1．晋升与幽默相伴
在你爬上顶峰的途中，会遭遇许多阻碍，也许也会有许多机会。其中一个障碍（或机会）也许是在心理上对新工作的适应困难。成功的一个代价，是要我们把自己的许多才能和专长撇在一边，专心去与他人交往。
也许你在心理上很难接受这个观念。如果你自认为是世界上最好的老师、秘书、会计、或工人，那么当你当上校长、督导、经理、或工头的时候，也许不会快乐。毕竟，发挥个人才能要比处理不断涌现的人事问题要来得舒服多了。
例如作为一个中级经理，就需要去鼓舞他人的士气，帮助同事解决个人在工作上遭遇的困难。这一切都是相当大的挑战。但是幽默力量可以帮助你顺利迎接这样的挑战，享受成功的愉快。
如果你已经利用幽默力量来帮助你成功迈进，你也就能对挫折一笑置之，坦然开自己玩笑，并且关心别人，更重要的是以轻松的态度面对自己，而以严肃的态度面对自己的新角色。
在此我们还是一样，举一些生活实例来加以说明，看看有幽默力量的经理如何扮演他的角色。
艾力是某大公司中一个部门的主管。身为经理，他心理上的问题是：“我这部门里的人真正喜欢我吗？”幸而艾力有幽默感，他开始把它发展为幽默力量。我们来看看发生在圣诞佳节期间的一件小事，他的幽默力量如何发挥：
艾力去开一项业务会议回来，发现他属下的职员们聚在办公桌旁，哼唱着韩德尔的神曲“弥赛亚”中的一段，“哈利路亚大合唱”。他的出现已促使每个人匆忙奔回工作。但是艾力没有皱眉头表示不悦，也没有大声责骂，只是说：
“我想你们并不精于此道”。
这样的一句话并不会惹人捧腹大笑，但是它能发挥有力的效果。同事们都以微笑来接受艾力含蓄的批评。他以和同事一起笑他们的唱歌水平，来责备他们偷懒，这是表达：“不要再偷懒！”的最佳方式。更重要的是，艾力对他自己心理上的问题有了一番新的看法：“我这部门里的人真正喜欢我吗？”
而他发现：“如果我喜欢他们，并能与他们一同欢笑，给他们所需要的，那么我也就能得到我所需要的——与同事间每个人建立更好的关系。”
还有一个成功的例子。
在一家大公司担任公共关系协调人的桃丽，她得幽默力量之助，而得以了解自己实在是个成功者。她的工作是负责改善大家对公司的印象。其他的经理都赞佩她的能力，说她有办法克服时间的压力、紧迫的期限，以及瞬息万变的大众态度。
但是桃丽却担忧她的自我形象。在一年半之中，她连续雇佣、训练、并失去了三位秘书，三位都离他去了。“我是怎么回事？”她开始怀疑自己：“为什么我连一个秘书都留不住？”
有一位同事帮助她看清自己。“这三位秘书都是在公共关系方面找到更好的工作了，”这位同事指出：“你应该感到骄傲，因为你帮她们往上爬。”
“我的困扰就是现在走错行了，”桃丽打趣自己：“我应该去当老师。但是我又教得太好了，下次我不要把秘书训练得这么好。”
桃丽以取笑自己来得到更有信心的自我形象。当她面临又一个秘书在训练有素之后又离他而去时，她也一样能这样笑。
如果你也能运用幽默力量去帮助他人更上一层楼，那么你自己也能向前迈进。如果你还需要其他的动机，来鼓励你将幽默力量应用在工作上，或许可以考虑……
2．一切向上看
一年到头谄媚拍马的人，对上司而言，不但没有害处，同时更如同空气或水对人是必不可缺的东西一样。因为这种人拍马时可使上司心情舒爽，又可方便地役使他们，但在上司的眼中，他们绝无法获高的评价。
有骨气的人虽不似奉承谄媚的家伙受上司役使，或许甚至于不被上司喜欢，但他们的傲气是任何上司都无法予以轻视的。
例如，加班实在多得令人厌烦时，如果你对上司说明：“实际上，如果我再加班下去的话，我太太可真的要往外发展了！”我想你这么一说的话，绝不会有上司会刻薄地回答：“你就让她去往外发展好了。”
你不从正面拒绝他：“我不愿意加班！”而以婉转的口气迂迥避开主题，这种高明的手段，也可以抓住上司的心理，使他自然而然的产生一种同情心，便于我们达到目的。
这种方法任何人都可能办得成，也有成功的机会。
最近常叫下属每晚加班的经理问属下：“很抱歉昨晚让你那么晚下班！你太太没有抱怨什么吗？”
那位属下答道：
“也没什么，不过今天早上我出门时，我太太却对我这样说……”，“说什么呢？” “亲爱的，你今晚还是要加班吗？” “那你怎么回答她呢？” “我说：‘嗯！大概吧！’” “她怎么说呢？” “我太太说：‘那你一定要真的加班哦！不可以太早回来哦！’”
俗语云：“树大招风”，上司器重我们，也是期望我们能够替他效力，亦是或多或少在某天替他出力。
如果上司常找我们的麻烦，而原因是我们不对的话，我们就得慢慢地改善我们本身的缺点！但绝不可完全改变常日的作风。因为如此一来，将更使上司理所当然的把找麻烦的心理更趋向于合理化。
某个似乎上司对他甚无好感的职员，在某天早上突然上班出奇的早，到公司后把课长的椅子擦得光亮如新，课长上班后把该职员叫到跟前：“你为什么要把我的椅子擦得这么亮呢？”职员笑着说：“我是想，总有一天我会坐上这张椅子的。”
有一个员工下班后收拾桌子，把记事本遗留在桌上，他的同事提醒他：“你忘了带走你的本子。”他回答：“没关系，主管会替我收的。”
果然，等他们离开之后，主管偷偷去翻他的本子，像是要查出什么秘密似的，但看完后大为感动：“没想到，他居然把我写得那么好，把我当父亲看待……”
在老板面前无法说些俏皮腔的话，就不能语惊四座，也没法使老板对你另眼相看。不过遗憾的是，能和老板说俏皮话的机会太少，而且另一方面如果突然在老板面前过分地说黄腔或下流话，则有损于他身为老板的威严，可以说太不恰当了。
因此，诸君最好时刻留意能够和老板面对面谈些风流俏皮话的时机，宴会中，该是谈这些话语机会最多的时候，而最恰当的时机则是上洗手间的时间。特别是两人并列在一起方便或洗手时更可以称得上是个好机会。同时，那种时候也是你们日后能够说悄悄话、当老板心腹的大好时机。
例如可以这样：老板，你有没有听说过这么一个笑话：
当父亲的知道自己身为女秘书的女儿身体上有异状之后，经追问女儿得知是老板搞的鬼之后，立刻去找女儿的老板理论。
他声严色厉地责问老板：“你说你打算怎么办嘛！”
女儿的老板冷静地回答道：“我愿意负所有的责任。如果令媛生下女儿的话，我给她一百万，如生下男孩的话，我送她三百万做为赠偿。”听说这个父亲立刻回答：“那么，万一我女儿流产的话，你愿不愿意再给她一次机会呢？”
据说某公司的花花公子，从学生时代就立志要找位体态丰满的女性当太太。但他最后却娶了一个又瘦又平坦的女性，好友追问其缘故之时，他这么回答：“现在是流行女人高高在上的时代，所以体重轻一点的女性，比较那个……”。
某外国的老年夫妇去到日本。旅馆的老板讨好问道：“你们是来观光的吧！”据说那位老太太这么回答：
“我先生已经年老了，动作不太灵活，因为听说日本是个地震很激烈的国家，所以我想……”。
老板的女儿也不例外地想要把某个男人弄到手。在现代这种男女平等，超自由主义的时代里，绝不会有任何老板的千金会对自己的父亲百分之百的言听计从，也不会因为自己中意的男友没有财产地位而瞧不起他。
由于自己贵为老板的千金小姐，父亲公司内的职员们不免对自己另眼相待尊崇有加，但她们却最喜欢把自己当成普通女人看待的员工，如果平日养成幽默的好习惯，此时正是诸君对老板千金展开攻势的时候。
但我们得事先考虑出现“万一”情况的时候应该怎么办，如果不是已经相当熟悉的话……。因为如果向老板千金求婚不成的话，搞不好从此晋升的比别人慢，而且说不定因此而遭到开除的命运。当然如事先早已抱定壮士断腕的决心，无论后果如何都不在意的话，那又另当别论了。
不过，这种事也有两面性的。在你求婚失败时，公司的前辈、同仁或老板本身也可能对你另加评价：“这家伙倒是肯干实干呐！”
所以笔者奉劝诸君从今天开始就慢慢地试试看吧！如果诸君犹豫不决的话，且看本页的笑话壮壮胆吧！
某年轻职员向据说有百亿资产的千金求婚，但却很不幸的被拒绝了。同仁问他：“求婚被拒有什么感觉吗？”他道：“嗯，我只觉得百亿元突然卟地一声泡汤了。”
某职员向老板说道：“请你把令媛嫁给我吧！”老板：“哦！就凭你的薪水，跟我的女儿只能生活一个礼拜而已！”如果是诸君的话，或许会向老板提出：“那么你就加我的薪水不就得了吗？”但是且看这位仁兄如何回答吧！“不，老板，只要有爱情存在的话，过一年就像过一天一样快呢！”
会拍马屁者实不容易。根据某项调查指出，身为上司的人深信，百分之七十相当接近上司的职员，都是马屁精。这是接受调查的上司所答的。
但拍马奉承却是人际关系的润滑剂，促进人际关系的和谐，许多高级主管或职员对此都深信不疑。特别是派系分明的大企业公司之中，需要划分彼此间的界线，无论是为了公司业务的竞争发展，或单个人之间的主从身份，也须如此，所以男子汉有时候也不能开诚布公。
当然最好的方式就是拍马。
巧妙的拍马功夫第一步在于技术性地贬低或指责对方的不是。
利用贬低，再以下一阶段的拍马做鲜明的对比，即可倍增其效果。
“经理，你对酒家那个女孩太过份了吧！真是太过份了！让那种女孩子泪眼汪汪的，真是男人的奇耻大辱啊！”
这表面上虽是一句贬低的话语，但实际上却是赞赏的好话：“经理实在是个中高手呀！”这就是明贬暗褒的奉承话。“不过，您也实在厉害呀！经理”。或者真正地指责工作上某些方面的缺点，再加上其后的奉承就可效果倍现。因为对方会对我们重作另一番更新的评价。
3．老板不能老板着脸
以关心他人的方式来邀请他们和你一同笑，你就能引发出足以激励别人的幽默力量
当别人取笑你时，就笑你自己吧，表现出一个领导者所应具备的幽默力量。但是，笑你自己并不指以自己为中心，而是以关心他人的方式，来邀请他们和你一同笑，你就能引发出足以激励别人的幽默力量。
“我看到销售图表高到前所未有的高处——不过是倒过来看的。”
“我的新秘书说我这个人有点固执，因为我坚持同一个字前后两次的写法应该一样。”
不论你如何运用幽默力量，不要期望每一次都能得到别人的齐声大笑。也许你可以学着去做个台上的喜剧演员，但是对属下的激发力量就不一定会很大了。
以下是一个实例：
杰克在说明他为何从报馆转到图书馆工作。他原来在一个农业新闻周刊工作。
“我的老板，也就是报纸发行人，是世界上最伟大的幽默家之一，”杰克说，“至少以他经常说笑话而言，他是当之无愧的”。例如他在办公室里设了一个建议箱，多半从里面得到些笑话来讲。但是他太喜欢自己的笑话了，常常花很多时间去编撰。
“他常常去开这个箱子，然后滔滔不绝地说了起来。‘这个建议真不错，是用上好的松木做的。你可以从洞里看出是多节的松木，你可以看到洞里的风光。但是底部没有洞，你看不到地板的风光。’”
他期望我们在他经营笑话的时候都能微笑。每次他准备好要讲笑话的时候，就会从建议箱里取出一张字条，假装要读。
