登陆注册
2614800000013

第13章 组织会议(4)

提升练习。对于本题目读者可以自由发挥,相关的答案也不尽相同。但有一点需要注意,独立董事制度和监事制度并不相同,独立董事制度侧重于事前监督,监事制度则事后监督。独立董事可以参加表决并监督决议的制定,监事制度则主要进行执行决议的监督。

第五(节)审定委员会报告

关键词形式原则限制

学习作用委员会因为设立目的多样化,因此工作任务也就多样化,这也就决定了每个委员会报告性质的不相同。如何审议,采取什么态度,这在某种程度上决定着我们能否完成开会的目标。

思想来源同第三节(略)

委员会的报告是委员会工作的主要任务之一,如何体察委员会工作效率的主要方式之一就是它的报告。

深入理解

对于委员会的工作,我们首先要清楚委员会的报告形式是什么?如果报告的规格都不能合乎程序和规则,那么实质性的内容将受到质疑。

1.委员会报告的形式

委员会的报告形式多种多样,我们需要灵活掌握,根据形式的特点我们可以得到如下的特点。

报告形式。报告的形式不必拘泥,但是需要注意一点,如果事情很重要,最好是每个参加会议的委员都签字,一般会议记录只需要会议主持人和记录秘书的签字就可以了。报告通常没有日期或抬头,只写关于“某公司的财务委员会关于出租办公楼的报告”。一个委员会的报告一般应在收尾处,另外增加一页列出包括所有的建议,这样就形成了一份正式的决议议案。

当一个委员会要作报告时,会议的主持人员应该告知委员会会议,“我们受命讨论某一问题”或者说“我受命主持这次会议,我们将审议公司管理层上报的本季度营收情况的报告”。

当大会接到一个委员会报告时,并不表示我们自动接受了委员会的报告,否则报告根本没有必要提交什么大会。但在我们现实生活中,有些大会却对报告没有进行任何修正。这种委员会的报告上交大会,其实走的只是一个过场而已,这样的大会也就没有必要召开了。如果我们真想让会议有效果的话,我们就不应该允许这种事情的出现。

如果委员会作的报告是关于大会已经讨论过的事情,大会委托他们做完善和总结。那么委员会的报告,绝不应该是简单的陈述和总结,它应该提出自己对这项决议的意见,即使意见是否决大会的决议。

2审议方式

对委员会的报告进行审议时我们需要首先接收它。

接收委员会报告。大会接到委员会的报告后,如果没有其他事务需要讨论,那么就可以动议接收报告,接收动议既可以由参会人员动议,也可以由会议的主持人向大会询问。诸如“决议起草委员会根据大会的讨论情况,已经起草好了决议,大会现在是否接收它”。

如果没有反对意见,大会主持人应该让委员会的主持人或决议的起草人员或大会秘书宣读报告,宣读之后大会开始讨论委员会的报告。

如果有人反对,大会应该进行表决,如果通过反对意见,大会先暂时搁置委员会报告。

若没有人反对现在就接收报告,大会接收报告之后便是汇报委员会工作情况。

3.委员会如何汇报工作情况

委员会在工作汇报中应该只对大会交给它的工作进展情况进行汇报,而不能汇报怎样工作,更不能把委员会工作中的意见分歧汇报出来,绝不能当众对某一位或某些委员的工作提出批评。除非委员会的主持人说明了这样做的目的和原因,特别要说明如果不说出将会有什么不好的后果,大会经过表决同意后方能汇报。

委员会报告的形式多种多样,例如以下几种形式。

委员会建议是否要通过大会要求通过的某项决议。同意大会决议的形式很常见,最多的情况是把大会的决议充实和完善一下,不同意大会的决议则很少见。我们就重点介绍建议否决大会的决议。

当大会在讨论某一个问题的时候,情况总会发生变化。例如本次股东大会的主要议题是“竞争对手在我们的核心市场,展开了不正当竞争,我们应该如何应对?”经过大会讨论共有八项措施,其中有六项都是“以其人之道,还制其人之身”。大会要求“决议起草委员会”根据八种措施进行综合整理形成正式决议。委员会报告整理完毕后却得到了最新消息,竞争对手并没有这些举动,而是另外一个竞争对手散布的谣言。在这种情况下,如果委员会仍然建议通过先前的决议,显然是中了商业圈套。在这种情况下委员会的主持人或决议的主要起草人,应该用下面的语言陈述建议:“委员会已经起草好了决议,按照程序马上将付诸表决通过,但因为特殊原因的发生,委员会建议否决此报告”。主持人询问什么消息,报告汇报人陈述得到的最新信息。

大会是否要通过委员会的报告。一般情况下委员会不会否定自己的报告,但事情不可能是绝对的,还是以上面的例子为例。

面对竞争对手的不正当竞争,大会并没有明确的提出方法,甚至不知道该如何办,要求委员会自行制定措施,或反击或不理睬或其他等等形式。最终仍然是情况发生了变化,委员会则要自己否定自己的报告。委员会往往这样说比较好:“委员会已经起草好了决议,按照程序马上将付诸表决,但因为特殊原因的发生,委员会建议不通过委员会报告。”。

建议把大会的议案不定期推迟或推迟到一定时间。仍然以上面的例子为例,经过公司管理层的调查,竞争对手在核心市场上进行不正当竞争,大会决定对竞争对手开展反不正当竞争措施。委员会起草完毕后,当地工商机关得知这一动向后开始向竞争对手展开司法调查。委员会得到消息后,准备先等一等政府方面的结果,之后再考虑推迟决议的表决。这时委员会可以说:“委员会已经起草好了决议,因为目前情况发生了变化,委员会建议暂时推迟委员会报告的表决。”在这个时候,推迟的时间就是关键了。委员会可以自己建议,也可以让大会先通过委员会的建议后,再由大会决定推迟到什么时间。

建议对大会的议案进行修正。在上面的情况下,如果委员会在起草过程中得知了情况变化,在对大会议案进行审议的时候,可以另付新议案在大会原议案下。报告的时候可以建议大会“委员会认真地探讨了大会的决议,根据目前的新情况,委员会建议对原议案进行修正。修正方案是某某某”。这时大会就要对修正案进行表决,如果表决通过则原议案就等于被否决。如果修正的条目不是核心内容,而是具体的决议执行时间,也就形同于上面的推迟到某一时间再行动,那么原议案和修正案应视为同时起作用。

委员会汇报报告除了需要分清上述四种情况外,还需要注意审议汇报时的原则要求。

4.如何审议委员会报告

无论是委员会或大会的主持人,还是主要起草人或大会秘书,在汇报报告时应该逐段陈述,每段之间留有参会人员思考的时间。在这期间对报告有任何意见的人都可以提出修正意见或发表评论。如果作报告的人有说明意见需要发言,他的优先发言权将高于任何一名要发言的人。如果没有人发言,宣读人就应该说“如果对这一段没有意见,那么我将继续宣读下一段”。如此继续宣读直到完成。

报告宣读完毕后就要对报告进行表决。会议的主持人如果不是宣读人,应先示意宣读人坐下,或者点头表示感谢。接着就应该说“现在,委员会报告已经宣读完毕,如果没有意见,大会将对委员会报告进行表决”。

委员会的主持人宣读了报告后,主持人就应该动议通过委员会的报告。如果报告包括一个有所修正的文件,委员会的主持人员应该宣读修正意见,特别是与文件紧密联系的改动原因和方式。

5.审议通过报告的用语

如果报告是针对某一问题提出了解决方案。例如,董事会针对恶意竞购的事实进行了调查,并提出了四项应对措施,股东大会表决用语最好是“接受报告”。

如果报告中并没有给出解决办法的明确意见,而是将这些解决办法当作待决的议案罗列出来,例如,董事会针对恶意竞购提出了八项措施,但具体采取哪些办法,董事会的报告并没有明确。这时股东大会的表决用语最好是“同意这些决议”。然后大会对这些议案进行辩论并表决,最终决定采用哪些办法。

如果报告并不属于上述两种情况,那么最好用“通过报告”用语。例如经理办公会议的工作报告。

【实战练习】

1.想一想

某有限公司的章程中有如下部分内容:公司股东会除召开定期会议外,还可以召开临时会议,临时会议须经代表1/2以上表决权的股东,1/2以上的董事或1/2以上的监事提议召开。在申请公司设立登记时,工商行政管理机关指出了公司章程中规定的关于召开临时股东会议方面的不合法之处。设立过程中订立的公司章程中关于召开临时股东会议的规定有哪些不合法之处?说明理由。

2.测一测

某有限公司依法登记设立时的注册资本为1亿元,其中甲以工业产权出资,协议作价金额1200万元;乙出资1400万元是出资最多的股东。公司成立后,由甲召集和主持首次股东会会议,设立了董事会。后发现甲作为出资的工业产权的实际价额显著低于公司章程所定的价额,为了使公司股东出资总额仍达到1亿元,董事会提出了解决方案:由甲补足差额;如果甲不能补足差额,则由其他股东按出资比例分担该差额。他们的做法合法吗?如果合法,为什么?如果不合法,为什么?

3.选一选

因为某有限公司的发展非常好,董事会便拟定了一个增加注册资本的方案,注册资本由2亿元增加到3.5亿元。增资方案提交到股东会讨论表决时,有7家股东赞成增资,7家股东出资总和为11060万元,占表决权总数的55.3%;有4家股东不赞成增资,4家股东出资总和为8940万元,占表决权总数的44.7%。股东会通过增资决议,并授权董事会执行。正在这时上海分公司因违约被对方诉至法院,对方要求总公司承担违约责任。下面是针对这些情况的四种认识,请问他们中哪个是正确的。请说明理由。

A股东会作出的增资决议合法,不应替上海分公司承担违约责任?

B股东会作出的增资决议不合法?不应替上海分公司承担违约责任?

C股东会作出的增资决议合法,应替上海分公司承担违约责任?

D股东会作出的增资决议不合法?应替上海分公司承担违约责任?

参考答案

想一想。临时会议召开的条件过于苛刻。根据《公司法》第四十条规定股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事、监事会、不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。

测一测。两个决定全部错误不合法。(1)由甲召集和主持不合法。根据《公司法》的规定,有限责任公司股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。乙出资1400万元是出资最多的股东。因此首次股东会会议应由乙召集和主持。(2)关于甲出资不足的解决方案的内容不合法。根据《公司法》的规定,有限责任公司成立后,发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额时,应当由交付出资的股东补缴其差额,公司设立时的其他股东对其承担连带责任,而并非由其他股东按出资比例分担该差额。

选一选。首先增资决议不合法。根据《公司法》的规定,股东会对公司增加注册资本作出决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。而某公司讨论表决时,同意的股东的出资额占表决权总数的58.3%,未达到2/3的比例。因此,增资决议不能通过。其次应替上海分公司承担违约责任。根据《公司法》的规定,分公司只是总公司管理的一个分支机构,不具有法人资格,但可以依法独立从事生产经营活动,其民事责任由设立该分公司的总公司承担。所以应为D。

第六(节)确定会议的记录人员?

主题词会议记录内容表现形式模板

学习作用各类会议都需要记录,用以日后的检查,那么如何记录更得体是很重要的问题。

思想来源《罗伯特议事规则》第五十一节

会议记录人员的地位仅次于会议主持人,目前许多人对这个职位有着各种各样的误解,我们应该改正这种不正确的看法,会议记录和记录人员的地位非常关键。

深入理解

随着公司规模的增大以及其他一些原因,会议的记录人员也可以通过外聘途径,在这种情况下的会议记录人员只是工作人员而并非参会人员。但是在一些小型会议上,一些参会人员也可能会兼任会议记录人员。那么他们与其他参会人员在权利与义务方面有何区别呢?本节将对会议记录人员以及会议记录进行介绍。

1.会议记录和记录人员的地位

会议记录的目的是为了进行事后跟踪。它对于日后我们的各项检查有着很重要的保证,诸如对会议效果的检查,对参会人员日后的言行是否如一的检查等等;同时如果日后出现各种各样的纠纷,它也是很重要的证据。如董事会和股东大会以及监事会的会议记录,都将对公司和企业的经营产生重大的影响。特别是对于上市公司,对外宣布的决议等等都是需要根据会议记录来完成。因此,如何更好的更全面的做好会议记录,把它制作得无懈可击将是一项很重要的问题。

会议记录人员如果身份比较特殊,如是董事会秘书或是某个组织的创始人或领导者之一,他在会议的过程中还可以协助主持人维持会议的议程和秩序。

(1)《罗伯特议事规则》对这个问题进行了比较详细的论述,作者结合现今对于会与记录的知识,对《罗》进行了增补,特别是对于会议记录人员的作用,另外也更加详细的表明了会议记录的整体构成、写作规则。

同样他还可以协助主持人做好会议总结与归纳,他可以以一个“旁观者”的角度来观察会议中是否存在一些误区,主持人有时候可能会出现“只缘身在此山中”的情况,这时候会议记录人员就可以从旁提醒。例如可以给主持人写个纸条子“某某还没发言呢,以前她可是很积极的。”。

鉴于会议记录和会议记录人员的重要性,我们应该知道会议记录的形式有哪些?记录要点是什么?但在介绍这些之前,我们还要明白会议记录的人员在记录时的规则。有了规则的保证才能够把会议记录做好。

2.会议记录的规则

同类推荐
  • 管理学知识全知道

    管理学知识全知道

    社会在交流中不断融合,各学科之间相互渗透。管理学也逐渐与经济学、哲学、社会学、心理学、数学等各种学科不断融合,管理研究的层次在不断深入,管理理论也在不断完善和发展。但更多的时候,人们需要的只是能够实际操作的、简便的、高效的组织管理原则。企业的管理涉及人力资源、财务、组织、生产经营等各个方面,《管理学知识全知道》介绍了企业管理的常识、战略决策、制度执行、成本利润、识人用人、市场营销、权利使用、团队精神、企业创新、企业文化等方面。《管理学知识全知道》具体阐述了企业管理人如何更好地管理企业,为读者展现了全新的管理知识大全。本书由静涛主编。
  • 每天学点销售学大全集(超值金版)

    每天学点销售学大全集(超值金版)

    本书给广大销售人员提供了实用的销售方法,有助于销售人员清晰、准确、自信地传达信息:讲述了一系列销售技巧,以提高销售人员的表达能力,使客户能够感受到销售人员给予他们的关注和敬意,使销售人员对产品的介绍引人入胜,让销售人员的诚信深入人心,帮助销售人员与客户建立长期合作的伙伴关系。让销售人员的销售额直线提升。
  • 管理管到位

    管理管到位

    国内外的强势企业都是在管理方法和管理技巧的细枝末节上下过很大功夫的、比拼出来的。企业靠一个想法,靠一种简单的管理就能做大,就能挣大钱的想法是极其幼稚的。正是不注意管理的细节,管理不到位,忽视一些管理上的小问题,导致了二十多年间,许多企业如过江之鲫,风起云涌,转眼之间又销声匿迹。管理是一门学问,管到位更能显出管理者的水平和方法。管理的办法,不光在制订制度、规章上,还在实行严格有序及到位的措施上。只有通过管理者切实到位的管理和整治,企业才能做大事,赚大钱。
  • 三分制度,七分执行

    三分制度,七分执行

    用创新的理论、经典的案例以及全新的视角,诠释制度与执行的关系,点击执行的现实意义,探寻执行不力的根源,揭示“三分制度,七分执行”这一工作理念。执行能力是决定成败的重要因素。星巴克、麦当劳全世界开花,其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下,却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。好的制度是非常重要的,但如果员工没有不折不扣地执行,这个制度也只是一纸空文。正如阿里巴巴董事长马云所说,三流的点子加上一流的执行,强于一流的点子加上三流的执行。公务员,企业员工需要遵守的工作理念。
  • 第一次销售就成功

    第一次销售就成功

    新入职的营销人员,对事业与人生有着美好的憧憬;有经验的营销人员,对成为销售专家有着强烈的渴望。
热门推荐
  • 人体破译(走进科学)

    人体破译(走进科学)

    本套书全面而系统地介绍了当今世界各种各样的难解之谜和科学技术,集知识性、趣味性、新奇性、疑问性与科普性于一体,深入浅出,生动可读,通俗易懂,目的是使广大读者在兴味盎然地领略世界难解之谜和科学技术的同时,能够加深思考,启迪智慧,开阔视野,增加知识,能够正确了解和认识这个世界,激发求知的欲望和探索的精神,激起热爱科学和追求科学的热情,不断掌握开启人类世界的金钥匙,不断推动人类社会向前发展,使我们真正成为人类社会的主人。
  • 无敌大小姐

    无敌大小姐

    当现代阴狠毒辣,手段极多的火家大小姐火无情,穿越到一个好色如命,花痴草包大小姐身上,会发生怎样的化学反应?火无情一醒过来就发现,自己竟然在众目睽睽之下上演脱衣秀。周围还有一群围观者。这一发现,让她极为不爽。刚刚穿好衣服,便看到一个声称是自家老头的老不死气势汹汹的跑来问罪。刚上来,就要打她。这还得了?她火无情从生自死,都是王者。敢动她的人,都在和阎王喝茶。于是,她一怒之下,打了老爹。众人皆道:火家小姐阴狠毒辣,竟然连老爹都不放在眼里。就这样,她的罪名又多了一条。蛇蝎美人。穿越后,火无情的麻烦不断。第一天,打了爹。第二天,毁了姐姐的容。第三天,骂了二娘。第四天,当众轻薄了天下第一公子。第五天,火家贴出招亲启事:但凡愿意娶火家大小姐者,皆可去火府报名。来者不限。不怕死,不想活的,欢迎前来。警示:但凡来此,生死皆与火家无关。若有残病者火家一律不负法律责任。本以为无人敢到,岂料是桃花朵朵。美男个个很妖娆一号美人:火无炎。火家大少爷。为人不清楚,手段不清楚。容貌不清楚。唯一清楚的是,他有钱。有多多的钱。火无情语录:钱是好东西。娶了。(此美男,由美瞳掩饰不了你眼神的空洞领养。)火老爷一气之下,昏了过去。家门不幸,家门不幸啊。二号美人:竹清月。江湖人称天上神仙,地上无月。大国师一枚。美得惊天动地。火无情语录:美人好,尤其是自带嫁妆又会预测未来的美人,娶了。(此美男,由东de琳琳领养)三号美人:轩辕子玉。当朝七皇子,游历四国。一张可爱无敌的脸。单纯至极。火无情语录:可爱的孩子好,可爱又乖巧的孩子更好。可爱乖巧又不用给钱的孩子,娶了。(此美男,由刘千绮领养)皇帝听闻,两眼一抹黑。他的儿啊。怎么就这么不争气呢。四号美人:天下第一美男。性格不详,籍贯不详。火无情语录:谜一样的美人,她喜欢。每天都有新鲜感。娶了。(此美男,由告别的爱情li领养。)五号美人:天下第一名伶。火无情语录:解风情的美男,如果没钱花把他卖了都不用调教。娶了。(此美男由伊眸领养。)六号美男:解忧楼楼主。相貌不详,身世不详。爱好杀人。火无情语录:凶恶的美人,她喜欢。娶了。(此美男由陈铭铭领养)七号美男:琴圣。貌如谪仙,琴音杀人。冷清眸子中,百转千回,说尽风流。(此美男由伊眸领养)夜杀:天下第一杀手。(此美男由静寂之夜领养)
  • 卯上蛊惑妃:邪女戏悍夫

    卯上蛊惑妃:邪女戏悍夫

    她是黑白两道闻风丧胆的夺命修罗,生性妖娆且轻狂,一朝穿越成将军府惨遭灭门的小姐,被逼隐姓埋名,他是龙腾国的寒王,性情刁钻古怪,更是视女人为毒瘤,在他与她角逐的游戏里,一颗春心刚开始萌芽,蓦然发现她身边何时出现了众多追求者?额冒青筋,霸道扑倒她:“女人,你享占了我的身体,胆敢勾搭其他男人试试?”
  • 农产品经纪人读本

    农产品经纪人读本

    《金阳光新农村丛书》围绕农民朋友十分关心的具体话题,分“新农民技术能手“新农业产业拓展“新农村和谐社会三个系列,分批出版。“新农民技术能手系列除了传授实用的农业技术,还介绍了如何闯市场、如何经营;“新农业产业拓展系列介绍了现代农业的新趋势、新模式;“新农村和谐社会系列包括农村政策宣讲、常见病防治、乡村文化室建立,还对农民进城务工的一些知识作了介绍。全书新颖实用,简明易懂。
  • 毒婚

    毒婚

    “喂,您好这里是沈家平先生的办公室…”电话中传来女子特有的细腻之声。季凝握住电话的手有些抖:“请转告沈家平今天是他和我结婚三周年纪念日,希望他忙完之后回家一趟。”“好的,沈太太。”电话被挂下。一小时,五小时,十二小时…“您拨打的电话在通话中…”“您拨打的电话已关机…”*“家平,给我买这个好不好…”季凝看着前面说是正在忙的丈夫,轻轻扯起唇角,还真是忙啊…拔掉戒指,扔在垃圾桶里。千万不要爱上不爱你的男人!!*“地震啦……季凝,季凝快跑……”季凝听见声音,瞬间眼前的高线变成平地,她不能拒绝大自然,也不会拒绝,看着成片的房子倒塌,她的世界豁然明亮,清晰。沈家平,祝你幸福!她闭上双眼,微笑着……***“沈秘书……夫人住的地方发生八级地震……”黑暗中的男人怎么也抑制不住那种眩晕的感觉,他紧抓着椅背的手条条青筋爆现,他想站起来,却发现太难了。他狼狈的推开椅子冲了出去,膝盖狠狠撞在椅子上,头脑中闪过一片一片的火丝,脚下一滑狠狠摔在地上,血液顺着心口全部流了出去。站在那片废墟之上,他的心被挖空,到处是红和黑的交缠,眼底里只有血的红,他站在哪里,讥讽的看着眼前的茫茫大地。“季凝……”我一定会找到你,就算你死了,我也要找回你。生死不离。***视频:&pstyle=1虐文!虐恋情深!虐心,虐肝,虐脾。虐肺!进坑请谨慎!!本文配乐:伊莲****推荐自己的完结文:囄婚:推荐大神鹦鹉晒月超级美文:
  • 最有效的激励艺术

    最有效的激励艺术

    我们之所以主张公正未必公平,乃是基于最有效的激励精神,在于“有本事就来拿”。拿得到的人当然很高兴,拿不到的人也不应该怪别人,最好反求诸己,再充实自己,以便下一次顺利拿得到。美国人偏重个人主义,采取个别激励方式;日本人重视集体主义,激励团体而不针对个人。那么,中国人呢?中国人喜欢把事情合起来想,而不分开来看。既不是个人主义也不是集体主义,而是两者兼顾并重:个人依赖集体,集体重视个人,可以说在团体中体现个人。激励的目的,不在改变员工的个性,而在促使员工自我调适,产生合理的行为。
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 自信的树立(优秀人才成长方案)

    自信的树立(优秀人才成长方案)

    此套书撷英采华,精心分类,不但为处于青少年时期的孩子创造了一个欢乐、轻松的成长环境,而且更陶冶了青少年的情操,可以说是一套让青少年全面提高、全面发展的青春励志经典读物。
  • 经典精装系列:羊皮卷

    经典精装系列:羊皮卷

    本书是一部人生“圣经”,是世界上最伟大的励志丛书,它所蕴藏的力量改变了无数人的生活命运,它所记载的震铄古今的财富秘密影响着世世代代的人。
  • 上仙,哪里逃

    上仙,哪里逃

    她是妖界天真无邪、倍受呵护的仙妖结晶,他是仙界斩妖除魔、法力时灵时不灵的奇葩妖神,本该天生敌对,却不想痴缠万年。他用计将她关进寒冰盘古洞受尽万年折磨,她逃出已因爱成魔誓要毁天灭地,他只知她恨他,却不知她恨他娶了别人……