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她，风风火火又迷迷糊糊，一气之下扇了了妄想为了公司利益而把她作为诱饵出卖了的老板一巴掌，潇洒地出了气，可是，谁来告诉她怎么找工作这么难啊？而且她明明不就是想找个工作吗，怎么好像一不小心被一个腹黑总裁给缠上了？--情节虚构，请勿模仿

本以为青梅竹马，无论他野心多大，都会助他登上高位。可一场交易，让她沦为重人嘲笑的笑柄。天生凤命，内定太子妃未来皇后，一朝被人当作物品送出，沦为一介侧妃。新婚之夜的纳妾之礼，出身低下的姨娘的嘲讽，同为侧妃之人的暗中黑手，一个个都想将她踏入泥底。既然如此，那就极自己所能，在这乱世之中谋划得一席之位。

穿越到小说中，成为主角身边的女人……之一。唐承念坚持要打破这循环，但当剧情改变后，越来越多的陌生人物逐一登场。本以为她这半辈子，要辛苦艰难地与自己已知的命运作斗争。谁知天上掉下个大外挂：随身游戏系统。渣男渣女，且放一旁，唐承念悟了：原来，这是一篇升级文！（已完结四部作品，坑品很有保证！日更四千字ing）（喜欢的读者请记得收藏一下~）

本书本着尊重原著并取其精华的原则，总结了葛拉西安的智慧精华，以故事和理论相结合的方式将适合于现代环境下的处世智慧阐述出来。本书在原著的基础上进行了十二卷的分类，在每一节中呈现原著的精华，并结合实际进行了论述，再以故事的形式增强趣味性和哲理性，最后在原著的基础上为青少年朋友们总结出了实用的处世策略和方法。本书旨在帮助青少年朋友们培养积极向上的品质，树立正确的生活观与价值观，并提供有效的处世策略与方法，为以后完善自我、融入社会、实现自我价值奠定坚实的思想基础。

罗永浩倾力推荐！为什么今天还要回顾一个国家的种族历史，反思各种族在同一片土地上的生存状况，即使在建国已有两百多年的美国，在种族已经实现了“平等”的今天。人是社会性的动物，追求集体感和身份认同是自然的选择，在种族繁多的美国，因为融合、改变带来的矛盾冲突尤其突出。一个少数族裔融入的过程伴随着各种痛楚，常不为外人道，而在美国，德国人、日本人、法国人、华人、西班牙人、波多黎各人走过的成为“美国人”的道路也各有辛酸。也许，你认为自己了解种族的问题，理解文化震撼，但读完本书，或许你会发现对种族的误解还深深存在，急待改变。

他们阴郁，忧愁，他们渴望女人，他们想过正常人的生活，但却不可能。因为他们是特殊的人类一群。他们是浪漫派最后的骑士。，一群患了性饥渴的健康男儿。一群被性压抑深深煎熬的剽悍汉子。在亘古的漠漠荒原上，他们像公骆驼发情那样追逐异域女子，嘴里发出“咻咻”的可怕叫声

口才是金，它能让你如鱼得水，助你迈向成功。本书从实际出发，对做人办事所需要的口才知识做了完备详尽的介绍。

领导与助手，是互相补台、荣辱与共的角色关系。一位高绩效领导，背后必定有一位高绩效助手。作为高绩效助手，必须具备48种特质，这48种特质由四大方面构成，即职位认知、职位职责、职位能力与职位态度。各类型助手如果从这四大方面增强自己的工作能力，工作起来自然会得心应手、应付自如，成为领导理想的、不可或缺的亲密战。

《做最好的员工》共分为五个大章：好员工才会成功，好员工擅长合作，好员工明白事理，好员工掌握规律，好员工知进识退。书中案例经典、论述深刻，是优秀员工的思想准则和行动指南。

然而，在那一座温暖的城市，有着温暖的阳光，现实中的他们却是另外的光景……，自己的名字会与王城这两个字紧紧的联系在一起，有着清爽的夏天。两个人举案齐眉，夏安一直以为，一起“执子之手、与子偕老”的共同谱写一个美丽得像童话故事一样的传说