永远不要放弃！”接着又是长长的沉默，然后他又一次强调：“永远，永远，永远不要放弃！”最后，他再度注视观众片刻后蓦然回座。
场下的人这才明白过来，紧接着便是雷鸣般的掌声。
丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个是当你想放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。
挪威戏剧家易卜生曾说：“不因幸运而故步自封，不因厄运而一蹶不振。真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标。”真正的强者不是永远不会遭遇困难，而是身处逆境时更能坚强不屈。他们热爱自己的事业，不怕长途跋涉，不怕肩负重担，他们绝不会轻言放弃。
思考题：
☆ 你有没有和同事一起全力以赴，帮助企业转危为安？
☆ 结合自己的实际工作，说一说对“不抛弃，不放弃”的理解。
下下签也是上上签：耐性让团队化危机为机遇
团结语录： 只有坚持和决断才是全能的；只有坚持和决断才是成功的最重要品质的。世界上有什么比坚持更为重要的。
世界上，许多人抱怨自己的命运不好，生活中倒霉透顶，命运中注定添完了下下签。但是，为什么有一些人却总能得到上天的眷顾呢？大馅饼为什么总会落在他们的头上呢？是他们天生就运气好，天生就是抽到上上签的命吗？当然不是。只要你注意观察，就会发现他们往往抽到的下下签，只不过他们耐心等待，以一种常人没有的耐性去迎接上上签。而普通人却往往在手持下下签的时候就感到上天的不公平，感到人生的无望，放弃迎接上上签的机会。
在美国，有一位穷困潦倒的年轻人，他身上全部的钱加起来都不够买一件像样的西服，但他仍全心全意地坚持着自己心中的梦想。他想做演员，拍电影，当明星。
当时，好莱坞共有500家电影公司，他再清楚不过了。他根据自己认真计划的路线与排列好的名单顺序带着自己写的电影剧本前去一一拜访。但第一遍下来，所有的500家电影公司没有一家愿意聘用他。
面对百分之百的拒绝，这位年轻人没有灰心。从最后一家被拒绝的电影公司出来之后，他重新又从第一家开始，继续他的第二轮拜访与自我推荐。
在第二轮的拜访中，500家电影公司依然拒绝了他。
第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。
这位年轻人咬紧牙开始他的第四轮拜访。当拜访完第350家后，第351家电影公司的老板破天荒地答应了，愿意让他留下剧本先看一看。
几天后，年轻人获得通知，请他前去详细商谈。
就在这次商谈中，这家公司决定投资开拍这部电影，并请这位年轻人担任自己所写剧中的男主角。
这部电影名叫《洛奇》，这位年轻人的名字叫史泰龙在电影史上，这部叫《洛奇》的电影与这个日后红遍全世界的巨星史泰龙，皆榜上有名。
很多人只看到史泰龙成功以后的光环，却不知道他在成功之前曾经经历过的无数次失败。有多少人能承受这么多次的失败，又有多少人在失败了这么多次后，还能坚定决心继续努力下去……这就是平凡与卓越的分水岭。当你身边的人取得非凡的业绩，作出令人瞠目的伟业时，不要歆羡，你们的起点是一样的，你所缺的只是一颗百折不挠的心，你所缺少的是那些成功人士身上的那股耐性。
麦当劳总裁雷·克罗克曾经对员工说：“只有坚持和决断才是全能的；只有坚持和决断才是成功的最重要品质。世界上有什么比坚持更为重要的。什么叫才干？世上有才干而没有获得成功的人司空见惯。有天赋就能成功吗？没有得到回报的天赋只能成为笑柄。教育就能一步登天吗？世界上到处都是受过教育却被社会抛弃的人。”
有一家业绩卓越的销售公司，在老板出差期间，被竞争对手抢去了大部分的业务。就在销售旺季到来之时，这家公司以往的顾客居然一个都没有来。公司陷入了前所未有的危机之中。
老板觉得很对不起公司的员工。老板说：“公司的资金出现了周转困难，现在如果有人想辞职，我会立刻批准。要在平时，我会挽留，如今我已经没有理由挽留大家了。我给你们发两个月的薪水，在你们找到新的工作之前，这些钱可能还够用。”
“老板，我不走，我不能在这个时候离开。”一个员工说。
“老板，我们一定会战胜困难的。”另一个员工说。
“是的，我们不会走的。”很多员工都这样说。
结果，这家公司并没有倒闭，甚至比以前发展得更好。
老板说：“这要感谢我的员工，在我最危难的时刻是他们的百折不挠的精神和永不磨灭的耐性帮助公司战胜了困难。”
“我们需要有耐性的员工！”这是老板们共同的心声。因为老板知道，企业的发展不可能是一帆风顺的，只有有耐性的员工才不会被暂时的“霉运”所压倒，才可能与企业一起等待企业上上签的到来；也只有有耐性的员工，他们坚强的毅力才会给整个企业带来希望。
思考题：
☆ 你是如何和企业一起摆脱企业的“霉运”的？
☆ 为什么只要你认定你是个运气极差的人你就会一霉到底？
☆ 想一想，在日常生活中，如何才能锻炼自己面对困难的耐性？
