正因为美国能集中天下人才，为其从事科学研究，美国的科技才能始终走在世界的最前列。第二次世界大战后，美国引进科技人才的数量居历史最高，因而取得的科技成果也最多，占到世界科技成果总数的60%~80%，获得的诺贝尔奖占总数的一半。
由此看见，美国之所以能成为世界上最富裕的国家，就在于它深知人才是商战制胜之本的道理。因此，高明的企业家既要千方百计地“偷”、“换”对方阵营里的“梁”和“柱”为己所用，又要设法防范自己的“梁”、“柱”被别人偷换。
李嘉诚入主英资企业
“偷梁换柱”，其根本在“偷”、“换”。此计要害是针对对手最关键、最主要、最有力的部位设计，即抽掉“大梁”，拿走“柱子”，也就是想方设法抽调其主力，削弱对手的主要竞争力，而将自己的实力渗透进去。
1950年，李嘉诚毅然向地产业投资。从1977年开始，他的“长江实业有限公司”发展规模越来越大，业务范围已超出了地产生意，开始向多元化及综合化发展。而在香港这一隅之地，李嘉诚觉得似乎有点转不开身了。于是，他开始打起入主英资企业的主意来。
李嘉诚深知，香港华人发迹者虽多，但还没人敢动实力雄厚的英资集团。每个试过的外国大老板，最后都碰得头破血流。李嘉诚也曾自省，这些英资企业的背后是港府这棵好乘凉的大树，而你李嘉诚身后除了一颗勃勃的雄心，就什么都没有了。
世上无难事，只怕有心人。李嘉诚开始悄悄地向英资公司进军了。
1978年，李嘉诚不动声色地在股市上买了一家老牌英资公司“青洲英泥”的股票，待股份达到25%时，他出任了该公司董事。等股数达到40%以上时，他成功坐上了该公司董事局主席的宝座。打这一仗，是因为他知道，“青洲英泥”在红石勘海一带拥有几十万平方的地皮，到80年代，这里将大有可为。
紧接着，李嘉诚又把目标转向有“洋行王国”之称的怡和集团，并把怡和主将之一的“九龙仓”作为进攻目标。他同样是不声不响地买入股票，到已购入20%股权的时候，得知包玉刚先生亦决意与英资争夺九龙仓，遂将收到的1000万股全部转给了自己的同胞，自己从中盈利5900万港币。
随后，李嘉诚又暗暗打好主意。之前收购“青洲英泥”、“九龙仓”，不过是他进攻英资公司的一个小小的尝试。他的眼睛始终盯着“和记黄埔”这头由汇丰银行控制着40%股权的狮子。这头狮子是由一家老牌和记洋行和黄埔船坞进行合并后的产物，经营着大规模的香港地产生意。世界千家大公司中都有它的名字，是香港十大财阀名下最大的一家上市公司，它的市值比“长江实业”要多出55亿港元。
1978年9月，时机终于来了。“和黄”内部经营不善、盈利不佳，汇丰银行决定在背后积极物色一个能胜任的老板。李嘉诚的一系列胜利，汇丰银行早已看在眼里，早就认定他是最合适的经营家，也最有能力推动“和黄”向前更好地发展。
于是，汇丰银行将自己掌握的22%的普通股转让给了李嘉诚。李嘉诚于当月25日正式出任了“和黄”董事。待其股数达到39.6%时，英资集团董事局主席的交椅非他莫属了。从此，这家香港英资古老洋行便成为四大洋行归入华资财团旗下的第一家，而李嘉诚的“长江实业(集团)有限公司”也由此摘取了香港集团公司的桂冠。
李嘉诚先生巧妙地运用“偷梁换柱”之术，采用购买股份，身居要位的方式，成功地吞并了一个又一个英资企业，使得自身的财产总价值最终超过了200亿港元。李嘉诚自己也名列港澳十大富豪榜首，成为香港举足轻重的人物。
■ 处世活用 ■
维修却遭新换旧
用卑劣的手段，把原货换掉，拿假货去欺骗消费者，这是商家“偷梁换柱”的一种方式。类似的“偷梁换柱”常常出现在电器维修中。
某天，祝小姐从一家专卖店买了一台品牌电脑。最近主机出现了异响，她便打电话到专卖店询问。对方报出的维修价高得离谱，于是，祝小姐打电话到一家小的维修店。店家告诉她，只要用电烙铁处理一下就可以了，费用大概在100元左右。祝小姐马上就把电脑送了过去。
两天后，祝小姐把修好的电脑搬回家里。哪知一个月后，电脑又出了同样的问题。朋友建议她还是要相信专业维修店，她便将电脑送到专卖店进行检修。维修人员将电脑打开一看，发现从主板到显卡等主件，已经全都被人盗换了。
这让祝小姐想起了一件事。两年前，她的同事陈先生买了一辆新车。一次，她和几个同事坐陈先生的车到外地自驾游，轮胎在路上却不小心被戳破了。那时正值中午吃饭时间，为图方便，陈先生便把车开到饭店附近的一家汽修店维修。几个人则到饭店吃饭去了。
没想到，一个月后，陈先生到4S店给车作保养时，师傅跟他说：“你的车被人动手脚了。四个轮胎全都被换走了，另外还有好几个配件也被换成旧的了。”陈先生气得直跺脚。
由此可见，手机、电脑、汽车等产品的维修，最好还是选择品牌或专业维修店。这些店更正规，也更讲信誉。此外，产品在保修期内，维修时更换的配件必须是新的。即使是在三包期外，如果顾客付费维修的话，更换的零部件也必须都是新的。消费者如果发现被更换了旧配件，是有权向商家讨回公道的。
此外，顾客在修理前，可以要求维修员将机子主要配件的品牌、型号在维修单上注明，以便到时查验。而对于一些小配件的修理，最好别将物品放在修理店太长时间。如果有时间，顾客最好在旁边监看，监督修理人员维修或更换零件，以防被别人“偷梁换柱”，损坏自己的权益。
孪生兄弟掉包
“偷梁换柱”，用的是暗中掉包的手法，其特点是偷换、蒙混、欺骗，以假代真。但假的毕竟是假，“挂羊头卖狗肉”，终究总是要露馅的。
英国有这样一对17岁的孪生兄弟，哥哥叫加里·欧唐内尔，弟弟叫约翰。两人长得一模一样，平素里感情也很好。
不久前，哥哥加里·欧唐内尔因为“袭击他人”等多项罪名被判了3年零6个月的监禁。服刑的地方是英国苏格兰地区的斯特灵郡波尔蒙特少年监狱，该监狱戒备异常森严。
眼见哥哥有难，手足情深的弟弟约翰再也坐不住了。一天早上，约翰前往监狱探视哥哥加里。在探视过程中，两人趁看守和周围犯人不注意，迅速调换了彼此的衣服，更换了位置。
1小时的探监时间结束之后，一身便服的哥哥从看守的眼皮子底下大摇大摆地走出了监狱，而换上囚服的弟弟约翰则被看守带回了牢房。
整整一天时间里，看守完全没有意识到犯人已经被“调包”。直到当天晚上，当弟弟意识到自己即将在牢里过夜，而且可能将和许多凶神恶煞的囚犯待上好几个月时，他突然恐惧了，于是把自己和哥哥的“调包计”全部交代给了监狱看守。
大吃一惊的监狱方面立刻对约翰进行了指纹检测，证实了他所说的一切。据监狱内幕人士回忆说：“其实我们事先就知道这对孪生兄弟见面有一定的风险，因为他们长得太像了，一不留神就会把两个人弄混。于是我们采取了一些措施，但显然这些措施远远不够，我们最终还是被兄弟俩给捉弄了。
据报道，警方对弟弟进行了一番审讯之后，只好于第三天将其释放，而成功脱狱的哥哥到后来仍下落不明。
■ 职场活用 ■
内纳廷耐心挖人才
在经营管理中，“偷梁换柱”计谋可以表现为设法挖走对方的重要人才，为己所用。在实际运用中真真假假，以假代真，以真示假，不断变换手法，将对方的思维、视线、决策搅乱，就能乘机寻隙而入，最终获取胜利。
内纳廷是荷兰一家小有名气的食品公司领导，为了得到一位能帮助公司长足发展的技术专家，他绞尽脑汁，想了很多办法，最后终于如愿以偿。
1982年，内纳廷的公司因为加工的食品保鲜技术不过关，造成了大量货物积压。为了扭转不利局面，内纳廷派人四处寻找能解决食品保鲜技术的人才，最终打听到另一家食品公司有一位名叫保罗·克莫的工程师在这方面是行家。
内纳廷找到克莫，对其说明来意后，对方却无动于衷。克莫有些急躁不安，不仅拒不接受礼物，还在会面刚开始几分钟时就下了逐客令：“我现在什么也不想干，请你另请高明。”
内纳廷碰了钉子，但他并不气馁。一个星期后，他再度拜访了克莫。
这一次，情形与第一次大同小异，正在准备晚餐的克莫甚至有点不耐烦了：“我已经说过了，我不想再做什么。现在这份工作我都不想干了，更不会考虑到你的公司任职。”
内纳廷再一次失望而归，回去的路上他心想，克莫一定是遇到了什么不顺心的事。如果真是这样的话，倒可以利用这一点做文章，说不定还有希望让他回心转意。
第二天，内纳廷便派秘书“跟踪”克莫，以便尽可能多的了解他和他的家庭。
事实果然如内纳廷所料。保罗·克莫虽年届五旬，膝下却无子女，一直与爱妻维莉共同生活，二人感情甚好。可是不久前，维莉在一次车祸中受了重伤，住进了医院。克莫一面要照料妻子，一面又要上班，加上维莉受伤带来的痛苦和烦恼，让他心绪不宁。
内纳廷认为这是一个可以利用的好机会。第二天，维莉的病房住进了一位新“病人”——内纳廷的女秘书，她很快与维莉成为了朋友。
随后，内纳廷每天都派人给女秘书送鲜花、小礼物，让维莉“眼红”不已。
女秘书趁机大夸其领导内纳廷，说他如何关心并爱护部下，他每天派人来看望自己就是最好的证明。
维莉对此没有丝毫的怀疑。从此以后，每天傍晚克莫来给她送饭的时候，她都要对女秘书的领导美言几句，女秘书当然也要借此机会大加渲染一番。
久而久之，连克莫都知道女秘书有一位不错的领导。
见时机成熟，一天中午，内纳廷亲自捧着鲜花，满面笑容地来“看望”他的秘书。
与秘书寒暄几句后，内纳廷便把话题引到了维莉身上，他故意问女秘书：“这位是……？”
“与我一样不幸的人，她在一次车祸中受了伤，住了很长时间了，现在我们是朋友。我有一位好领导，她有一位好丈夫——她丈夫每天都给她送饭。”
内纳廷热情地向维莉伸出了手：“认识您很高兴，希望您早日康复。”
就这样，维莉认识了内纳廷，并且对他印象极好。
从这天起，内纳廷几乎每天都要送来两份鲜花和礼物——一份给女秘书，一份给维莉。
维莉深受感动，克莫也听到了越来越多关于内纳廷的好话。
终于有一天，正当克莫把晚餐送到妻子床头时，内纳廷又来“看望”女秘书了。
内纳廷刚一进门，维莉就大叫起来，马上向克莫介绍：“这就是我常跟你说起的那位好领导。”
克莫还没反应过来，内纳廷已经“吃惊”地说：“原来是你！”
随后，他转向维莉：“你丈夫是一位不错的技术人员，我曾经邀请他到敝公司任职，但他不愿意。真没有想到，他是你丈夫，太巧了。”
维莉一听，立即“责怪”克莫：“这么好的领导，你竟然不愿意为他工作，你真是让人难以理解。你看看你现在任职的公司，一次都没有派人来看过我，甚至连假都不准你。如果不是这位小姐住进来，我不知道会有多无聊。”
内纳廷见状，立即接过话头：“原来克莫先生是因为夫人受伤，心绪不佳。我现在才理解当初你为什么会拒绝我的邀请。现在，我再次请求，希望克莫先生能帮助我们公司解决难题。”
在维莉的催促下，克莫当时就答应了。他在帮助内纳廷公司解决食品保鲜技术的过程中，进一步了解到内纳廷的确是一位受人尊重、关心、理解部下的好领导。于是，克莫辞掉原职，正式加入了内纳廷的食品公司。
至此，内纳廷的“偷梁换柱”宣告成功。
