登陆注册
305100000018

第18章 提案管理改善制度 (1)

为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,现代企业必须全心全意依靠全体职员,倡导职员参与管理,激励职员依据其平日的工作经验和研究心得,对公司发展提出合理化建议。公司应广泛集中他们的智慧和经验,改进生产和管理,不断增强企业活力,推动企业持续发展。

对涉及公司发展的各类部门实施规范管理,才能保证广开言路,调动和保护员工参与公司重大事项的决策的积极性,形成员工积极献计献策,知无不言,言无不尽的良好氛围。

一、提案管理制度

◎ 提案管理办法

第一条 为了推动公司科学技术的发展,鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动,加强科技成果的管理、推广和应用,不断提高科技水平,根据上级单位有关规定,结合公司的实际情况,特制定本管理办法。

第二条 本办法所称合理化建议,主要是指有关改进和完善生产和经营管理等方面的办法和措施;所称技术革新、技术开发主要是指对科学技术、业务的开发和对生产设备、工具、工艺技术等方面所做的改造和挖潜。

第三条 本办法由总工室组织实施。

第四条 项目的范围

1适用于市场的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计。

2对引进的先进设备和技术进行消化、吸收、改造。

3开拓新的生产业务。

4计算机技术在通信生产和管理中的应用。

5发展规划的理论和方法,企业经营管理、人员培训等软科学的研究。

6生产中急需解决的技术难题。

第五条 项目的来源

1由上级单位下达的项目。

2由本公司有关部门下达的项目。

3各部门根据生产和管理需要提出的项目。

第六条 合理化建议由建议人填写提案申报卡交总工室。

第七条 技术革新、技术开发项目由各部填写项目申请书报总工室。若要申请经费,需填报项目经费申请表及可行性报告。

第八条 由总工室组织相关部门对所报项目进行评审筛选,汇总后报总工程师审批。

第九条 批准立项后,由总工室向相关部门下达项目计划,项目承担部门按计划实施。

第十条 需要向上申请立项的项目,由总工室上报上级主管部门。

第十一条 为了避免项目的低水平和重复开发,任何项目必须经部门同意后才能上报,经公司立项后才能实施。

第十二条 技术革新、技术开发经费列入公司管理开支。财务部每年按自有收入的1%左右做出安排,由总工室掌握使用。

第十三条 成果申报

项目完成后,承担部门应填写《成果鉴定申请书》,并备齐下列技术资料报总工室。

1研究报告。

2测试和实验报告。

3技术设计方案、数据、图表、照片。

4质量标准。

5国内外技术水平对比分析报告。

6技术经济分析和效益分析报告。

7标准化审查报告。

第十四条 成果的评审、鉴定

1总工室在接到成果鉴定申请书后一个月内进行审查,提出意见报总工程师审阅,并答复申报部门是否同意评审鉴定。

2在市局立项的项目成果,报市局科技处组织评审鉴定。其余项目成果由公司科技项目评审委员会负责评审鉴定。

第十五条 成果评审鉴定后,选择优秀项目向上级主管部门申报,申请专利奖。

第十六条 对获专利的项目将按专利管理有关规定进行奖励。

第十七条 未申报市专利或申报而未获奖的项目,由公司科技项目评审委员会评定奖励。

第十八条 公司科技项目评审委员会每年组织对成果集中评奖一次,原则上按项目经济效益的大小予以奖励,也可根据项目创造性大小、水平高低、难易程度和生产发展贡献大小给予客观、公正的评奖。评奖标准按有关规定执行。

第十九条 任何单位及个人无正当理由,不得阻止有关人员进行项目申报和奖励申请。

第二十条 对弄虚作假、骗取荣誉者,公司科技项目评审委员会有权撤销其荣誉称号,追回奖金。情节严重者,追究其行政或刑事责任。

第二十一条 本办法自颁布之日起开始执行。

二、提案改善制度

◎ 创意提案改善制度

第一条 为启发全体员工的想像力,集合个人的智慧与经验,促进本公司生产的改善及业务的发展,以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营效益、激励员工士气,特制定本办法。

第二条 提案内容应是针对本公司生产和经营范围,具有建设性,及具体可行的改善方法。

1各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率等的改善。

2有关机器设备、维护保养的改善。

3有关提高原料的使用效率,改用替代品原料,节约能源等。

4新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。

5废料、废弃能源的回收利用。

6促进作业安全,预防灾害发生等。

第三条 提案内容如属于下列各项范围,则为不适当的提案,不予受理:

1攻击团体或个人的提案。

2诉苦或要求改善待遇者。

3与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。

4与专利法抵触者。

第四条 提案人或单位应填写规定的提案表,必要时另加书面或图表说明,投入提案箱,每周开箱一次。

第五条 审查组织

1各部门成立提案审查小组,由有关主管组成。

2公司成立提案审查委员会,由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。

第六条 审查程序

1各提案表均须先经各厂提案审查小组初审并经评分通过后,始可汇报“提案审查委员会”。

2提案审查委员会每月视提案需要召开1~2次委员会,审查核定各小组汇送的提案表及评分表,必要时请提案人或有关人员列席说明。

第七条 审查准则

1提案审查项目及配合

(1)动机20%;

(2)创造性15%;

(3)可行性25%;

(4)回收期投资30%;

(5)应用范围10%。

2成果审查项目及配合

(1)动机15%;

(2)创造性20%;

(3)努力程度15%;

(4)投资收回期25%;

(5)效益25%。

第八条 采用的提案,交由有关部门实施,除通知原提案人外,并给予监管及实施成效检查。

第九条 不采用的提案,将原件发还原提案人。

第十条 保留的提案,须经较长时间考虑者,先将保留理由通知原提案人(以三个月为限,但经委员会同意可延长至六个月)。

第十一条 成果检查

1实施的提案,各实施部门应认真执行,每月应填具成果报告表,呈直属主管核定后,转呈各部门提案审查小组。经三个月的考核,并予评分后,再呈提案审查委员会。

2提案审查委员会根据审查小组所报的成果报告表及评分表做审查核定。

第十二条 提案奖励:改善提案经审查委员会评定,凡采用者发给1 200~6 000元的提案奖金,未采用者发给50元的奖金。

第十三条 成果奖励:审查委员会根据提案改善成果评分表,可核给500~10 000元的奖金。

第十四条 特殊奖励:提案采用实施后,经定期追踪效益,成果显著、绩效卓越者,由委员会核计实际效益后,报请核发20 000~100 000元的奖金。

第十五条 团体特别奖

以科为单位,六个月内,平均每人有被采用四件提案以上,发给前三名特别奖:

第一名:锦旗及奖金5 000元;

第二名:锦旗及奖金3 000元;

第三名:锦旗及奖金2 000元。

第十六条 提案内容如涉及国家专利法者,其权益属本公司所有。

第十七条 本办法经呈董事长核定后公布实施,修改时亦同。

◎ 客户提案意见处理规定

第一条 目的

本规定的提出,旨在广泛听取客户意见,使客户的提案与意见处理规范化、标准化,做到广泛听取、及时处理、迅速反馈。

第二条 对象

以本企业销售的全部产品为对象,企业的全部客户都应视作提案(意见或合理化建议)可能的提出者。

第三条 提案内容

客户购买、使用本企业产品,最终目的在于降低使用成本。因此提案内容归结为降低使用成本、提高产品质量两方面。具体包括:

1提高产品标准化程度的有关建议;

2降低物流成本,改善销售渠道与方式的建议;

3有关为提高加工组装和质检效率等方面的技术性建议;

4提供新材料、新零部件方面的信息;

5有关改善售后服务等方面的建议;

6其他。

第四条 提案目标

资材科每半年提出提案目标和提案收集计划,并及时通知客户。

第五条 提案的受理与处理方法

1客户将自己的提案填入统一表格,返还资材科;

2资材科受理后,做受理记录,送交相关部门研究分析;

3相关部门的研究分析时间原则上不超过一个月,否则,应报告具体日程安排;

4相关部门将研究结果记入提案表,返还资材科,资材科告知客户提案采纳与否的同时,并就实施时间、改进措施等通知客户;

5因客户提案而产生所有权问题时,如属本企业开发研制,则归本企业所有;如属本企业与客户共同开发研制,双方协议解决。

第六条 提案成果分配

1提案成果享有权为一年,其分配比例为本企业40%,客户60%;

2提案实施一年后,其成果为本企业独享。

第七条 表彰与评价

1对提案成果明显的客户,依据《客户提案表彰规定》,予以表彰奖励;

2提案的评价标准以供求计划确定时的成本降低额和提案件数为依据。

第八条 本规定自×年×月×日起施行。

◎ 员工建议改善办法

同类推荐
  • 推销员定律

    推销员定律

    指导个人成功与组织成长的完美手册。本书收集了在推销领域中广泛应用的81个定律。这一些定律一部分是经济学家、社会学家和心理学家经过长期研究和实践发现的一些人类社会基本规则,一部分是推销名家经过长期的工作总结并行之有效的真知灼见。它们如同人类智慧的一扇扇窗户,通过它,可以了解纷繁复杂世界背后的真相,并掌握解决推销工作中复杂矛盾的利器。这些定律堪称推销的黄金法则,曾改变过无数人的命运。阅读它,你的命运也将随之改变。
  • 精商三经

    精商三经

    经商“三经”即稳、准、狠。“稳”是经商的根本,首先在于心态的稳重,其次是方法的稳妥,经营合理合法。反观那些浮躁、急功近利,甚至为小利而忘大义的商人,他们或许能一时成功,但从来都不会长久。“准”是眼光的独到,需要相当的经验和经商天赋,很多成功商人能一夜成名往往在于他们的眼光准,或在商海中摸爬滚打所锻炼出来的独到见识。“准”字诀是每一个成功的商人必须具备的手段和素质。至于“狠”自然不是“奸”,而是一种强硬的态度,是独具慧眼的胆识,一种自我控制的能力,一种坚忍不拔的意志。本书将从“稳、准、狠”方面提供经商的要诀和方法,具有较强的指导性和可操作性。
  • 从零开始读懂领导学

    从零开始读懂领导学

    生活中大多数的成功者都是各行各业中担当重任的人,他们独特而又迷人,可以兢兢业业又能一呼百应。他们也许没有过人的技术,也许没有庞大的资源,但他们有着神奇的令所有人为之倾倒、让所有人愿意追随的魅力、素质和能力。正是这种魅力、素质和能力,注定了他是一位成功者!
  • 抱怨是最好的礼物:创造持续竞争优势的顾客满意学

    抱怨是最好的礼物:创造持续竞争优势的顾客满意学

    国内业者如何赢得顾客青睐,获取顾客的忠诚,已是一个关乎生死存亡,国外业者正在大潜进入本国市场之际,能否永续经营的重要课题。本书首先以何谓顾客谈起,主张应从心理与行为两方面落实顾客满意,并关注员工满意的问题,强调顾客满意与员工满意双管齐下,才能创造企业生存的利润。书中跳脱了礼貌,又逢中国加入WTO,技巧的论述与一般概念的讲授,而从经营哲学,经营理念,经营策略的层面,为为者提供了许多具体可行的顾客满意成功之道。全书架构完整,立论精确,在全球景气持续低迷,总结了作者十年的辅导经验与学理涵养,而且没有太多的专有名词,浅显易懂,平易近人,是E世纪业者学习顾客满意经营不可多得的入门宝典
热门推荐
  • 傻子王爷无情妃

    傻子王爷无情妃

    一只毒蝎子,彻底断送了她年轻的生命!别人只知道,那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知,她早已不再是“她”!面对痴傻只会憨笑的美男,她气愤难填!你傻,本美女就医好你,谁知医好后,遭到嫌弃,却换来一纸休书,气愤之下,她恨不得与他同归于尽……
  • 欢喜田园

    欢喜田园

    软弱的妹纸悲催了,强势的御姐穿来了!现代农场主青苹一遭穿成贫家萝莉,替原主修理恶毒继母,改造极品弟妹;顺便搞搞古代新农村建设,再给自己觅一个高大上的全能夫君!唉!花样美男确实多,然而大宅院里的是非也多,姐姐我到底该选哪一个!※※※※※※※※※※※※※※※新人新书呢,打滚卖个萌,求各种支持,点击,票票,订阅,偶啥都要的!
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 才下眉头 却上心头

    才下眉头 却上心头

    与众不同的才女,与众不同的解读。《才下眉头·却上心头》精选李清照39首经典词作,每一首词作都反映着李清照的一段人生经历。全书以李清照的爱情为主线,贯穿其不同时期的心路历程,分为“情窦初开”、“厮守白头”、“相濡以沫”和“物是人非”四个部分。作者在品读李清照诗词时,并不拘泥于传统中的“寂寞愁苦”,而是看到了李清照的大丈夫气质和独立的女性人格,视角独特,文笔浪漫,细腻优美地记录李清照的生命历程,精雕细琢地诠释李清照的内心世界。
  • 妖怪公寓的日常

    妖怪公寓的日常

    这是一个为了替欠下高额欠款下落不明的父亲还债打工,而不得不和各路妖魔鬼怪打交道的少年的故事。这是一群欢脱的非人类少女(?)和一个普通(?)男主各种脱线的欢乐日常。我们的口号是“用梗说话,节操什么的丢掉就好~”以上……
  • 冷情boss宠娇妻

    冷情boss宠娇妻

    小剧场版:<学校>“梁总,您有女朋友吗?”几声齐齐的叫喊,差点害的言沫从椅子上摔下来,果然,这群崽子们就没打算中规中矩到底,看样子是留在最后啊。“我没有女朋友,不过我有喜欢的人。”梁凡没有放过系主任游移在两人之间的暧昧眼神,他看了眼身旁出神的言沫,镇定自若的说道:“她就是我喜欢的人。”<表白>言沫被他触碰所惊吓,她沉默了一会儿,苦笑道:“你还是介意的,所以,梁凡,不要再来招惹我,我配不上你,你值得更好的。”“你这个傻瓜。”梁凡轻声一叹,伸出双手轻轻抹去言沫眼角的泪水,然后俯下身侧着脸吻上她的樱唇,只是蜻蜓点水般一吻,他脸颊就擦过言沫的侧脸离开了,梁凡很怕再刺激到她,他一把拉过她的身子,温柔的将她圈在怀里。修长的手抚着她的长发,淡淡的说道:“言沫,我的确很介意,我很介意自己没有在范辰之前遇见你,我很介意他让你伤心,我很介意那个陪在你身边的人不是我,我很介意在你伤心的时候没有好好的保护你,我很介意错失了你那么多年的记忆,可是言沫,我更介意你的逃避,即使我现在还不能住在你的心里,可是你不要排斥我好不好,不要封闭自己的心,我打了那么多次电话,如果你今天再不来,恐怕我明天就会把z大给拆了。即使你没有选择我,我也不要你逃避。”虽然我有足够的自信成为你心里的最后一个男人,梁凡在心里补上一句。<顾家宴会>梁瑗有些慌张的指着言沫的鼻子大声的问道:“你要干什么?谁给你的胆子?”“我给的!”一声冷冽的声音由远及近的传来,梁凡一身黑色西装出现在众人的视线里,他无视众人或惊讶或打量的目光,迈着大长腿一步步的朝言沫走去,然后再言沫身旁站定,冷冷的瞧着对面的梁瑗。<某天,饭店>“梁大总裁,你打算饿死我?”梁凡一愣,随即就畅怀的笑了起来,他从沙发上起身,看着有些饿得发毛的女人说道:“我怎么舍得!”……文艺版:她暗恋他三年换来与他一个月的相恋,只是最后才得知,他是为了与她解除婚约。后来,她遇到了他,他一步步的诱惑她,交出自己的心,在她什么都失去的时候,她才知道,自己只是他报仇的棋子。后来,她遇到了他,他莫名的钟情让她措手不及,他宠她,爱她,疼她,简直到令人发指的地步。他在她面前卸下所有的伪装,只为等她,等她走出自己的心,等她爱上他。他说:“我不在乎你的以前,我只要你的以后,都陪在我的身边!”
  • 日事日清工作法2.0

    日事日清工作法2.0

    今天,你日事日清了吗?日事日清代表的是一种认真负责的工作态度,高效执行、完美复命;日事日清代表的是一种科学的工作方法,智慧做事;日事日清强调的是完美的工作结果,贡献结果、创造佳绩。
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 乱世红颜:冥后如歌

    乱世红颜:冥后如歌

    她燃起战火,笑看他独自迎战,血燃黄沙,魂魄哀怨,却不想,她与他为别人做嫁衣。真相揭开,谁是谁非,谁对谁错,都在燃火中熄灭。他愿执她之手,与子偕老。她也愿与他紧握相依,不离不弃。
  • 重生未来之传承

    重生未来之传承

    她觉得以后自己要奋起,只为自己而活!可是,当她醒了之后,钟绮灵倒下的时候带着深深地不甘,一切都不一样了。幸好有个随身空间陪着她一起面对这一切。但是谁来告诉她,为什么这个面瘫非要跟她一起传承生命?--情节虚构,请勿模仿