登陆注册
1929200000012

第12章 管理中常遇到的一些难题(4)

“中层人士一定会考虑自身资源的拥有和利用。我们毕竟在这边生活时间长了,自然地形成了相应的生活、娱乐、工作、职业等圈子,而且经过多年的积累,各种社会关系已经在当地和周边建立起来了。我们都知道,人际关系就是生存的资源,现在要到一个相距千里、完全陌生的城市去工作和生活,甚至是白手起家,这就会导致所有的关系网络都会因为远隔千山万水而失去了作用,所有可支配和利用的资源都成了过去。要去一个完全陌生的地方单打独斗,并重新建立起这些关系网络,是一项浩大的工程,又需要通过长时间的积累,中层人士不能不有所顾虑。”我实事求是地回答。

朋友提出:“有位伟人说过,一张白纸,可以画出最新、最美的图画,对于希望有所作为的职业人士来说,江浙一带比起广东,起步稍迟,但相对而言,无论是职业发展的空间,还是体现职业人士自身价值的平台,机会都不亚于广东。我就想不通,为什么这段时间的面试交谈中,谈到那边的工作环境和具体做法,大家好像都顾虑重重,婉言相拒?”

我没有正面回答他的问题,而是从侧面、从最基本的职业保障谈起:“你们签订劳动合同吗?”

朋友回答:“试用期内一般暂时不签订合同,试用期三个月过了以后,如果合格、留用,就会签订合同,不合格、不准备留用者,当然不会签订合同了。”

“所有的人都是试用三个月?”我追问。

“目前都是这样,三个月后,再根据公司需要和当事人的意愿签订1~3年的劳动合同。我们当地企业普遍都是这样操作。”朋友回答。

我告诉他:“试用三个月,必须签订3~6年的劳动合同,试用期也应该包含在合同期之内,而且是在入职一个月内必须签订合同,法律上对这些都有明确规定。对于3年以下的劳动合同,一年的合同只能规定一个月试用期,两年也只能是两个月试用期,而你们全都要试用三个月,于法无据,于理不合,也不符合这边流行的‘游戏规则’。或者说,这是明显的违规行为,已经习惯了广东职场这一基本规则的职业人士当然不会接受你们这种明显违规的做法了!而且你们要在漫长的三个月试用期之后才能依据企业的取舍来决定别人的去留,很明显,这三个月时间内,对于就职者是没有合同保障的,没有白纸黑字在合同中约定工资和待遇,试用期满了,企业认为当事人试用不合格,能不能完全兑现约定的试用期工资就只能凭着企业主和高层管理者的良心了,这种仅凭道德约束而在规则上无凭无据的职业风险,中层人士大多数会选择自然回避。这事不能怪大家顾虑重重,你们确确实实没有给职业人士基本的职业安全和个人利益上的保障啊!”

老板开口了:“如果约定了试用期工资,并且白纸黑字通过劳动合同记载下来,而当事人在试用期内又没有那个岗位能力,没有创造出等同于工资的价值,企业却还是要兑现当初的约定工资,这就相当于被人骗走了几个月工资,白白给企业造成了损失!这一点,对于企业好像也不公平啊!”

我心里一沉,一时不知道如何来回答,只得向他讲述广东的做法:“广东现在已经形成了一种打工氛围,只要面试约定的工资白纸黑字签署在合同上了,无论当事人试用期内是否合格,无论哪一方中途提出结束试用的要求,无论当事人试用期满后是否能被企业留用,老板都会如约兑现当初承诺过的工资。试用不合格者、中途退出者,也可以一分不少地拿到当初约定的工资后无牵无挂地离职,双方一身轻松,无怨无悔,都认为这种双向选择属于理所当然的正常现象,而试用合格者按照当初的约定兑现试用期后的工资,然后安心地工作下去。可是,据说江浙一带的企业在这一点上是做不到的,试用不合格者的工资是要打折扣的,这方面,看来不仅仅只是表面做法上的区别,更应该属于深层文化上的差异了。”

朋友接着提出:“用人的风险全部由企业来承担,当事人就不需要承担任何责任?”

我回复他:“试用不合格,当事人承担失业的后果已经很严重了。对方是否具有相应岗位的能力,是由企业来评估判定的,即使当事人没有那个能力,或者说纯粹是来骗工资的,但录用的最后决定权在你们手中,鉴别真假‘李逵’的过程是你们在操作,你们为自己的评估和决定承担后果和风险,这也是合情合理的啊!”

老板接着提出:“之所以需要试用,一是因为当事人在前一家企业也许可以做得风风火火,而到了另一家企业可能会存在水土不服的问题;二是招聘者看人总有‘走眼’的时候,面对那些吹嘘得天花乱坠的简历,如何才能判定对方的真实能力?说实话,别看那些人吹得厉害,但我对大部分应聘者的能力还是持怀疑态度。”

“水土不服的现象确实存在,人才的移植也不是简单迁徙后的粗放型种养,当我们给予了这些职业人士充分施展能力的舞台之后,还需要为他们营造一种健康生长的气候和土壤,并给予他们充分的职业保障,这样,才能让他们安身、安心之后发挥出各自的潜能,避免早期的夭折现象。”我清了清嗓子继续说下去,“至于你提到的不相信应聘者能力的问题,我们一是可以从对方工作经历上做一个最简单的判断,如果他能在一家企业类似岗位混满几年,说明他就具有那个岗位基本的工作能力,否则他就混不下去;二是可以在面试中通过宏观与微观的结合去考察对方,除了极个别‘面试专业户’之外,大部分职业人士都会以诚实的态度去接受企业的考察,如实回答相关的问题,自身能力究竟如何,别看现在说起来容易,但将来总是要面对现实,‘丑媳妇早晚也得见公婆’的,大部分职业人士都明白,过分地夸夸其谈只会适得其反。”

朋友再次提出问题:“还有一个奇怪的现象,广东这边的应聘者基本上都不能接受进入企业后‘先做出成绩,再商谈工资’的聘用条件,好像面对的都是无良企业、黑心老板一样,他们防备心理极强;而江浙一带的老板和企业大多信奉‘我看不到你的能力,为什么要给你高薪’的规则,总是希望亲眼看到应聘者‘物有所值’之后,才会心甘情愿地付出,两地在用人观念上好像存在着明显的冲突。”

我笑着回答他:“江浙企业的这类做法,广东开放早期也并不罕见,可以这样讲,职业人士的防备心理本身也是起源于企业早期的不诚信行为,起源于太多的职业人士受过太多的欺骗和伤害,吃过太多的苦头,久而久之就自然形成了条件反射式的防备心理。反过来,作为企业一方,我们既然能做到诚信待人,为什么就不能理解和包容他们害怕受骗的心理,给予他们必要的职业保障呢?别精明过头啊,打工者大多都是好人,‘投之以桃,报之以李’,只要企业首先做出诚信的表示,不用担心招不到满意的人才。”

侃侃而谈之中,我突然听到老板似乎在喃喃自语:“我还是不太相信这些人……”

我转过头来,回敬了一句不客气的实话:“你既然如此不相信人,那你还在这里继续招什么呢?”

为什么招工越来越难

29年下半年,面对企业订单回升,招聘出现困局的境况,HR经理在管理层会议上提醒各位厂长、经理一定要改变过去简单粗暴的管理方式,将关心、体贴、尊重员工,感化员工,培训和正面引导员工作为留人的主要手段。

一石激起千层浪,各位股东和管理层人员纷纷报怨现在的员工越来越难管,动不动就走人,一线生产员工尤其如此。他们认为,公司现在的工资增加了,比外面的市场行情还高一些,福利待遇也改善了许多,也一直在强调人性化管理,可还是有一些员工身在福中不知福,好像外面有许多更好的地方等着他们一样。有的股东甚至建议采用以前的老办法留人:将员工的身份证收集起来,合同期未满者,暂时不退给他们。

我接过话题:“扣押身份证的做法,是历史的产物,那个时代已经一去不复返了。现在,如果我们还要这样做,是违法,要承担法律责任的,大家都是好人,还是想想其他办法吧。”

HR经理还在诉苦:“现在去招工,不管是人才市场还是劳务市场,招聘的人比找工作的人还多,并且许多找工作的人员并不急于去上班,三番五次与你讨价还价,反而是招聘单位等着人员上岗,你急他不急啊!”

我笑了笑,问他:“现在找工作的,都是一些什么年龄段的人员?”

HR经理回答:“大多是80后和90后,很少70后和60后。”

我告诉他:70后和60后大多属于第一、第二代打工者,他们当初找工作,肩负着养家糊口、养老抚小的重任,很多人在外的收入就是全家人生存和致富的希望。家庭的经济条件不允许他们长期没有饭碗,他们似乎面对着“前有围堵之兵,后无退却之路”的局面。在激烈的岗位竞争中,他们当时只能以委曲求全、以辛苦劳动来赢得企业的“收留”,如果找不到工作,一日三餐便没有着落,车站候车室、大树底下、天桥底下便是他们的栖身之所。所以,那个时代的人们首先要找到一份工作,哪里还有机会挑来挑去?

同类推荐
  • 口才成就一生(全集)

    口才成就一生(全集)

    在现代生活中,口才是衡量一个人学识和魅力的重要标准之一。笨嘴拙舌、词不达意的人往往四处碰壁;寸步难行。而巧舌如簧、能言善辩的人则可以左右逢源,无往不胜。 口才好的人更容易成功,是因为他们总能把话说得恰到好处,说到他人心里。这种高品质的沟通不仅能让交流无障、谈话愉快,而且能帮助你轻松交际,达成所愿。
  • 中华处世经

    中华处世经

    人生本来就是一个自我完善和提高的过程,不同的人会用不同的方式演绎自己的人生,但是如果缺少了处世的智慧,生命便会黯然失色。处世是一种哲学,也是一门艺术。处世无方者,经常到处碰壁、举步维艰;处世得法者,常能左右逢源、进退自如。在充满激烈竞争的人类社会中,掌握为人处世的技巧,会使我们更清楚地认识和了解人性,从而赢得更多成功的机会。所以,如何获得处世的技巧便成了永恒的话题。正所谓“观今宜鉴古,无古不成今”,本书就是通过解读古代圣贤的处世哲学,揭示为人处世的智慧及人生哲理。
  • 现代人智慧全书:智慧幽默术

    现代人智慧全书:智慧幽默术

    全面、系统、分门别类地将现代人生存立世必须具备的智慧告诉您,缓解压力,谈笑致胜的幽默宝典。
  • 曾国藩成大事八字箴言

    曾国藩成大事八字箴言

    曾国藩是传统社会最后一位成大事的人,可以说他的一生是一部全方位、多视角的成功学全书。在他身上集中反应了中国五千年传统谋略精华。八字箴言是曾国藩官场、战场的独特心得,是他阅历了人生、事业后得出的黄金定律,并以深刻的洞见力著述于后人。
  • 思考帽与行动鞋

    思考帽与行动鞋

    这个世界上的大部分人都终生无所成就,他们都过平庸乏味的生活。这个世界上的大部分公司都盈利微薄甚至亏损,他们的平均寿命不超过7年。这个世界上的大部分有钱人都不曾充分享受过财富带来的幸福,他们有的根本不及享受就在疲于奔命中与世长辞,有的在年老时已将财富挥霍殆尽重新做了穷光蛋。这个苠界上的大部分夫妇,他们相爱了3个月,吵架了3年彼此忍耐了30年……为什么会是这样呢?原因不在于他们不够聪明,不够努力,而在于他们没有做好两件事,思考和行动。思考谁不会呀?行动谁没有呀?哦,对不起,我在本书里要和大家分享的是:什么是真正的思考和真正的行动。
热门推荐
  • 星辰微暖萤火光

    星辰微暖萤火光

    一场考试的失利,令她与他不期而遇。原本像平行线一样的人,却被一封封书信紧紧拴在一起。飞舞的红色萤火虫,寻不到的白色月亮门,徘徊在楼下的卷发男孩,事实扑朔迷离;被背叛的友谊,被欺骗的亲情,被反抗的命运,未来晦暗不明。他们,像雪地里跌跌撞撞的行人,固执地守着彼此的秘密,慢慢前行,直到萤光倏然大亮,直到眼泪变成春花。待真相一一揭开,她还他一个清白,他许她一个未来。青春本是一场猝不及防的大雨。所幸,她一抬头,就能看见他如星辰般熟悉的眼眸。
  • 明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    《明治天皇》再现了日本从幕末走向明治维新的历史变革,以优美的文笔,宏大的场景,详细描绘了日本近代决定国运的倒幕运动的整个过程。本书塑造了一个个鲜活的日本近代史人物形象,以及他们的坚定信念,对“安政大狱”、“樱田门之变”等重大历史事件的描述详实生动,是一部了解近代日本不可多得的佳作。
  • 惠姓春秋

    惠姓春秋

    400年前,西班牙人门多萨写完《中华帝国史》,发出“中国社会是世界一个奇迹”的感叹,感叹“统一始终是中国的主导”。黑格尔比较各国历史后说:“只有黄河、长江流过的那个中华帝国是世界上唯一持久的国家。”中外历史学家共同思考,在中国以外的世界里,历史上也曾出现过封建的大帝国,但它们分裂后,再没有统一过,而中国合久必分,分久必合,合合分分,“合”,始终是主旋律,这是为什么?答案是纷呈的,其中中国宗族的族规思想与国家维系的思想体系大体协调一致是一个重要原因。中华民族是世界上姓氏产生最早的民族,其起源可上溯到远古母系氏族社会,经过漫长的发展,蕴藏的文化博大精深,有糟粕,更多的是精华。
  • 首富的初恋:双面女友

    首富的初恋:双面女友

    世界首富,游荡在花丛中的花花公子申仲磊,对待商业对手冷酷无情,对待美丽女人占有多情...冷傲多智,却放荡不羁的单小雅.究竟是天使还是魔鬼?温文尔雅,风流倜傥的张世杰...帅气十足,叱咤风云的韩永吉...爱一个人可以爱多久?恨一个人可以恨多久?生生世世,天荒地老,海枯石烂?由爱生恨~那是虐的开始;由恨生爱~那是悲的开始;爱恨皆无~那是空的开始;爱恨皆有~那是喜的开始...内容回顾:张世杰从不相信自己对女人会有心跳的感觉,游戏花丛的自己更不相信一见钟情.可是当自己看清那个妆扮特别女子的长相时,心跳却在加速,它所发出的'怦怦'声是自己有生以来认为最好听的声音.她的美貌和灵动把自己征服,愣在当场......一种不真实的感觉充满心头.她是真实的吗???单小雅没想到他竟会这样认真.止住了脚步,沉默的盯着他好半天...最终无情的说:"我是一个超现实的女孩,喜欢有身份地位,财富背景的男人,你只是一个学生,远达不到我的标准.所以你放弃吧!"韩永吉很受伤的看着单小雅...最终想要拍上她肩膀的手停在了空中,尴尬且有风度的说:"谢谢你对我说实话,祝你幸福!我们永远是朋友."说完便快速跑开...单小雅看着他落漠的背影,忍不住叹了口气......她突然的顺从与热情令申仲磊有些措手不及.不适应的搂住了怀中的柔软.想到她的这种热情曾在无数个男人的身前释放,心中有着及陌生的不舒服...不自觉的皱起了眉头,若有所思且嫉妒的抱起怀中的她.把头埋进她的颈间.要挟道:"我知道你想干什么,你的这种小伎俩对付别人还行.如果你想继续下去,我奉陪."说着便要吻上她的香唇...申仲磊看着她停滞而空洞的眼眸;听着她悠远而飘渺的声音;感觉她像是一缕幽幽孤魂,仿佛不曾真实的存在过,随时都有有可能被风卷走...心脏猛然一缩,心疼与不舍就这么从心底溢出...抓不住她的感觉无助而恐怖...抱住她的双手不断的收紧......~~~~~~香烟的内容简介写的不好,请大家多多原谅.走过,路过的亲们别忘了留下你们的足迹...在移动手机阅读平台上使用的名称为《首富的初恋:双面女友》
  • 谋妻

    谋妻

    只是,她原是女尊王国武功高绝、戎马半生的一代女帝。她一心养成的“天下霸主”、“左膀右臂”,为何在不知不觉中将她谋成了妻?!,却重生到了群雄纷争的男尊世界,以流民的身份,过着卑微贫贱朝不保夕的生活年龄幼小武功尚未恢复,她只得凭借着权谋机变和过人的勇气,在乱世中为自己为家人开辟一片可随性而为的平安乐土……
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 我们三个都是穿越来的

    我们三个都是穿越来的

    我是因为看了很多的穿越小说,也很想穿越。谁想我想想就能穿越,穿越就穿越吧,居然穿成怀孕九月的待产产妇,开玩笑嘛!人家在二十一世纪还是黄花一枚呢。这也可以接受,可是明明是丞相之女,堂堂四皇子的正牌王妃怎么会居住在这么一个几十平米得破落小院子里,她怎么混的,亏她还一身绝世武功,再是医毒双绝。哎。没关系,既然让我继承了这么多优越条件,一个王爷算得了什么?生下一对龙凤胎,居然都是穿过来的,神啊,你对我太好了吧?且看我们母子三人在古代风生水起笑料百出的古代生活吧。片段一在我走出大门时,突然转身对着轩辕心安说道:“王爷,若是哪天不幸你爱上了我,我定会让你生不如死的。”然后魅惑地一笑,潇洒地走了出去。片段二当我对着铜镜里的美人自恋地哼出不着调地歌时。“别哼了,难听死了。”一个清脆的声音响起。~~~接着一声尖叫紧跟着另一声尖叫。我用上轻功躲进了被子里.~~~"我和你一样是二十一世纪来的。”“你好,娘亲,哥哥,以后要多多指教。”来自两个婴儿的嘴里,我摸摸额头,没高烧啊。片段三“小鱼儿,我可是你孩子的爹,况且我没有写休书,你还是我的王妃。我会对你好的。”安王爷霸道地说道。“你们认识他吗?他说是你们的爹?”我问着脚边的两个孩子。“不认识,”女孩说道。“我们的爹不是埋在土里了吗?怎么他一点也不脏?”男孩问道。那个男人满头黑线。“对不起,我们不认识你。”说完拉着孩子转身就走。片段四“爹爹,这是我娘,你看漂亮吧?”南宫心乐拉着一个白衣帅哥进来问道。我无语中。“爹爹,你看我娘亲厉害吧?“南宫心馨拉着另外一个妖精似地男人走了进来。我想晕。“这才是我们的爹。”“才不是呢,这个才是”两人开始吵起来了。“我才是你们的爹。”安王爷气急地吼道。“滚一边去。”两个小孩同时说道。屋里顿时混乱之中。转头,回屋睡觉去了。推荐完结文《别哭黛玉》完结文《穿越之无泪潇湘》新文,《极品花痴》
  • 致力行动(影响你一生的成功励志书)

    致力行动(影响你一生的成功励志书)

    心态决定一切!智慧创造一切!这是一个人人追求成功的时代,心智的力量具有创造成功态势的无穷魔力!即具有成功暗示的随着灵感牵引的成功力。
  • 孔雀西南飞

    孔雀西南飞

    981年我去攀钢,首先激起我创作激情的,是很有大将风度的“好一个黎明”!第二篇报告文学,专写赵忠玉。题目叫:《得人心者》。今天我读别人写攀钢、写赵忠玉的文章,仍禁不住叹日:得人心者,得天下也。啊,又见攀钢,又见攀钢
  • 魔女全无敌:凤斗乾坤

    魔女全无敌:凤斗乾坤

    落嫣然是上古门派的绝世天才弟子,武功法术超群,几乎无敌天下,授命前往异世追寻上古异宝混沌珠!到达天元大陆,风云涌动,轰动天下!魔族、妖族人类各族暗流汹涌,且看嫣然如何惊艳天下,凤斗乾坤!