李嘉诚的成功得益于很多因素，但是他的诚信品牌，是他可以赢得诸多合作伙伴的重要原因之一。事实上，一个人只有做到诚实可信，才会被别人信任，才会有发展的可能。正如台湾的“经营之神”王永庆先生所说：“做生意和做人的第一要素就是诚信，诚信就像是树木的根，如果没有根，树就别想再有生命了。”诚信是最大的品牌，在一个人的成功道路上，诚信的品格比能力更重要。如果你拥有诚信，你就能在顺境时有人助、在逆境时有人扶。
吉姆·伯克是美国强生制药公司的总裁。20世纪80年代初期，该公司的主导产品泰米诺尔胶囊在芝加哥被人作为杀人工具。手段很简单——凶手把胶囊中的醋氨酚粉剂换成了氯化物，装瓶后再放回货架上销售。虽然产品本身并没有什么问题，但人们已经对它产生了恐惧心理和不良印象，所以产品销量锐减，伯克也面临破产的危险。
周围的人都为伯克担心，怕他处理不好会使公司与消费者之间的关系更加紧张，而他自己也不可避免地成为盛怒之下的公众的靶子。伯克却认为，现在不是发表一篇由律师精心审查的不署名的公告的时候，也不是担心和逃避受人责难的时候，而是要正视公愤的时候。他应当诚实地站在公众面前，让公众理解公司也和他们一样是受害者。
吉姆·伯克发表了诚实的讲话，他对人们说：“一个拥有60亿美元资产的跨国公司，就像一个孩子多、负担重的贫困家庭……它希望用自己的真心换取大家的真心……现在我们同坐在一只小木筏上，随波逐流，面临同样险恶而孤立无援的境地。我们应当同舟共济，共渡难关。”
这些话虽然十分浅显，却令人感到温馨和感动。伯克的话竟然换来了大家的信任、谅解和合作，不仅保住了泰米诺尔这个牌子，还维护了公司的形象，他使公众认识到，吉姆·伯克是他们的朋友。结果，这次风波过后，泰米诺尔胶囊的销售份额不但回升到了事故前的水平，而且还超出了50％。
诚信是一种美德，人们一直没有找到更令自己满意的词来代替它。诚信比人的其他品质更能深刻地表达人的内心，更能让人的个人品牌发挥最大的效应。
诚信还会升华你的人品，让更多的人支持你，让你取得更大的成功。一个人只有诚信，才能够赢得他人的信赖和敬重；一个人只有诚信，才能成为最受企业欢迎的人。
以诚待人，在工作中树立起诚信的品牌，相信你一定会得到越来越多的支持和帮助，你的工作和事业也会开创出一个崭新的局面。
忠诚提升你的品牌魅力
忠诚是一个人的安身立命之本。只有具备忠诚品牌的人，才能够赢得他人的信任，受到他人的尊敬，也只有这样的人才能在社会上立足。
在职场竞争越来越激烈的今天，人才之间的较量，已经从单纯的能力对比延伸到了品德方面的对比。在所有的品德中，忠诚越来越得到组织的重视，因为只有忠诚的人，才可能有资格拥有个人品牌。
无论是对国家、家人、朋友还是对企业，一个人都需要具有忠诚之心。只有具备忠诚品牌的人，才能够赢得他人的信任，受到他人的尊敬，也只有这样才能够在职场上站稳脚跟。
周建民是山西北方惠丰机电有限公司的高级技师，山西省劳模。
周建民进厂20多年来，勤学苦练，潜心钻研，技术技能水平不断提高，并在创新实践中摸索出许多堪称“绝活”的新方法，如可使检测零件的准确率和可靠率达到100％的第二基准法，能够确保对称度量具两孔对中心孔的尺寸和对称度的整体研磨法，能够满足尺寸精度和同轴度要求的冷热配合法，可大大缩短装配周期、使量具装配合格率由原来的30％提高到100％的一次装配法。这些方法，经过周建民的反复验证、整理归纳、提炼完善，升华为“基准转换法”。2004年经过专家评定，这些方法又被公司命名为“周建民操作法”。这是惠丰公司有史以来第一个以个人名字命名的先进操作法，开了省国防科技工业超大量具制造史上的先河，填补了省国防系统量具生产上的空白。
凭着先进的操作法，近５年来，周建民先后承担并完成了公司3258项量具加工任务，其中完成高新项目360个，完成公司级关键项目2887个，实现技术创新成果10项，解决国家重点高新项目量具挡手的关键难题50个。他完成的关键、重点项目占全公司量具的85％，节约材料费17万余元，提高工作效率3倍以上，累计节约和创造价值113万元。他加工的产品工装被称为放心量具工装。
随着技术水平的提高，周建民的名气越来越大，成为抢手的高级技能人才。这时，北京、深圳等地的企业纷纷以多出他年工资几倍的重金聘请他，并答应为他办理城市户口、解决住房等问题。面对优厚的待遇，周建民不为所动，一次又一次地回绝了。
这些年来，周建民始终坚持自己的信仰，他说：“企业培养了我，我要忠诚于企业。”他做到了。周建民用忠诚为自己树立了卓越的个人品牌，他赢得了企业的信任，赢得了同事的尊重，在行业内树立起了卓越的个人品牌，也赢得了事业上的成功。
确实，很多人成功就在于他们没有任何私心，忠诚用心地为公司工作，最终取得人生的成功和个人价值的飞跃。从周建民的故事中，我们可以看到忠诚在职场中的价值。
忠诚是人类最重要的美德。那些忠诚于老板、忠诚于企业的员工，都是努力工作、绝对服从、不找任何借口的员工。在本职工作之外，他们还积极地为公司献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。而且，在危难时刻，这种忠诚会显现出更大的价值。能与企业同舟共济的员工，其忠诚会让其达到我们想象不到的高度。
忠诚于自己的工作其实就是对自己的工作负责。工作是事业的基础，把工作做好了，事业就成功，工作做不好，无从谈事业。每个人的一生中可能会从事多种工作，忠诚于自己的工作就是要把每一份工作做好，不要对目前的工作三心二意，你欺骗了工作，工作就会与你无缘，你就会失去工作。你把每一份工作都做好了，你的个人品牌自然而然也就树立起来了。
在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益、实现自我价值是天经地义的事。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，这山望着那山高，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。忠诚这个最重要的职业道德在他们心中已没有栖身之处。
的确，在当今片面追求个人价值和高薪的社会中，人们对企业的忠诚度降低了，跳槽现象频繁出现，给企业带来了损害。企业受到了损害，作为企业的员工，也必然会受到很大的影响。这种对企业和个人都不利的做法是非常不可取的。
有人说：“不要指望有任何无须付出的回报，忠诚是一条双行道，付出一磅忠诚，你将收获双倍的忠诚。”在商业活动中，老板承担了很大的风险，如果老板破产了，员工和企业都会损失很大，只有员工时刻以忠诚的心态对待工作，企业才会发展得越来越好，员工的收入才会越来越高。
忠诚于公司，做上司的忠实帮手，你的价值就会呈现在别人面前，为你带来良好的声誉。目前，许多企业在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，只有那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的理想人才。企业宁愿信任一个能力一般而忠诚度高、敬业精神强的人，而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。因此，每一名员工都要有忠于企业的思想，忠诚的人不论能力怎样，都会受到老板的重视，公司也会乐意在这种人身上投资，给他们培训的机会，提高他们的技能，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。
当我们忠诚于自己的企业，忠诚于自己的老板，与同事们同舟共济时，我们就会获得一种集体的力量，就更容易在工作中发挥潜力、创造价值，树立起卓尔不凡的个人品牌！
感恩之心演绎不朽的品牌传奇
成功学家安东尼指出：成功的第一步就是先存有一颗感激之心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感激之情。如果你接受了别人的恩惠，不管是礼物、忠告或帮助，你都应该向对方表达谢意。
感恩是积极向上的思考和谦卑的态度，它是自发性的行为。当你怀有感恩的态度时，你就很容易成为一个品德高尚的人，你也会更具亲和力和影响力，这将会对你个人品牌的建立带来很大的益处。
有一个学习计算机的年轻人大学毕业后四处求职，暑假过去了，他依然没有找到理想的工作，眼看身上的钱就要用完了。
终于有一天，报纸上登出一则招聘启事，一家新成立的电脑公司需要招聘各种电脑技术人员20名，但需要经过考试。年轻人感觉机会来了，他在报名后潜心复习，后来终于在200多位报名者中脱颖而出。
在走上工作岗位后，年轻人才真正认识到自己的知识欠缺太多。公司每晚要留值班人员，家住本市的同事都不愿意值班，他就索性搬到单位住，包揽了所有值班任务。每晚9点关门后，他就在办公室拼命钻研电脑知识，比读大学的时候还勤奋十倍，工作两个月后，他成了公司的技术骨干。
这时，年轻人的生活依然是艰苦的，试用期3个月每月只有400元工资，勉强够吃饭。可是这份工作来之不易，他懂得知足常乐的道理。他努力工作，表现得相当优秀。两年后，他考取了国际和国内网络工程师资格证书，成为一名网络工程师，得到公司领导的器重和同事们的好评。几年过去，随着公司的发展壮大，不到30岁的他就凭借出色的业绩在这家公司拥有了很高的职位，并拥有一定股份，前景良好。当人们问起他的成功经验时，年轻人谦虚地说：“其实也没什么，就是我懂得感恩。我知道这份工作来之不易，于是我每天都用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。这样，我便有了前进的动力，再苦再累的活也难不倒我了。”
是的，感恩能让一个人看到工作的另外一张“面孔”：是工作为你提供了广阔的发展空间，是工作为你提供了施展才华的平台。每天用一点时间，为自己能够成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩，以特别的方式表达你的感恩之心，付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，比任何礼物都珍贵。
一名普通办事员在谈到她被破例派往国外公司考察时说：“我和一位同事虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。
“当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好手中的每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为在我上班报到前夕，父亲就告诫我三句话：‘遇到一位好老板，要忠心为他工作。假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福。万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。’
“我将这三句话深深地记在心里，始终秉持这个原则做事。即使起初位居他人之下，我也没有计较。但一个人的努力，别人是会看在眼里的。在后来挑选出国考察学习人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极为罕见的现象。”
在工作中，懂得感恩的人更受欢迎，也更容易树立起个人品牌。因为懂得感恩的人会视公司的财富如珍宝，会小心呵护，不容别人糟蹋，时时想着维护公司的利益。
每天当我们面对公司的时候，要全面地观察它、认识它、关心它的成长，并注意从公司的其他同桌那里学习知识和技巧。面对老板，我们要心存感恩，学习他身上的优点，发挥自己的优势与老板做好工作上的配合，而不是无休止的抱怨。
感恩是一种积极的心态，同时也是一种随时准备奉献的精神体现。当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，更有效率，也更容易成就价值。因此，你一旦拥有了工作，请保持一颗感恩的心，那样会让你的个人品牌更加闪亮。
