这是主持人培训师李智的一堂别开生面的主持人培训课。刚才的那一段，是李智在验收上一堂课给学员们布置的作业——为自己设计一个让大家印象深刻的主持人开场白。
李智，白羊座，大学毕业在老家的广播电台有过一段短暂的工作经历，之后就单枪匹马来到B市开办了这家主营现场主持人培训的G机构。一眨眼的工夫，这家公司开了七年有余。有人给G机构这些年培养过的主持人人数做过一个统计，不算那些拿到主持人结业证转行投身其他行业的学员，单在主持线上活跃的人大约就有1000多位，他们有的做了婚礼司仪，有的做了会议主持，也有的成为广播电台的主播、视频网络媒体的出镜主持人。G机构做得最火红的时候，在“五一”、“十一”黄金周新人扎堆结婚，B市各家酒店的婚礼宴席主持台上几乎都能看到G机构学员的身影。可见，作为G机构的创始人、首席培训师李智的功劳和影响力。
李智，一个很有想法很有主见的女人。她在创办公司之初，就一直坚持树立品牌的经营理念，宁可少挣钱不能砸牌子，“要将G机构做成专业打造现场主持人的名牌培训机构，主持人培训行业里的清华北大”。她说出这番豪言壮语的时候不过20岁出头。
G机构的名字，是当初李智迅速果断地在工商部门抢注了与当时特别出名的一个主持人大赛同名的企业名称。这个小技巧，在公司创办之初，确实在短期内吸引了不少慕名而来的学员，但最终大家认可它，是因为它有着跟这个名字一样实至名归的培训内容和后续服务。李智在公司里，扮演着不同的角色。她既是企业的决策者，也是一线教学岗位的培训师，更是公司培养属于自己的教师团队的内训师。她没有像许多开办培训公司的经理人那样，在公司上了轨道之后，就退出了一线的教学岗位专司经营管理，她到现在还是坚持教学，跟她的学员们一起进步。她在管理团队时，讲究一视同仁，不因为自己是老板就可以搞特殊。她作为培训师的业务考核标准，也要听从公司培训部的安排。李智的表率作用，为G机构营造了一种相对民主宽松的职场氛围，也增强了凝聚力和向心力，员工们都特别佩服李智。
一直以来，李智都不是一个单纯的只为了谋取商业利益的商人，她是带着对主持和婚庆行业的热爱，进入到这个市场中来的。她的责任感告诉她，一个主持人在主持一场仪式或者一场活动时，不单是为了完成工作而完成工作，她手里拿着的话筒，既是这个职业赋予她的一种权利，也是种需要她通过声音传递真善美情感的义务。这也是她热爱主持的最重要的理由。她时常激励学员的一句话就是：“我热爱舞台，舞台是我生命的一部分，我站在哪里，哪里就是舞台，给我一只话筒，让我告诉你世界的模样。”
白羊座是个盛产老板的星座。不知道我这样说，会不会给此时正在公司里给别人打工的小羊仔们一些积极的心理暗示和指引未来努力的方向。李智创办公司时的年纪与许多刚进入职场的白羊新人们的年纪相仿，她没有留在工作环境相对稳定的大单位里过着安逸的小生活，而是跑出来单打独斗，这源于羊儿那颗不安分的心。开创属于自己的事业，是白羊座人时常在脑中闪现的让他们激动不已的梦想。只要他们想好了，他们看准了，他们就会行动——站在第一线上冲锋陷阵，开疆拓土。
白羊座人在职场中，有“战神”的称号，而白羊座老板呢，更是喜欢凡事亲力亲为，不会坐在老板椅上只知道指手画脚，他们一定会身先士卒，走在最前面，告诉员工们前方的情况，用自己的榜样力量来激励员工。如果羊儿之前当过一段时间别人的员工再去做老板，这种情势会更加明显。这样做，绝不是许多人认为的羊儿非要在所有事情上都争个第一，显示自己，而是他们本能地认为，“连自己都做不到，凭什么要求员工做到？”从这一点也能看出来，白羊座人是非常有责任感和领袖意识的。
而他们同时传递出的比较自我和霸道的地方体现在，“我都做到了，你作为员工凭什么做不到？”是不是有点矛盾？我想能够巧妙地回答这个问题的人，只有双子员工啦。“您是老板啊，您是我们伟大的老板啊，我们都能做成这件事了，谁来领导我们啊？”白羊座领导听到这样的话，可能会忘记他之前的纠结。是的，这是个听了好听的话就找不着北的家伙，但是，谁不爱听赞美的话呢？作为一个企业的领头人，他们用最直接的行动鼓舞士气，让员工为自己效力，作为员工，是不是也应该适时地回馈给这个乐观向上的老板以掌声呢？白羊人喜欢鼓励、激励别人，这来源于自己的同理心，他们给予别人的恰也是他们最渴望得到的。如果可以，请不要吝啬你的语言，发自内心地赞美你的白羊老板吧，他们一定会为你们创造更多的奇迹，带领你们开创辉煌的人生。
即使羊儿暂时没有自立门户的念头，凭着他们誓做领头羊的信念和绝佳的行动力，他们一样会在职场中迅速掌握话语权。但是，我们必须正视的就是凡事有个例外，如果此时一只羊儿正坐在办公室里郁郁寡欢，沉闷不语，消极度日，一边翻着这本书一边在心里骂着“都是假的啦，骗人的，那我怎么感觉自己根本看不到出头天啊？”亲爱的小白羊，你先不要急，首先对你身处这样的情势我深表同情，接下来，我希望你冷静下来，先做一个自查自纠，你是怎么来到这个公司的呢？是不是因为好奇心作祟一时兴起，三分钟热度之后，新鲜感没了，你觉得公司也就不过如此，顿时没了工作的兴致了呢？之前立下的志向和目标也丢了？是不是公司招你进来的时候，是让你开拓市场打江山，现在业务进入轨道了，进了守成期，你觉得自己英雄无用武之地了？还是复杂多变的办公室政治，搞得单纯善良的你身心俱疲呢？又或者是高层和老板始终不给力呢？带着这些问题，让我们开始下面的章节，让我详细具体地给你作出分析。
白羊座在职场中的最佳状态就是做带领团队领兵打仗的管理者和统帅，这是个盛产老板的星座。即使暂时没有自立门户的念头，白羊座人凭着他们誓做领头羊的信念和绝佳的行动力，他们一样会在职场中迅速获得晋升，掌握话语权。
白羊座与十二星座
老板的相处之道
李智创办这家公司的启动金，一部分来自于她的父母，另一部分则是她的发小薛刚给的。薛刚，金牛座，他打小就很喜欢李智的性格，他总觉得李智能干一番大事业。薛刚高中毕业之后没有继续念大学，而是直接继承了家里的箱包批发生意，做起了老板。没过几年，生意越来越红火，家业也越撒越大。他去外地考察市场的时候，顺道去B市看了李智，他正犯愁不知道投资什么行业是好，听说李智要自己开公司做培训行业，正苦于启动资金不够，薛刚二话没说，就拿出钱来资助了李智。虽说薛刚是大股东，薛刚非常信任李智，再说他平时也不在B市，大部分时候也无暇过问李智的生意。李智对薛刚这个老板倒是很负责，每个季度都会跟他汇报公司的运营状况。期间好几次李智因为前期项目的投入，资金运转不过来，薛刚便会毫不犹豫地追加投资。还好，李智没辜负薛刚的信任和付出，第二年在“五一”黄金周到来之前，公司账面上开始有结余了，而过了“十一”黄金周之后，账面上的结余较上一季度翻了一番。
薛刚毕竟是生意人，他一眼看出了李智的生意头脑和这个行业的潜力与前景，在第三年的时候，他继续追加了投资，并提出设立加盟业务，开拓市场的想法。这个想法一提出，就遭到了李智的坚决反对。李智斩钉截铁地说：“搞加盟不如等公司牌子真的立住了再说，现在搞连锁，加盟商良莠不齐，势必会毁了这个尚且年轻的品牌。”但是，金牛座的薛刚哪管什么品不品牌的，他要的就是摸得着看得到的钱。李智与薛刚进行了几次非常激烈的争论，一只倔羊和一只倔牛扛上了，最后，你们猜怎么着？死硬派的金牛在李智说出“要不然你把钱拿回去，这公司是我的，我不能让它变成赚钱机器，我有我的坚持”之后，哈哈大笑地表示妥协，“我服了你了，我依了你的意思还不行吗？”薛刚最终没有撤资。通过与李智的争论，他想明白了两点：一来他应该尊重李智的经营理念和办法，不能把自己的想法强加给她；二来他确实被李智坚持要打响公司培训品牌的精神给打动了，比起李智，自己还真是没心没肺只知道赚钱的商人。从此，薛刚更少插手公司的业务，放手让李智大胆地经营了。
白羊座员工有个优点，也是个缺点，就是爱据理力争。如果说同事之间的据理力争，还有点“华山论剑，谁与争锋”的味道，那跟老板也暴着青筋红着脸的“拍板叫嚣”，可就要小心了。“沟通有风险，说话要谨慎。”老板，或者直接领导在职场生活里，起着什么样的作用，白羊们在清醒的时候，比谁心里都明白。就怕他们有了成绩、有了一定权利之后，翘起尾巴，就把“谁是主子”这事儿给抛在脑后了。而且白羊的同理心认为，自己能接受各种批评和指正，能听取来自各方面的声音，他的老板也应该可以，“我如果自己做老板，我不会像你这么处理问题”。光这一句话就已经让很多白羊座人的老板受不了了。白羊仔，除非你是真的不想继续打工了，否则，请说话之前先三思。如果你不确定在老板那里可以留下好印象，那么最好连印象都不要留下，你能做到吗？
白羊 VS 白羊
看出来了，知道你不服气了，大家都是同星座的，怎么人家比你厉害，自己当老板了呢？与其羡慕嫉妒这事儿，不如在暗中好好地观察和学习，等开办自己的公司的时候，你在以前公司碰到的问题和解决办法，就是经验了。白羊座老板也是个热情慷慨的老板，他如果器重你认可你，觉得你有前途，是可能会拿钱资助你开公司的哦。
白羊 VS 金牛
前文里的薛刚就是金牛座，金牛座人很有一套理财之道，做老板也是能抠就抠能省就省，活像个守财奴葛朗台。他们的优点是爱财，但也爱才，像薛刚对李智公司的付出，就能看出来，他们看准了人看准了商机，就会大手笔地资助一把，颠覆他们算计小抠的印象。说到底，还是为了挣更多的钱。跟金牛座老板相处，能取悦他们的最佳方式，就是把自己变成一棵“摇钱树”。
白羊 VS 双子
双子老板在招聘你时，已经被你精明干练的谈吐和斗志昂扬的士气吸引住了，他知道，你就是那个帮他执行、帮他落地的干将。在双子座老板经营的公司工作，要时刻保持对工作的热情和新鲜感。因为双子座自己就是个贪新鲜的人，他也不希望看到员工一成不变的工作表现。不过这些都是你原本就具备的，你只要做自己就好。
白羊 VS 巨蟹
在家刚刚听完老妈的唠叨，进了公司，天啊，怎么身为老板的他，活像老妈的附体啊？巨蟹座人，天生就散发着母性光辉，平时对朋友家人就是照顾呵护有加，当了老板之后，更是把自己的员工当成自己的孩子，从生活到工作，事无巨细，都要体恤个遍。换做别的员工，肯定会感激涕零卖力工作，但崇尚私人空间的白羊仔哪吃这一套啊？心里暗暗思忖：“干嘛要管我这么多哦？”我建议，你在心里想想就好，千万不要一时嘴快说出了口。你伤了巨蟹老板的自尊心，他会拿他的“大钳子”夹你哦！
白羊 VS 狮子
狮子座人天生具备王者气概，当了老板，气场更是强大。虽然你们是同属性的好哥们，他也很器重你，委你以重任，但是你一定要记得，他不管怎么跟你称兄道弟，他永远都是你的老板。跟他相处，最好的办法就是四个字——“俯首称臣”，你能做到吗？
白羊 VS 处女
瞧瞧，瞧瞧，他又掏出了随身携带的“放大镜”，惊得你是一身冷汗啊，这回又不知道要挑你什么错哦，上次在他“吹毛求疵”的要求下，你改方案已经加班到凌晨了，这回又要搞什么啊？还好，他翻来倒去认真检查了几遍，没有发现什么遗漏和毛病，你长舒一口气，终于通关了。就在你转身擦汗的时候，他在背后冷冷地来了一句：“整体改吧，这个想法上次用过了。”天啊，你都想上去揍他了！跟处女座老板相处，请忘记他的严苛，在他精益求精的严格管理下，你会变得越来越完美，而你小错不断的毛病也会得到良好的修正。
白羊 VS 天秤
天秤老板，对你是又爱又恨啊，他们既喜欢和欣赏你的决断力和执行力，他们也困惑，你怎么就学不会，像他们一样圆融通达地处理事情。你暂时学不会没关系，但是也别傻到跟天秤老板理论，他们很讨厌吵架。虽然我知道那不是吵架，可是在唯美主义的秤子眼里，说话嗓门大就是吵架了。
白羊 VS 天蝎
