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第108章 奋斗篇

奋斗篇

第六章职场生存智慧

第九节管住自己的嘴,不要在公司随便议论

有的人会认为关心别人的私事是一种关系亲密的暗示,或者是导向亲密关系的途径,事实上,有些东西是不方便与人分享的,所以在希望别人不要窥视你的内心世界的同时,将心比心,你也不要用谈论私事的方式来拉近和同事的关系。

对待自己的隐私,要学会用心呵护;对待别人的隐私,要切忌人云亦云,以讹传讹。首先你要明白,你所知道的关于别人的事情不一定确凿无误,也许还有许多隐情你不了解,要是你不假思索地把你所听到的片面之言宣扬出去,难免颠倒是非。话说出口就收不回来,事后你完全明白了真相时才后悔不迭,但此时已经在同事之间造成了不良的影响。人与人之间的关系相当复杂,你如果不知内幕,就不可信口雌黄,以免招惹是非。

单位是一个付出劳动、换取收益的地方,而同事是自己的合作伙伴,在这里一定要管住自己的嘴,切记同事不是密友,你说出的言论很快就会传遍整个公司。

刘刚跳槽到一家公司就任部门经理。在过去的工作岗位,刘刚得心应手,无论是业绩还是人际关系都非常理想。刚刚来到一个新的环境,他觉得有些不适应,忍不住拿过去公司的种种好处同现在的公司做比较,尤其在公司会议上,他每次总要不停地谈到过去公司的状况,“我在以前的单位时如何如何”几乎成了他的口头禅。久而久之,单位领导对他很是反感,同事们也都对他敬而远之,还有不少人在背后说他:“真够虚伪的,既然过去的公司那么好,干吗还来我们这儿呢!”

刘刚在跳槽后,还残留着对过去工作环境的“留恋”,尤其是遇到一些不太如意的事情时,就“触景生情”。这本来无可厚非,但他错误地让这种负面情绪从自己的言谈中流露出来,一味地回顾过去,不免令人生厌。跳槽从某种意义上可以说是对过去企业的“背叛”,既然已经“移情别恋”,又何必“藕断丝连、旧情难忘”呢?过去不必留恋,今天才更重要。刘刚没有注意这一点,结果给大家留下一个虚伪的印象。

二十几岁身在职场,管住自己的嘴要注意以下几点:

1.得意之时莫张扬

每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时,不少人就在办公室中飘飘然,四下招摇,或者故作神秘地对关系密切的同事细诉。一旦消息传开,这些人肯定会招同事嫉妒,从而引来不必要的麻烦。

2.闲聊的话别深究

在工作之余,同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情,而许多人则喜欢在同事面前炫耀自己的知识面广。

其实这些自诩什么都知道的人知道的不过是皮毛而已,大家只是心照不宣罢了。你若一定要打破沙锅地向对方发问的话,对方马上就会露馅了,这样既扫了大家的兴趣,也会让喜欢“神侃”的同事难堪。

3.同事隐私不泄露

既然是隐私,当然就带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情,要是同事从别人口中得知自己的隐私被曝光,肯定会在心里不止千遍地骂你,并为以前付出的友谊和信任感到后悔。

4.不要搬弄是非

要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言飞语,至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常搬弄是非,会让单位的其他同事对你避之唯恐不及。

5.牢骚不可随便发

发牢骚不仅让同事厌烦,而且一旦传入上司的耳中,你在单位的日子就不好过了。“言多必失”的教训实在太多,所以,请告诉自己,不要再希冀用言辞来给别人留下深刻的印象,你说得越多,你所能控制的也就越少,说出愚蠢的话的可能性也就越大。尤其是在存在竞争关系、利益冲突的职场,千万要管好自己的嘴,切记:“祸从口出!”

现实生活中有一种人,专好推波助澜,把别人的隐私编得有声有色,夸大其词地逢人就说。人世间不知有多少悲剧由此而生。你虽不是这种人,但偶尔谈论别人的隐私,也许你在无意中就种下祸患的幼苗,其不良后果并非你所能预料的。因为一时言语之快而失去别人对你的信任,甚至导致朋友反目成仇,是得不偿失的。隔阂皆由言生,无论何种情况下,都要把别人的秘密当做自己的宝藏一样呵护,切不可因小失大,捍卫别人的隐私也是你避免伤害的第一步。

对别人隐私的津津乐道满足了人性中的窥视欲,是很多人都难以避免的“口误”,然而越是容易犯的错误,越是要约束自己,不要让自己踏上后悔的河流。约束你的窥探欲,战胜你的弱点,你的人生舞台上就会少上演一些无妄之灾。

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