在平凡的工作中树立个人品牌
无论你在工作中担任什么样的角色，只要是自己分内的工作，就应当尽力把它做好。再小的事、再不起眼的小角色，也有其存在的价值和意义。做好它，同样能打造出非凡的个人品牌。
有些人对工作的理解存在着误区，他们只把工作当做一种谋生的手段，缺乏责任感和事业心。心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职工作埋头苦干的精神，缺乏协作精神，缺乏理想追求，逃避责任，眼高手低，小事不愿做，大事做不来……此类现象归结到一点，就是忽视了个人品牌的建设，偏离了人生的方向。
其实，在任何一个组织中，任何一份工作都在承担着一定的企业职能，都是从业人员在企业分工中所获得的扮演角色的舞台。因此，无论你在工作中担任什么样的角色，只要是自己分内的工作，就应当尽力把它做好。再小的事、再不起眼的小角色，也有它存在的价值和意义。做好它，同样能打造出非凡的个人品牌。
范玫苓，山东省即墨市即发集团的一名普通缝纫女工，被中国纺织工业协会授予“全国纺织行业技术能手”荣誉，劳动和社会保障部授予她“全国技术能手”称号，全国总工会授予她“全国五一劳动奖章”。
1991年7月，刚刚中学毕业的范玫苓就来到即发工作。这位18岁的农家女孩，一下子就被车间里一台台先进的缝纫机器深深地吸引住了。她决心在即发干出个样子来。
上班第一周，她每天目不转睛地观看师傅们的操作，觉得基本都看会了。一周后，第一次上机操作的她，手忙脚乱、顾此失彼。师傅似乎早有预料，对她说：“干缝纫，最忌眼高手低！完美的设计，需要过硬的制作技术来体现，多练习吧！”
范玫苓言语不多，生性要强。她暗下决心：虽然没有进过高等学府，做不出什么惊天动地的事情，但一定要在这个平凡的岗位上作出不平凡的成绩，当一名熟练的技术工人，让大家都瞧得起自己。
从此，她更加虚心地向老师傅们学习操作要领，学习每一种缝纫机的操作方法。她随身带着一个笔记本，上面密密麻麻地记满了技术要点。别人休息时，她就拿出本子仔细研读、揣摩。为了寻求理论支持，她把专业书籍摆上了案头。白天工作没时间，晚上回家研读。怕影响家人休息，她经常把客厅当成书房，累了就睡在沙发上，天不亮又开始了新的学习。她还经常与同事们探讨，不断汲取他人的经验。几年下来，她积累了六大本工作心得笔记，这不仅是她自己的一笔宝贵财富，也成了工友们学习借阅的“参考资料”。
即发集团是国家大型针织品生产出口企业，也是阿迪达斯、耐克等国际名牌的定点生产企业，一件衣服在缝制中错一根纹路都要重新返工，对质量要求十分严格。
范玫苓说她之所以练成技术能手，有一个秘诀：干缝纫活儿求好不求快，先做好再求快。慢慢的，她的缝制技术日渐精湛，熟练掌握了十余种缝制设备的操作。在难度较大的T恤衫样品制作上，她制作手法新颖，缝制出的T恤衫美观大方，深得外国客户称赞，在公司举办的各项技术比武、劳动竞赛中更是频频获奖。她连续多年被公司评为先进工作者、先进工作者标兵。
她说：“缝纫工作很普通，但只要用心去做，就能体验到变化之美。如同达·芬奇画鸡蛋，假如只靠惯性不动脑筋，哪有故事的精彩结尾？”
2006年6月，即发集团接到山东省针织行业服装制作工(T恤衫制作)职工技能大赛暨全国选拔赛通知，经过严格筛选把关，公司决定派范玫苓等5名职工代表即发参加比赛。比赛历时半年。全国共有60万制作工参与比赛，从200家企业中选拔出3000名选手，在7个分赛区进行初赛，最终来自9省市60家企业的81名选手进入总决赛。
81名选手，每人在限定在50分钟内，作出5件T恤衫，比谁既有速度又有质量。最终，范玫苓只用了27分钟就把5件T恤衫全部做完，而且T恤衫质量一流，从而一举夺魁。
范玫苓载誉回到家乡，即发集团专门召开了以“劳动光荣、创先有功”为主题的表彰大会。中国针织工业协会、山东省纺织工业办公室、青岛市总工会主要负责人前来祝贺，为范玫苓颁发“金牌技工”奖牌。
虽然只是一个普通的缝纫工人，但范玫苓在平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩，不仅在企业内成为众人学习的榜样，而且在全国纺织行业内树立起了属于自己的响当当的个人品牌。同样，在其他平凡的工作岗位上，淘粪工人时传祥、石油工人王进喜、公交车售票员李素丽……都作出了不平凡的事迹、树立起属于自己的卓越的个人品牌，成为企业乃至国家、社会的一面旗帜。
工作是个人品牌的基壤，是树立个人品牌的最好平台，只要你珍惜自己的工作，以积极主动的态度对待自己的工作，就一定能够在自己的岗位上作出出色的成绩，就一定能够像时传祥、王进喜、李素丽、范玫苓等人一样拥有自己的个人品牌。
把工作当成一生的品牌事业
当工作成为一种品牌事业，成为一种生命内在的需要时，才能聚焦你的兴趣，让工作真正成为展示智慧和才华的舞台，你才能彻底打碎枷锁，从工作的奴隶转变为工作的主人，才能体会到成长的快乐和人生的幸福。
对待工作，人们一般有两种态度，一种态度是把工作当成事情来做，另一种态度是把工作当成自己的事业来做。“事情”与“事业”一字之差，往往就成了失败与成功的分水岭。成功者不仅把工作当自己的事业，更是作为品牌事业来经营，而失败者往往把工作当成是一件事情来做。貌似相同实则截然不同的态度，使成功者与失败者在收获的成果上大相径庭。
日本的“经营之神”松下幸之助是举世皆知的成功企业家，他的经营哲学是：把工作当成自己毕生为之奋斗的品牌事业，日积月累，用心做好每一天的事。
松下幸之助常说，自己之所以成功，是因为他从内心里将自己的工作当成品牌事业。他指出：“我并没有那么长远的规划。只是珍视每一个日日夜夜，做好每一项工作，这是今日能辉煌的秘诀。当年，我并没有什么要建一座大工厂的远大规划。创业初期，一天的营业额仅一日元，后来又期盼一天有两日元，达到两日元又渴望三日元，如此而已，我只不过是努力地做好每一天的工作。”他在一次演讲中还说道：“迄今为止，每当遇到难题的时候，我都扪心自问，自己是否以生命为赌注全力对待这项工作？当我感到非常烦恼苦闷时，往往是因为没有全身心地投入工作。由此我便洗心革面，全力向困难挑战。有了勇气，困难便不成其为困难了。
“青年胸怀大志的确是件好事，然而，为达到这个目的，首先必须把自己的工作当成一生的品牌事业，并由此而日积月累，珍视每一天的每一件工作，循序渐进地进步，长此下来，最终将成就伟大的事业。”
真正聪明的员工会向松下幸之助那样善待自己的工作，并把工作当成自己一生的品牌事业。他会让自己忙起来，在忙碌中体会生命的力量和工作的愉悦。忙人才是快活人。他对于自己的工作甘之如饴，以至于没有空闲的工夫来体会或诉说自己是怎样的劳苦，我们当然就不会听见他有什么抱怨。喜欢发牢骚的总是那些没有认真工作，而又好高骛远的人。他之所以痛苦并不是因为工作本身，而是由于自己错误的态度与浮躁的心态。
美国西北大学的校长沃尔特·司各特说：“过度工作并不像一般人所想象的那样危险，也不像很多人认为的那样普遍。有许多人把工作过度和实际工作过少而担心工作过多混为一谈。如果一个人一天做完事下来很有成就感，那么不管这一天的工作有多么辛苦，他的内心都是舒适和满足的。反之，如果一天下来无所事事，没有成就感，即使这一天过得再清闲，他的内心都是焦灼而失望的。要是一个人对工作怀着浓厚的兴趣，觉得战胜工作中的困难就是一种快乐，那么，他比那些把工作看成一种负担的人，不仅不会觉得疲倦，反而会觉得轻松一些。”
此言不虚，那些为无所事事的人总是担忧失业，思考“35岁以后怎么办”，结果愈来愈感觉前途茫茫。而把工作当成自己一生的品牌事业的人，一个典型的表现就是：虽然忙碌但充满了激情、活力与自信心，为了实现自己的目标而不知疲倦地工作。
