“对事不对人”这种话是典型的“此地无银三百两”，我们一定要倍加小心。“……，我这可是对事不对人啊！你可别多想。”熟悉这句话吗？相信你已经露出了“会心”的一笑。这可是我们中国人的拿手好戏，经典到没法儿再经典了的“段子”。但是，你相信这句话吗？甭管你的回答是什么，我是绝对不信 —明摆着呢，如果你真的是只冲着“事儿”去的，根本没必要说“对事不对人”这种鬼话去为自己作“多余的”解释。此话一出口就等于“此地无银三百两”，摆明了你就是冲着“人”去的。所以，当你听到“对事不对人”这种话时可一定要小心了 —十有八九又有哪个“倒霉蛋儿”要被“算计”了。
不是我太悲观，太消极。说句公道话，其实我们中国人是发自内心地想做到“对事不对人”这一点的，只是可惜，几千年来，我们中国人已经过于熟悉了“对人”而不是“对事”，过于习惯了把“‘人’之间的‘争斗’”放到了“事儿”之前。因此，尽管每一个人都痛苦，每一个人都无奈，每一个人都已经厌倦透顶 —当“事儿”来的时候，我们还是会不自觉地被它后面的“人”拿了魂儿。正因如此，职场中的人才应该倍加小心。什么“心直口快”、什么“直脾气”、什么“宰相肚里能撑船”、“拿得起放得下”之类的话统统都是骗人的鬼话。如果你相信了，你就会顷刻间面临两种极端的局面 —要不就是被严重地伤害（因为你自己的“虚伪”：你远不如自己想象的那样“豁达”），要不就是严重地伤害别人（因
为别人的“虚伪”：每个人都会高估自己的“道德修养程度”与“心理承受力”）。所以，就算是你当初确实是想 “对事不对人”来着，只要你不注意自己的表达方法，天真地以为你这仅仅是一种“心直口快”的表现的话，你也不可能得到他人的有力协助去做好你想做的“事儿”。因此，试图回避“对人”要素的重要性是徒劳的，它也不可能带来“对事”方面的好结果。如果我们想做好“事儿”，一定要大胆地承认“对人”要素的客观存在以及它的重要性，然后再小心翼翼地“经营好”这个“对人”要素，才能真正达到将“事儿”做好的最终目的。所以，记住说话时要将舌头“打个弯儿”，尽量充分评估“事中人”的感受，有些事儿要“宁曲勿直”，没有十分必要的话一定要少说或不说，这对于职场人的“生存”与“做事”来说，有着极为现实的意义。
