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第26章 敢作敢为 承担责任 (1)

任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的人生态度。在责任的内在力量驱使下,我们能够将借口抛在九霄云外,让自己的潜能发挥到极致,从而油然而生一种崇高的使命感和归属感。

负责是一种人格力量

有一部非常感人的电影叫《勇敢的心》,说的是苏格兰人追求独立自由的故事。其中男主角对苏格兰王位继承者说的一句话让人至今难忘。

“人们总是追随勇敢的人,如果你为他们争得自由,他们就会追随你,我也会。”

主人公将民族的责任用简单的语言表述得清清楚楚,不难看出,一个人最有魅力的时刻莫过于他承担起责任的那一瞬间。

尽管我们同情弱者,可是我们绝不欣赏苟且。“君子坦荡荡,小人常戚戚。”光明磊落的人永远都是人格上的胜利者。

负责的表现有很多种方式,比如耐心细致地负责就是一种。我们经常忽略了办公室里那个默默无闻的文员,直到有一天传真、文件、合同、电话一团糟的时候才意识到她那天请了病假。

还有一种是坦荡理智地负责。比如上级大发雷霆让一群下属战战兢兢,只有那个勇敢的人涨红了脸直视老板的目光,坦然面对,在承担起全部责任的同时仔细分析失败的原因。

负责的概念有时是比较模糊的,责任的边界也往往是不清楚的。面对同样的工作,有的人就会多做一些,有的人则能偷懒就偷懒。这正是一个人人格的分水岭。敢于承担责任、任劳任怨是一种高尚的人格,但是敢于负责是需要很大勇气的。遇事推诿,不敢承担责任,是一种低俗人格的表现。所以说,在责任心的天平上,最能称量出一个人的人格品质。

是的,当你准备负责任的时候,那么你就独立于大多数人之外了。可能没有人会帮助你,甚至可能真的因为问题严重而让你一个人承担全部最坏的结果。可是,如果选择逃避责任,虽然你一时不会失去这份工作,但长此以往,谁肯和一个不敢承担责任的人一起做事情呢?日复一日,每次都是如此逃避直到众人都无视你的存在,那么你在这里的工作还有什么意义呢?

寻找借口就是逃避责任

寻找借口就是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的人生态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分。这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用。这个原则非常简单,就是永远不放弃,永远不为自己找借口。

1借口源于缺乏责任心

我们常常会听到这样或者那样的借口:

“我不是搞这个的,这项工作我完成不了!”

“这不是我的职责范围,你应该找别人!”

“这么难做,干脆不干了!”

“那么认真,何苦呢!”

……

诸如此类的借口都是缺乏责任心的表现。

一个没有责任感,把找借口当成习惯的人,不可能获得他人的信任,也不可能获得他人的支持。

1861年,林肯就职总统之后发现美国对战争的准备严重不足。联邦只有一支装备简陋、训练欠缺的16 000人的队伍。而它的指挥官——斯科特,已是一位75岁高龄的老将军。林肯非常清楚,为了拯救整个国家免于分裂,他需要一个不找借口且具执行力的人。林肯决定试一试众人眼里极富军事才能的乔治·麦克莱伦。

麦克莱伦有极高的声望和出色的组织能力,但是他同样有一个致命弱点掩盖了他军事生涯的所有优秀表现,那就是他总是瞻前顾后,习惯于过多地思考问题,然后寻找理所当然的借口而不肯采取行动。他根本就不愿意去战斗。

将近3个月过去了,麦克莱伦没有采取任何行动,林肯只能一次次督促他行动。

1862年4月9日,林肯再次给麦克莱伦写信督促他采取行动。“我再次告诉你,你不管怎样也得进攻一次吧!”在信的结尾林肯甚至恳切地写道:“我希望你明白,我从来没有这样友好地给你写过信,我实际比以往任何时候都更支持你,但无论如何能不能不找任何借口,打上一仗?”

在林肯发出此信之后的一个月,麦克莱伦的军队继续延误战事,林肯只得在国务卿斯坦顿和蔡斯的陪同下亲临前线督战。而麦克莱伦竟然借口脱不开身不肯来与林肯会合。虽然这时林肯仍不愿撤换麦克莱伦将军,但他知道要想有所改变,要想国家早些得到一个和平发展的环境,就必须当机立断撤换将军。1862年7月11日,林肯委任亨利·哈勒克将军为联邦司令,这时距麦克莱伦被任命为联邦总司令的时间还不到1年。

找借口给人带来的严重后果就是让你失去实现成功的机会,最终一事无成。

2让责任驱赶借口

借口是拖延的温床,更是惰性的土壤。我们往往有这样的经历:清晨闹钟响了,本来应该起床上班了,但我们却留恋着被窝的温暖。于是,一边对自己说该起床了,一边又不断地给自己寻找“再睡5分钟”的借口。躺了5分钟,然后又对自己说“再过两分钟起床也不晚”,结果不得不匆匆忙忙地洗脸刷牙,匆匆忙忙地赶去上班。这样的借口,一旦成为习惯,我们在工作和生活中就会变得拖拖拉拉,做起事来缺乏责任感,大大影响工作效率。

工作中,有些人喜欢从外部环境来为自己寻找失败的理由。他们不是抱怨职务、待遇和环境、就是抱怨领导或同事,大有怨天尤人、明珠暗投之感,却很少会扪心自问:我真对得起这份工作吗?我真对得起自己的良心吗?我对工作尽责了吗?正因为这些人喜欢为自己寻找借口,因而养成了责任心不强,拖延时间的习惯,以及对自己的工作应付了事的习惯,这种习惯只能是害己害人,成为实现目标的绊脚石。

你可能自觉或不自觉地意识到它的存在。每个人的生命都有这么一道中心轨迹,循着这道轨迹走你就会满足。需求会随着年龄的增长而改变,年轻时,追求的可能是光荣、显耀的日子,或者在一个彼此毫无芥蒂、能够集思广益的团队里工作。然而,目前的工作不能提供这些条件,你只好在周末和朋友尽情玩乐纵酒以弥补心灵的空虚。结果往往无效,到了周一,你就会像个泄了气的皮球,我们虽然与西点军校不同,但我们始终要有敢担负任何重任的决心和勇气。尤其是在求知和塑造自己的时期,自己要学会给自己加码,始终以行动为见证,而不是编一些花言巧语为自己开脱。我们无需任何借口,哪里有困难,哪里有需要,我们就应义无反顾。

一个没有责任感的军官不是一个好军官,一个没有责任感的员工也不是一个好员工,抛开身份,一个没有责任感的人也不是一个值得信赖的人。有着强烈的责任感会让我们做得更加出色、更加卓越。

一个卓越人士会把每一项工作尽力做到超出他人的预期,让人满意而不是寻找各种借口推诿;你总是要出色地完成各项事务,替上级解决问题;尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,绝不找任何借口推托或延迟。如果你说,“时间不够”,“这太难了”,“我一个人做不了”……实际上这些都是你为自己不能完成任务所找的理由,为自己推脱责任所找的借口。面对不如意、不利的情况时,就找借口来逃避,这是一种不负责,一种懦弱、胆怯和无能的表现。你的借口只说明了一件事——你是个愚蠢胆怯的人。一个勇于担当而且善于用脑的人不会被这样的客观理由所局限,他会竭尽所能去改变条件。时间太短的话,他可以加快速度抓住问题的关键所在,绝不浪费时间在一些无谓的事情上;任务太难,他会尽量想办法找突破口,任何事情都会有解决的办法,只是看你能不能找到;一个人做不了的事,领导不会强人所难,你的理由只说明你害怕承担责任。

总的来说,一个值得尊重的人在工作和生活中应当有着强烈的责任心,敢于承担压力和辛苦,给他人完全可以信赖的感觉。然而借口和责任心几乎是水火不相容,强烈的责任心意味着敢作敢为、坚韧、自信,而借口却像责任心这个气球内部的一根刺,轻轻一扎,责任心就溜走了……

勇于担当,不找借口

一个人,无论从事什么工作,无论面对什么状况都应该勇于担当,不找借口,认真履行自己的义务。

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