林肯立誓灭政敌
美国总统林肯在各方面的言行都成为后人的楷模。当然，他也有忍无可忍而失态的时候。
有一次，他与另一位政治人物因政见不合而反目，林肯当时气得大骂：“这个混蛋。他就是我的死敌。我要干掉他。”但令人惊讶的是，几天后人们发现那个让林肯恨得咬牙切齿的政治家，居然与林肯谈笑风生，俨然如好友一般。
于是有人就问林肯：“他不是你的政敌吗。你不是要干掉他吗。”
林肯泰然道：“不错，我是要干掉这个敌人。我把他变成我的朋友，那个‘敌人’不就等于被我‘干掉’了吗。”
大道理：商场如战场。要打赢战役，与竞争对手结盟，则是远比挤垮对手更有效率、更高境界的商战手段。
一棵银杏树的争论
两户人家共有一块空地，空地上长着一棵枝繁叶茂的银杏树。对于这棵树的归属问题，最初两户人家都不在意，因为银杏果子有毒不能吃，除了夏天能在树下纳凉之外，再没有什么别的用途。
后来，其中一户人家的年轻人了解到银杏果虽然有毒，却是很值钱的中药，这户人家便把成熟的银杏果全部摘下，换回了大把的钞票。
消息不胫而走，另一户人家要求平分那些钱，但遭到了拒绝。情急之下，这户人家找出土地证，发现这棵银杏树划在自家的界限内，便提出了强烈的要求。对方当然不同意，并找到一位老人作证：这棵树是他家的曾祖父种下的。
一个有“地”，一个有“树”，那么由地上的树长出来的果实该归谁。法院也甚感为难，建议庭外调解。案子就这样搁置下来。于是每当银杏成熟时，两家就没完没了地争吵，甚至大打出手。这样的日子一直延续了十年，直到整个院子拆迁。
大道理：如果为了独占一份利益，而失去合作的机会、和谐的环境以及平和的心态，是很不值的。“贪婪”不仅实现不了利益最大化，反而会最终让你赔光你的老本。
负债经营的学问
美国的约翰·洛克菲勒是“洛克菲勒王朝”的缔造者，被誉为全美企业界的拿破仑。
1855年，洛克菲勒中学毕业之后，找到了一份合适的工作，工作成绩相当出色，后来因为薪金问题与公司分道扬镳。洛克菲勒找到旧日相识莫里斯·克拉克合办企业。但此时洛克菲勒手中只有800美元，就从他父亲那里借来1000美元。之后，为了扩大企业的规模，他一而再、再而三地到他父亲那里借高利贷，利息为100%。第一年他们就经销了45万美元的货物，赢利4000美元，第二年又赢利1.7万美元。
1863年，莫里斯·克拉克的朋友塞缪尔·安德鲁斯入股克拉克—洛克菲勒商号，大家一致同意经营炼油业。
但好景不长，由于合伙人彼此的意见分歧使商行负债累累。双方各持己见，于是决定将企业出售给出价最高的人。
在1865年2月2日举行的拍卖会上，洛克菲勒和安德鲁斯一方以比克拉克高500美元，即7.25万美元的价钱抢到了生意。
洛克菲勒手头上一时没有那么多钱，便从银行中借出7.25万美元交给了克拉克。
洛克菲勒每忆及此时，便发出深深的感慨：“这一天决定了我一生的事业。”
大道理：企业总是要发展的，当经济上有困难时，必须要想方设法借鸡生蛋，借钱生钱。
企业的上帝
美国第四大零售店华尔连锁商店成功的秘诀就一句话：“我们对自己的员工关怀备至。”
华尔的创办人华顿自1962年开始，每年都要视察下属的各个连锁店。公司的经理们在他们带动下每年都用大量的时间到连锁商店里工作，办公总部空荡荡得像个无人仓库。华顿常说，“我们最好的主意都是职员提出的；我们最重要的工作是让同事们说话，请他们参与管理工作。”
有一次，华顿到批货中心去，他站在货运甲板上和工人聊天。过后根据那里的工作条件和职工的需要，他决定建两个淋浴大棚。每个员工都感到老板无微不至的关怀。
又一次，华顿坐专机到得克萨斯州的蒙特皮雷森镇去，他在半路就下了飞机让驾驶员在目的地等他。他在公路上拦住一辆华尔连锁店的运货车，乘车到达了目的地，在车上他同司机聊得很投机。
华尔连锁店的员工都感到自己有所成就。在每周六召开的例行管理会议上，工作成绩突出的员工会获得一枚徽章。每星期都有几个店面荣登“荣誉榜”。
到1970年，华尔连锁店就已经拥有员工2万多人，销售额从4500万美元猛增到16亿美元，连锁店分店由18家发展到330家。
大道理：在企业的管理活动中，若能把人的尊严放在第一位，关心员工，使他们自尊自信，他们就能够心情舒畅地参与企业的生产、管理活动。
动物丛林的困境
在一片森林里，有两个好朋友狮子和熊，他们常常在一起打猎。这一天，他们两个又一次出发，去寻找猎物。走了好半天，目光敏锐的狮子一下子发现了山坡上有只小鹿，狮子正要扑上去，熊一把拉住说：“别急，鹿跑得快，我们只有前后夹击才能抓住他。”狮子听了，觉得有道理，他们两个就分头行动了。
鹿正津津有味地啃着青草，忽然听到背后有响声。他回头一看：啊呀，不得了。一只狮子轻手轻脚向他扑过来了。鹿吓得撒腿就跑，狮子在后面紧追不舍，无奈鹿跑得真快，狮子追不上。这时熊从旁边窜出来，挡住鹿的去路。他挥着蒲扇大的巴掌，一下子就把鹿打昏了过去。狮子随后赶到，他问道：“熊老弟，猎物该怎么分呢。”熊回答说：“狮大哥，那可不能含糊，谁的功劳大，谁就分得多。”狮子说：“我的功劳大，鹿是我先发现的。”熊也不甘示弱：“发现有什么用，要不是我出主意，你能抓到吗。”
狮子很不服气地说：“如果我不把鹿赶到你这里，你也抓不到啊。”他们两个你一言我一语争个不休，谁也不让谁，都认为自己的功劳大，说着说着，两个就打了起来。
被打昏的鹿渐渐醒了过来，看到狮子和熊打得不可开交，赶紧爬起来，一溜烟逃走了。当他们打得精疲力竭时，回头一看，鹿早不见了。
熊和狮子你看我，我看你，后悔地直叹气。
大道理：企业运营的过程中有许多重要时刻，往往需要与对手互相信任地团结合作。只有这样，才有可能渡过困境，享受丰硕的成果。合作是绝对没有错的，错就错在合作人选是否正确。
狮子和山猪
一个很热的夏天，狮子和山猪因为口渴，同时来到了一条小溪边，为了争取先喝水的机会而打了起来。打累了正想喘一口气，抬头看到许多秃鹰在空中盘旋，准备吃掉被打败的一方。于是狮子和山猪就不再争了。
“我们与其被秃鹰或大乌鸦吃掉，还不如和好算了。”
大道理：今天靠一个人单打独斗打天下的时代已经一去不复返了，我们需要合作，毕竟我们不能掌握一切的资源和条件。强者的时代呼唤真正的英雄，只有通过合作联盟才能造就英雄和强者。
分配妙法
一天，狮子建议9只野狗同它合作猎食。它们打了一整天的猎，一共逮了10只羚羊。狮子说：“我们得去找个英明的人来给我们分配这顿美餐。”
一只野狗说：“一对一就很公平。”狮子很生气，立即把它打昏在地。
其他野狗都吓坏了，其中一只野狗鼓足勇气对狮子说：“不。不。我的兄弟说错了，如果我们给您9只羚羊，那您和羚羊加起来就是10只，而我们加上一只羚羊也是10只，这样我们就都是10只了。”
狮子满意了，说道：“你是怎么想出这个分配妙法的。”野狗答道：“当您冲向我的兄弟，把它打昏时，我就立刻增长了这点儿智慧。”
大道理：好汉不吃眼前亏，别在那些强大的竞争对手面前逞能。合作是必要的，因为我们彼此有一个基础——那就是彼此的利益，但要学会保护你的利益。
你所不能
有一只骆驼离开主人，独自漫步在偏僻的小道上。长长的缰绳拖在地下，它却漫不经心地只管自己遛达着。这时，正好来了一只老鼠。它咬住缰绳的一头，牵着这只大骆驼就走。老鼠得意地想：“嘿，瞧我的力气多大啊。我能拉走一头大骆驼呢。”
一会儿，它们来到河边。大河拦住了去路，老鼠只好停了下来。
这时，骆驼开口了：“喂。请你继续往前走啊。”
“不行啊。”老鼠回答说，“水太深了。”
“那好吧，”骆驼说道，“让我来试试看。”
骆驼到了河中心便站住了，它回头叫道：“你瞧，我没说错吧，水不过齐膝盖深呢。好啦，尽管放心下来吧。”“是的。”老鼠答道。“不过，正如你所看到的，你的膝盖和我的膝盖之间可有一点小小的差别啊。劳驾，请你渡我过河去吧。”
“好，你总算认识到自己的不足了。”骆驼说，“你很傲慢，夜郎自大。要是你能保证今后谦虚一点，那我才肯渡你过河。”
老鼠不好意思地笑着答应了。就这样，它俩一起平平安安地到了对岸。
大道理：世界上没有十全十美的事物，人都有自己所不能够的。谦虚的经营者通常能看到自己的不足——与强者联合共渡难关，在彼此关爱中享受生命的快乐。
伟大的统治者
作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认，原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望可以像其他动物一样，享受与朋友相处的快乐；能在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。
它问猴子：“你是我的朋友吗。”
猴子满脸堆笑着回答：“当然，我永远是您最忠实的朋友。”
“既然如此，”老虎说，“为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢。”
猴子想了想，小心翼翼地说：“作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。”
老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转，讨好地说：“猴子说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢。”
大道理：作为主管，你得有一双会辨别的眼睛，拥有一颗自知之明之心。不论别人怎么看你，你自己得对自己有个客观的评价。
