第一篇 第13章第5节测一测：你有没有被炒鱿鱼的危险
本想不再跳槽，就在这家公司好好干下去了，可没想到还是要在担惊受怕中熬日子，因为公司裁员的警报已拉响，据说还列出了裁员的“黑名单”，大家都面临裁员的危险，在没有正式公布之前，人人自危。其实，聪明人都能够及早发现职场中的“红灯”，想一想这类问题，防止你离开的时间比你预期的要来得早，以便早做安排。请做下面测试，看一下你被公司淘汰的危险指数，只对每题回答“是”或“否”即可。
1．你的能力使你成为你所在工作岗位“非你莫属”的人物吗？
2．你是有敬业精神、认真工作的人吗？
3．你和你的工作团队合拍吗？
4．你的老板是个不爱挑剔的人，他（她）对你的态度很好吗？
5．你与顶头上司是否很合得来？
6．如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，那么现在还被邀请吗？
7．你的上司做决策时还征求你的意见吗？
8．你的公司培养你担任一个更好的职务，并告知你是下一个人选，而且他们最终选择担任这个职务的人还是你吗？
9．你仔细想想，最近管理层是否发生了人事变动？你属于新管理层想任用的自己人吗？
10．你的老板告诉职员说，他欢迎大家提意见，但是，他对你的建议是否持欢迎态度？
11．好差事总是分配给其他人，每次有挑战性的任务，明明你是专业人选，上头总是分派给别人，而让你在部门中担任低级别的工作吗？
12．管理层的每个人都没有向你透露消息，但他们看见你的时候是否有点神秘兮兮，甚至绕路而行？
13．以前，你总是因为出色的工作受到表扬，而现在，每当你完成一个项目，是否会被告知没有达到预期效果？
14．你对工作不再充满乐趣，向别人透露过吗？
15．你是否属于上班偷偷聊QQ、经常请假的人？
16．公司里，你是否属于那种“只是低头拉车，从不抬头看路”的人？
17．你是个精英，周围嫉妒你的人不少，其中有和管理层相处甚密的人吗？
18．你是否不停地提出对本部门的改进意见，结果却都石沉大海？
19．公司调整工资，你觉得自己业绩不错，却没给你加薪，你发过牢骚吗？
20．你所在的部门里有专门挖掘“黑色隧道”的办公室小人吗？
评分标准：
1～10题答“是”得1分，答“否”得0分；11～20题答“是”得0分，答“否”得1分。然后将总分计算出来。
测试结果：
0～7分：说明你已经没有任何挽回的余地，就等着被炒鱿鱼吧。未雨绸缪是你明智的选择，如果你不改正自己的问题，就很危险了。
8～14分：说明你在模棱两可之间，也有危险，也许通过争取，有留下来的余地。但是你要很好地反思，吸取教训，及早处理好工作中对你不利的问题。
15～20分：说明你暂时还没有危险，但是面对风云变化的职场，你也不要掉以轻心，要垒实自己的职业生涯和坐稳眼前的位置，金饭碗抓住了才是你的。
