【职场秀】
“他是恩平的‘窑王’，没有他，也许恩平的水泥行业不会像现在这样出名！”一位业内人士这样评价吴金水。刻苦钻研水泥煅烧技术的吴金水，先后被评为“江门市劳动模范”、“广东省劳动模范”，荣获“全国五一劳动奖章”以及“全国劳动模范”等荣誉。
1971年前，吴金水从来没有接触过水泥，也不知道生产过程。在职业选择十分有限的年代，他根据自己当时的兴趣，选择当一名煅烧工人。没想到这一做就是30多年。“兴趣让我走到了最后，让我孜孜不倦地投入到工作中。”吴金水说。
当年什么都不会的吴金水，凭着一股干劲，不怕苦不怕累。上班时，他虚心向经验丰富的老师傅和工友请教，细心琢磨煅烧的每一道工序，精心研究如何把握火候、风速，透彻掌握立窑各个部件的性能、作用；下班后，他总是伏案攻读有关的技术书籍，潜心探索。
功夫不负有心人，吴金水终于掌握了一门过硬的煅烧本领，总结出“大风适温，大料重负荷”的煅烧操作方法，为立窑稳产、高产、优质、低耗闯出一条新路子，使公司的煅烧技术达到国内同行的先进水平。正是由于吴金水练就的这一手“绝活”，他被人们亲切地称为“窑王”，从而声名大振。恩平市二十多家乡镇水泥厂点火投产都请他去指导。他带的一百多名徒弟也个个是技术能手，为公司的发展立下大功。1985年，海南三亚水泥厂因立窑煅烧技术不过关，派人不远千里来恩平请他指导。经吴金水一番指点后，该厂不仅煅烧技术过了关，而且水泥质量也得到了提高，实现了产量翻番。
吴金水针对生产中遇到的难题，大胆运用新技术、新工艺，攻克一个又一个难题。他曾提出用硫铁矿进行煅烧，并带领全班工人夜以继日地进行试验。凭着多年的煅烧经验，几经攻关，终于获得实质性的成功，使公司的吨熟料耗煤量减少了10.71公斤。
吴金水的例子告诉我们，技能是责任落实的通道，具备过硬的技能，才能够将责任落实好。要想在工作中干出名堂，要想实现个人的梦想，我们就要苦练业务本领。功夫到了，你的责任落实力自然也就提升了。
【落实力法则】
1.驱除“靠老本吃饭”的念头
求知欲和进取心是一个责任落实者在这个激烈竞争的社会里立足的基本条件。任何时候，都不要有吃老本、满足于现状的思想，这种不良思想会阻碍你在职场的成功。一个停滞不前、打了折扣的员工，自然不会为公司和老板所需要和重视。只有自我鞭策、自我栽培、主动进取，才能成为公司和老板真正需要的优秀员工。在知识经济条件下，唯有不让自己打折、积极进取的人，才能练就强大的落实力，摘到成功的果实。
2.多掌握一门技术，意味着多一条出路
人从来不会因为多学东西而吃亏。多掌握一门技术，就意味着多一条出路、多一种选择。如果你不停地自我沉淀，总会迎来百年不遇的好机会。正所谓，磨刀不误砍柴工。不要觉得自己加强业务能力是在做无用功，要知道你现在所做的一切都是为未来做铺垫。有谁敢说你现在学的以后就用不上呢？不要仅仅为你现在的职业而工作，你应当为你的梦想而努力。人生就是不断成长、不断完善的过程，加强业务能力就是自我完善的最佳途径。
把学习当做你的责任
美国职业专家指出，现在的职业半衰期越来越短，高薪者若不学习，不出5年就会变成低薪者。据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的；而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。所以，只有主动学习才能保证自己落实责任的能力不断提高，才能保证自己在职场中百战百胜、事业常青。
【职场秀】
有一位从农村来的小伙子，在车间里做些杂活。这个小伙子憨憨的，平时也不爱说话，每天只是闷头干活。
员工们平时在工作之余会坐在一起聊天，说些笑话，或者打闹一番，但这个小伙子却很少在休息时与人聊天，他总是站在一些生产设备前看个不停，一会儿动动这儿，一会儿摸摸那儿，即使说话，也是问工人一些生产上的问题，有时候还会饶有兴趣地和工人讨论一些产品生产中的问题。
他的行为起初遭到了同事们的嘲笑和不屑：“怎么？难道你还想做技术工人不成？”“怎么？还想自己开公司造这东西？”但他每次对这样的嘲笑和奚落都只是笑笑，并不在意。
没想到，两个月后的一天，车间的一台机器出了问题，技术师傅忙了半天也没修好，小伙子过来摆弄了一会儿，机器居然又正常运转了，这让大家大吃一惊。原来，小伙子已经在这两个月中学习了产品生产的全过程，并且对机器的把握和操纵也非常熟练了。
主管对他的学习精神非常欣赏，很快就把他提升为车间的负责人。然而小伙子对此并不满足，依然像原来一样，抓住各种机会学习，学习产品生产的其他知识。
半年后，这个其貌不扬的小伙子成了总公司生产制造部的主管，两年以后又提升为经理，深得总裁信赖。
在日益激烈的竞争环境下，提高责任落实力、保持自我优势的方法是具备比竞争对手更快速的学习能力，正如联想控股有限公司董事长柳传志所说：“一家企业的核心竞争是一家企业再学习的能力。”无论是公司还是个人，要想获得生存和发展的机会，不断提高自己的责任落实力，就要不断学习。
责任落实力提高的秘诀就在于永远要比对手成长得更快。
【落实力法则】
为了提升你的责任落实力，我们提供了几种适用于职场的学习方法，供参考：
1.在工作中学习
工作是任何职场人士的第一课堂，要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验，探寻智慧的启发，获取有助于提升效率的资讯。
2.争取培训的机会
很多公司都有自己完备的员工培训体系，培训的投资一般由公司作为人力资源开发的成本开支。而且公司培训的内容与工作紧密相关，所以争取成为公司的培训对象是十分必要的，为此你要了解公司的培训计划，还要了解公司的培训对象有什么条件，是注重资历还是潜力，是关注现在还是关注将来。如果你觉得自己完全符合条件，就应该主动向老板提出申请，表达渴望学习、积极进取的愿望。老板对于这样的员工是非常欢迎的，同时技能的增长也是你升迁的保障。
3.注意自修，补抢先机
在公司不能满足自己的培训要求时，也不要闲下来，可以自掏腰包接受“再教育”。当然首选应是与工作密切相关的科目，还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训更多意义上被当做一种“补品”，在以后的职场中会增加你的“分量”。
未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一名员工如果善于学习，他必能为自己赢得更多的创造业绩的可能。
只有在学习中，才能全面提升责任落实力，增强自身的个人能力，从而为事业拓展更多发展空间。
【落实力自测】
1.如果你的上司觉得你是一个没有上升空间的人，你会怎么做？
2.“学习是一种责任”，你如何理解这句话？
3.工作中，你是如何不断学习的？
4.你是一个“专家型”员工吗？你是否在自己的工作领域有一技之长？
