从前，有两个饥饿的人得到了上帝的恩赐：一根渔竿和一篓活鱼。其中一个人要了一篓活鱼，另一个人要了渔竿。带着得到的赐品，他们分开了。得到鱼的人走了没几步，便用干树枝点起篝火，把鱼煮了。没过几天，他再也得不到新的食物，终于饿死在空鱼篓旁边。选择渔竿的人则忍饥挨饿，向海边走去，准备钓鱼解饥。可是，当他看见海时，也用完了最后的气力。
上帝摇了摇头，决心再发一回慈悲。于是，又有两个饥饿的人得到了上帝恩赐的一根渔竿和一篓活鱼。这两个人并没有各奔东西，而是商定互相协作，一起去寻找有鱼的大海。
一路上，他们饿了，每次煮一条鱼充饥。终于，经过艰苦跋涉，在吃完了最后一条鱼的时候，他们终于到达了海边。从此，两人开始了以捕鱼为生的日子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
几十年过去了，他们居住的海边已经发展成为一个渔村。村里人都继承了两位创业者留下的传统，互相协作，取长补短，共同发展，渔村呈现出一片欣欣向荣的景象。前两个人因为不知道合作，所以失败了；而后两个人因为懂得合作，最终双双取得了成功。
这个小故事告诉我们：理想往往是遥远的“海洋”，现实往往是眼前的“饥饿”。要克服现实的困难去实现理想，只有毅力是不够的，还要学会与他人合作，取长补短，相携共进，才能实现双赢。
一家知名公司招聘高层管理人员，9名优秀应聘者脱颖而出，闯进了由公司老总亲自把关的复试。
老总看过这9个人的详细资料和初试成绩后，相当满意。因为此次招聘只能录取3个人，所以，老总给大家出了最后一道题。
老总把这9个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场，乙组的3个人调查妇女用品市场，丙组的3个人调查老年人用品市场。老总说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴！”
2天后，9个人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。老总看完后，走向丙组的3个人，说道：“你们已经被本公司录取了！”老总看着大家疑惑的表情，呵呵一笑，说：“请大家打开我叫秘书给你们的资料，互相看看。”
原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。老总说：“丙组的3个人，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。而甲、乙两组的6个人抛开队友，分别行事。我出这样一个题目，其实最主要的目的，是想看看大家的团队合作意识。甲、乙两组失败的原因在于，他们没有合作，忽视了队友的存在！要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”
在企业里，有一些员工喜欢做“独行侠”，习惯于独自上阵拼业绩，这样也能取得一定的成绩，但不能取得最理想的业绩。优秀的员工懂得一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把自己的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。所以他们善于与同事配合，让团队发挥最大能量，为公司赢得最大化的利益。
许多企业的老板越来越重视具有团队意识的员工。他们说：“我们愈来愈迫切需要更多、更有效的具有团队精神的员工来提高我们的士气。”
知道更要做到与同事优势互补，让集体利益最大化。
