除了开源，尤伯罗思还从节流上面动心思。他尽量压缩各项开支，现有的设施能用则用，能不新修建体育馆就不修建。也不专门建奥运村，只是把加州两座大学的宿舍租借来给运动员和官员住宿。他还开始招募为大会义务工作的志愿人员，这样又节省了一笔开支。
倚仗尤伯罗思出色的经营管理才能，这届洛杉矶奥运会史无前例地赢利2.5亿美元。尤伯罗思因此荣获了奥林匹克金质勋章，还被经济学家称为“创造了另一个奥运会纪录的人”。
从洛杉矶奥运会开始只亏不赚的奥运会就这样从没人敢要的烫手山芋变成了香饽饽，洛杉矶的成功尝试也大大地促进了奥运事业的发展，奥运会从此开始了与商业结合的历史。
职场链接：
洛杉矶的成功在于敢想别人没想过的事，敢做别人不敢做的事，这亦是创新精神的精髓。
创新就是产生某种以前不存在的东西。这种东西可以是一个产品，或是一个过程，或是一种思想，它要求人们不断地向外开拓。
其实，在工作中，我们随时都能感受创新的想法和念头，只是一些新奇的想法我们没有注意而已，想想就过去了，却不知这些念头当中潜伏着巨大的商机。
很多人都知道法国著名化妆品公司——香奈尔公司，它的发展壮大就是得益于一名员工在关键时期的一个关键性的创意。
刚开始时的香奈尔公司没什么名气，产品滞销，公司陷入困境。这时，销售部的一位员工突发奇想，并把想法向香奈尔老板汇报，立即得到了老板的赞同。
没过几日，在巴黎《日日新闻》上人们看到了这样一则广告：香奈尔化妆品公司精选10名丑女将在星期六晚上在巴黎大舞台与诸君见面。
广告刊出后，一时间被传为奇闻。届时到场参观的人非常多。
帷幕拉开，丑女们一个个鱼贯而出，都长得奇丑无比。观众们顿时嘘声一片，大家无不惊叹：“竟然会有这么丑的女人！”
这时只见香奈尔女士笑容可掬、神态自如地走上台，她对大家说：“为了展示本公司化妆品的功效，请诸位朋友稍等片刻，让丑女们化妆，以谢诸君。”
过了一会儿，随着音乐幕布再起，丑女们一个个涂脂抹粉，在霓虹灯下，她们果然是另一番模样。
观众无不叹服，自此香奈尔公司生产的化妆品在市场上成为畅销货。
那名提出这项创意的员工无疑拯救了整个香奈尔公司，不用说随着公司的发展壮大，他也会获得丰厚的回报。
由此可见，在职场中，你越有创新能力，你就越有核心竞争力，你的观点和想法就越多，你的能力就越强，成功的可能性也就越大。
让我们看看柯达公司是如何在一场商战中打败富士的吧。
日本富士胶片公司在1984年的洛杉矶奥运会上，酝酿了一个打败头号竞争对手柯达公司的计划，要从这个最大的胶片制造商手中抢夺市场。作为计划的一部分，富士投入数百万美元，获得了洛杉矶奥运会胶卷指定产品的资格。
柯达公司由于先期重视不够，并没有投入多大的人力物力。当发觉富士公司正以咄咄逼人的态势杀过来时，一切都木已成舟，为时晚矣。仅此一举，他们已被排斥在全球最重要的体育盛会之外，从而失去了极大的市场。公司决策者们一筹莫展，束手无策，只有闭上眼睛默默等待着对手挥来的重拳的份了。
后来，在公司一位中层雇员的建议下，柯达找到了IMC（国际管理集团），请他们帮忙想一想“粉碎富士进攻”的策略和办法。
在许多已发生变化的环节中，IMC发现了最有趣的一点是富士公司的“独占性”并没有包括洛杉矶奥运会的全阶段，他们只是“独占”了奥运会举办的那两周时间。
所以，IMC建议柯达公司将其宣传重点放在奥运会举办前那狂热的6个月中。
在此期间，柯达赞助了美国田径队，并聘用了一批有希望获得金牌的运动员为其宣传，还赞助了奥运会举办的田径选拔赛，并将整个洛杉矶充满了柯达的出版物、电视片及张贴广告。待奥运会来临，许多运动营销专家甚至没有注意到富士，还以为是柯达赞助了这届奥运会呢！
柯达公司或者是IMC的高明之处就在于，用全新的创意把握住了变化中的机会。他们没有把目光只局限于富士公司已经获得了奥运会指定产品这一表面现象上，而是进行了细致、全面、深入的多方位思考，另辟蹊径，出奇制胜。
由此看来，只有提出与众不同问题的人，才能得到与众不同的答案，才能有所创新。
如今，在企业内，衡量一个员工是否优秀的标准，不是其他的任何东西，而是创新。一个创新的想法，可以改变一个人的人生，可以救活一个企业，可以打赢一场战争，可以导演一段历史，甚至可以策划出一个奇迹。我们再观察和分析一下今天，那些成功者并不是继承型的人，而是创新型的人。所以说：一个有独到眼光、独立头脑的人，一个不随大流、不人云亦云的人，一个敢于批判、敢于说“不”的人，一个敢大胆创新、有超前思维的人，是最受企业欢迎的人，也是最受老板赏识和重视的人。
奥运精神启示录：
在职场中，你越有创新能力，你就越有核心竞争力，你的观点和想法就越多，你的能力就越强，成功的可能性也就越大。
中国奥运会金牌“零”的突破：问题来了，主动思考
冠军档案：
许海峰
福建人，1982年入安徽省队，1984年入选国家队。在第23届奥运会上，获男子手枪60发慢射冠军，成为本届奥运会首枚金牌得主，同时也是中国奥运会历史上的首位冠军得主，打破了中国奥运史上金牌“零”的纪录。退役后，他出任国家女子射击队主教练，他的学生李对红和陶璐娜分别获得1枚奥运金牌。许海峰是名副其实的金牌运动员和金牌教练。
奥运纪实展播：
许海峰，这个名字在中国可谓是家喻户晓。在1984年第23届洛杉矶奥运会上，许海峰赢得了属于中国人的第一枚奥运金牌，时任国际奥委会主席的萨马兰奇亲自为他颁奖。许海峰成了中国奥运历史上的英雄。
后人在总结许海峰的成功经验时发现，他所取得的成绩与他善于主动思考的习惯是分不开的。
1983年，许海峰成为国家射击队的一员，虽然他已经取得了不错的成绩，但他知道自己基础薄弱，需要学习的地方还有很多。于是，他除了刻苦训练以外，经常利用业余时间去资料室看资料，吸取中外优秀射手的成功经验。看录像、做笔记的时候有什么心得体会，他都会及时地和教练交流。
第23届奥运会前夕，许海峰在墨西哥国际邀请赛上惨遭失败。但他没有气馁，而是冷静地思考、总结了这次比赛失利的原因，他想：“时差反应、不利的天气、不合口味的饭菜等影响成绩的不利因素在我参加奥运会的时候肯定也会出现，我何不借此机会想出克服这些不利因素的办法呢？”于是，他根据自己的优缺点，认真地想了一些对策，以便自己在参加奥运会的时候可以尽快克服那些不利因素。
1980年7月27日，许海峰参加了预赛。他发挥得很好，以563环的好成绩名列榜首，成为自选手枪慢射项目金牌最有力的竞争者。但是他没有被暂时的领先冲昏头脑，而是认真总结了自己在比赛时的不足：刚开始打得太紧张，所以打到后面的时候，手上的力量不够了。和教练交流了对策以后，他才心满意足地回房睡觉。
7月29日是奥运会的第一天，许海峰参加的手枪慢射比赛将决出本届奥运会的第一枚金牌。刚开始，许海峰打得很轻松，打完第五组以后，他已经领先了。当他镇定自若地打最后一组的时候，赛场的气氛发生了巨大的变化。本来围在前奥运会自选手枪慢射项目冠军旁边的记者们觉得许海峰能够获得金牌，纷纷走到他的身后为他拍照。说话声、脚步声和按快门的声音严重影响了许海峰的正常发挥，工作人员多次制止他们，可是收效甚微。在嘈杂声中，许海峰竟然连打了两个8环。这下许海峰着急了，心想：“不管能不能拿到金牌，我一定要好好发挥，决不让这最后的3枪变成终生的遗憾。”于是，他放下枪，找了一个离记者较远的座位坐下来。他一边闭目养神，一边回想李培林教练给他定下来的“八字方针”：冷静、自主、调整、协调。他觉得自己刚才没发挥好，就是因为嘈杂的环境扰乱了他平静的心情，才直接导致了动作的协调性下降。
怎样才能让赛场恢复安静呢？许海峰想到了一个好办法。只见他走到靶位上，举起了枪，可是人们还没有听到枪响，他就把拿枪的手放下来了。第二次他举起枪又很快放下来，第三次、第四次还是这样。果然如他所料，大家都紧张得说不出话来，整个赛场终于安静了。许海峰很快进入了最佳状态，连打3枪以后，现场记录显示：一个9环，两个10环。历经周折，许海峰终于以566环的成绩，成为手枪慢射项目的冠军。中国人有了自己的奥运会金牌，这一“零”的突破被光荣地载入了史册！
职场链接：
问题来了，主动思考。许海峰做到了，所以他取得了最后的胜利。对于职场人士来说，如果我们能够带着思考去工作，像许海峰一样认真地思考遇到的每一个问题，有意识地多想一想自己的决定是否能够经受住考验，自己的计划是否全面周详，这样或许就能够避免很多自以为是的很幼稚的错误，并顺利、圆满地完成每一项任务。
如果我们能够全面地、有针对性地思考，发挥自己的长处来解决我们遇到的问题，我们往往能取得出人意料的成效。
王星大学时读经济管理，来公司已经半年了，她的职位是财务助理，实际上更类似于一个打杂的。王星每天面对的是形形色色的报表，而她只需要把这一摞报表复印、装订成册即可。在财务人员忙得不可开交时，她会去凑个手。
面对这样凌乱而且不太可能有发展机会的工作，你可能会得过且过，然后寻找一个机会跳槽，但王星没这样想！她在复印和装订报表的时候，总是先仔细地过目各种报表的填写方法，逐步地用经济学分析公司的开销，并结合公司的一些正在实施的项目，揣度公司的经济管理。
工作到第八个月的时候，王星书面汇报了公司内部一些不合理的经济策略，并提出相应的整改意见。现在的她已经是公司的高层决策人。
面对工作中的问题，王星没有选择逃避，而是积极思考解决的对策，真正体现了一个员工的职业精神，同时自己也在解决问题的过程中获得了成长和进步。
问题来了，主动思考。只有敢“想”、会“想”，思考成功、思考未来的人，才是成功者的候选人。一个有着善于思考的习惯、敢于思考未来的人，才是社会的希望、未来的主人。所以有人说成功是“想”出来的。
但有时候，积极地面对问题就好像是一种心理游戏。如果你想成功，就需要一定的心理强度，或者称之为心理力量。你必须每天通过练习以增加心理强度。这里有几个要点或许可以给你帮助。
1.对自己负责
你必须承认自己应该对目前的状况负责，你就是自己生活中和事业上的老板。你能够控制自己思想与情绪的最有力的字眼是“我负责”。这一字眼会改善你的负面情绪，让你开始积极思考而非回应式的思考。卡耐基说过：“不要为打翻的牛奶哭泣。”认识到这一点相当重要！
2.把困难当成机会
