登陆注册
2137300000019

第19章 晋升有道41则(2)

当“我很忙”成为口头禅的时候,失去的可能会很多。面对朋友说“忙”,等于传递一种讯息:“你不是我想去在乎的”;面对家人说“忙”,也无疑于拒绝本应该属于自己的温情关心;而对自己说“忙”,也会让身体去忽略潜在的疲惫和劳累,难免有一天会过度透支。

忙,也许是工作的状态,但不应该成为常态。“忙”是“心已亡”,心已经失去活力,还怎能奋力向前?

职场晋升中常见的两大认识误区

在工作一年后,公司里有几个职位虚位以待,你是候选人之一,可是晋升没有你的份儿,甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上,你应该好好反省自己。

人们应当知道我是名勤奋工作的员工

做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报,你还得时不时为自己吹吹喇叭。你最近是否因为工作出色而获得过表扬?那么就找个方式让上司在公司的时事通讯或者公告牌上认可你的成功。给自己买一条好的丝巾、一只好胸针,作为这一成功的纪念物。当别人对这些东西发表评论时,别忘了告诉他们这些东西背后的故事。

同事是我最好的朋友,她不会和我竞争新职位

事情并不如你所想--如果新职位的报酬比目前提高了10%~20%,人们通常就会去竞争它。记住,办公室可不是咖啡馆,公事总是排在友谊之前。尽管很喜欢同事,你也要专注于工作,不要因为无价值的闲聊而分散了精力。别人可能会在你漫不经心当中抓住了机会。

OL,是什么阻碍了你的升职?

阻碍一:害羞

害羞是职场女性最致命的硬伤,即使自己的想法能为公司带来更丰厚的利润,如果在关键时候自己因为害羞而卡壳儿了,或者得不到合适的表达,那么一切还是等于零。在这一点上,职业女性应该多向男性学习,一旦能够吸取他们直率大方的精华,不管是对自己在职场的晋升还是在交际圈的入流,都是一次极佳的瓶颈突破。

阻碍二:寡断拖拉

女性往往因为优柔寡断而不能做出快速的反应和决定,从而造成了她们做事的拖拉和磨蹭,做事效率也就提不上去。职业女性要想在职场中取得更进一步的成绩,必须坚决摒弃优柔寡断的小女人心理,多多关注留意身边优秀的男性做事的决策过程,分析他们的决策思维,并取其精华去其糟粕。久而久之,自己做事的效率也将大大提高。

阻碍三:小肚鸡肠

人说“女人心,千根针”,这在一定程度上能反映出我们现在有些女性心眼小。在竞争日趋激烈的职场中,这种小肚鸡肠成为阻碍职业女性晋升的一大障碍。对于我们有些小肚鸡肠的职场女性来说,与其把时间和精力都花在无聊的猜忌怨恨和钩心斗角上,还不如脚踏实地地多花一些心血在工作上,得到boss的认同。

切勿看轻“小领导”

纵然你年龄不大,可在其他同事面前已算得上“老资格”了。眼看着后来者扶摇直上,你可能会责怪自己在上司心目中的位置不如他们,一种沮丧感油然而生。这是什么原因?看来,人生如棋局,开局不妙,后患无穷。回顾昨日,你或许会发现自己错就错在--总认为“人微言亦轻”。到一个单位,保持一定的矜持是必要的,但这并不意味着大小事情都要保持低调。有时上司为某事征询下属意见,你总是“论资排辈”等人家说完后你再随便附和几句;碰到棘手的事,你本来可以一个人解决,但你怕人家说你自作主张,总是左请示,右汇报。长此以往,上司就会把你看成可有可无的角色。

当然你有可能会忽视身边的“小领导”。虽然“小领导”不能最终决定你的命运,但他毕竟是你的“顶头上司”,与你朝夕相处,对你知根知底。在分工日益精细、操作更加程序化的现代社会,“大老板”不可能事事和底层员工发生联系,那些“小领导”可能在一定程度上左右你的前途。

消极等待是晋升大忌

曾听到这样的抱怨:“烦死了,现在我坐在这里无所事事。刚给朋友通完电话,又修理了一遍指甲,要是不给你打电话,我就没有什么好干的了。真不知道,他们要到什么时候才会提升我做主管会计!”

这样的朋友,她可能需要换换脑筋。

一、公司雇佣你的(唯一)原因是你能为公司做事,你应该做好每一件工作。

二、阅读有关业务和公司历史方面的书籍,与同事谈论工作方面的事,学习掌握比自己高一级职务的有关技能,是获得晋升的前提。

三、将自己更好的计划及时表达出来。用更好的方式、最小的代价完成好你的工作。

四、用明确的方式向上司表明你已做好了接受更高职位的准备。

五、调整心态以适应现实。

其实你不妨从老板的角度考虑问题:他的一些雇员在电话中一个劲地诉说工作是如何无聊,另一些雇员则向他提出更好的建议、申请更多的工作,并希望更多地分担他的压力。假如你是老板,你会提拔什么样的雇员呢?

男上司会提拔谁(上)

不管我们愿不愿承认,大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升,必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里,男上司怎样看待、评价女下属?他考虑她们升职的标准是什么?女下属的哪些行为被他们称赞?哪些行为会让他把她们列入“黑名单”?

上司提拔的标准是衡量岗位胜任能力,并不是评选“业务标兵”,成绩值得称道并不必然等于值得提拔。有些女员工在主观上存在一个下意识的误区,她们与其他同事(不论男女)相比自己是佼佼者,业务量名列前茅,可她们却纳闷为什么上司不提拔自己呢?她们忘了上司的标准是衡量岗位胜任能力,并不是评选“业务标兵”,成绩值得称道并不必然等于值得提拔。

男上司会提拔谁(下)

要想得到提拔,捷径就是与上司走得密切一些。作为男上司,尽管处于众星捧月的地位中,心里也非常明白哪些行为非常“不职业”。

Li是一家外企的总经理秘书,经常陪同经理一起外出谈判公干,自然有很多机会向总经理汇报工作,展示能力,正所谓近水楼台先得月。当公司业务扩展,为一个新部门物色部门经理的时候,Li稍加争取就获得了这个职位。

除了业务表现突出之外,经常与上司交流的确是展示自己能力的又一重要方式。试想哪个上司不愿意下属靠拢他呢?他自然不会对此反感,除非你是越级汇报或明显地搬弄是非。但很多男上司都深有体会,在女性员工众多的工作环境里是非也多,经常有女下属找他诉苦、辩解或“反映情况”。作为男上司,尽管处于众星捧月的地位中,也不至于晕头转向。即使他是擅于玩弄权术、挑动下属矛盾的人,心里也非常明白哪些行为非常“不职业”,不会给公司业务带来好处。在考虑提拔人选的时候,他是不会考虑这样的人的。

提升需要“忍耐力”

职位的提升需要实力与机遇,更需要自身素质的修炼,当机遇不属于自己的时候,坚持、忍耐也是两味良药。

小薇是一个有几年经验的财务主管,也是职业顾问公司的长期客户,她请职业顾问公司帮助他打造未来目标:成为总监。本来能力和实力都已经很强,可是机遇不佳,去年,公司的一个主抓营销的副总离职,本来论能力和资格,她都在销售主管之上,但是老总考虑再三,还是提升了销售主管。小薇一气之下,想跳槽离开,并与咨询师诉说自己的烦闷,咨询师告诉她:忍耐下来,什么牢骚都不要发,静观一段。果然,老总心中其实也是千方百计想平衡关系,见小薇一句怨言没有,更是觉得必须对她有个交代,于是,不久,便派小薇去了营销最好的长三角分部,职位是副总兼分部经理。

世界上的事情都是千变万化的,俗语说得好:塞翁失马,焉知非福。浮躁就是给自己的一切清零,忍耐却常常给人带来机遇,使人峰回路转、枯木逢春,职场需要忍耐力,忍耐力常常使人获得成功!

晋升路上公司外的三大不可缺关系

个人关系:即家庭网络、亲友,一切青睐你而又志趣相投的人。在这些人的身边,你会感觉良好,浑身是劲。他们深爱着你,因为你的快乐而快乐。为你的个人关系腾出时间是十分必要的,因为他们能让你保持恒久的动力。

社交圈子:与个人关系相比,他们或许略显疏远。你或许只能在各类晚会上碰到他们。你们拥有共同的爱好,比如散步、远足、骑单车或是看电影。假如你刚搬到一个小镇,你可以在你喜欢的地方、业余教育的课堂上或者在参加社区义工时结识他人,拓展你的社交圈。

专业网络:这个网络显然比别的关系更为疏远。你只能在同学会、专业会议和工作场所见到他们。它包括你的导师和教授等。虽然,我们所提出的良师益友、保持动力、加强关系网不能百分之百地保证你能得到升迁,但是这一切足可以为你赢取赞誉和盛名。如果你开始通过你的关系网为你的目标打拼时,你定会拥有无穷的动力。如果不是这样,那么,你该找职业咨询人员帮你重新审视以往的成绩和目标。当然,你也许会意识到,侧面出击抑或在更深的层次上继续自己的角色是职业发展和个人回报的最好形式。

抓住公司里“人和”的力量

有的人在待人接物上常有一种清高心理,总以为自己有才能而不需要靠别人也不想帮别人。这样的人际关系,使得他们很难成功地突破晋升的“玻璃天花板”。

首先,上司尤其是顶头上司将直接决定着你能否晋升。任何一个上司能坐到领导职位上,都有其过人之处。对上司过分投其所好甚至是“阳奉阴违”的人并不能获得领导的好感;相反,不分场合与上司唱对台戏,也会使领导反感。所以,要尽力完善与上司之间的关系,要创造条件让上司认同你。

其次,同事之间的关系也是个人晋升的重要砝码。任何一个公司在提拔一位员工时,都得考虑群众基础,因为晋升上来的人“唱独角戏”就没趣了。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。对工作要热情,对同事要给予慎重的支持。支持意味着接纳,但一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派,影响公司决策层对你的信任。

最后,在工作生活方面,当上领导的人与下属只有职位上的差异,人格上却都是平等的。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得越好,工作就会完成得越出色,也会让你自己获得更多的尊重。

野心勃勃的女性更容易被提拔

多数上司更愿意提拔一个能力够强,但容易被他“控制”的下属。原则上来说,表现出明显的上进心的下属更容易获得上司的青睐。在能力很强的女性员工中大致存在三种类型,一是野心勃勃,凡事争强好胜,工于心计;二是闷头苦干,成绩突出,但不太关注大环境的变化;三是天资聪颖,工作游刃有余,但比较散漫,对“仕途”不屑一顾。当然很明显的,在这三种类型中最不会被提拔的是第三类。因为上司是不会提拔“没有上进心”的下属的,除非实在别无选择。

野心勃勃的下属让上司又爱又怕,欣赏她冲锋陷阵、义无反顾的勇气,但也担心她的野心膨胀令上司无法控制,最终动摇上司自己的地位。所以大多数上司对这类下属还是“慎用”,他更愿意提拔一个能力够强,但容易被他“控制”的下属。

提高学历--跨门槛

案例:阿S、张小梦中专毕业,同一年加入公司,阿S在品质部,张小梦在工程部。下班后的主要事情,张小梦上网玩游戏,阿S参加了大学的教育。三年过去了,张小梦依然在工程部担任技术员,阿S则拿到大学的本科文凭。品质部前任课长离职后,公司高层经过多方面权衡后,意外的调任阿S担任了品质副课长。

分析:阿S、张小梦入职时,学历、职别均相同,三年时间过去后,阿S学历提高了,张小梦没有变化,说明阿S有着很强的自我提升意识。副课长职务,本身就存在学历门槛,阿S获得本科文凭后,按照公司的规定,有了担任副课长的学历资格;更重要的一点,阿S通过三年的艰苦学习,最终获得本科学历,这种对目标的孜孜追求,不达目的不罢休的精神,所有的领导都欣赏,任命阿S担任副课长无可厚非。

晋升秘籍:如果升职无望,不妨在学历上形成突破,达到上升渠道职位的学历要求,在公司的职位出现空缺时,如果符合岗位的学历要求,因在公司服务过一段时间,公司方面自然会重点考虑。当然,提高了学历,也会有很多公司、很多岗位的大门,向你招手。

提升外语--进外企

案例:方小姐在一家公司担任人资经理多年,想换个工作环境,离开公司后,结果因薪资问题,始终找不到合适的岗位。几个月后,一家美国公司突然从大洋对岸打来电话,说方小姐有着相当长的人资从业经验,对中国大陆情况很是了解,英语能力也相当不错,经过多方面调查,觉得方小姐适合担任公司的中国人力资源总顾问一职,并开出方小姐原公司十倍的薪水。方小姐意外地获得一份以前从来不敢想的高职。

分析:方小姐如果不具备优秀的外语能力,美国公司方面不会邀请方小姐加盟。这种情况下,大陆地区的人力资源总顾问的首要条件,是与公司本部进行有效的、彻底的沟通,不具备优秀外语能力的优秀人力资源经理,无法实现这一点。方小姐能够获得一份优厚报酬的工作,完全得利于方先生优秀的外语能力。

晋升秘籍:全球国际化的今天,拥有语言优势,对经理人来说,越来越重要,很多跨国公司为了寻求在中国大陆地区的长足发展,都希望寻找一些具备外语能力的人才担任要职。所以当你在现任公司无法获得提升时,就应该把自己的外语能力提上去,等待机会寻求进外资公司的机会。

多才多艺--等空缺

案例:大同机械公司生产主管离职后,公司去人才市场招聘,总招聘不到合适的人选,这时,工程经理向总经理提到工程师小李。经理觉得,小李曾经在生产部工作过一段时间,表现不错,目前在工程部表现也很好,为公司服务多年,让小李去生产部担任主管,应该没问题。总经理考虑后,让小李担任了生产部门主管。

分析:小李担任生产部主管,一方面是机缘巧合,公司生产部门出现主管职位空缺;一方面是来自工程经理的提名;最重要的事情是,小李在生产部工作过一段时间,有生产部门的工作经验,加上小李对工程方面的熟悉,在公司招聘不到合适的人选时,小李担任生产主管自然顺利成章。

同类推荐
  • 佛眼观处世

    佛眼观处世

    佛法是一种使人在日常生活中摆脱痛苦的智慧。它不是战场上的金戈铁马、运筹帷幄;也不是情场上的你侬我侬、缠绵悱恻;更不是官场上的升降沉浮,勾心斗角,它就是一种生活智慧。它教我们怎么在日常生活中,在行住坐卧、柴米油盐中,获得一种任运自由的心境。佛说“境由心生”,幸福与不幸,快乐与不快,欢喜与忧愁都是一种主观心态。一颗乐观的心,一颗坚毅的心,一颗健康的心是不会被生活中的任何风雨所折服的,自己的心才是人生的快乐之源。可是,现代人“合却自家无尽藏,沿门托钵效贫儿”,像乞丐一样挨家挨户讨饭,却不知道自己家里就有无穷无尽的宝藏。意思是说现代人在精神生活上四处追寻快乐,却不知道应该在自己的“心”上下功夫。
  • 理想透视

    理想透视

    歌德说:“名言集和格言集是社会上最大的财宝——只要懂得在适当的场合把前者带进会话里,在适当的时间唤起对后者的记忆。我们人类社会那些出类拔萃的名家巨人,在推动人类社会向前不断发展的同时,也给我们留下了宝贵的物质财富。他们通过自身的体验和观察研究,还给我们留下了许多有益的经验和感悟,他们将其付诸语言表达出来,被称之为名言或格言,其中蕴含并闪耀着智慧的光芒,成为世人宝贵的精神财富。人们将之作为座右铭,产生着无限的灵感、启发、智慧和力量,从而成为人生的航灯。作为人生的追求者,茫茫人海,关键在于找到属于自己的名家导师,关键在于找到鼓舞自己的名言警句,当然,最关键的是在这些金玉良言的指导下付诸切实的行动。
  • 谋人谋职谋事业

    谋人谋职谋事业

    一个有着敏锐眼光的人,一个凡事善于琢磨的人,一个行动果断的人,一个善于把握机会的人,定能从平庸中脱颖而出,成大事、创大业。《谋人谋职谋事业》从识人、用人、管人、谋人、谋职五个不同角度告诉读者如何从一个普通平凡的人成为一个成功的人。
  • 魅力口才是怎样练成的:让你受益一生的当众讲话技巧

    魅力口才是怎样练成的:让你受益一生的当众讲话技巧

    《魅力口才是怎样练成的——让你受益一生的当众讲话技巧》以提高人们的当众说话能力为出发点,采用理论和事例相结合的形式,培养读者在公众场合的讲话能力。它将帮助你克服在公众场合发言的恐惧,提高你讲话的质量,并最终提升你演讲的效果。如果你能坚持按照书中的方法去做,你将会逐步成为各个公共场合令人瞩目的明星。
  • 请给我1分钟:瞬间展示自我、看穿对手

    请给我1分钟:瞬间展示自我、看穿对手

    ,续而成为一种本能,于是,使之成为一种习惯。在每一次会面中,学会展示完美自己的技巧,熟练使用下去,你自然而然地展露出迷人的微笑、生动的眼神、无可挑剔的着装……一个完美的自己!本书主要内容包括首因效应:第一印象是长期交往的基础、示人以优:一分钟展示最美的自己、变短为长:一分钟让人刮目相看克服自卑、善辨真伪:一分钟洞察人心有的放矢、一锤定音:一分钟内塑造万人迷形象、交友之道:一分钟赢得好人缘、异性交往:一分钟打动他(她)的心等
热门推荐
  • 傲妃宠傻王

    傲妃宠傻王

    木清絮,C国商业皇帝的独女,也是代号百变灵猫的第一神偷,但是对同伴的信任,却让她命丧黄泉。沐青絮,昭日国第一商家沐家四岁的痴女,沐家的污点,却是父亲和哥哥的掌上明珠。时空转换,灵魂交错,她的命运将会如何?即墨云帝,昭日国的惊采绝艳的三皇子,却因为一场大火将自己禁锢,变成人人可欺的傻王爷。遇见她,他的命运又将去往何处?片段一“等一下。”沐青絮伸手,挡住韩翔的去路,“韩公子还没给王爷行礼呢。”“要本公子给一个傻子行礼?做梦!”他是太傅的侄子,是这昭日城里多少人巴结着的韩公子,眼前这个是谁?是昭日城里人人都能欺负的傻子王爷。凭什么要他向一个傻子行礼?“那本王妃今天就做个梦!千冥,教教韩公子该怎么向王爷行礼!”“是。”“啊!”韩翔一声惨叫,“噗通”一声跪在了地上,那膝盖碰撞地面的声音清脆而响亮,似乎还夹杂着骨头断裂的声音,让在场的观众心肝一颤。“韩公子学会了吗?”沐青絮冷眼看着韩翔。“公子,公子你怎么样?”听到沐青絮清冷的声音,跟着韩翔来的侍从才回过神来,立刻围在韩翔身边。“你…”韩翔疼得冷汗直流,连说话的力气都没有了。“怎么?韩公子是还没学会规矩吗?”韩翔咬牙,不再说话。“快点,快把公子扶起来啊!”韩翔的侍从们已经乱成一团了。“都给本王妃把手松开!谁说他能起来了?”冷喝一声,沐青絮瞪着那几个侍从。“王妃,我家公子可是太傅的侄子,您要是…”“太傅?太傅要是对本王妃的教导有任何异议,让他来绝王府找本王妃。”用太傅压她?她连皇上都不怕,这太傅又算什么东西?“絮。”即墨云帝拉拉沐青絮的袖子,声音有些抖。现在的絮好可怕啊!“帝,”沐青絮转身,气氛立刻就变了,一脸温柔地看着即墨云帝,“怕吗?”即墨云帝看了看笑得很温柔的沐青絮,又看了看跪在地上瞪他的韩翔,缩了缩脖子,往沐青絮身边靠了靠。那人瞪他。“瞪什么瞪!要本王妃命人挖出你的眼珠子吗?”沐青絮阴冷的语气让韩翔不禁打了个冷战,下意识地低下头,躲开沐青絮的视线。片段二“咦,公子,你看那小子,长得跟公子你很像啊。”“简直就是一个模子刻出来的啊,就是小版的公子啊。”即墨云帝身边的两个跟班指着不远处闲逛的小男孩叽叽喳喳个不停。“小朋友,怎么一个人在外边?”即墨云帝也觉得这小孩跟他很像,便露出一个自以为很柔和的笑容,跟小男孩搭讪。“你是谁?”小男孩警戒地后退一步,跟即墨云帝拉开距离。
  • 家中有鬼

    家中有鬼

    是一个娇妻对战死疆场的丈夫数千年的执爱与等待!为了帮助她,小成买回一幅绢画后,小成远赴北地,一幅绢画,他能否找到已被埋葬了几千年的历史真相,家里便不再平静,想知道大汉不灭的军魂吗?想知道神秘的九转罗盘吗?此文将带你进入古老的国度……,到底埋葬了多少秘密?绢画的背后
  • 购物指南(最新21世纪生活百科手册)

    购物指南(最新21世纪生活百科手册)

    本书主要讲述的是如何购物,一些日常生活用品的选购技巧及注意事项。
  • 后天大后天

    后天大后天

    我们生活在何其神奇的一个小世界。事物与事物,就如同碗豆与有萝卜,如此不同,又如此相似。就好比雷声和彩虹;作家和画家;垃圾车和洒水车;打呼噜的猫咪和小碎花的窗帘。而每一个小孩心中,都有一个长大的愿望;每一个大人的心中,都有一个童心未泯的理想。
  • 东宫有本难念的经

    东宫有本难念的经

    宝庆十九年春,大佑国皇太子大婚,大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子,到底是佳偶天成,还是冤家路窄?成婚一年不足,太子忽然休妻。迷影重重,生死茫茫,这样一来,还是不是大团圆结局?
  • 节日的视觉盛宴:中国贺岁电影研究

    节日的视觉盛宴:中国贺岁电影研究

    本书是第一部专论中国贺岁电影的著作,从电影文化,品牌价值等,结合个案进行解读。
  • 爱情西街

    爱情西街

    小说情节曲折跌宕。催人泪下。,描写了当下都市底层女性生活,主要关注都市底层女性的婚姻爱情,以及她们在快速发展的都市中所承受的压力和苦恼,写出了她们的困惑、无奈和迷茫,写出了她们女性的柔情、母性的善良,以及对美好生活的向往和追求。小说的情绪中大都流淌着淡淡的忧伤,作者用灰色的幽默,把一些都市小人物的心态刻画得惟妙惟肖。不管她们遭遇了多少挫折,走过什么样的弯路,最终向善的心始终没有改变,向着阳光生长的力量没有减弱
  • 美女妈咪很抢手

    美女妈咪很抢手

    少女时她对他,庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃……而他对她,冷酷无情,视而不见,厌恶至极。永远是爸、妈骄傲、期盼、宝贝的她,却被奶奶视为耻辱,扫把星,不祥物,亲姐妹的拌脚石。一朝睁眼十六岁的灵魂与二十二岁的身体相结合,将会有怎样的变化,又将掀起一场怎样的风波。睁眼后,腹中尽多了块肉,可她不再是她,而是她,高贵、冷漠、睿智、腹黑如她。六年后她带着一五岁儿子,聪明、乖巧、可爱、帅气如他。回国后,她破茧成蝶般地慢慢绽放出她的光芒。同一城市,同一地点,同一场景,她与他相遇,她冷漠走过,他为她沉沦。此时,他对她,庄生晓梦迷蝴蝶,而她,对他冷酷无情,再不沉沦。她爱他时,他是她的天,是她的地,是她的一切,风吹不得,雨淋不得,含着怕化了,捧着怕摔了。她不爱时,他便是地上的一潭泥……◆☆★◆☆★◆☆★◆☆★◆☆★◆☆★◆☆★◆☆★◆☆★◆☆★◆☆★片断一女孩手持一张验孕单,一脸高兴地跑了过去,温和地道:“少邱,我怀了我们的小孩,你看。”说完递上一张单结果显示---阳性的验孕单。龙少邱一脸不在乎,继续把玩着手里的手机,瞟都懒得瞟女孩一眼,低着头,声音冰冷地道:“谁知是那个野男人的野种,给我滚远点,看你那副德行,多看一眼就觉得恶心。”听了龙少邱的话女孩一脸委屈地哭了起来,眼角挂着两串晶莹的泪珠,带着哭腔道:“你怎么可以这样说呢?你就是我唯一的男人,除了你,我怎么可能还有别的男人呢?”卧室里,走出一位身穿红色性感睡衣的妖媚女人,一脸不屑地看了女孩一眼,拍掉她手里的纸,讽笑道:“怀孕又怎样,做掉就是,别以为少邱真喜欢你,当初要不是看你有几分姿色,再加上你死缠烂打他会跟你在一起吗?真不要脸,你去死吧你!”片断二五岁的小男孩,冲进办公室,一把手抢往办公桌一扔,漂亮眼儿一眨,嘲讽道:“龙先生,不要再追着我妈咪不放了,就算你陪上这家公司,再求婚千次,她也不会跟你在一起!”龙少邱脸庞一绷,俊唇一抿,瞪着那双与他一样的蓝紫色眼眸不言。小男孩利落跳上办公桌,小手轻轻扯住他的领带,身子朝前探,小脸蛋与他相离寸许,双眼与他对视,坏笑道:“不要再我妈身上浪费时间,看,门口扫地那阿姨,你买个1克拉的钻戒去求求看,看她愿不愿嫁给你。”手抢抵住他的太阳血,坏坏的笑……文风:现代都市重生宠文,女主非万能,但没有她却万万不能。高贵、冷漠、睿智、腹黑如她。
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    《明治天皇》再现了日本从幕末走向明治维新的历史变革,以优美的文笔,宏大的场景,详细描绘了日本近代决定国运的倒幕运动的整个过程。本书塑造了一个个鲜活的日本近代史人物形象,以及他们的坚定信念,对“安政大狱”、“樱田门之变”等重大历史事件的描述详实生动,是一部了解近代日本不可多得的佳作。