他随即赌咒发誓。看着他气急败坏的样子，小李甚至有点可怜他。然后，小李没说什么，转身就走了。
没过多长时间，小李主动调离了这个部门。又过了一段时间，奇迹般地又被安排做这个部门的主管，和王科长换了个位置。那时，他已经不再是涉世未深的小伙子了。刚上任，他便向下属说明了以下几点：
如果对本部门或对我有什么意见，请直接向我提出；
我可能会指出你们的错误，但一旦造成不良后果，在上级主管面前由我承担责任；
我们的所有意见和分歧都是对事不对人的。
小人是这样一种人，在未识其本相以前，你认定他是个关心他人的人，是个周到的有爱心的人，到你吃尽他的苦头时，才知道关心是怎样的虚伪，那所谓“爱心”其实不过是口蜜腹剑。小人难治，但也要治，小人若成了你的上司，就不必再唯唯喏喏怕丢了饭碗了，不卑不亢，义正辞严地展开正面斗争，邪总不能压正嘛！
保护好自己，别让小人钻了空子
小人往往都具有高超的见缝插针的本领，你一不小心，就可能被他钻了空子，为他所害，到头来叫苦不迭而又徒叹奈何，因而识破小人，认清小人，采用不同的策略对付不同的小人，便成了为人处世必须具备的手段，身在职场中的人更应如此。
职场之中大家虽都是衣冠楚楚，风度翩翩，可保不定这其中就有几个正在算计你的小人，因而提高警惕，防范小人便成了一门必修的课程。
先看看刘云是如何治服小人的，相信一定能对你有所启发。
刚毕业时，刘云恨不得成为女强人，所以干起活来格外卖劲。顺利通过试用期后，刘云与Annie一起分到了一家大型国企的人事部，因为他们年龄相仿，所以很快成了好朋友。在工作上与她也是无话不说。可是没想到，后来她竟成为Annie加官晋爵的垫脚石。
在一年多的友好相处，Annie精心地搜集各种“有利证据”，比如她某月某日说经理的新衣服不好看，Almic都会在“适当”的时刻“不经意”地说给经理听。
后来，当刘云得知经理为什么对她的印象那么差的时候，她发现自己被出卖了。当时她很愤怒，但经过深思熟虑之后，她坚决辞职了。
经过这一次，刘云对“防人之心不可无”可谓大彻大悟。以后再碰到这种人她都会敬而远之，而且她也不轻易在办公室里谈论自己或其他人的闲事了，祸从口出嘛。
自此，刘云决定不再踏入国企一步。经过3个月若干次的面试、笔试，她考入了一家向往已久的外企公司。在她的想像中，外企应该是人人平等，公平竞争的地方。
刚进入公司时，由于优越的工作条件、上司的公正以及同事间的和睦相处，她工作得很开心也很用心。由于工作表现突出，很快就得到赏识，从部门秘书晋升到执行秘书。
原来的执行秘书毕小姐由于工作不够卖力，被调到行政部门做文员。可是，毕小姐不愿意放弃原先的职位，并且认为刘云是新来的，不应该接替她的工作。她便拖延时间，不与刘云办交接手续，在没有办法的情况下，刘云就据实向上司做了汇报，上司为他们的交接工作重新做了硬性安排，毕小姐不得不放弃原来的想法，勉强做了交接工作。
像毕小姐这样的人一般都欺软怕硬，如果他们做得不是太过火，你大可不必去理他们，但是适当的时候，你也应该反击一下。
刘云的职业生涯已经有7年了，从事业单位到外资企业，一共换了4个单位，随着“降妖伏魔”经历的不断增长，她也得出了不少经验：
首先，小人算计我们主要是因为他们意识到自身实力的薄弱，我们对他已经构成威胁，因而从嫉妒发展到做一些有悖常理的事情。所以，我们应确立自己的信心——不是我做错了，而是“红颜遭嫉”罢了。
其次，对待不同的小人要使用不同的策略。
对待阴险型的小人，要以预防为主，处处留心，别被他钻了空子。这部分人有点像披着羊皮的狼，他们会在赞美你的同时，筹划如何利用你。如果对方势力强大又小人得志，最好敬而远之。
对待欺生型的小人，躲避的同时可以先声夺人。欺生的人往往虚张声势，其实并没有多大的能耐，只要不招惹他就不会有火山进发；但迫不得已也可以先发制人地教训他一下，以后他就不敢再欺负人了。
对待搬弄是非的小人，不用理会。他们的话也不必当真，如果是十分恶劣的诋毁，并且影响到了你的声誉，就必须澄清事实，必要时还可以在上司面前“对簿公堂”。
其实，小人随处都有，我们只要抱着积极的态度，加强自身的实力和修养，应对有方，就不会被他钻了空子，占了便宜。
对付小人要善于“智斗”
世上小人难对付，这是众所周知的事情，在不触及原则性问题时通常忍忍就过去了。但若触及到了原则性问题，那你也就不能再沉默了，否则的话他们会变本加厉，得寸进尺。这时应该采取必要的手段捍卫自己的尊严和利益，这时最好的办法是“智斗”，而不是强取。
人们所说的原则性问题主要有两种，一是尊严；一是应得的利益。尊严是精神上的原则性问题，一个人格健全的正常人是不能允许别人轻易冒犯自己的尊严的，尊严受到损害有时比物质利益的损失更能让人感到痛苦和难以忍受。一个人的素养越高越看重自己的人格与尊严，所谓“土可杀不可辱”，正是这个意思。
我们说在尊严问题上必须寸步不让，但在很多情况下是自己的尊严已被人严重侵犯了，却还不知如何申辩，结果只能白白地受气。其实，别人侮辱我们的人格，并不就意味着他们的人格有多高尚，如果我们能对那种见利忘义、心胸狭窄的小人来个“以其人之道，还治其人之身”，就会收到意想不到的效果。
在某犬城市的一户人家，有一位乡下来的小保姆，由于性情实在，干活利索，给女主人的印象颇佳。但是，生性狐疑的女主人还是担心这位乡下姑娘手脚不干净，于是在试用期的最后几天想出个办法来试一试她。一天早晨，小保姆起床要去做饭，在房门口捡到一元钱，她想肯定是女主人掉下的，就随手放在了客厅的茶几上。谁知第二天早晨，小保姆又在房门口捡到了一张五元的钞票，这让她感到很奇怪。“莫非是在试探我吗？”小保姆产生了这样的疑问。但她很快又打消了这个念头，因为女主人是位刚从科长位子上退休的体面人，怎么会做出这样侮辱人的事情呢？这样想着，她就把钱放进了茶几底下，但心里面还是留了个心眼。
到了晚上，小保姆假装睡下，从卧室的窗户窥看客厅中的动静。正当她困意袭来，准备放弃这一念头时，女主人竟真的悄悄到茶几前取钱来了。小保姆彻底惊呆了，怒火冲上了她的心头：怎么可以这样小看人！她咬了咬嘴唇，下定了一个决心。
次日早晨，小保姆又在房门口发现了一张钞票，这次是十元钱。她笑了笑，把钱装进了自己的口袋。到了傍晚，她在女主人下楼去练气功之前把这十元钱悄悄地放在了楼梯上，准备也测试女主人一番。果不出小保姆所料，女主人之所以怀疑别人手脚不干净，正是因为她自己是一个自私而贪心的人，她在下楼时看见了那十元钱，当时就眼睛一亮，然后趁着左右没人把钱塞在了口袋里。这一幕，全都被暗中偷窥的小保姆看到了。
当晚，女主人就像科长找科员谈话一样找到了小保姆，严肃而又婉转地批评她为人还不够诚实，如果能痛改前非，还是可以留用的。小保姆故作懵懂地问：“你是不是说我捡了十元钱？”“是呀！难道你不觉得自己有错吗？”小保姆摇了摇头：“不，我不认为我做错了什么，因为我已经将那十元钱还给您了。”女主人一脸诧异：“咦，你啥时啥地还我钱了？”小保姆大声回答：“今天傍晚，公共楼梯……”女主人一听到“楼梯”两个字，登时像触了电一样浑身一颤，狼狈得一句话也说不出来了……
聪明的小保姆来了个“以其人之道，还治其人之身”的方法，既为自己保留了尊严和面子，也揭穿子女主人虚伪的外表和“小人”的本性，可谓是“一石二鸟”、“一举两得”。
小保姆的“智斗”之法着实高明，让那多疑而又贪心的女主人哑口无言，羞愧难当，而小保姆也算是认清了女主人的嘴脸，也就不会把她当作生命的贵人而有所指望了。
害人之心不可有，防人之心不可无
大千世界，最难测的便是人心，有些人貌似正人君子平时总是嬉皮笑脸，但下起手来都比谁都狠，比谁都黑。这种人在你得意的时候是酒肉朋友，在你失意的时候都是背后捅刀子的角色，因而识破小人之心，并能挫败小人的阴谋，便是一个人的智慧所在了。
常言道：“害人之心不可有，防人之心不可无”，这世界阴险的小人比比皆是，小人得志的事也时有发生，被小人算计而惨遭毒手的不乏其人，因而在现实生活中得多注意一点，以免大祸临头了还分不清东南西北。
