希腊有一位大学者，名叫苏格拉底。一天，他带领几个弟子来到一块麦地边。那正是成熟的季节，地里满是沉甸甸的麦穗。苏格拉底对弟子们说：“你们去麦地里摘一个最大的麦穗，只许进不许退。我在麦地的尽头等你们。”弟子们听懂了老师的要求后，就陆续走进了麦地。地里到处都是大麦穗，哪一个才是最大的呢？弟子们埋头向前走。看看这一株，摇了摇头；看看那一株，又摇了摇头。他们总以为最大的麦穗还在前面。虽然弟子们也试着摘了几穗，但并不满意，便随手扔掉了。他们总以为机会还很多，完全没有必要过早地定夺。
弟子们一边低着头往前走，一边用心地挑挑拣拣，经过了很长一段时间。突然，大家听到苏格拉底苍老的、如同洪钟一般的声音：“你们已经到头了。”这时两手空空的弟子们才如梦初醒。苏格拉底对弟子们说：“这块麦地里肯定有一穗是最大的，但你们未必能碰见它；即使碰见了，也未必能做出准确的判断。因此最大的一穗就是你们刚刚摘下的。”
人的一生仿佛也是在麦地中行走，也在寻找那最大的一穗。有的人见了那颗粒饱满的“麦穗”，就不失时机地摘下它；有的人则东张西望，一再错失良机。当然，追求的应该是最大的，但把眼前的麦穗拿在手中，才是实实在在的。
有一个美国商人坐在墨西哥海边一个小渔村的码头上，看着一个墨西哥渔夫划着一艘小船靠岸，小船上有好几尾大黄鳍鲔鱼。这个美国商人对墨西哥渔夫能抓到这么高档的鱼恭维了一番，还问要多少时间才能抓这么多？墨西哥渔夫说，才一会儿工夫就抓到了。美国人再问，你为什么不待久一点，好多抓一些鱼？墨西哥渔夫不以为然：这些鱼已经足够我一家人生活所需啦！
美国人又问：那么你一天剩下那么多时间都在干什么？
墨西哥渔夫解释：我啊？我每天睡到自然醒，出海抓几条鱼，回来后跟孩子们玩一玩；再跟老婆睡个午觉，黄昏时晃到村子里喝点小酒，跟哥们儿玩玩吉他。我的日子可过得充实又忙碌呢！
美国人不以为然，帮他出主意，他说：我是美国哈佛大学企管硕士，我倒是可以帮你忙！你应该每天多花一些时间去抓鱼，到时候你就有钱去买条大一点的船。自然你就可以抓更多鱼，再买更多渔船。然后你就可以拥有一个渔船队。
到时候你就不必把鱼卖给鱼贩子，而是直接卖给加工厂。然后你可以自己开一家罐头工厂。如此你就可以控制整个生产、加工处理和行销。然后你可以离开这个小渔村，搬到墨西哥城，再搬到洛杉矶，最后到纽约，在那儿经营你不断扩充的企业。
墨西哥渔夫问：这又得花多少时间呢？
美国人回答：15～20年。
墨西哥渔夫问：然后呢？
美国人大笑着说：然后你就可以在家当皇帝啦！时机一到，你就可以宣布股票上市，把你的公司股份卖给投资大众，到时候你就发啦！你可以赚几亿！
然后呢？
美国人说：到那个时候你就可以退休啦！你可以搬到海边的小渔村去住。每天睡到自然醒，出海随便抓几条鱼，跟孩子们玩一玩，再跟老婆睡个午觉，黄昏时，晃到村子里喝点小酒，跟哥们儿玩玩吉他。
墨西哥渔夫疑惑地说：我现在不就是这样了吗？
美国商人和墨西哥渔夫，他们的选择没有对错之分，生活轨迹的差异仅仅在于他们对于人生目的选择的不同。美国商人的目的是到商海搏击，趁着年轻开拓自己的商业帝国，等自己年老时再去享受悠闲的生活；而墨西哥渔夫却希望自己一生都能够悠闲自得地生活，每天睡到自然醒，出海随便抓几条鱼，跟孩子们玩一玩，再跟老婆睡个午觉，黄昏时，晃到村子里喝点小酒，跟哥儿们玩玩吉他。人生目的的不同，也成就他们与众不同的人生轨迹。
有目的性地生活才有动力不断奋斗，人生目的能帮助你划分你该做和不该做的事情，也帮助你做出权衡和取舍。当遇到无法解决的事情，你只需要问自己：这事会帮我完成我的人生目的吗？因此，扔掉你身上多余的想法，找准你最想要实现的目的，一直围绕着这个目的去努力，坚定地执行，而你为了自己的目的会很努力很努力地去做每一件事，最终实现你的目的。有目的的生活才会有不断的惊喜、好事、开心事，朝你而来……
跳槽，也要跳得稳健
美国的一个调查显示，20世纪的人一生大概会跳槽七次，而对于中国人，也就是我们的父母那个年代的人来说，恐怕一辈子待在一个单位的大有人在。对于现如今的我们来说，跳槽的次数显然要更多，而且常常是跨领域地跳。尤其是七八十年代的人，跳槽更是家常便饭了。
你想跳槽吗？你会跳槽吗？为什么有的人想了一辈子却一次没有跳成？为什么有的人跳了一次又一次却没有一次成功？为什么有的人越跳越高而有的人停滞不前，甚至越跳越低？跳槽意味着与旧工作告别，也是新生活的起点。但是不要认为跳槽就是和过去的公司、工作、同事的一刀两断。其实不然，跳槽的姿态够不够优雅，反映出一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人际关系的巩固大有影响。
小嘉大学毕业后就到这家公司上班。一晃四年过去了，小嘉从一个没有任何工作经验的青涩大学生成长为业务熟练、性格沉稳的资深员工。为了拥有更广阔的发展空间，她决定跳槽。不久，她顺利通过了一家实力雄厚的大公司的面试。
在小嘉起草辞职报告的时候，想到自己刚出校门便进了这家公司，业务能力得到了锻炼，也学到了很多东西，她对领导、同事很是感激。于是，她打好辞职报告以后，又写了一封感谢信。她在信中动情地写道：“各位领导和同事们，这几年，我跟随你们成功地打赢了好多场商战。在你们身边，我不但提高了业务能力，也懂得了许多做人的道理。你们不仅是我的领导、同事，更是我人生道路上的导师。在我离开的时候，我想真诚地对大家说声谢谢！”
第二天，小嘉把辞职信亲手送到公司老总的手里。在和老总交谈的时候，她根据自己四年来在公司的工作体会，给公司提出了一些十分中肯的建议。老总听得很认真，边听边记录。事后，老总感慨地说：“一个即将另谋高就的人，在临走时还对公司的事这么上心，真是难能可贵。”
公司规定，员工辞职要提前三个月打招呼，以便培养接替离职员工的人选。小嘉根据公司的指派开始重点培养一个接替她的员工，她毫无保留地悉心指导，短短一个月的时间，那个员工基本上就能接替小嘉的工作了。本来要在辞职申请提出三个月后才能离开的小嘉，获得了领导的特批，允许她提前离开。
公司人际关系复杂，在工作中小嘉难免与几个同事闹过矛盾，有过意见。现在要辞职了，小嘉觉得有必要与和自己有旧怨的人化解矛盾。于是，她给这些同事每人准备了一个小礼物。离开那天，她走到那几个同事面前，把礼物送给他们，然后很真诚地说：“当初我刚从学校出来，年轻不懂事，有许多事可能做的有失分寸，请你们多多包涵……”同事们见小嘉态度诚恳，也都愿意与她尽释前嫌。于是，一笑泯恩仇。
小嘉去新公司报到的时候，新公司要求带上原单位领导的鉴定。于是小嘉去找老总，老总的鉴定中字字句句都是对小嘉的褒奖。新公司领导看了鉴定，对小嘉很是器重，把小嘉安排到一个很重要的岗位上。不久，小嘉就在新公司得到了晋升，获得了优厚的薪酬。
小嘉的跳槽就跳得非常有姿态，即使她已经确定要到新公司去了，临走时还对旧公司的事情那么上心，既完成了自己的职场晋升，也赢得了旧公司老板的尊重，只有像小嘉这样的跳槽，才能让自己越跳越高，实现自己的职场突破。
小智是市场营销专业的毕业生，因喜欢人力资源管理工作，毕业时为了找到专业对口的工作，他进入了一家台湾制造企业开始了他的人力资源管理的从业历程。由于公司管理混乱，人力资源部门的工作许多方面都做得不够专业。他希望自己能够在HR各个模块全面发展，而公司的管理让他非常失望，于是第二年年初他就向老板递交了辞呈，跳到一家国际货运企业做了招聘专员。跳槽之后没多久，他发现该企业承诺的薪酬始终无法兑现，于是半年后他再一次跳槽到了另一家民营公司担任培训专员。但是由于受到金融危机影响，小智所在的民营公司在发展过程中遇到了诸多压力，该公司宣布破产，公司80余名员工一夜之间丢了工作，自认倒霉的小智无奈之下只得加入了金融危机下的求职大潮，但这次的跳槽却没有以前那么幸运。小智之后半年经过近百场的面试也没有找一份合适的工作，小智没想到一次不合适的跳槽会引发日后这么多次跳槽。小智特别担心频繁跳槽对自己职业生涯发展的影响将越来越大，甚至更怕自己陷入一场恶性循环。
小智跳槽的失败就是因为他跳槽只是为跳槽而跳槽，忽视了自己的人格、兴趣和专业背景，结果让自己越跳越失败，让自己的职场生涯陷入了一个恶性循环。那么，如何跳，才能跳得稳健？永远不要仅仅因为对某个人或者某件事情不满意就决定跳槽。相反的，你应该想办法解决正在发生的问题，靠自己的努力去创造自己的职业道路。因为跳槽并不能帮你解决任何实质性的问题，到了新的工作岗位，以前发生的让你觉得不满或者棘手的问题常常又会再次出现，这个时候你怎么办？难道再次选择跳槽吗？
另外，在你决定离开目前的公司之前，你要确定在这家公司里你已经没有任何发展的空间和机遇了。否则，到了新的公司，你很可能也会遭遇到和当前一样的困境：觉得自己毫无出路可言。
所以，跳槽的时候请保持优雅的姿势，这样能为你赢得更加美好的前程。每一次跳槽，都要沿着既定的方向。只要方向不错，那么，你的每一步行动，都是在接近这个方向，都是在为以后的职业发展积累更多的筹码。你积累的厚度，将最终决定你未来的发展高度。
分清“稳健”与“故步自封”
30岁以后的人生发展，不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你35岁以后的人生实现一个比较大的发展，你应该从30岁开始，好好利用时间完善你的个人品牌，实现你人生的突破。“日本战略之父”大前研一在其专着《专业主义》中也提出了这样的观点：“你凭什么胜出？未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃，就是专业。”你是一流的商务人士，还是一般的上班族？差别就在这里！
人天生就有惰性，如果不主动改变就会故步自封、躺在功劳簿上面睡大觉。这个世界充满竞争，竞争对手就是追赶你的狼，你要时刻清楚狼的位置和同伴的位置。你跑在前面可以得到更好的食物，跑在最后就成了狼的食物。按照市场规则，“胜利者”会被市场奖励，“失败者”就被市场淘汰。这个世界充满竞争，你必须积极主动地去改变自己，给自己一个专业定位，树立自己的品牌形象，锻造他人无法超越的核心竞争力，会为你以后的职业发展增加更多有价值的筹码。
一个木匠，造的一手好门，他费了好多时日给自家造了一个门，他想这门用料实在、做工精良，一定会经久耐用。
后来，门上的钉子锈了，掉下一块板，木匠找出一个钉子补上，门又完好如初。后来又掉下一个钉子，木匠就又换上一颗钉子；后来有一个门闩翘了，木匠就又换了一个门闩；再后来门轴坏了，木匠又换了个门轴……于是若干年后，这个门虽经无数次破损，但经过木匠的精心修理，仍坚固耐用。木匠对此甚是自豪，多亏有了这门手艺，不然门坏了还不知如何是好。
忽然有一天邻居对他说：“你是木匠，你看看你们家这门！”木匠仔细一看，才发觉邻居家的门一个个样式新颖、质地优良，而自己家的门却又老又破，长满了补丁。于是木匠很是纳闷，但又禁不住笑了：“是自己的这门手艺阻碍了自己家门的发展。”
学一门手艺很重要，但换一种思维更重要。行业上的造诣是一笔财富，但也是一扇门，能关住自己。什么叫“墨守成规”，做门的木匠可谓是“墨守成规”的典范。时代变了，他还抱着陈旧的“墨斗”不变，自我安慰、自我欣赏、自我陶醉，不接受新鲜事物、不与时俱进，“落伍”也就不足为奇了。换一种思维如何？别一条路走到黑，思路里面有生路，思路变了，路也就宽了。
有两个同村的年轻人一起开山，一个把石头砸成石子运到路边，卖给修路或建房子的人。另一个人直接把石头运到码头，卖给杭州的花鸟商人。因为这山上的石头总是奇形怪状，他认为卖重量不如卖造型。
三年后，他是村上第一个盖瓦房的人。
后来这里成了果园。这里产的鸭梨汁浓肉脆，八方客商纷至沓来，把鸭梨成筐地运往京沪等地，再发往韩国和日本。就在村上的人为鸭梨带来的小康生活欢呼雀跃时，曾卖给杭州花鸟商人石头的那个年轻人，砍掉果树，开始种柳。因为他发现，来这里的客商不愁挑不到好梨子，只愁买不到盛梨子的筐。五年后，他又成为第一个在城里买房的人。
八年后的一天，日本丰田公司亚洲代表山田先生到杭州，当他路过这个小山村，听到这个故事，他为主人公罕见的商业头脑而震惊，当即下车寻找这个年轻人。
当山田找到这个年轻人的时候，这个年轻人正在和他对门开西服店的店主吵架，因为他店里的西服标价800元的时候，对面就标价750元，他标价750元的时候，对面就标价700元。一个月下来，他仅批发出八套西服，而对面却批发出800套。
看到这种情形山田先生很失望，以为被讲故事的人欺骗了，当他弄清事情的真相后，立即决定以百万年薪聘请这个人。因为对门那个店也是他的。
乔布斯说：“人这一辈子没法做太多事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道自己的真实想法，其他一切都是次要。”
【结语】
韶华逝，岁月长，方知青春抵不过时间的打磨，年少气盛已经在岁月中流逝，唯有成长，才能力证我们来过这个世界。三十而立，岁月的洗礼将生命中的“杂质”不断沉淀，我们开始在时间打磨下越来越成熟和稳定，我们收起年少时的气盛，开始在纷繁复杂的世界中守住自己的心，在对生命思考与对为实现梦想的奋斗中不断自我完善，从而让我们的理想到达一种新的境界。
