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第33章 朋友是你的潜能加油站 (3)

程砚秋先生是在解放前拜梅兰芳先生为师的,那时候,梅兰芳早已经声名鹊起,程砚秋却尚未成名。为了让程砚秋得到更多的学习机会,梅兰芳每晚演出时都要留一张好票让程砚秋观看。1936年,当梅兰芳坚持不与杨小楼打对台时,程砚秋却实实在在地与师傅打了一场对台。当时,梅兰芳是久别北平后的首次露面,与之配戏的有老生王凤卿、王少亭、杨盛春,小生程继仙、姜妙香,丑角萧长华等,阵容不得不说是十分强大,且票价又仅为12元一张,演出剧目又多是梅派名剧,自然引得观众蜂拥而至。在这种情况下,其他名伶自知敌不过梅兰芳的风头而暂时歇演,就连杨小楼,也不过每周日露面演一次。程砚秋却不避师傅锋芒,执意在前门外的“中和戏院”每周演出两场。到底还是梅兰芳的影响力强,徒弟也终究没有敌过师傅。这次师徒对台,外界的传言很多,有人说是程砚秋故意如此,对师傅是大不敬。梅兰芳却是无一点不悦之色,在他看来,青出于蓝而胜于蓝,长江后浪推前浪是自然规律,别说徒弟没有胜出,即使盖过师傅的风头,也是理所当然且值得高兴的事,这并不能说明自己技不如人。与梅兰芳的大度相比,很多信奉“教会徒弟饿死师傅”的人不得不汗颜。

10年以后,在上海,梅兰芳与程砚秋无意间又遭遇了第二次对台。1947年,梅兰芳与程砚秋同时在沪演出,梅兰芳在中国戏院,程砚秋在天蟾舞台。与前一次相比,这次担心梅兰芳的人多了许多。原因是相对来说,程砚秋此次的演出阵容要强于梅兰芳。从年龄这个角度来说,虽然两人都于抗战期间罢演,但梅兰芳已53岁,而程砚秋刚刚43岁,正值盛年。程砚秋也预感到此次对台会对师傅有诸多不利,便特地到梅宅向师傅致歉。梅兰芳却很大度地安慰弟子,让他放心去演,排除外界干扰而尽可能发挥出自己的水平。为了提高程砚秋的声誉,梅兰芳还采取了如下办法:一是每天都主动询问清楚程砚秋当晚演什么节目,若发现对方安排的节目与自己的相同,就主动更改,绝不重复,避免影响程砚秋的观众数量;二是在演出票价上也尽量定得不超过程砚秋,以此表明程砚秋的价值和地位。

那一段时间,每晚上海的这两个戏院内外都是人山人海,灯火通明,观众们既为两位艺术巨匠友好的“竞争”鼓掌,也为梅兰芳高尚的师德和戏德喝彩。如此轰轰烈烈、热热闹闹的竞争,一方面,丰富了京剧剧目,拓宽了表演形式和表现手段,对京剧事业的贡献不言而喻;另一方面,有益的积极的竞争也使他们在艺术上精益求精,激发潜力,并不断超越自己,逐渐形成各具特色的流派。

师徒之争,往往总是徒弟受压,而梅兰芳却巧妙地借“打擂台”来提高和烘托程砚秋的名声,其师德和戏德值得推崇。

竞争相对于合作是更好地激发潜力的一种东西,一位动物学家对生活在非洲大草原奥兰治河两岸的羚羊进行过研究。经过长期的观察,他发现东岸羊群的繁殖能力比西岸的强,奔跑速度也不一样,每分钟要比西岸的快13米。

对这些差别,这位动物学家曾百思不得其解,因为这些羚羊的生存环境和属类都相同,饲料来源也一样,全以一种叫莺萝的牧草为主。他自认为将所有的因素都考虑在内了,却还是找不到答案,于是他准备亲自做个试验来找到问题的答案。有一年,他在动物保护协会的协助下,在东西两岸各捉了10只羚羊,把它们送往对岸。结果,运到西岸的10只羚羊在一年后繁殖到14只,运到东岸的10只羚羊仅剩下3只,另外7只全被狼吃了。

这位动物学家终于明白了问题的原因之所在:东岸的羚羊之所以强健,是因为在它们的住所附近生活着一个狼群;西岸的羚羊之所以弱小,正是因为缺少这么一群天敌。没有天敌的动物往往是最先灭绝的,有天敌的动物则会逐步繁衍壮大。

不要总是感叹自己的对手太过于强大,也许正是他们的强大才能激发你潜在的能力去战胜他们。要想取得成功,我们甚至需要找一个比对,找一个竞争对手来做参照,要求自己一定要超过他,那样你的潜力才会日趋壮大,你的成就才会慢慢地被自己认可。

每天早上,一只非洲羚羊醒来,它就知道比跑得最快的非洲狮子还要快,否则它会吃掉;

每天早上,一只非洲狮子醒来,它就知道必须跑得比羚羊要快,否则它就会饿死。

不管你是狮子还是羚羊,太阳升起的时候你就得开始跑了。

你开始奔跑了吗?

常见的20个恶习,你占了几个

以下是Marshall(全球高级领导者教练领域的先驱与权威)总结的在工作生活中常见的20个恶习,具体来说,这些行为包括以下几种。

求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得。

太喜欢增加价值:每次讨论的时候总要发表一番自己的高见。

太喜欢点评:总要对别人的说法评论一番,把自己的标准强加于人。

总是发表破坏性评论:总是为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。

喜欢用“不”“但是”或“可是”来开头:过多地使用否定式过渡语,实际上是在告诉对方“你错了,我才是对的”。

告诉世界你有多聪明:总是要告诉周围的人我比他们想象的更聪明。

乱发脾气:经常在愤怒的时候跟人沟通,把情绪上的波动不加约束地传导出去。

负面思维:比如“让我来告诉你这样做为什么不行”,总是要用自己的负面思维去影响周围的人,即使是在毫无必要的时候。

隐瞒信息:为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。

不懂得表示认可:不懂得表扬或奖励别人。

喜欢抢功:总是过于高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。

总是喜欢找借口:总是把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因,以此来为自己的行为开脱。

把一切都归咎于过去:总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事。其实是在为自己的过失寻找替罪羊。

偏袒下属:不能公正地对待自己周围的人。

拒绝道歉:拒绝为自己的行为承担责任,拒绝承认错误,不承认自己的行为影响到了其他人。

不懂得聆听:对同事最不礼貌的一种表现。

不懂得感激:最缺乏礼貌的一种坏习惯。

惩罚报信人:错误地攻击那些本来想要帮助你的人。

乱找替罪羊:总是把自己的过失推到其他人头上。

过于强调自我:把自己身上那些无法改正的缺点看成一种美德,总是强调“我就是这样一个人”。

你知道自己在朋友心里的形象吗?我们来做个小测验吧。

现在正举行奥斯卡金像奖,主持人宣布了最佳女主角,当那名叫如花的女子上台领奖时却发生了一件尴尬的事情,你认为是什么呢?

A不小心当众跌倒

B礼服不小心撕破

C另外一个人冲上来领奖

D到台上才发现自己听错了

解析:

选择A太任性了

我行我素一直是你性格上的致命伤,由于你在做人做事上太过任意妄为,常常因为欠缺一些考虑而使得原本应该顺利的事情频出麻烦。粗心大意的你通常最在意的是自己的感觉,却忽略了身边人的想法,往往没有经过细致的思考,就马上将自己的喜怒哀乐表现在脸上,有时候甚至已经伤了周遭的朋友,自己还毫不知情。因此常常得罪人,不知不觉会让人对你敬而远之。尊重他人的意见,多为别人着想,是你该改进的第一件事!

选择B你太软弱了

无论走到哪里,你总是很难自在起来,旁人的看法成为你最重要的事情。同样地,不管自己的心情和想法是怎样的,你对任何人总要摆出一副迷人的笑脸,别人说什么就是什么,完全把自己给忘掉了。为了想要八面玲珑,面面俱到,你会压抑起自己的性子,按照别人的要求,做出超乎自己能力的事情,若达不到别人的标准,就容易自怨自艾。你的负面情绪时时都在积累中,像颗定时炸弹一样存在。也许你该学着表达自己的喜怒哀乐及自己的主张和想法,“做自己”将会让你更开心哦!

选择C你太自大了

对自己有信心是件好事,但如果太过自我膨胀,往往就会沉浸在自己的得意中,既听不到别人的意见,也失去了成长的空间。你常常不自觉地将一些自满的话脱口而出,跟朋友聊天的时候,往往一抓到自己喜欢的话题,就开始“我啊……”“我也……”地滔滔不绝,把自己的丰功伟绩统统都讲出来,仿佛别人是你的专职听众似的。对于生活中的小挫折,你也是怪罪别人较多:“老师的眼光比较另类,其实我的作品该100分才对!”“都是小美与阿毛没有把报告写好,不然我们一定得高分!”其实,你最该养成的是每天检讨自己的习惯,这样才有进步的可能哦!

选择D你太胆小了

你最大的弱点是太胆小、太不积极了!什么事之前都先想到最坏的打算,也没有那股追求成功的野心。你的做事态度一向实事求是,脚踏实地。虽然你是个相当值得信赖的对象,但是,你总是缺乏积极争取到最好的热忱。只要达到事情的最低标准,你就这么停下来了。当别人意志高昂地说:“来做吧!”你却消极地以为:“如果失败了怎么办?”如此畏畏缩缩,怕东怕西的做事态度,常使你到一个程度之后,就很难再进步。为什么不试着给自己一点信心,你不一定是最差的那一个,放胆去做,其实你会表现得更好!

虚心受教是在为潜力铺路

把批评当做甜蜜的糖果

从心理上来讲,人往往都是喜欢被人夸奖的,很少有人喜欢被别人批评。但是要知道,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,就是那些你不喜欢的批评恰好是你的潜力被激发的必需品。

有时候,朋友的批评并不是对我们个人本身的不满,而是对我们做事或是对人态度的不满,他们的批评是对我们做事的建议,并不是无中生有的挑剔,更不是无理取闹。善意的批评可以让我们知道自己存在着哪些不足和缺点,以便能逐步弥补和改掉它们,去完善自己,如果你能够做到虚心受教,就是在为潜力铺路。

有一次,爱德华·史丹顿称林肯是“一个笨蛋”。史丹顿之所以生气,作出这一结论,是因为林肯干涉了史丹顿的业务。有一次,为了取悦一个很自私的政客,林肯签发了一项命令,调动了某些军队。史丹顿不仅拒绝执行林肯的命令,而且大骂林肯签发这种命令是笨蛋的行为。结果怎么样呢?当林肯听到史丹顿说的话之后,很平静地回答说:“如果史丹顿说我是个笨蛋,那我一定就是个笨蛋,因为他几乎从来没有出过错。我得亲自过去看一看。”林肯果然去见了史丹顿,于是他知道了自己签发的命令是错误的,于是收回了成命。只要是诚意的批评,是以知识为根据而有建设性的批评,林肯都非常欢迎。

一个堂堂的总统都如此虚心接受朋友的批评,对于我们这些成就根本无法与之相比的平头百姓来说,有什么理由去拒绝别人帮助我们进步呢?不要总认为别人批评你就是对你的蔑视,或者是对你的嫉妒,他们正是为了你好才那样做的,如果是一个毫无干系的人,谁会冒着得罪人的风险去批评你呢?虚心接受他们的批评,这样你才能进步,才能做好最好的准备去接受那扑面而来的潜力的袭击。

假如有人骂你是“一个笨蛋”,你应该怎么办呢?

卡耐基认为,你和我也应该欢迎这一类的批评,因为我们甚至不能希望我们做的事有四分之三正确的机会,至少,这是罗斯福说他希望有的——而他那时候正入主白宫。爱因斯坦是世界上最有名的思想家之一,也承认他的结论有百分之九十九的时候都是错的。

“我们朋友的意见,”罗契方卡说,“要比我们自己的意见更接近于实情。”

当你习惯于这么想的时候,你就离真正的完美很近了。可惜,人无完人,我们在想的时候也许会这么想,但是在做的时候对于这一点总是很难做到。卡耐基自己就承认,很多次他都知道这句话是对的。可是每当有人开始批评他的时候,只要他稍不注意,就会马上很本能地开始为自己辩护。甚至有时候可能还根本不知道批评者会说些什么,他就已经开始反驳对方了。卡耐基说,每次他这样做的时候,就觉得非常懊恼,因为自己又失去了进步的机会。从心理上来说,我们每个人都不喜欢听到别人对自己的批评,而是希望听到别人的赞美,也不管这些批评或这些赞美是不是公正,是不是由衷的。我们不是一种讲逻辑的生物,而是一种感情动物,我们的逻辑就像一条小小的独木舟,在又深又黑、风浪又大的情感海洋里飘荡。

因此,接受批评,这是一种最难培养的习惯,却是你接近成功,激发潜力的最好基准。

如果朋友批评我们,这时先不要急着替自己辩护。我们要谦虚,要明理,听到别人的批评以后,要去见批评我们的朋友,要对自己说“如果批评我的朋友知道我所有的错误的话,他对我的批评一定会比现在更加严厉”,我们要依靠自己,去赢得别人的喝彩。

事实上,没有人喜欢挨批评,大家都喜欢听到别人对自己的赞美,这样心里就会得到一种满足。在内心深处,我们都明白,批评是提高业绩、了解实情并避免灾难性决定的关键所在,但接受批评实在是一件痛苦的事。提出批评需要勇气,而接受批评则需要更大的勇气。能在事后感谢批评者的人,就是非常伟大的了,这样的人更是凤毛麟角。

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