在我们身边总有一些不甘寂寞、上蹿下跳的“小人”。那么该怎么和这些“小人”相处呢？有一句话叫“宁可得罪君子，也不得罪小人”说的就是这个道理。小人会把你的一个微小失误无限放大，然后作为在背后使绊儿的理由，所以怎么对付他们是要动一番脑筋的。
江湖阅历97：得罪君子，不得罪小人
在我们身边总有一些不甘寂寞、上蹿下跳的人，他们或在明处，或在暗处，无论你怎么小心谨慎，也难免被他们盯上，轻则踩你的脚，重则踩着你的肩膀往上爬，害你难逃劫难。 这一类人就是我们常说的“小人”。
那么该怎么和这些“小人”相处呢？又该怎样提防或者对付他们呢？一旦处理不慎可能会出现很严重的后果，有一句话叫“宁可得罪君子，也不得罪小人”说的就是这个道理。小人会把你的一个微小失误无限放大，然后作为在背后使绊儿的理由，所以怎么对付他们是要动一番脑筋的。
第一，远离小人，可以有效地避免被小人利用。首先，小人最善于捕风捉影，拨弄是非。远离小人，不听小人的鼓噪，不受小人的蛊惑，不被小人利用，自己也会少犯错误；其次，远离小人，可以有效地避免成为小人伤害的目标。和小人接触中，你的一句不经意的话，一件小小的事情，都完全有可能被小人信手拈来，大做文章，从而使你受到伤害。因此，尽量离小人远点，最好不要出现在小人的视线里，这样才不会给小人留下陷害自己的机会；再次，远离小人，才不会让自己流于低俗。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠得太近，会受到小人的耳濡目染，同时也有损自己的人格形象。小人是社会上的一股污浊之气，驱之不去，阴魂不散，千百年来一直腐蚀着社会。虽然小人得势只是一时，但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼。
第二，不和小人相斗。为什么君子不和小人相斗呢？因为小人是不受道德规范约束、不讲游戏规则的。有这样一则关于小人的故事：一个狡猾的小人为证明德尔斐的神示是假的而与另一个人打赌，到了约定日期，他手里拿着一只小麻雀并藏在外衣下。他走进庙里，在神的前面，让神说出他手中拿的东西是死是活。小人想，如果神说他手里的东西是死的，他就拿出活着的麻雀给神看；如果神说是活的，他就悄悄捏死麻雀，再拿出来给神看。神识破了他卑鄙无耻的诡计，对他说：“小子，不要自作聪明了！东西在你手里，是死是活还不是你说了算！”
小人无德无信，从不按游戏规则出牌。为了达到目的，小人会不惜采用下三滥的流氓手段。君子和小人不是按照同一个游戏规则斗法，所以君子是很难斗得过小人的。
第三，尽量不要得罪小人。生活中我们宁可得罪君子，也决不可得罪小人。因为小人是得罪不起的。小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。一旦被小人盯上，就很麻烦。
我们或许可以从唐朝名将郭子仪的故事中受到启发。
“安史之乱”平定后，功高权重的郭子仪并不居功自傲。为防小人嫉妒，他非常小心谨慎。有一次，郭子仪正在生病，有个叫卢杞的官员前来探望。此人乃历史上声名狼藉的奸诈小人，相貌奇丑，人都把他看成是个活鬼。正因为如此，一般妇女看到他都不免掩口失笑。郭子仪听到门人的报告，立即让家人避到一旁不许露面，他独自在客厅待客。卢杞走后，姬妾们回到病榻前问郭子仪 ：“许多官员都来探望您的病，你从来不让我们躲避，为什么此人前来让我们都躲起来呢？”郭子仪微笑着说：“你们有所不知，这个人相貌极为丑陋而内心又十分阴险。你们看到他万一忍不住失声发笑，那么他一定会心存忌恨。如果此人将来掌权，我们的家族就要遭殃了。”后来，卢杞当了宰相，极尽报复之能事，把所有以前得罪过他的人统统除掉，唯独对郭子仪还比较尊重。由此看来，不得罪小人，能够使自己避免许多不必要的纠纷和麻烦。
江湖阅历98：让小人“现出原形”
燕子是一家广告设计公司的新人，她为了得到公司的认可，几乎成了工作狂，所以她的第一次策划得到经理“有创意、很新颖”的表场。得到了经理的认可，燕子工作更努力了。
志梅是燕子的同事，也是燕子的好朋友，她经常在燕子忙得不可开交时，适时地递上一杯咖啡，或者在燕子加班时为她送来盒饭，而且她还总是自动拿起材料帮燕子打印好。这些事都使燕子非常感动。
一天，经理把燕子叫到办公室，对她说：“燕子，我本来很看重你的才华和敬业精神，不过没有新的创意也没什么，你不该抄袭其他同事的创意啊！”经理说着递给她一份策划书，那份策划书竟然和她的非常相似，而策划人是志梅。
经理的指责和“好友”的出卖，让燕子异常气愤，可又无话可说，因为她没有任何证据证明自己的清白。
这个问题摆在这，怎么办呢？一般的人可能会和经理极力地辩解，然后找志梅问个究竟，甚至撕破脸皮，大吵一顿。那么这是最佳方案吗？这么做一定会有一个好的收场吗？我想不会，这样的后果只能是把自己推到一个更为不利的境地，甚至被公司扫地出门。那我们就来看一看燕子是怎么处理的。
燕子对这件事情只字未提，但是她却在等待一个洗刷自己、并且让对方暴露的机会。不久，机会就来了。燕子接了一个很重要的案子，她悄悄地做出A、B两份策划书，明里志梅还是经常主动来帮她做A策划书，但她却暗地里把A、B两份策划书都交给了经理。果然，不久志梅就交上一份和A书颇为相似的策划，这一下就真相大白了，志梅也就只能另谋高就。
当遇到这种情况时，要注意和领导保持沟通渠道。人常说，做得越多的人也是错得越多的人。在单位里，往往是这样的情况，你工作蛮出色，颇获办公室负责人的赏识器重，领导就会派更多工作由你做。马行千里，必有一失，百密也有一疏，工作中也错漏难免。小人就是小人，嫉妒你的他不会拼命和你比工作量。他虽不学孙子兵法，但他熟谙避实就虚之法，他会瞅准时机，利用你工作中错漏之处借题发挥，或在领导面前诽谤你恃宠自满，或在同事面前说你听不进他人意见。若办公室领导是一个明察秋毫者，那是你的幸运；若你的领导是量度不足者，就会对你心存偏见。此刻的你若感到委屈不服、赌气不理，不主动向领导解释认错，则正好中他之怀，他就会利用这裂隙慢慢地毁掉你在领导心目中的形象。
所以你得和领导保持沟通渠道，不因工作错漏造成渠道堵塞。应当切记，“三人成虎”的谎言之所以能获信于君王，除了谎言重复一千遍会成为真理这一因素外，还与君王平时对该大臣存在隔膜误会有关，所以谗言才进得了他的耳朵。
江湖阅历99：“诱导”小人拍马蹄子
要说拍马屁也许算不上小人，但如果拍马屁是在诋毁别人的基础上进行，那拍马屁者就应当算作小人，大旭就是这样一个人。
大旭不但经常拍领导的马屁，还拍有背景同事的马屁。比如他对刚来公司的会计小寒说：“呀，这条蓝色项链你戴着真是太漂亮了。如果李琳戴上就不好看，她没你白，穿衣服又没品位，是地摊服装的烂衣架。”而她拍小寒的原因不过因为小寒的叔叔是公司副总。其实李琳早就知道大旭是这样的人，还经常恶意贬低自己，所以她就想了一个办法。
李琳利用大旭想巴结小寒的心思，一次故意在大旭的面前和其他同事说小寒是崔健的歌迷，又说她的男朋友长得很高大，另外说小寒唱歌最好听，音质极像王菲。
大旭获得这些情报非常兴奋。第二天，她就给小寒送来一张崔健的CD，小寒却冷冷地说：“我不要，我不太喜欢这种歌曲。”大旭一愣，赶紧转移话题：“其实我也不喜欢他。对了，听说你男朋友高大帅气，什么时候带来让我见见？”小寒听了非常不高兴，因为她的男朋友个子很矮。大旭于是再次转移话题：“晚上有时间吗？咱们一起去歌厅怎么样？我听说你是王菲第二呢，怎么样，一起去吧！”小寒不耐烦地说：“你找别人去吧，我没时间。”她明显有些生气了，因为她五音不全，唱歌经常跑调。
大旭碰了一鼻子灰，讪讪地回到自己的办公室，她从小寒的冷漠里似乎明白了什么。后来她再拍马屁时，再也不敢拿李琳当垫背的了。
除此之外，对付小人还要遵循以下几个原则：
（1）尽可能不要得罪小人。千万不要因为正义感而独自公开揭发他。小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，一着不慎可能反被其害。
（2）和小人保持距离。保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。所以和小人的距离不可太近，当然也不用太远，否则会引起他的猜疑。
（3）说话谨慎，客套寒暄即可。不要在小人面前抱怨、批评或谈别人隐私，否则这绝对会变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码。
（4）不要有利益瓜葛。小人一般善于搞小圈圈，看起来很热闹，很多好处，但你千万别搅进去，因为一旦有利益瓜葛，一旦你占了他们的一点小便宜，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
（5）吃些小亏也无妨。有时候别和小人太较真儿，吃点小亏也无所谓。因为你不但很难讨回公道，反而会结下更大的仇恨。他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累。
（6）适当给他点颜色看看。当然，这个不是让你去和小人撕破脸皮，而是有时给他点暗示，让他知道你的眼中不揉沙子，不要打你的主意，否则他也不会有好果子吃。这些都可以在平时的说笑时透露给他，这样既传达了信息，又没破坏气氛。
打击小人，人人有责。不能用事不关己高高挂起的态度来面对小人的搅局，任何人都会有命犯小人的时候。只有让小人在生存环境中没有任何立足空间，将之揭露、曝光，让所有善良的人都看清他们的丑恶嘴脸，这才是抵制小人行之有效的处理方式。不过这其中要讲究策略和方法，不能太直白，否则会成为小人打击报复的对象。
江湖阅历100：“友情”有时也是陷阱
