这句话如果对于其他新人来说，是句可有可无的官话，而对于小白羊来说就必须引起重视，是要提上日程的大事。小羊们终于接到你们喜爱的企业的面试通知了，高兴得把什么事儿都抛在脑后了。喂喂喂，这才是一个面试机会哦，人家不见得一定要录用你哦。笃定自信的白羊，这个时候，你们不要再过度乐观到盲目了，给你三分钟时间让你尽情地欢呼雀跃，然后就是冷静下来准备这次面试。既然是你喜欢的公司，你也不想面试的时候出现任何的差池，那么，越是深入细致地对这家公司进行了解，越能得到圆满的面试结果。如果可能，我希望你调动一切力量来深入了解这家企业，和你所要应聘的岗位。
对企业的了解，可以充分利用互联网资源，你可以从企业的官方网站上看到一些信息，不是走马观花地浏览，而是从企业的历史和文化、组织架构、产品类型、最近更新的新闻等多方面全面地去了解。还要关注这家企业最近的一些人事变动、新的动作和举措，如果可以，打探到即将面试你的面试官是谁就最好了。某些企业为了树立自己的形象，会要求自己的员工在网络上开辟博客、专栏、微博等，你可以从他们日常的一些文章和言论中，侧面了解公司。当然，从报纸、杂志、电视上，也可以捕捉到信息。而对你所要任职的岗位的了解和准备，不仅要通过媒体的泛泛报道，也要多听听行业前辈的意见。比如，跟大学里从事类似岗位的要好的师兄师姐们交流询问他们当时是怎么准备的和现在的工作情况，然后再结合自身进行准备。准备好了，那就出发吧。什么？你说这家公司没有网站？也没有媒体报道？那我建议你要三思喽。
——适度表现自己的能力和优点，不要留下出位的第一印象
除非企业在面试前有特别的要求，让你必须着正装，大凡面试的穿着以整洁干净利落为准，不要太抢眼，也不要太出位，女士的配饰也要小心搭配，太扎眼或者颜色太艳，起不到点缀的作用反而会扰乱HR的注意力。也别以为面试造型师，就真的需要弄个造型再去，要是造型做得不得人心，没等面试呢，就把你先刷下去了。
这回可是装着一肚子这家公司的大小道消息、面试官生活工作里的八卦爱好信心满满地去了，还没等人家反应过来呢，你一上来就跟个八卦精似的，全给爆料了，表现出一副什么都知道什么都懂的样子，这把面试官扰的啊。小白羊啊小白羊，我让你准备这些东西是让你心里有数，别人问问题的时候，你可以更加自信地对答如流，可没让你全给抖搂出去啊，你这两天在网上是尽看人家的消息了，你认识人家，可人家不认识你啊。你这不是吓人家吗？所以，在回答面试官问题的时候，要发挥你们敏锐的洞察力，专注在细节上，首先要听完面试官的问题，不要急于马上作答，而是在脑中快速形成一个答案，然后在心里数三下，再作答。这样，不仅让面试官觉得，这个问题你是通过思考之后得来的，不是不假思索地脱口而出，而且也会给他留下你沉稳不浮夸的印象。第一印象的重要性是我反复强调的，如果不能留下良好的第一印象，那么最好连印象都不要留下。
——发挥沟通技巧，跟面试官建立联系
面试官是你进入这家公司认识的第一个人，他也是你真实地了解这家公司的一个窗口。而你除了要给他留下良好的印象让他大笔一挥把你送入下一环节的复试之外，你还要建立起与他的联系，让他成为你下一阶段面试的情报员和参谋。除了一些特殊的情况是由老板亲自面试你之外，大多数时候都要经过HR的第一筛，然后是部门主管的约见。要知道，大部分HR也都是被雇佣的，大家都是打工仔，要把他拉到你的阵线上来帮你也是完全有可能的。这个时候，你之前了解的一些关于他的信息，就可以派上用场了。但也不是一股脑地说，而是自然而然地流露出你对他的关注，你可以侧面以打听工作内容的形式切入，这样问也是合情合理的——“我在您微博上看到您前几天感冒了。咱公司工作强度是不是挺大的啊，您要多注意身体啊。”这种类似的交流方式，就极容易打开面试官的话匣子。接下来，就该换你主场了，之前是他问你，这回该你多问问他了。你甚至可以直接跟他传达，你很看好这份工作的意愿，希望他能多透露一点资讯给你。
——有的放矢，跟雇主巧谈薪水待遇
我了解到的部分大学毕业生求职的心态，是让我着实担忧的。不知道是不是媒体大肆报道和渲染的缘故，许多毕业生认为，只要企业能给工作机会，不领薪水也可以。薪水问题，是个敏感话题，但也是我们必须正视的话题。我们的能力和价值不能光通过领到多少工资来评定，但薪水也一定程度上反映了你的价值。从一开始你就不拿工资先认定自己是低廉劳动力，你指望你的老板会在日后重用你吗？你可以跟我辩解，你是为了积累工作经验为日后跳到更好的单位暂时委曲求全，那我就要反问你了，在这种不给你开工资的单位里的工作经历真的对你日后的择业有帮助吗？当然，这是我的一家之谈，我是希望面试者可以不卑不亢地跟雇主谈待遇。
首先，你需要了解这个岗位的普遍工资待遇标准。比如，在北京、上海、广州等一线城市，一般一个互联网公司的网络编辑起薪大概是3500元左右，如果需要多会一门语种，可能还会上浮到5000元左右；广告公司的初级文案大概起薪是3000元左右，有一定工作经验的会定到4000～5000元。但这些也仅供参考。心里有个大概的标准之后，你还要考量公司其他方面的待遇，比如培训计划、员工福利、工资上调标准等。这些情况，一般在HR面试你的时候，就会介绍给你。如果可能，还是不要自己先开价，你可以礼貌地问一句：“贵单位在这个岗位上肯定有一个工资标准，我想先听听你们定的情况。” 先把球踢给雇主，让他先说，然后再根据他介绍的情况跟心里的预期做个比较和衡量，这样更为稳妥。天啊，说了这么多秘密，我会不会挨广大老板们的板砖啊？！
每个职场新人都需要度过一段从学生一族到职场上班族的职场蜕变期和过渡期，而对于天性好动不安分的白羊座人来说，这段时间尤为重要和艰难。大多数典型的小羊，是一定会出现不适的。一个职场老鸟跳槽到一个新的环境里，处理好人际关系迅速融入都可能会成为一个难题，更何况是小菜鸟？首先，我必须告诉你，人是有惯性的和排他性的，大多数人首先愿意接受的一定是让他们安全的和熟悉的人和事务，而对陌生的事物，会本能地保持一种天然的抗拒感。这一点，也是小白羊与别人的不同之处。不是别人没有对陌生事物的好奇心和新鲜感，而是大多数人不会像你那样主动接近表示友好，更多的人会将好奇心隐藏起来。况且，新人进公司之后，都会有一个1～3个月的试用期，在还不确定你是否真的能成为他们中的一员时，他们还是会保持距离。那么反过来说，值得庆幸和积极的一面是，只要你挺过这个试用期，成为了这家企业的正式员工，许多人际关系问题也会迎刃而解了。
那么，问题就回到了，如何度过试用期？如果可以，我不建议你太早地着手一些具体的工作，事实上，你可以碰到的具体实操工作的可能性也很低，你应该首先营造出一个职业人的心态，只有顺应环境和形势之后的脱颖而出，才叫脱颖而出。否则，就只是个异类。试用期对你的意义还在于，这是个双向选择的时期，你可以通过这样的一段时间，来考察这家公司是不是真的适合你，是不是适合你现在以及未来的职业发展定位，是不是有希望达成你最终的职场目标。
如果不可以，就一个字“撤”，但是做出这样的决定，一定要来自于最审慎的考虑和评估，不可以因为一时冲动妄下结论。而做出怎样的决定，来自于你自身的发展定位、目标和需求。比如，你的目标就是在这家公司赚够第一桶金，然后未来自行创业，你就要想，这个公司能不能满足自己的这个需求，从工资待遇、人脉积累到现有的管理模式，能不能为自己今后创办公司提供帮助和借鉴；又比如，你的目标是想从一个部门职员晋升到部门经理，那就要首先看这家公司的晋升机制、人才培养方式，之前有没有类似的员工晋升经历，这个人用了多长时间完成晋升的，你在自己的专业上还需要加强哪方面的学习才能实现目标等。如果，这家公司给不了你想要的，那就不要浪费时间和青春，当机立断。
在摆正好职场心态之后，我还需要具体地提醒你们在入职之后工作中需要注意的一些细节：
——保持谦虚好学的新人态度，尊重别人，才能获得别人的尊重
“满招损，谦受益。”这句话的意思是说，自满会招致损失，谦虚可以得到益处。凭良心讲，羊儿大多数都是很优秀的，优秀的人，说话办事总会透着那么一点傲气，相处久了，大家看到你的能力了，也都会知道白羊的这种傲气是无害的。但是作为新人，你这就叫骄傲，谦虚好学不是让你丢了自己的傲骨，而是隐藏自己的个性，先把你自己身上的刺儿都拔下来放到家的抽屉里锁好，学习试着融入这个大环境里。多请教问题，多跟公司里的老同事沟通。也只有你尊重别人了，别人才能尊重你，你才可能获得更多的支持票，顺利留在公司里。用谦虚沉稳的态度和沟通方式去交流的另外一个好处，是你可以快速掌握你的同事的情况。如果是个想要尽快脱颖而出管理团队的羊儿，你通过这个方式也可以开始暗中布局你的帮手，为日后所用。
——发挥创造能力，不要过度冒险和丧失耐性
我已经不止一次提到过羊儿的创造能力。他们在企业里，天生具备开拓和发展新项目的可能，但一定不要过度的冒险和乐观，也要考虑最坏的结果，不能只追求过程中的刺激和新鲜。白羊们擅长开拓全新的领域和项目，因此也不会有前人的经验以供参考，还要时时面对周围人的质疑，这是最考验你忍耐力和持久度的当口。
——审时度势，“四两拨千斤”的达成目标
“凡用兵之法，全国为上，破国次之；全军为上，破军次之；全旅为上，破旅次之；全卒为上，破卒次之；全伍为上，破伍次之。是故百战百胜，非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”这句话出自《孙子兵法》，它的大体意思是说，“举凡用兵打仗的指导思想是，迫使敌人举国降服的为上策，通过打仗而攻破敌国的次之；迫使敌人全军降服的为上策，攻破敌军的次之；迫使敌人整支队伍降服的为上策，攻破敌伍的次之。所以，百战百胜，算不上最高明的，不通过交战就能使敌人屈服的，才是高明中最高明的。”我想看到这，聪明的羊儿肯定明白了我接下来要提什么醒了。
好战斗勇不是最终目的，充其量也就是显示一下斗志昂扬的士气，如果不废一兵一卒，不消耗无谓的精力，就能达到目的，为什么一定要用蛮力来解决问题呢？所以，工作的时候，试着不要太用力，用巧劲儿四两拨千斤，或许你可以更轻松更快速地得到你想要的东西，不到万不得已轻易不摊牌、不树敌、不对垒、不叫板。而且，这样也可以为你多保存一些精力和实力，你就是精力再旺盛，再拼命三郎，工作也不是一天就能干完的，不注意休息，不懂得劳逸结合，急火攻心，健康再出了状况，得不偿失。所以，放松，放松，再放松。在完成自己的本职工作的基础上，要等待时机。只有绝佳的时机出现时，你再考虑鲤鱼跳龙门。时机未到，别乱咋呼、别瞎跳。
——丰富内涵 厚积薄发
“博观而约取，厚积而薄发。”诗人苏轼的这句话就是送给心浮气躁、无知者无畏的白羊座人的。闲时多读点书啊，反正闲着也是闲着，看书要专心，别看了一半还没看明白呢就一知半解地宣传出去了。唉，什么时候才能改掉这火急火燎的个性哦！羊儿听好了，不看书也没关系，你们需要找到一种方式来不断提高自身素养，不断提升自己的内涵，学会用沉稳淡定来平衡你们的急性子。
无论是白羊座职场菜鸟还是职场老江湖，在面对陌生的人和环境时，你们就是新面孔。作为新人，必须做的一件事情就是给对方留下良好的印象。面试时，面对面试官，做到不卑不亢、有礼有节、有问有答；初入职场后，面对周遭的同事和上级，保持谦虚好学、尊重他人的新人态度，处理工作时，耐心认真，巧干不蛮干，多多发挥创造能力。
我思考
我创造
白 羊 座
001
075
李智的
白羊创业课
“大家好，我是晨曦，清晨的第一缕阳光，那就是我。”
“大家好，我是富强，祝我们的祖国富强昌盛，祝大家的生活幸福美满。”
“各位好，我是大宝，你好我也好。”大宝刚介绍完自己，台下的学员就哈哈大笑。
