第二章2 公司的明天，因你今天的努力而改变
我希望用以身作则的方法激励员工，或者用刺激的方法，提出一些颇具挑战性的观念，让人有参与感。
——澳大利亚新闻集团董事长 罗伯特·默克多
公司的发展不依赖于“某个人”，而依赖于“每个人”。公司的明天取决于我们每个人今天的行动。
在松下公司走廊的墙壁上挂着一幅图片，画的是一艘大船即将撞上冰山，图片正下方写着一句话：“松下这艘大船即将撞上冰山，能够挽救它的只有你。”
这幅图片和这句话主要有两层意义：第一，松下公司试图通过这幅图营造出一种充满危机感的氛围，使员工意识到自己的使命和责任；第二，上至老板，下至基层员工，都要经过这个走廊，松下公司想通过这句话告诉大家，你们每个人的行为都关乎着公司的命运，每个员工都是能够挽救公司命运的重要人物。松下公司希望员工意识到，公司的未来就在每个人当前的行动中。
公司的成功是每个人努力积累的结果。正是由于每个人付出的“量变”的积累，公司的发展才能够实现“质变”的飞跃。再美好的愿景，也要靠当下的踏实行动才有可能实现。千斤重担人人挑，每个人多努力一些，多推动一些，公司才能够不断向前发展。一位企业家讲过一个公共汽车的故事，对我们理解个人行动与公司发展之间的关系很有帮助。
宽阔的马路上，开过来一辆公共汽车，人们都等了很久。
车还没有停稳，大家就“呼”地一声蜂拥而上，有限的空间立刻挤得密不透风。也许是压得太沉，车子走了一段路后，“咣”的一下在马路中央抛锚了。司机下车检查了半天，无奈地对大家说：“没办法，请大家帮帮忙，把车子推到路边。”
大家只得下车，只有三个人下车后主动来到车后，和售票员一起推车；一部分人在旁边看着，嘴里不断地埋怨；还有些人或许有急事，准备另找车子。
开始，四个人吃力地推着，但推不动车子，在售票员的再三招呼下又加入三个人。人多力量大，很轻松地就将车子推到马路边，推车的人没有一句怨言。
我们工作中也经常会遇到“抛锚”的情况，也有像上面那样的三种人：
有的人会有一种强烈的责任感，会主动承担起自己的责任，他们是行动者；有的人会持观望的态度，袖手旁观，坐看事情发展，他们是观望者；还有人毫无责任感，身边的事似乎与己无关，遇到问题不闻不问，一走了之，他们是逃避者。
其实，这辆车子就好比是我们的企业，富也好，穷也罢，都是我们大家的。车况好时，我们坐在上面很快就能到达目的地；车子坏了，走不动、推不动时，我们不能抛弃它，要尽自己的力量帮助它，同时也要明白这是我们的责任。只有人人都尽了自己的责任，车子才会再次发动起来，载着我们继续前进。公司的发展也需要我们每个人来推动，尤其是在经营困难的时候，更需要我们主动付出，只有这样，我们才能够充分享受公司发展带给我们的好处。
阅读思考：
1．读完公共汽车的案例，你有什么感触？在工作中，行动者、观望者、逃避者这三者之间，你愿意做哪一种人呢？
2．公司发展遇到了问题，你会不会袖手旁观？
