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第44章 职场两性大碰撞 (1)

【本章提要】

男女两性本来就是说不尽的话题,当把他们放在竞争激烈的职场中的时候,男女两性的碰撞将更加激烈。女职员在职场中总体上说还是弱势群体,因此人们更关注职场女性的利益。男女同事要讲究相处的艺术,职场恋人更要事业和恋情兼顾。在面对性骚扰时,女性的勇气是战胜色狼的武器。

异性同事怎么相处

任何人的职业生涯中都必然要经历的事就是——和异性同事相处。职场中的女性白领越来越寸土必争,在公司的高层也敢占据一席之地;职场中的男士也越来越凶狠,在生意场上的争夺中根本不怜香惜玉。可是这世上还没有第三性,男女同事只能又爱又恨地共同发展了。

1保持适宜的距离

距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,还是男女职员工作中可能碰上的问题。在小小的办公空间中,人来人往,身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离,隔得远远的,会被认为太冷漠;太接近,则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题,更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的、非常深远的问题。两性之间的距离,更是复杂而又微妙的,处理不好,就会形成心头疙瘩。人际障碍,对组织运作也会产生不利影响。

1)不隔离,不疏远

首先,是要建立健康的两性相处心态。已经是21世纪了,两性的工作交流非常频繁,实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量了。过分拒绝和异性相处,不仅不像个现代人,更可能妨碍职场角色的扮演。

我们也必须承认,两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐,这就是所谓的“男女搭配,干活不累”。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职场有些关系。所以两性间绝不能采取隔离策略,必须找出好办法使两性相处有利无害。

2)虚心

因为是异性,对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人,你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感,而且喜欢帮助异性工作伙伴,他们把这个看成是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕。一个人如果注意吸取他人的长处,便可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。

3)不宜多情

物以类聚,人以群分。既是同事、朋友,就可能有共同语言、互有好感。如果你没有意思将这种关系发展为恋情,就应当将感情投入限制在友谊的范围内,即使很有好感,也不应表露出来。即使对方射来丘比特之箭,也应明智地将其化解。千万不要给对方以希望和鼓励。

4)不轻浮

对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作伙伴交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的原则来处理办公室中的一些事务,将会使某些复杂的关系变得简单一些。

5)热心帮助

男同事有男同事的苦恼,女同事有女同事的苦恼,他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额,可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前,可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态,他(她)们觉得同事们解决不了,自己也帮不了。其实,只要你说出一句“我来帮帮你”的话语,同事就可能感激不已。当他(她)有困难时,或者大家都不敢接近时,如果你能不计利害去帮助他(她),他(她)心中的感激是可想而知的。

2与女同事相处之道

女性可以撒娇、任性,可以要男士扮绅士,自己从中得到一些好处和便宜。作为男士,你可千万别上当、别手软,和女同事相处没有那么多女士优先、那么多儿女情长,要实行真正的男女平等。

1)工作不分性别

做任何工作都不应将性别摆在第一位,工作做得好才是真正有价值的。与其强调性别区分,不如帮助她学会和提高某项专门技艺,这更有助于赢得尊敬。

2)不准她撒娇

“因为我是女性”这样的撒娇意识,最好不要带到工作的地方,尤其是一些私事,如“把东西给我拿来”、“送我回家”等。公司的男性毕竟是同事,彼此都存在工作利益问题,因此不要过分依赖。

3)尊重她,重视她

“女性迟早要结婚生孩子,在办公室里就凑合干吧。”这样看问题是不对的,然而许多人都持有这种看法。对于女职员来说,她会非常厌恶这种观点,你要学会尊重女性。

4)爱发牢骚就给她戴高帽

一些女性职员常不客气地说“讨厌加班”、“这样的工作干不了”,并对自己的言行不负责任。对她们的这些说法,不妨给她们戴戴高帽。“不,要是你,肯定能干好”、“请你一定要帮这个忙”,听到这样的奉承,看看她想不想干?

5)训斥她要注意方式

本来女性就比男性容易认真,又好感情用事,责备她们时应注意以下几点:不在他人面前责备;不把她们与其他人比较;最好在其他人不在场的时候,冷静地告诉她,“希望你注意这一点”。

6)对她们要一视同仁

对刚刚参加工作、地位较低的年轻女子施以同情,或者看到漂亮女人不知不觉地加以庇护,并把所有有利的工作都委派给她,这往往是一些男子自然而然做出的事。但是其他女性对这种事情非常敏感:“XX先生喜欢那个女孩子,很偏爱她。”如果不想给造谣者机会,就应对全体女性一视同仁、平等对待,如果确有喜欢的女性,最好到外面去约会。

7)对待年长的她要礼貌

年轻的男性职员如何与年长的女性职员相处,可能是一件头痛的事。如果男性们工作上先做出了成绩,要注意态度朴实、真诚,不能显示自己了不起,这样,对方就会对你产生好感。与她们打交道,要避开有关年龄、婚姻以及个人私事的话题,这是对她们的礼貌。

8)要留意你和她的绯闻

如果在公司里盛传你与某位女同事过从甚密,你将如何对待?

如果当事人因为这种事而觉得很难为情,拼命地向别人解释,反而更引起别人的兴趣,使得整件事愈描愈黑。

对于这样的事,你最好是从头到尾都别理会。对方看你没有反应,自然会觉得很无聊,就不会一再地传下去。有时候别人只是猜测而已,你一发表意见反而给对方提供了话题。

如果你的上司是异性

职场中人免不了会遇到异性上司。既然上司不可选,那就只有去适应上司,成为上司眼中的红人,不妨借她/他的力,达到自己加薪晋职的目的。

1和女上司相处难

如果你的顶头上司是位女性,那么恭喜了,在这个以男性为主流管理者的社会里,女性能得到提拔,必定有其不凡之处——她们必定比男性勤劳,对工作也比较投入。但是,千万不要把在男上司手下工作的那一套,照搬到女上司身上,加了个“女”字,上司就不仅仅意味着工作上的权威。

有一项针对467名职业女性的调查显示,78%的受调查者认为,女上司比男上司更难应付。因为,女性在分开工作和个人情绪方面,可能不如男性;而滥用职权的情形,却丝毫不会比“成功男士”逊色。

当然,并不是所有的女上司都有坏脾气。“摊”到自己头上的女上司的好与坏,全凭运气……

女上司的第一身份是“上司”,作为男士尽可按照管理学教科书关于上司者的定义去给她归类,也尽可以遵守或抗拒她的指令,还可以褒贬她的业绩。但她毕竟又是“女”上司,你总不能和对待男上司一样,和她拍桌子瞪眼;也不能经常推杯把盏,称兄道弟。和女上司相处要注意技巧。

1)绅士风度

帮女上司拎拎包,干干重活,修修电脑,这能让女上司觉得你充满绅士气息,也让你自己觉得英雄有用武之地。

2)细心友善

在她的生日送份小礼物以示友情,她定会觉得你细心友善。相反,要是给男上司送礼物,他一定会怀疑你另有企图。

3)注意分寸

毕竟男女有别,在不少事情的处理上应格外留意,有很多只有同性间才能开的玩笑,千万不要用在异性身上,尤其是女上司身上,否则后果不堪设想。还要切忌肢体语言过于丰富。

4)开诚布公

女上司一般都很敏感,对形势的判断大多准确。女上司有时在视野上不够宽广,发现后不要视而不见,适时地告诉对方,只要方法适当,对方不会生气。

2白领女性眼中的新好男上司

男上司肯定比女上司多。女下属对男上司的要求总是很高:他要像个上司,有才干;又要像个兄长,保护下属;有时还要像个情人,让你愿意为他努力工作。看看下面对女下属采访后总结出的新好上司的标准:

首先,要有男子汉气概。临阵脱逃的男上司,没劲。

其次,不嫉贤妒能。虽说这应该是所有上司的共性,但女上司有时候毕竟心眼小点,要是男上司也怕手下功高盖主,趁早别跟着他了。

女下属喜欢仗义的男人,特别是仗义的男上司。现代公司讲究的当然不是江湖上那一套,但女下属总觉得不仗义的男人压根就不是个男人,更别提男上司了。

他不一定要比下属能干,但他应该知道怎么样做能让下属发挥出最大的能力。他就是一个“托儿”。

第三,男上司应该比女上司更能把握大局。不是说女上司就差,对于全局的把握,男性有着天生的优势。

第四,男上司对女下属有意见或是女下属犯错误的时候,他应该讲究谈话的方式方法,也就是用绅士一点的态度来批评女下属。声色俱厉、脸红脖子粗的男上司,就让人觉得不够聪明了。

3女下属和男上司相处的艺术

在今天的社会里,男人当上司的机会恐怕要占绝对多数。也许你很聪慧,很敬业,甚至能力不逊于你的男上司,可这并不意味着你就可以忽视他。作为女下属,怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术,这直接关系到你的晋升、收入、饭碗的稳定与否。

1)学会拒绝

男上司与年轻貌美的女下属相处本就是一件敏感的事,更不用说男上司给予女下属额外的关照(额外的工作),使得周围的人议论纷纷、捕风捉影,羡慕加上嫉妒忙个不亦乐乎。当事人的感觉则如人饮水冷暖自知,其中的奥秘及纷扰又说与何人知?其实这其中会有许多种情况,但古人讲得好,“脚正不怕鞋歪”,与所有的实情一样,其结果都是由人决定,不同的人会有不同的结果。如果你不想招致麻烦,就应该学会拒绝。

当上司频频邀你外出的时候,即使他真的没有非分之想,你也要小心注意,因为这往往是以后不寻常关系的前奏。无论什么时候都要有自己的原则,工作中应该学会服从上司的安排,其他方面更要学会以诚相待,不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事,许多时候能让上司发现你的成熟、矜持和个人的尊严,让他对你产生敬重,也有助于抬高你在他心中的地位。

如果你实在没有勇气拒绝他的邀请,那么还有一招:拉上朋友、同事,甚至上司太太一起去。

2)穿着得体

有的男上司对女下属怎么看怎么不顺眼,工作中处处刁难,令女下属不知所措。

要避免这种情况,首先要清楚男上司对女下属的看法往往会走极端,要么特别欣赏,要么看不惯甚至深恶痛绝,这里面,服装也有很大影响。

工作以外的时间,尽可以把自己打扮得纯情、华丽或者性感,但在办公室就不同了,要尽量在穿出自己个性的同时,迎合上司的口味。难是难了点,但你会获得意想不到的赞誉和好感,也能使自己一进办公室就马上定下心来,冷静地展开工作,而避免不必要的麻烦。

本来不喜欢某人可以与他疏远,但如果疏远上司,会使两者之间越来越不信任,也会使自己的处境越来越糟。

3)不做朋友

很多人都希望同上司像朋友一样相处。这往往是一个误区。因为上司就是上司,即使你们关系很不一般,也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。保持适当的距离也很必要——尤其是女下属和男上司。再优秀的人也是普通人,有才华横溢的一面,也会有平淡无奇的一面,距离可以让你在上司眼里显得更完美。

巧妙面对职场罗曼史

爱情会发生在任何地方,清规戒律也挡不住两颗靠近的心,要不怎会有罗密欧与朱丽叶的故事。

职场上为什么会讲究如此慎重地对待办公室恋情?只怕是现代人太看重事业,怕恋情影响自己的前途。与前途比起来爱情太卑微,甚至到了可以牺牲爱情换取事业成功的地步。这正是现代人的可悲之处。

做一个“爱江山也爱美人”的聪明人吧!

1职场恋情:浪漫背后的苦涩

现在,无论职业男性还是职业女性,在办公室的时间都比在家多。因为没有时间与人交往,他们之中单身者众多。出于本能,他们免不了产生在自己身边就近找一位伴侣的想法。也就是说,在办公室里找一位伴侣。

单身者们会自然而然地把办公室看成认识新人的场所。毕竟,每周呆在那里的时间超过40小时,而且那里的人无论背景还是兴趣爱好都与自己相似。如果你是一个工作狂,根本没有时间在下班之后参加什么社交活动,那么,与工作伙伴发展感情关系的可能性就会更具有吸引力。

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