郑小姐为人善良，又十分要强。高考落榜后，她进了一家工厂。一进厂，厂里就组织她们一同进厂的40个女同事进行培训。四个月以后，只有郑小姐一人分到科室工作，其他人全分到了车间。郑小姐很高兴，在科室工作许多事要从头学起，她虚心向老同志请教，勤奋学习，细心观察别人对问题的处理方法。郑小姐这个人脑子比较灵活，办事也有一定的能力。就在工作取得一定成绩的时候，她听到别人的议论，说她是靠不正当手段进科室的，说她与上司的关系不一般等闲话。郑小姐的上司有能力，但名声的确不好，而且粗鲁，经常开过头的玩笑。郑小姐对他也很看不惯，但毕竟是上司，又能怎么样？所以郑小姐对他敬而远之。可是有些同事总是背后议论她的品行，他们这些无中生有的议论，使郑小姐心理压力很大，她没有使用任何手段使自己分到科室工作，她自认为是凭自己的本事得到这一份工作的。可是“人言可畏”！自从听到传言之后，郑小姐处处小心，感到孤独、烦恼，工作积极性不高，精力很难集中起来。
郑小姐就是一位典型的被流言所伤的受害者，男女关系是爱搬弄是非者最喜欢传播的小道消息之一。当然了，散布流言不仅仅是这一方面，他们散布的话题非常广泛，比如，你工作有了一些成绩、家庭出现一些问题甚至多接几个电话都会有流言产生。流言蜚语是软刀子杀人，使人陷入深深的痛苦之中而不能自拔。
那么，应该怎样对待这些流言呢？
人与人之间产生一些误会，有一些流言是不奇怪的。但是有些人，为了自己的利益，总想制造一些流言来骚扰别人。如果你由此十分生气，甚至痛不欲生，那大可不必如此。
如果在事情发生以前，你有了充分的认识，那么在受到不公正待遇时就不会影响你的情绪和生活，同时也说明你是一个意志十分坚强、头脑十分清楚的人。要提高对流言蜚语的认识，与那些喜欢搬弄是非的人坦然相处。
事实上，有时候有些流言不容我们坦然处之，那些搬弄是非者散布某些流言不仅仅是因为闲着无聊，而且是有一定目的的。
也正因为如此，我们对搬弄是非者应当区别对待，那就是要根据流言的性质和产生的影响程度，选择恰当的方法。
如果是一般的闲言碎语，那么就可以采取与对方交换意见、进行解释等方式。如果流言属于恶意诽谤的性质，而且证据确凿，那么，就应该诉诸法律。因为恶意诽谤者一般是不可能用交换意见的办法来解决的。
看下面一个例子，杜某与刘女士在同科室工作。有一天杜某与刘女士去市区办事时在门口被同科室的江某发现。从此以后，江某就到处散布杜某与刘女士有不正当关系的消息，对刘女士和杜某的工作、家庭和生活产生了极其恶劣的影响。一个月以后的某天下午，杜某的妻子得知后赶到刘女士住宅楼下辱骂刘女士。
刘女士由此精神受到刺激，家庭关系日趋紧张，她想不通竟割脉自杀，后经抢救脱险。
法院以诽谤罪判处江某管制1年，附带民事赔偿1034元。
如果你周围存在这种爱搬弄是非的难缠者，而你又不幸成为他搬弄是非的对象，那么在必要情况下，你就应当运用法律手段加以解决。因为只有这样才能保护你自己的合法权益不受损害，才能维护你的名声和信誉，才能彻底消除流言对你的负面影响。
人们都觉得与搬弄是非者很难相处，其难点在于他抱怨太多而很少有你插话的机会。如果你能提前与这些无事生非者在某个共同的事情上进行交流与合作，那么通常是可以避免受到伤害的。
在与搬弄是非者交往中，你可以采用以下的方法：
（1）给予拒绝
与不同类型的人交往要有不同的表现形式。与比自己强的人交往，需要诚恳、虚心；与不如自己的人交往，需要谦和、平等；而和那些搬弄是非的人交往，则需要正直、坦荡。
对朋友或同事间的闲言碎语或是流言蜚语不予应答，有问题就摆在桌面上，以便大家共同解决。认识事物要有正确的方法，要有一定的是非标准。一句话，就是看问题要全面，要有自己的见解，要不偏不倚，不能偏听偏信。
背后议论别人是一种不道德的行为，帮助别人改正这种习惯也是应该的。帮助搬弄是非者改变这种恶习行之有效的方法是：尊重对方，以朋友式的姿态善意地规劝对方，要向他表示你的诚意和立场，适当的时候还要与他合作。再就是，想法巧妙地引导对方获得正确的认识人的方法。
（2）置之不理
有些人搬弄是非的恶习已成为其性格特点，那么你就干脆不理睬他。
不要认为那些把是非告诉你的人是信任你的表现，他们很可能是希望从中得到更多的谈话材料，从你的反应中再编造故事。所以，聪明的人不会与这种人推心置腹。而令他远离你的办法，是对任何有关传闻反应冷淡、置之不理，不作回答。
（3）不宜过多交往
有时候，尽管你听到关于自己的是非后感到愤慨，表面上你必须努力控制自己的情绪，保持头脑冷静、清醒。你可以这样回答：“啊，是吗？人家有表示不满、发表意见的权力嘛。”或者说：“谢谢你告诉我这个消息，请放心，我不会在意的。”如此，对方会感到无空子可钻，他也不会再来纠缠不休了。
如对方总是不厌其烦地把不利于你的是非辗转相告，以致对你的情绪造成莫大的负面影响，你应拒绝和他见面或不接他的电话，此类人不宜过多交往。
9.人在“熟”处最伤心
熟人对你的伤害，最让人刻骨铭心。熟人对你很了解，不管是有意还是无意，伤害的往往是你最脆弱的地方，“我最深爱的人伤我却是最深”，如果说是一种对别人的指责，不如是对自我的双重否定，伤痛加失落，那滋味就像往伤口上撒了一把盐。
现代的社会，充满竞争，有的人不一定是非跟你过不去，但却有意无意地排挤你，你的努力工作被认为是表现欲强，你对别人的关心被认为是虚情假意，同时还有意无意在周围人中间散布一些小道消息来攻击你。在这种“暗算”之下，你的情绪自然会受到影响，怎么应对就成了当务之急，特别是当它来自你最亲近的朋友。
刘霞是陈露大学的校友，比陈露早两年进公司，因为部里就她们两个年轻人，又是校友，她一直很照顾陈露。平常有项目她经常带陈露一起做，让陈露积累经验并教了她许多应付各种难题的技巧。仅仅三年，陈露就做到了经理助理的职位，成了部里升职最快的新人。就在陈露庆幸自己运气好，遇到这样一个肯提携新人的师姐时，陈露却收到了刘霞送来的意外之“礼”。
那次陈露和刘霞负责共同筹办一个美国客户在北京的产品发布会。因为事前对客户提供的新产品资料做了详尽了解，陈露提出的方案得到美方客户的赞赏并被采纳。陈露虽然隐隐感觉到刘霞的尴尬与不悦，仍安慰自己：“师姐是个好人，她应该能够理解。”
当晚，就发布会的细节问题她们又和客户谈了很久。因时间紧迫，客户要求陈露连夜随他们去酒店布置会场。当听到自己不在布置会场的工作人员之列，刘霞的脸色当场就变了。不过到底是多年的“好姐妹”，在发现陈露手机没电，四处找电话通知男友时，她又恢复了当初大姐姐的姿态，主动说：“快去吧，你男朋友那里，我帮你通知吧。”甚至在陈露临走前，她还满脸堆笑、关心体贴地让陈露多加件衣服出去。天真的陈露着实为有这样一个情深意重的“好姐姐”感动了一番，直到看见男朋友红着张脸、气急败坏地冲进酒店将自己大骂一通时，陈露才明白那笑容背后的含义。
