问题面前最需要改变自己
在座落于英国伦敦泰晤士河南岸的西敏寺，安葬着一位英国主教，他的墓志铭十分特别：“我年少时，意气风发，当时曾梦想要改变世界，但当我年事渐长，发觉自己根本无力改变世界，于是决定改变自己的国家。但这个目标我还是无法实现。步入中年之后，我试着改变自己身边的最亲密的人，但是，他们根本不接受改变！当我垂垂老矣，终于顿悟了一件事，我应该改变自己，以身做则影响家人。若我能为家人作榜样，也许下一步能改善我的国家，再接下来，谁又知道呢，也许我连整个世界都可以改变！”
我们也许都曾有过类似的困惑，费尽一切力气要改变别人，甚至要改变世界，让世界来顺应自己的喜好，然而，这是不现实且是最徒劳的。
当问题出现的时候，我们总忙着改变这，改变那，殊不知，最需要改变的其实是我们自己。而世上最难改变的也莫过于自己。如果改变了自己，面前的问题自然会迎刃而解。
人们有着一个共同的特点，就是总将问题归结到别人的身上，认为别人是问题的制造者，而自己只是一个无辜的受害者。殊不知，99%的问题都是自己造成的，如果自己身上没有问题或在自己的环节将问题彻底解决，便不会出现问题爆发不可收拾的局面了。
推销员戴尔做了一年半的业务，看到许多比他后进公司的人都晋升了职位，而且薪水也比他高许多，他百思不得其解。想想自己来了这么长时间了，客户也没少联系，薪水也还凑合自己开支，可就是没有大的订单让他在业务上有所起色。
有一天，戴尔像往常一样下班就打开电视若无其事地看起来，突然有一个名为“如何使生命增值”的专家专题采访的栏目：“如何使生命增值”引起了他的关注。
心理学专家回答记者说：“我们无法控制生命的长度，但我们完全可以把握生命的深度！其实每个人都拥有超出自己想象十倍以上的力量。要使生命增值唯一的方法就是在职业领域中努力地追求卓越！”
戴尔听完这段话后，决定从此刻做出改变，他立即关掉电视，拿出纸和笔，严格地制定了半年内的工作计划，并落实到每一天的工作中……
两个月后，戴尔的业绩明显大增，9个月后，他已为公司赚取了2500万美元的利润，年底他自然当上了公司的销售总监。
如今戴尔已拥有了自己的公司。他每次培训员工时，都不忘记说：“我相信你们会一天比一天更优秀，只要你决心做出改变！”于是员工信心倍增，公司的利润也飞速递增。
“我们这一代最伟大的发现是，人类可以由改变自己而改变命运。”戴尔用自己的行动印证了这句话，那就是：有些时候，面对一些棘手的问题，应该迫切改变的或许不是环境，而是我们自己。换句话说就是：有些时候，我们不是找不到方法去解决问题，而是在问题面前，我们没有真正地做出努力。相信，在完善自己的同时，我们也就找到了解决问题的方法。
环境的变化，虽然对一个人的命运有直接影响，但是，任何一个环境，都有可供发展的机会，紧紧抓住这些机会，好好利用这些机会，不断随环境的变化调整自己的观念，就有可能在社会竞争的舞台上开辟出一片新天地，站稳脚跟。所以，每个人在经营的过程中，必须有中途应变的准备，这是市场环境下的生存之本，也是强者的生存之本。
问题面前最需要改变的是我们自己，面对环境的发展变化，我们要及时改变自己的观点和思路，及时改变自己的生存方式，只有这样才有可能最终走向成功。
只要精神不滑坡，方法总比问题多
由于遭遇亚洲金融危机，现金断流，史玉柱的巨人大厦没有被看好，刚刚发展起来的巨人公司瞬间崩溃。巨人公司开始拖欠员工工资，事后统计他的负债为2.1亿元，史玉柱成为中国“首负”。史玉柱没有建成巨人大厦，反倒是制造出了一个“坑”。
外界谣言纷纷，认为这一下史玉柱彻底被击溃了。但史玉柱还是鼓足勇气，带着他的团队又开始运转了，偿还债务是他终究要面对的问题。
1998年，史玉柱获得了50万元，在上海开始运作“脑白金”。“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”使“脑白金”很快热销。2001年开始，史玉柱着手推广他的第二个保健品“黄金搭档”，获得成功。这一年，史玉柱成为CCTV中国经济年度人物。
随着互联网时代的到来，网络游戏受到热捧。原本是IT背景的史玉柱很快就意识到，他也应该涉足这一领域。史玉柱征途网络公司开发出了角色扮演游戏《征途》，在网络游戏中脱颖而出。
2007年，巨人网络正式登陆美国纽约交易所，按照巨人网络开盘价18.25美元计算，现年45岁的史玉柱和女儿史静目前持有巨人网络1.78亿股股份，两人的资产将近32.48亿美元。
成为中国“首负”，史玉柱没有被耻辱压垮，而是在困难面前不低头。史玉柱通过卖保健品、做网游等重振巨人集团。
心，可以超越困难，可以突破阻挠；心，可以粉碎障碍。只要你内心不放弃，所有的困难和障碍，都能够被你征服。“只要精神不滑坡，办法总比困难多”是一种无所畏惧的态度，是一种压不垮的精神，是一种坚定的信念，是一种追求成功的动力。其实职业化的过程，也正是在解决无尽的问题和困难中成熟成长的。
只为卓越找方法，不为平庸找借口。凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里最优秀的员工！因为，只有积极找方法，才能最好地出效益；只有积极找方法的人，才能弥补执行能力的不足。
江苏亚威机床有限公司工人技师赵智林，那可是个有名的大忙人。公司为应对全球金融危机带来的冲击，加大了自主开发新型数控激光切割机的研制力度。激光切割技术一直由德国人掌握，中国机床企业涉及这种高科技设备，据说江苏亚威公司算是首家。正因为如此，项目刚一上马，公司领导就将赵智林从其他车间调到了研制一线。这位多次向外国专家叫板又多次获胜的工人技师，一到新的岗位，就不分昼夜地干开了……这是赵智林正常的工作状态，他也正是凭着这股不怕苦、不怕难的尽头，为企业攻克了一个个技术难题，为企业的发展作出了巨大贡献。
1993年，赵智林从原江都工业学校机械班毕业后，子承父业来到亚威机床公司，并成了父亲的徒弟。回想起学徒时维修一台捷克斯洛伐克产的机床时的情景，赵智林记忆犹新。
他说：“那是第一次让我认识到了中外机械的技术差距，同时也激发起我刻苦钻研国外先进技术的决心。”从此以后，他不放过每一个学习机会，不断向前辈们学习，还自己从中发现技巧，并及时记录总结。正是因为如此痴迷地学习，到1996年，他就能独自外出承担开卷线设备的装配任务了。
赵智林在工作中不断地总结，不断地思考，为公司解决了许多技术性的难题。
2004年，亚威机床公司与日本公司合作，研发新型数控转塔机床。上下转盘的制造与调试是双方合作的焦点，日方提出上下转盘是日方专利技术，应由日方全套提供。亚威方面则提出由自己安装调试。经反复协商，日方同意亚威的要求，但也提出了一个非常苛刻的附加条件：如果亚威在一周内安装调试的转盘达不到要求，以后五年内转盘全套向日方进口，价格再上浮10%。关键时刻赵智林主动请战。经过一周奋战，赵智林带领的一班人出色地完成了转盘的安装调试任务，各项指标完全符合日方要求，同时还解决了日方相关技术中的个别遗留问题。日方专家伸出大拇指连声说：“赵，了不起，我要向公司建议请你去做教练！”
赵智林在企业遭遇困难时不是找理由逃避，而是积极寻找解决问题的方法。他把一个运动员在运动场上夺魁称雄的拼搏精神运用到企业经营中，永不懈怠、进取不停，从而使自己在职场中屡屡得胜。
勇气是战胜困难的法宝。有时候我们不是缺乏解决问题的毅力和智慧，而是缺乏战胜困难的勇气。
成功者与失败者之间的分水岭，有时并不在于他们之间有天大的差距，而在于一点小小的勇气。当我们超越众人禁锢得有些麻木的思想，勇敢地迈出那一步时，我们会惊喜地发现，原来成功的门对我们从不上锁。
积极思维的人已经成功了一半
很多时候，害怕困难的“消极思维”会使困难在想象中放大一百倍，而当你以积极的态度去面对时，就会发现那些问题与困难根本微不足道。
有两位老太太，年满70了，杜甫说“人生七十古来稀”，一般来说，70岁应该是颐养天年的时候。
其中一位老太太认为，到了这个年纪可算是人生的尽头，还有什么希望呢？于是便开始料理后事，不几年就死了。
而另一位老太太却认为，一个人能做什么事不在于年龄的大小，而在于怎么个想法。于是，她在70岁高龄之际，她“异想天开”，开始学习登山。她就这样不断地攀登，20多年的时间，居然登上了很多高山，其中还有好几座是世界上有名的山峰。95岁时，老太太成功地登上了日本的富士山，打破攀登此山年龄最高的纪录。
这位老太太就是著名的胡达·克鲁斯老太太。
70岁开始学习登山，这乃是一大奇迹。但奇迹是人创造出来的。成功人士的首要标志，是他的观念。一个人如果是个积极思维者，实行积极思维、喜欢接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。胡达·克鲁斯老太太的壮举正验证了这一点。
须知，人生就是一连串的思考过程，每个人的前途和命运，完全掌握在自己手中，只要有正确的观念，成功就离你不远。
在工作中，消极思维“不可能”经常被人们所引用，它使人们对自己或他人失去信心，也让人们不相信奇迹的发生。但是人们应该想想过去所创造出的奇迹，如：海伦·凯勒不能听见声音，看不见东西，但她创造了文学史上的奇迹；约翰·库缇斯曾被医生断言活不过一天、一周，但他活到了34岁，成为轮椅橄榄球运动员、室内板球健将、国际著名的演讲大师，并有了妻儿……
