——应对竞争 脱颖而出
鹰的自述：一只老鹰一次生下四、五只小鹰，由于我们的巢穴很高，所以捕猎回来的食物一次只能喂食一只小鹰。于是，哪只小鹰抢得凶，就给哪只小鹰吃，吃不到食物的小鹰就饿死了，而最凶狠的就存活了下来。这样一来，老鹰一族就愈来愈强壮了。自然界的生存法则是弱肉强食，职场中的人也是一样，只有勇于竞争，不断壮大自己的实力，才能避免被淘汰的命运。
竞争，王者的“残酷”游戏
鹰虽是“空中霸主”，但捕食也并非人们想像中的那么容易。食物的来源因季节而有波动性，受很多因素的影响。自然灾害和人为破坏使鹰家族越来越频繁地面临食物不足的问题。于是，在饥饿的驱使下，小鹰之间开始了相互残杀。个头较大的小鹰很快就在激烈的争斗中占据了上风，最终个头小一点的雏鹰，便倒在了巢穴里，无力再战。小鹰迅速冲上前去，把奄奄一息的弟弟啄死吃掉。小鹰的饥饿暂时得到了缓解。不久，雄鹰夫妇回来了，当它们看到一片狼藉的巢穴，小儿子的消失和小鹰喙上的血渍和羽毛，立刻明白了刚才发生的一切。它们却显得非常平静，似乎什么都没有发生一般，只是更加尽心尽力地喂食小鹰。
人类是无法理解雄鹰的，我们相信“手足情深”，相信“本是同根生，相煎何太急”。但是面对残酷恶劣的环境，“同根生”不能消除饥饿，不能免去危难。小鹰必须如此，否则就会与弟弟一块儿饿死。这就是自然法则，这就是残酷的生存竞争，强者中还需要更强者才能使这个种族得以繁衍，得以立于不败之地。
回顾雏鹰之间的“残酷”游戏，我们会发现，其实“竞争”存在于人类生活的各个领域：有球类、游泳、拳击、田径、棋类等多种多样的体育比赛；有音乐、诗歌、戏剧、影视、书法、绘画等文艺比赛；有学习竞赛、演讲比赛、劳动比赛等。有组织的比赛已数不胜数，在日常的工作和学习中，暗下决心要赶超他人的无形竞争更是到处都存在着。
可以说，竞争是人类社会向前发展和个人成长的推动力量。
竞争是多维心理结构的协同活动：为了获得成就的需要而参加竞争；有争取优异成绩和获胜的明确奋斗目标；参与竞争的双方的成就高低是在同对方比较中显现的，出于自尊和荣誉，竞争者都肩负着压力；竞争者有决心去克服困难，争取胜利。由于多种心理活动的协同活动，使参与竞争者精神饱满、斗志昂扬、富有成效地完成任务。
美国科学家安德鲁·沙利和法国科学家罗歇·吉耶曼于1955年同时宣布，他们在各自的研究中发现，能从下丘脑分离出垂体释放的“促皮质激素释放脑因子”。从此，两人展开了分离CRF的竞争。谁都想领先分离出CRF，在22年的竞争中，虽然都未能分离出CRF，但他们在这期间的科学研究成果是辉煌的。沙利领先分离、合成了“促甲状腺激素释放因子”和“黄体生成素释放因子”；吉耶曼领先分离、合成了“生长激素释放抑制因子”(SRIF)。二人的这些研究成果，证实了脑激素的存在，从而为控制某些重要疾病开辟了新的道路，为找出控制人口的安全方法提供了可能性。他俩双双获得了1977年诺贝尔生理学和医学奖。
J.C.查普曼和R.B.费德曾对五年级两个组的学生进行为期十天的加法练习，每天练习十分钟。其中一组为无竞赛组，他们只是凭自己的学习态度做练习，无其他诱因。另一组为竞赛组，他们的学习成绩每天都被公布在墙上，给进步者和优胜者都标上红星。结果表明，竞赛组的成绩一直呈上升趋势，无竞赛组的成绩在前五天呈下降趋势，以后开始缓慢回升。这就是说，竞赛组的成绩远远超过无竞赛组。从这里明显地说明竞赛的激励作用。
竞争是推动个体不断前进的一种精神力量。它的作用在于激励人们努力奋斗，促进个人的发展和整个社会的进步。一个缺乏竞争意识的人，注定不会有太大的出息。
有些在工作中勤于上进和学有所长的人，会遇到这种情况：某些比自己条件差的人却先于自己取得了某种成功，或者比自己升迁得快，或者比自己更被老板赏识和器重。这究竟是怎么一回事呢？答案便是缺乏“竞争意识”。
人类自古至今，总是生活在各种各样的竞争之中，一个人要在职场中生存和发展，就要有雄鹰一样的竞争意识，就要有一种比对手做得更好的意识。
勇于竞争和善于竞争，才是使自己在人群中脱颖而出和在事业上卓尔不群的基本原因之一。一味埋头赶路而丝毫不顾及其他对手情况，缺乏在社会上立足的竞争意识，则很可能会成为一同起跑的落伍者。
一个人的聪明才智和能力只有在竞争中才能更有效地发挥出来。一个人变得更聪明、更能干的最佳途径，莫过于参与竞争。
没有竞争意识，就不会有奋斗和进取的动力。这样的人，终究逃不过平庸和被淘汰的命运。
竞争是一种能力，只有在竞争中才能感觉到生命的存在，只有在竞争中才能活得充实而有意义，只有在竞争中才能真正实现自我。
总之，不论什么方式的竞争，也不论竞争的对象是谁，竞争的具体内容怎样，竞争都是为了在感觉和利益上压倒对方，超越对方。在这种压倒和超越对方的竞争中得到心理的满足，生命才会变得更有意义。在这一点上，雄鹰如此，人更是如此！
为你的工作添一点雄鹰的竞争精神
根据动物学研究，老鹰一次生下四、五只小鹰，由于他们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰。但老鹰在喂食中，并不一视同仁，平等对待，而是哪一只小鹰抢得凶，就给哪只小鹰吃。在此情况下，瘦弱的小鹰因吃不到食物都饿死了，只有最凶狠的小鹰能够存活下来。代代相传，老鹰一族愈来愈强壮。可见，生存的竞争是提升动物能力的重要外在条件，也是推动其发展和进化的重要原因。
对人来说，生活中出现几个冤家对手、一些压力或一些磨难，也并不一定是坏事。一份研究资料表明，一年中不患一次感冒的人，得癌症的概率是经常患感冒者的6倍。一粒沙子嵌入蚌的体内后，它将分泌出一种物质来疗伤，时间长了，便会逐渐长成一颗晶莹的珍珠。
海湾战争之后，美军方提出了战争状态下士兵的“生存能力”比“作战能力”更为重要的全新理念。于是一种被称之为“艾布拉姆”式的M1A2型坦克开始陆续装备美陆军，这种坦克的防护装甲目前是世界上最坚固的，它可以承受时速超过4500公里、单位破坏力超过1.35万公斤的打击力量，而这种力量被美武器专家形容为“可以轻易地将一只球送上月球”。那么，M1A2型坦克这种品质优异的防护装甲是如何研制出来的呢？
乔治·巴顿中校是美国陆军中最优秀的坦克防护装甲专家之一，他接受研制M1A2型坦克装甲的任务后，立即找来了一位“冤家”做搭档——毕业于麻省理工学院的著名破坏力专家迈克·马茨工程师。两人各带一个研究小组开始工作，所不同的是，巴顿带的是研制小组，负责研制防护装甲；迈克·马茨带的则是破坏小组，专门负责摧毁巴顿已研制出来的防护装甲。
刚开始的时候，马茨总是能轻而易举地将巴顿研制的新型装甲炸个稀巴烂，但随着时间的推移，巴顿一次一次地更换材料、修改设计方案，终于有一天，马茨使尽浑身解数也未能奏效。于是，世界上最坚固的坦克在这种近乎疯狂的“破坏”与“反破坏”试验中诞生了，巴顿与马茨这两个技术上的“冤家”也因此而同时荣获了紫心勋章。
巴顿中校事后说：“事实上问题是不可怕的，可怕的是不知道问题在哪里，于是我们英明地决定‘请’马茨做欢喜冤家，尽可能地用激将法，迫使他帮我们找到问题，从而更好地解决问题，这方面他真是很棒，帮了我们大忙。”
在现代企业中，竞争更是不可避免。投身商界，市场就是喂食的“老鹰”，每个企业就是一只嗷嗷待哺的“小鹰”，企业所面临的优胜劣汰的生存境地，与小鹰所面临的情况相似。此时，企业要想从瞬息万变、险象环生的市场中获取“食物”，让自己生存下来，除了竞争还是竞争！如果企业不会竞争，不敢竞争，缺乏竞争意识，在生意上让竞争对手抢了先，夺得了“食物”，自己就会落入“饥饿困境”；如果企业奋起直追，那么付出的代价将大得多，而且还不一定追得上。
21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。
以小小的硅谷为例，一块弹丸之地就有几千家公司，都做信息业，竞争异常激烈。而且在硅谷中，每年有几百家新的企业出现，但同时也有几百家企业像不善于抢食的小鹰那样，被市场淘汰。
面对同样竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能像强悍的小鹰那样生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？
关键就在于生存下来的企业都具有较强的生命力。而企业生命力的根源，就在于企业竞争力的修炼。
硅谷内有一个非常残酷的竞争机制。他们认为，没有一个残酷的竞争机制，硅谷人就不会拼命去干，就出不了一流的成果。那里的企业管理者无不注重持久性延续员工的“竞争”观念，培育员工的竞争意识和竞争能力，增强员工对于“竞争”的认可度。通过竞争管理机制，使员工强烈意识到竞争的存在和无情，最大可能地发挥员工的积极性和潜力，不断进取、创新、拼搏，从而使企业拥有持续的、比较均衡的竞争力，为企业逐鹿未来市场奠定胜局。
对于一个职场人士来说，为自己的工作添一点雄鹰的竞争精神是生存的必需，一个员工能否适应激烈的竞争，在竞争中显示实力并脱颖而出，是他能否取得成功的关键。在我们的工作中，当我们为了事业而拼搏时，一定会遇到各种各样的竞争，所以我们一定要有充分的思想准备，要面对人性残酷的一面。人们欣赏、佩服那些能够通过竞争脱颖而出的人，成为各个行业中佼佼者的人。大凡世界上通过自己的奋斗取得成功的人，无不具有雄鹰的强烈的竞争意识，并在竞争中打败了对手，才取得辉煌的成就的。
但是，中国人受传统思想的束缚，总存在着谦让的习惯，这在激烈的竞争中并不是优势。有一次，某公司招聘一名经理，有许多人前去应聘，老总一眼就从应聘者中看中了一位小伙子。面试开始了，一个又一个的应聘者走进了应聘办公室，可是那个小伙子却一直没有露面。这位老总感到很奇怪，于是就让他的秘书去了解一下情况。秘书回来报告说，那位小伙子遇到了同时来应聘的一些朋友和亲戚，于是就让他们先进来面试了。老总的眼光的确不错，那位小伙子果然显示出了高于其他应聘者的能力，但最终这位老总却没有录用他。
在竞争中，缺乏竞争性的人即便拥有超出其他人的才干，也是不足以取胜的。既然能把应聘的优先权让给别人，把重要的商机让给竞争对手也不是没有可能的。
竞争性正在逐渐成为衡量一个人能力的标准之一。正如这位老总说的，没有竞争意识的人是不可能获得成功的。因而，每个人都应该培养自己的竞争意识。
要想在今天的激烈竞争中获得自己的生存权，就必须改变传统的观念，积极表现自己，把机会抓在自己手里。真正帮助你所要帮助的人，不是把机会让给他，而是要他能够意识到竞争的重要性，激发他在竞争中真正地取胜。
竞争的根本目的就是要把真正有才能的人推上重要的位置，发挥聪明才智，给社会创造财富。如果做个谦谦君子，把机会让给才能不如你的人，实际上就是在阻碍发展，无形当中，对企业、对公司造成极大的损失。如果这种“破坏竞争”的做法盛行了，就是在阻碍社会科学技术的进步，制约着社会经济的发展。要适应社会发展，促进社会发展，就必须拥有正确的竞争观念。
解读雄鹰的生存法则，可以看出：竞争，是每个企业别无选择的选择，也是每一个职场人士追求成功的必然选择。尽管竞争的无情，使人们在选择竞争的时候会感到痛苦，但为了生存，为了发展，我们别无选择。
多学本领才能捕获心仪的猎物
鹰在捕猎时，凶猛、迅速，被它盯上的猎物很少能幸免于难，这主要是由于鹰从小就练习了卓越的捕猎本领。
由于身体结构的原因，鹰在捕猎时能够利用的武器主要是尖锐的利爪和它的喙。当它们还是雏鹰时，母亲就会教它们如何使用它们的捕猎武器。鹰每只脚有四趾，三趾向前，一趾向后，这样的排列方式使它可以稳固地抓住树干，在烈风中依然保持坚定。鹰趾上的角质利爪又长又粗，每当捕获猎物时，爪子就会像锋利的尖刀，快速而且准确地插入猎物的要害部位，撕扯皮肉，刺破血管，甚至直接拧断猎物的脖子，其快、准、狠、猛的招数丝毫不输给狮、虎。除了脚趾，它宽大有力的翅膀也是重要武器，有时一翅扇挥过去，就可将猎物即刻击毙在地。
还有它的上喙前端向内弯曲，仿佛一个尖锐有利的金属钩。如此巧妙的构造能轻易地将猎物皮肉撕开，被啄过的动物多半会丢掉小命。
