人无“信”不立，尤其是在职场中，你要学会为你说过的每句话负责，学会用全部的力量来完成承诺。唯有如此，自己才没有找借口的精力，才能加深领导以及同事们对你的信赖，让他们觉得你是一个不找借口、值得托付的人。
[自控力法则]
经常回顾一下自己的所作所为是否值得上级领导或者同事的信任，如果不能，应该好好反思一下你是否做到了以下两点：
1.承诺是金，答应领导的事情一定要在第一时间兑现
你应当在自己的工作中做到兢兢业业、恪尽职守，以此赢得上层领导的信赖和器重，让上层领导在面临重要的工作项目时，能在第一时间想到你，给你更多表现自我、锻炼自我的机会。只有这样，你才会更容易在组织内脱颖而出，成为人中之杰。
2.越是细小的事情，越是要注意诚信为大——细节太远了
越是细小的事情，越容易给人留下深刻的印象。要获得他人的信任，最关键的就是要诚实。信源于诚，诚实是一种美德，人们从来也未能找到令人满意的词来代替它。诚实比人的其他品质更能深刻地表达人的内心。诚实或不诚实，会自然而然地体现在一个人的言行甚至脸上，以致最漫不经心的观察者也能立即感觉到。不诚实的人，在他说话的每个语调中，在他面部的表情上，在他谈话的性质和倾向中，或者在他待人接物中，都可显露出他的弱点。
内心正直是一种不容侵犯的气场
美国第十八任总统格兰特说过：“非常情况下能否坚持原则，常常是判断一个人首先水准的重要依据。”正直是无价的，是人际关系及商业行为中的至上原则。正直的人，赢得人们的信任，用借口取代正直，迟早会被社会所抛弃。
职场秀
斯图尔特先生认为，他的顾客应该被告知事实的真相，而不管这样做的后果是什么。任何职员都不得在任何方面误导顾客，或者是隐瞒商品可能存在的任何缺陷。他曾经问一个职员某种新款商品的销售情形，那个职员告诉他说该商品设计得并不是太好，其中的某些品位相当差。
正当这个年轻人一边手里拿着样品，一边对斯图尔特先生指出这种商品的缺陷时，一个从美国内陆来的大客户走上前来问道：“你今天有没有质量上乘的新东西给我看呢？”这位年轻的推销员马上说：“是的，先生，我们刚刚搞出了一种恰好适合您需要的产品。”他一边说，一边把刚才批评过的样品递到了顾客的手上。他对这种产品的赞赏听起来是非常地诚心诚意，所以，这位顾客马上就决定要订一大批货。这时，一直站在旁边默默地听他们交谈的斯图尔特先生开始插话，他告诫这位顾客不要急于订货，再好好检查一下货物的质量和样式。然后，他告诉这个年轻人去找财务部门清算一下他的工资，因为他被解雇了。这位员工认为自己也是在为公司着想，不停地为自己辩解。斯图尔特先生说：“你所说的都是借口，因为正直才是做事做人的第一准则。”听完这句话，年轻人羞愧地离开了。
这位职员的无原则性行为，使得自己被开除。一个正直的人，是以坚持原则的人，这样的人才会为顾客所喜爱。正直是公司比较看重的品格。如果你的上司确信你是一个正直可靠的人，他们就会信任你，让你担负起重要的责任。如果你用借口代替正直，那么就算只有一步之遥的成功也会被失败所代替。
[自控力法则]
如果你想成功，就不要忘记打出正直这张牌，只有这样，你才会距离成功越来越近。
1.一个正直的人首先应该是公正的
如果上司和同事偏离了正确的轨道，就应该及时加以阻止。一个诚实正直的员工，应该具有收集相关的事实，严密地考虑会出现的问题，然后做出判断的能力。
2.正直也要讲究方法
正直这种品质，不仅在生活里要弘扬，而且在职场中坚持。但正直也要讲究方法：你最好无论是在生活中，还是在职场中，坚持“外圆内方”的原则。“外圆”，即做事要讲究圆融、和谐等，这样，就能处理好一切的人际关系，做事就能迎刃有余。“内方”，即做人要讲究正直、原则和宽容等，这样，就能保持自身的风格和良知。
带着目标做事，不做找借口的“穷忙族”
对于职场中人来讲，方向就是做正确的事，朝着目的地直线行走，而不是在错误的方向上一路狂奔。现实中很多人实际上是毫无头绪、毫无成效地瞎忙。一年到头，疲于奔命，结果却落得个“穷忙族”的称号。他们处处为自己找借口，觉得工作毫无动力可言。而那些成功者，他们从来不会如此。
职场秀
年轻的李彦宏是全球最大的中文搜索引擎“百度”的创始人和当家人。他成功的主要原因就在于有明确的目标。当时，互联网正好步入所谓的泡沫时代，有人劝他做将英语语言网页翻译成中文网页的事，他说“但我十几年来一直关注的都是搜索引擎这个市场”。之后短信救了很多网站，游戏又让很多网站发了财，但他只专注搜索这一件事情。
“外界很多人觉得我的事业很Boring（烦闷），你们媒体也一直喜欢问我下一步会有什么新东西。我很无奈，因为我觉得搜索这个市场潜力很大，足够我们费相当长的时间去开拓，我不会考虑其他的东西，”李彦宏说。
李彦宏之所以成功是因为有着一个明确的方向感和一个坚定不移的目标。方向感是茫茫森林里的指南针，指引着人们按时到达目的地。目标是漫漫黑夜里的光亮，指引着你走出忙碌的八阵图。只有明确了方向，目标精准，才能缩短与成功的距离。
[自控力法则]
只有带着目标去做事，你的努力才会有成效，才能不被借口的风暴吹离成功的路途。工作中，为防止自己成为一个找借口的“穷忙族”，你可以尝试这么做：
1.只设置一个目标，而不是为很多目标忙得团团转
如果只有一只手表，可以知道是几点，但是如果拥有两只或者两只以上的手表，却无法确定是几点，两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心，这就是著名的手表定律。一个人也不能同时为自己设置两个或多个目标，否则他会觉得无所适从。如果他把目标按照轻重缓急制订计划，每一阶段专注一个计划的话他根本就不需要如此忙碌了，并且成功的可能性必定更大些。在工作中也是一样，每个人的精力、时间是有限的，忙得有章法、忙得有重点，才会忙得有成绩。
2.规划能力让梦想起航
每个人都有梦想，它代表了我们对于人生的美好期待。但是你想过要怎么样去实现梦想吗？这就需要你对梦想做一个长久的规划。
第一，你要了解自己想做什么。
第二，你要了解自己能做什么。
第三，你必须将愿望和能力、现实相统一。
第四，你为了达到目标，必须学会放弃。
自测：
1.你刚参加工作时动力是什吗？现在的动力又是什吗？
2.你对老板或领导做出的承诺，能不能100%兑现？
4.领导或同事们是如何评价你这个人的？你自己又如何评价自己？
5.你有自己确切的人生目标吗？你打算如何带着目标来工作？
6.你打算在公司如何塑造一个良好的自我形象？
