苏紫紫

刚刚接受某人的告白，一场突如其来的地震将她送回了前清。为了心中那个承诺，她化身姚府木兰，在一班相继结识的名流重臣间苦苦寻找，跟他展开一场缠绵悱恻的爱情故事。谁说指腹就能成婚，在她和未婚夫之间却横亘着一条不可逾越的深沟。是好事多磨吗？NO，当她看到妹妹身披嫁衣牵起他的手时，整个世界都崩塌了……周围的追求者纷至沓来，有霸道铁腕的皇上，强势凌人的蒙古王，侠义多情皇阿哥，历经一番风雨，最后她终于找到了心中能牵手一生的人。

她很丑，而且很不温柔！手捧炼丹炉，脚踏七弦琴，身边还跟了一只骗吃骗喝的魔修大能……作为一只僵尸，苏裳自认为很低调。各路男修，她从不主动招惹。作为一名合格的金手指女配，苏裳自认为残暴得恰到好处，她从没在即墨子寒嘴里抢过食！僵尸当道，恶女来劫！诸位道友，拴好灵兽，捂好乾坤袋，前面正有一大泼僵尸来袭。

情系千年共三部第一部：《莺歌绝舞》初恋的美丽，芷婷和李威彼此相爱，而她，宁愿付出自己的性命也不肯嫁给他；为帮表姐徐柔婧复仇，她不惜使用卑鄙的手段(已完结)。第二部：《瑞雪飞舞》莫度，一个高傲、风流的左贤王，他不惜放弃王位，只为追逐自己的最爱；而他，伟大的大央国皇帝李刻，为了得到她，寻访天下名医，只为唤醒她。她要用自己的方式来守卫爱情，最后却累累伤痕，在遥远的古代留下凄美的童话。她冷傲地把王位、权力和荣华踩在自己的脚下，站在两军交战的城楼，寂寥地歌舞，只为在陌生的古代寻找梦一样美丽的真爱。第三部：《相约千年》伤痛的爱，坎坷的人生。醒来后，她与最讨厌的人订婚，却成为父亲事业中利用的工具……生命的尽头，是如烟花般灿烂，还是在寂静中消逝……推宣新作《鸳梦系列：幽幽萱香》！《鸳梦系列：蝶纷飞》！

控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸，以为好日子开始了，结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构，请勿模仿

做杀手，技术要硬，潜伏？枪法？NoNoNo，要斗得过女配，降的住boss，还要辨别出真心。不料千防万防没防住，不仅让某男偷了心，他还可耻的把心抛！混蛋！我不教训你，你就不知道花儿为什么这样红！

【★★★】寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨穿越行。悲欢离合，家仇国恨，凛凛烈烈巾帼胆！杀手53号，穿越古代寄魂在一个娇弱的落魄小姐身上得以苟活。换名为韩诗冰，与母亲弟弟几人寄住在泰州第一商柳家的一个小院里。刚刚穿越韩诗冰就被柳家大少柳凌寒所休弃，然而面对陌生的世界，和纷繁的暗流，韩诗冰迎韧而上，决心要撑起韩家的一片天，保护自己的家人。然而，她的生活并不太平，周旋于各种美男帅哥之间，也遭受过各种挫折。但韩诗冰做到了，她用自己的实力重新让韩家繁荣起来。但是莫名其妙的暗杀，和黑衣武士的阻挠，让韩诗冰开始怀疑自己的真实身份，于是她的母亲告诉了她隐藏了十几年的秘密。带着仇恨和希冀，韩诗冰领着一家人回到了母亲阔别十几载的故乡——京城。京城原本的看似平静的局势，因为韩诗冰的归来而变得暗流涌动。谋权篡位，各路纷争陆续而至。铁腕手段的韩诗冰却是朝廷内乱中的一个异数，鹿死谁手，不可知。其中又有多少故事呢？敬请期待——~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·【读书会群号：84901632】欢迎各位亲们加入，特别感谢可爱的小妞为耳朵开群。。

清末官场流传说：有四种人最当红，分别是：帝师、王佐、鬼使、神差。这话拿来检视王尔烈，却不管用，因为他不爱权、不爱钱，他唯一热爱的，就是才——教育英才。他有很多机会可以发财，却都鄙夷之，这种追求公义、坚守清贫的观念，源自儒家思想对他的熏陶……从这里，可以看到读书人的价值观；也可以让我们反躬自省：知识分子的人生理念中，有没有一个永恒的价值？能不能起积极正面的领导作用？能不能发挥向上提升的功能？（台湾作家王寿来）

《明治天皇》再现了日本从幕末走向明治维新的历史变革，以优美的文笔，宏大的场景，详细描绘了日本近代决定国运的倒幕运动的整个过程。本书塑造了一个个鲜活的日本近代史人物形象，以及他们的坚定信念，对“安政大狱”、“樱田门之变”等重大历史事件的描述详实生动，是一部了解近代日本不可多得的佳作。

本书已入5折特价书库老套的穿越故事哈，不过这一次，女猪的运气似乎不怎么好，穿到一户穷人家了不是我们的女猪软弱，她其实也讨厌三妻四妾，可谁叫自己的老爹欠了他家银子呢？--------他们其实早就见过的身在丝绸世家的他一心只想开个酒楼网罗天下美食第一次见面，她傻呼呼的蹲在井边，欣赏自己“美丽的容颜”被他看到，以为是要投井自尽的姑娘，冲上去劝她珍惜生命她没脸见他，胡乱解释自己在这里研究水质呵呵，他可是第一次听说，水还有软硬之分想要请教请教她嘛，她跑什么？看着她远去的身影，怅然若失第二次见面，面对着眼前这个和自己谈条件的嚣张女子他撇撇嘴，不屑但当这个女子开出帮他打理酒铺还债的条件时他不由得眼前一亮只是，说到喜欢，说到爱吗那是不可能的

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要性不言而喻。为企业招到合适的人才，是人力资源部门和人力资源管理者不可推卸的责任。可是，很多招聘工作往往不够理想：用人迫在眉睫，可是却招不到合适的人；面试中表现不错的人，可实际工作以后却不能胜任。那么，招聘工作如何开展才最好呢——这就是《做最好的面试官》要探讨的问题。无论作为企业招聘工作参考，还是人力资源工作者个人学习，《做最好的面试官》都有着很高的实用价值。相信本书一定会给你带来益处！本书由刘翠编著。