第六章播种职业精神，收获美丽“薪情”4
承担多大的责任，就有多大的成功
当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起工作的责任来，而且尽可能多地承担责任。那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，寻找各种借口为自己开脱的人，即使工作一辈子，也不会获得事业的成功。他们不知道用奋斗来担负起自己的责任，而自身的价值只有通过尽职尽责工作才能得到完美的体现。
在同事眼里，王青绝对是公司里最勤快的新员工。在雀巢公司实习时，英语不好、又没有经验的她没有固定的职位，做的都是一些打杂的活，一旦某位同事不来，她就顶替他们的工作。这在崇尚竞争与独立的外企白领看来是一件很没面子的事，虽然公司是500强企业之一，但也不必为了进入公司这么“作践”自己啊！
无论同事怎么看，王青依然积极地为每位同事打杂、跑腿、补缺。很快，她就引起了经理的注意，经理觉得这个小姑娘是个可造之材，于是，在试用期结束后，给她安排了一份比较简单但有固定职责的工作。
但王青并没有因此“安分”下来，她做事利索，效率很高，总感觉工作不够，一有空闲时间，她仍然替同事打打杂，赶上同事没来，更是承担起同事的全部工作。
第二年年底，该部门的副经理被总部调任到其他地区，副经理一职出现空缺，许多同事都瞄准这一空缺，但最终，升任副经理的却是最“傻”的王青。有些老员工不服气，对此，经理说：“我认为王青是最适合做这个副经理的。我们部门的这个职位主抓流程控制，需要对每项工作都有所了解，王青在短短一年中就已经迅速掌握了每项工作的流程，这是你们其他人都不具备的，这就是我为什么要提拔她为副经理的原因。”
一般人认为，尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这还远远不够，还需要多做一些事情，多承担些责任。你承担多大的责任，就会获得多大的成功。即使你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，继续一如既往地付出吧，回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪或来自他人的赏识。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务；当你不需要的时候，却在默默地为你升值。
