方法27 上升思维拔高愿景
让思维保持在常人的高度，无法带来愿景的提升。相应地，没有远大的愿景，思维就不会太活跃，也就失去了效益的保证。
今天，除开理想、目标、个人价值之外，人们关于愿景的话题现在越来越多，对它的兴趣也越来越大。所谓愿景，就是所向往的前景。通俗解释一下，愿景是人们永远为之奋斗希望达到的图景，它是一种意愿的表达；愿景概括了未来目标、使命及核心价值，是哲学中最核心的内容，是最终希望实现的图景。看来，愿景是一个意义宽泛的词语，它不但包括个人奋斗目标，还包括目标达成之后的情境。
对于个人，愿景就是个人在脑海中所持有的意象或景象。温暖和睦的家庭，资产千万的大公司……，都可以成为个人的愿景。对于一个组织来说，愿景必须是共同的。共同的愿景就是组织成员所共同持有的意象或景象。对于一般人的思维来说，做好自己的本职工作，得到职位的提升和薪水的增加，维持一个较高的生活水平就已经足够了。他们的愿景也就停留在一般水平，思维的高度平平，思考问题的效率也就不会太高。
既然思维是人脑对客观事物的一种概括性的、间接性的反映，那么如何上升思维，让它和思考实践结合起来，取得高效率呢？我们不难发现，静止的、惯性的思维必然导致思想的僵化，僵化的思想当然谈不上提升思维水平；可见要上升思维，必须自觉运用科学的思想方法认识新情况、解决新问题，增强工作和生活的系统性、预见性和创造性。只有这样，才能拔高自己的愿景，为自己的事业建立一个较高的起点。落实到具体的思维活动中，必须实现下面几个转变：
要从落后的思维向超前思维转变。凡事都应该具有预见性，超前思维可以让你的事业保持连续稳定的发展，避免出现失败和挫折。一个具备超前思维的人总能想到几年甚至几十年之后的事情，预测到未来可能出现的问题，从而提前做好准备，为建立自己的愿景，获得加速发展事业的机会。
要从单一思维向系统思维转变。今天的世界越来越变成一个村落，每个人都存在大大小小的系统之中，任何一个系统都处于不断变化的状态；如果只从自己的状况出发，从目前的公司出发去思维，肯定是孤立的，没有效率的。正确的思维应该是树立普遍联系的观点，将自己的发展放在大系统中，将企业的发展放眼全球，展开思维。单一思维在很多时候会给效率带来严重影响。有的人只从自己的角度看问题，在发展事业的时候损害了同事或集体的利益，当然得不到支持和帮助；有的鼠目寸光，看不到世界的发展变化，闭门造车，结果跟不上时代发展的步伐。
要从细微处开始思维。人们越来越重视细节的管理，思维也一样，要从细节处着眼，避免思维出现偏差。有的人智商不低，能对总体工作和发展做出科学的规划，不能做深做细，结果难免造成效率低下。在很多时候，比如：客户订单的丢失、频频受到上司的批评、遇到各种各样的苦难，等等，问题都出在微不足道的细节上。很多成功人士都非常注意细节，他们善于观察，发现一些细小的事情，从而展开思维，发现解决问题的关键环节。那些没有效率的人士，多半因为放松了对细微环节的重视，使许多工作都无法取得圆满成功。无论多宏大的计划，都是一个个细小的计划组成的，从这种意义上来说，必须从细节处开始思维，方能建造事业的大厦。
如果发现愿景不高，就要尝试分析一下是否需要提升思维方式。一旦这个问题解决了，效率也就提高了，愿景也就建立起来。
