优秀的人总会以良好的职业道德和上进的工作精神去开拓自己职场天地，他们对自身的严格要求甚至超出了常人的想像。
事实上，优秀的员工，他们会主动出击、积极进取，精心规划自己的职业生涯，不断充实自己，对自己的品牌进行全面的管理，争做职场中“不倒翁”。
机遇是个人品牌成功的关键
职场中的机遇，是一缕阳光，在你疲惫的面颊上撒上胜利的召唤；职场中的机遇，是职场旅途上的一曲小调，在你疲乏的躯体前传颂希望的歌声；职场中的机遇，是一把钥匙，在你尽力的拼搏后开启成功的大门。
机遇是人生的杠杆。抓住了机遇，你的个人品牌的成功往往也增大了几分机率。
姚明，一个响当当的名字，全球华人的偶像。22岁的“小巨人”刚进NBA时，只能坐冷板凳。但球队主力卡托受伤修整，这给了姚明展示自己的机会，他出色地攻防意识给人们留下了深刻的印象。从此，姚明代替了卡托打上主力，凭借他高超的球技，引起全球球迷的关注，同时，在他的职场生涯中也形成了自己的个人品牌。
中国有个家喻户晓的故事叫做“毛遂自荐”。故事里说，毛遂为了力荐自己与赵国的相国、赵王的叔叔平原君一同出访楚国，在形势危机、众人无谋的情况下，他挺身而出，凭着自己的智慧和胆识，顺利完成使命，促使楚国出兵抗秦，救了赵国。
他们很好地利用了“人生的杠杆”，一举成名，成就了一番事业。其实，个人品牌也是一样，机遇对于个人品牌的成功起着很大的作用。
1885年沙普利出生在美国南方的一个贫穷的山村里。当时的美国没有今天这样发达。在他出生的小山村里连一所学校都没有，当然也不会有人教他读书、写字。在他父母的眼睛里读书和学习是山外面的人的事，和山里人没什么太大的关系。所以沙普利拥有了一个非常快乐的童年，天天和自然做伴，和草木玩耍。
后来沙普利长大了。对山里人而言，短暂的童年之后就是生活的重担。沙普利的父亲买了一头骡子，让沙普利赶着它为别人送货。十六岁的沙普利成了一名脚夫，每天为各种各样的人运送货物，养家糊口。
一天，沙普利的机遇来了。
在山外的小镇上来了一群大人物，他们要带许多奇怪的东西到山里去。他们恰好雇佣了沙普利的骡子，几次下来他们觉得沙普利既勤快又聪明，对山里很熟悉，对货物也很小心。这些大人物喜欢上了这个小孩。他们决定长期包下沙普利的骡子。这对沙普利而言当然是个好消息，在他看来这些神秘的大人物有花不完的钱、运不完的货。
后来，沙普利和这些大人物慢慢熟了。知道这些人通称为天文学家，在一个叫天文台的地方工作。他们的天文台原来在一个叫纽约的大城市旁边，但因为那儿的夜晚现在变得非常明亮，所以他们要把天文台搬到沙普利家乡的山里面。
斗转星移，几年过去了，新的天文台建好了。沙普利眼看就要失业了，可是机遇又一次垂青了沙普利。
天文台的台长对沙普利颇有好感，于是就要他来天文台来工作。白天看大门，晚上值夜班。
天文研究是一件十分辛苦的工作。设想一下，在冬日的凌晨两三点，坐在一间没有屋顶的房间里，伴着山里呼啸而过的冷风，操纵着冰冷而巨大的望远镜，什么感觉？不过当时已经发明了照相术，虽然拍照不是自动的，但毕竟可以待在暖和的房间里，过一段时间去取底片就可以了。大量的工作如分析、比较、归档等都可以在白天进行。天文研究的条件好了不少。这时有人提出，研究人员完全没有必要在冰冷的夜晚值班拍照，可以把这些工作交给沙普利去干。反正他晚上也要值班，拍照这样简单的工作，聪明的沙普利肯定可以干好，而且沙普利也对这种事情很感兴趣。很快，天文台所有的晚间拍照工作都由沙普利负责了。真正的研究人员只要在白天处理沙普利拍出的照片就行了。
偏僻的天文台白天几乎没有任何事情，于是白天成了沙普利学习的好时间。沙普利自学了无数知识，看了很多的书，做了无数的工作。尽管他现在还是个门卫。
因为这份工作，他还获得了台长女儿的爱情，天文台台长似乎也没有反对这个并不般配的爱情。他们结婚了，后来天文台把沙普利吸收为正式研究人员。这个决定并未在天文台引起什么反对，毕竟大家都在用沙普利拍摄的照片，而且说实话，在天文台没有人拍的照片比沙普利更好，也没有人比沙普利更熟悉那架巨大的望远镜。
作为正式的研究人员，沙普利的工作其实和过去没什么太大的分别。他还是负责夜晚拍照工作，白天几乎没有什么太多的事情。
一天，沙普利正在整理他拍的星空照片。突然，一个想法闯进了他的头脑。沙普利想如果所有的星星其实都是同样亮的，那么我们看到的星星亮度的不同就可以代表它和我们之间的距离的不同。两颗星星如果一颗比另一颗亮4倍，那它的距离就比另一颗近一半。那么我们就可以把星星画在一张三维的图上面（星星的角度是容易知道的，一旦知道了距离它的位置就固定了）。
星星其实都是一样亮的吗？当然不是。但幸运的是，星星数目巨大，所以从整体上说星星是差不多亮的。毕竟太亮和太暗的星星都不多。如果我们能得到许多清晰的星空照片就可以大概得到大部分星星的相对位置。机遇再一次找到了沙普利。沙普利所在的天文台是当时美国相当新的天文台，它装备的望远镜是当时世界上最好的望远镜之一。而沙普利又是最熟练操纵它的人，所以沙普利恰好拥有大量的、质量极佳的星空照片。
在随后的几年里沙普利慢慢地绘制着自己的三维宇宙星图。在没有电脑、计算器和CAD的岁月里，完成这项工作无疑是非常艰难的。当那幅三维星图慢慢地、一点一点地在沙普利面前出现并变得清晰时，沙普利震惊了。
星星并不是均匀分布的，它们分布在一个呈盘子状的结构中。这个盘子的中心恰好位于天空的银河，我们并不在该盘状结构的中心。沙普利把这个盘状结构称为银河系，从此开创了星系天文学。而他后来也成为一位极其著名的天文学家。
朋友，你认为在沙普利的个人职业生涯中成功机遇占到多少百分比呢？
由上而知，在个人职业成长的道路上，我们不要迷恋功名成就，不要在机遇面前计来算去，职场中的机遇经不起计算，个人品牌成功更经不起等待，不要在乎付出与收获是否等值，也许就在这一瞬间，一个可以让你获得成功的机遇又飞走了。学会在机遇面前果断地放弃，把握机遇，这样，个人品牌的成功才会离我们越来越近。
在竞争激烈的职场中，个人品牌成功的机遇不喜欢懒汉，也不欣赏投机者，机遇总伴随着勤奋努力的人、不断开拓的人、持之以恒的人、力求创新的人、懂得舍弃的人。
比尔·盖茨的10大优秀员工守则
对于工作，我们不仅要把它当成一种职业来做，更要把它当成一种品牌和事业来经营。如果一个人能够把本职工作当成品牌和事业来做，那么他就成功了一半。
为品牌和事业而工作，才不会成为工作的奴隶。让工作成为一种兴趣，成为一种生命内在的需要，成为展示智慧和才华的舞台，这样，才能体会到人生的幸福和成长的快乐。正如有位哲学家说过的：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。”所以，当你把工作看做是一种品牌建设时，生活变得美好；当你把工作看成是一种任务时，生活变成了奴役。
一位著名企业家说过这样一段话：“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。如果你只把工作当做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当做一项事业来看待，情况就会完全不同了。同一件事，对于工作等于事业的人来说，意味着执著追求、力求完美；而对于工作不等于事业的人而言，意味着出于无奈、不得已而为之。
在美国，有一个年轻人取得博士学位后，自愿进入一家制造燃油机的企业担任质检员，刚开始薪水比普通工人还低。工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。身边的同事对他说：“老板给你的薪水也不高啊，你为什么要这么卖命啊？”他笑道：“我这样是为我自己工作，这是我的责任。”一年后，这个年轻人晋升为副总经理，薪水翻了几倍。
工作就是生活，工作就是事业，这应当是职场中人永远持有的人生观和价值观。这样就会投入工作，投入就会使人认真。同样，工作就会有激情，而激情将会使人活跃。有句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己职业生涯的品牌联系起来，对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。
成功人生的重要分水岭——为事业而不是为工作奔波。把工作当做生活的来源来对待，还是把工作当做自己一生的事业来对待，其结果将有天壤之别。把工作当成自己事业的人，一个典型的表现就是：充满了自信心，了解自己在做什么、熟悉行业的情况并且知道自己能做这个。只是为工作奔波的人总是担忧失业，“35岁以后怎么办”，感觉前途茫茫。
工作可能很辛苦，把工作当事业，事业一定很快乐。工作提供了我们成就事业的机会，没有工作，便不可能有事业。一个人只有将工作当事业，才能倾注自己全部的热情，才会不惜付出，才有可能取得事业的成功。工作意味着去参与、去思考、去创造，我们的事业也就是在这一系列有意义的活动中诞生的。在工作中我们的知识得以增长，思想得以成熟，人格得以完善。当我们成功去完成某项工作时，我们会发现自己的才华、自身价值也得到了体现。对于愿意为自己的事业献身的人来说，工作不是一种负担，而是一种乐趣，是生活中的一个组成部分，因为我们只有在工作中才能充分发挥才能，才能实现自身的价值。
一名优秀的员工绝对是属于把职业当品牌建设的人。把工作当成自己的品牌事业，就没有干不好的事，用前瞻性的眼光和睿智的思考来对待自己目前正在从事的工作，用经营品牌的态度来做好工作，在做好工作的同时也在开拓自己的事业。职业交换薪水，品牌创造价值。在经营事业品牌中激活你的工作热情，快乐地打理自己的事业。
在世界500强的企业中，一个有着自己品牌的员工，他们在工作中持有自己特有的工作信条，其中比尔·盖茨对自己的员工有以下一些准则：
第1条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣
1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心。
2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱。
3.热爱并专注于自己的工作。
4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。
第2条准则以传教士般的热情和执着打动客户
1.以传教士般的热情和执着打动客户。
2.站在客户的立场为客户着想。
3.最完善的服务才有最完美的结果。
第3条准则乐于思考，让产品更贴近客户
1.了解并满足客户的需求。
2.思考如何让产品更贴近客户。
第4条准则与公司制定的长期目标保持一致
1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向。
2.做一个积极主动的人。
3.奖金和薪水不是唯一的工作动力。
4.把自己融入到整个团队中去。
5.帮助老板成功，你才能成功。
第5条准则具有远见卓识，并提高专业知识和技能
1.对周围的事物要有高度的洞察力。
2.吃老本是最可怕的。
3.不断学习，提高自己的工作能力。
4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作。
5.做勇于创新的新型员工。
第6条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会
1.机会从来不会缺乏。
2.用行动创造机遇。
3.敢于冒险，才能抓住成功的机会。
4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会。
5.抓住每一个展现自己的机会。
第7条准则学习经营管理之道，关注企业发展
1.好员工应该学习和懂得经营管理之道。
2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润。
3.树立主人翁意识，处处为公司着想。
4.视自己为老板，把公司当做是自己开的。
第8条准则密切关注和分析公司的竞争对手
1.时刻关注本行业的发展动态。
2.树立正确的竞争意识，敢于竞争。
3.了解和分析竞争对手，才能战胜对手。
4.学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误。
第9条准则有效利用时间，用大脑去工作
1.善于动脑子分析问题，产妥善解决问题。
2.有了好的想法就立即去做。
3.合理有效地利用时间，准时做事。
4.从时间手中赢得机会。
