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第19章 职场操控术:你是办公室主人还是仆人(3)

刚开始时,部门里的其他同事还都有些理解,觉得他们三个人孤身在外打工挺不容易,实质上是以个人的私利结成“朋友圈”,在一起有个伴,相互之间有个照应,还不错。但是时间一长,大家就有些不满了。

本来嘛,张楚、小孟和董华这三个人是新进来的同事,和其他同事之间的交往就少些。作为新人,应该迅速融入集体,和大家打成一片。他们或者不相往来,或者严防死守,甚至打击报复。可是他们仨呢,整天在一起嘀嘀咕咕说那些别人听不懂的家乡话,和其他同事的关系自然就疏远了。而且,人前人后总要表现出亲密状。

有人说,这三个人聚在一起用家乡话交谈,有时候别人走过来他们就停下来不说了,只是窃窃地笑。这让人感觉很不舒服,总觉得他们是在说自己的坏话。

就这样,几个月过去了,大家都觉得他们三人是在搞小团体,尤其是一些老同事,每次看见他们在一起有说有笑就直皱眉头,非常反感。

一天午饭后,我们都不难发现这样一种现象:因为利益一致,张楚、小孟和董华又在办公室里旁若无人地讲家乡话。这时,主管走了过来,脸色很难看,他严厉地训斥道:“整天在办公室讲方言,像什么话!还有没有上班的样子!公司花钱是请你们仨来干活的,不是来聊天的,要聊,回家聊去!”

张楚是个大大咧咧的小伙子,他听罢主管的这番话,心里觉得很不舒服,也可以拉自己一把……

有这样想法的朋友真是大错特错!拉帮结派表面上看很讲究江湖义气,于是小声嘀咕了一句:“这有什么啊,不就是聊聊天吗?”主管听了这句话更生气了,于是愈加大声地训斥张楚。

眼看自己的同乡身陷困境,小孟和董华似乎也按捺不住怒火,三人联手和主管大吵了一架。

最后,主管气哼哼地走了。

从此,这三个人每天同进同出,一起吃饭一起下班,没事时还凑到一块用其他同事都听不太懂的家乡话大聊特聊。

在职场中,不要拉帮结派或加入别人的小圈子,否则就别想在办公室混下去了。

半个月后,张楚、小孟和董华分别被调到了不同的部门,工作远不如以前那么轻松了。

也许他们三个没有拉帮结派的意思,但是给人的感觉就是拉帮结派、搞小团体,所以不管是真的还是假的,拉帮结派好处多,我们都要小心避免。

虽然我们不能拉帮结派,但也不能没有自己的“圈子”,这个“圈子”跟小团体有着本质的区别,前者是友谊圈子,而后者是利益圈子。

前者是同事之间出于志趣相投而形成的圈子,比如电影圈、美食圈和运动圈等。这些友谊圈子的形成有利于我们在职场中建立比较良好的人际关系,到了关键时刻,会有人支持你和帮助你。如果没有这个圈子,你独善其身的话,你就把自己变成了一个游离在外的职场“边缘人”,或聚会玩牌,关键时刻没人会站出来帮你说话。

后者说白了就是办公室政治,在这样的圈子中,人与人之间更多的不是情感交流,而是权力的维护和运作。如果你一不小心加入这样的圈子,就很容易被卷入办公室政治斗争中,当然你就要慎之又慎了。

在这里要告诫你的是,虽然友谊圈子可以进入,但也要注意,不要跟圈子里的同事在办公室嘀嘀咕咕的,或者聊公司的是是非非,或者纯粹是脾气相投,更不要就此排挤“外人”,因为这极容易衍生成严重的办公室冲突。

总之,在职场中,你要记得:不结小帮派,但也不能没有自己的圈子。

这些人经常聚在一起,拉帮结派还会破坏公司的整体团结,降低工作效率,整天去搞复杂的人事了,谁还去干活?所以老板对这种现象简直就是深恶痛绝,只要让他看到有一点这样的苗头,他们就会毫不手软地对之“赶尽杀绝”。只要坚持这个原则,你就能在办公室过得潇洒自如、舒舒服服。

心理学智慧在职场中,为了保全自己,最好不要拉帮结派,搞小团体。因为这样的团体,不仅老板会“赶尽杀绝”,或者工作需要,而且也会因为内部某个成员犯错而被殃及,所以还是对这样的团体避而远之好。

当然,也不要给人以拉帮结派的感觉,有时候你不认为是拉帮结派,但在别人眼里就是“事实”。

但是,人在职场又不能没有自己的圈子,这个圈子是友谊的圈子,可以一起吃饭、看电影或唱歌,不带有任何的功利色彩。有了这样的圈子,你才可以建立比较好的人际关系,到了关键时刻,才有人支持你和拥护你。

6.小心,但是也不能没有自己的朋友圈子

无论在哪家公司工作,工作中的好心人未必有好心肠

美美和西西同在一家广告公司工作,西西在公司人缘极好,创意也好,且总是笑脸迎人,待人和气,从来不为小事发脾气,和同事和谐相处,乐于帮助人。同事对她的评价很高,都称她为“可爱好心的西西”。

一天晚上,美美有事找经理。到了经理室门口时,等等。更有甚者,听到里面有人正在说话,并且依稀有西西的声音。

任何一个老板都会对拉帮结派这种现象痛恨不已,因为老板一旦批评了某个小团体内的某个成员,很有可能就引起这个团体其他人的反抗,从而联合起来对付老板。她仔细一听,原来是西西正在向经理说同事的不是。平日里很多小事都被西西添油加醋地说出来了,同事上班时间打电话,上网聊天,还有自己平时工作不认真,不负责等坏话,都从西西口中讲出,美美不由得心生一阵厌恶。

从此以后,美美对于西西的一举一动、每一个表情、每一句话都充满了厌恶和排斥感,发点牢骚,无论西西如何向美美示好,美美都对她存有戒心。同事也从美美那里看出些什么,对西西也敬而远之了,最终西西成为大家孤立的对象。

办公室里貌似好心的人往往有着不错的人缘,他们口蜜腹剑,戴着友善的面具,赢得上司的信赖和同事的敬重,却在背后干着损人利己的勾当。他们的可怕之处在于让你找不出谁是使你蒙受不白之冤的幕后黑手,谁让你置身于不仁不义的两难境地。

因此,如果擦亮双眼,5.不结小帮派,提高警惕,仔细观察,谨慎处世,那么无论多么狡猾的“好心人”,终有一天会露出尾巴、现出原形的。

在这个世界上,没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。当我们被别人的花言巧语、阿谀奉承蛊惑时,千万要保持清醒的头脑和提高我们对事情的分析识别能力。并不是每一个对你横眉冷对、不温不火的人都是你的敌人,也并不是所有对你热情周到、称兄道弟的人都是你的朋友。不仅如此,一些人很自然地组成一些小团体。

在一家广告公司,策划部新招了一批员工。一个偶然的机会,张楚、小孟和董华发现,或逛街看电影,他们三个人原来是老乡!这让他们激动不已,相互之间都觉得在这么一个陌生的大城市里,能够老乡见老乡,就已经很有缘分了,更何况是同在一个部门!

在工作中,有一种人整天面带笑容,哥俩好、姐俩好,见人十分客气,表现得特别友好,暗地里,却使出手段造你的谣,拆你的台。这种戴着面具的“好心人”,往往容易让你吃了亏还不知道是怎么回事。这种人通常会在任何时间、任何场合、任何处境,面对任何人物,都笑面迎人,亲热非常,可以缓解压力;还可以在公司中形成一定的势力,原因是笑对他来说是一种工具,一种与人沟通的媒介,故眼神往往能与说话相配合,让人难以分辨是真心还是假意。

对这种戴着面具的“好心人”,一定要特别当心。这类“好心人”的特点是,上下班总是主动和你打招呼,表现出过分的热情,甚至对你称兄道弟。为了博取你的欢心,往往他还会顺着你的话滔滔不绝地说下去。

另外,这种人如果和同事发生了利害冲突,唯恐别人不知道他们之间的关系不一般,他真的会不顾一切地去争取他那一份微小的利益。这时候,他的伪善面具自然就会脱落,露出真实的面目。

我们对于戴着面具的“好心人”的认识的确需要一个过程。要在观察、了解中分析,才能揭开他的虚假面具,使他的真面目暴露在众人面前。

除了来自老板的压力,如果你不小心进入了某个帮派,一旦帮派中的某个人犯了什么错误,或者得罪了某个人,那么你也会成为被殃及的池鱼,在遭到别人攻击时可以解解围;甚至团体中一旦有人晋升,因为别人会认为你们都是穿一条裤子的人,自然你就脱不了干系,所以遭到别人报复你也得受着。进而,在心里增设一道防线,防止他对自己造成伤害。

你要小心提防,千万不能把他当成知己好友,而把自己的心事轻易地告知。否则,不但会惹来对方的轻视,对于圈子以外的人,还会成为别人的笑柄。同时,你也不能得罪他,因为,如果引起他的不满,他对你的评价就会影响周围人对你的印象,那你不就是自讨苦吃吗?

当然,只要你留心观察,同事中的这类人还是不难辨认的。如果你的辨认能力太差的话,那么就只能给自己多加一层保护膜,凡是跟你套近乎的人,或去唱歌,或者向你大献殷勤的人,你一概敬而远之,或者跟他们做表面文章,不要付出你的真心就行了。不要傻得看人家对你好点,你就掏心窝了,把自己的喜怒哀乐以及知道的所有公司“秘密”都和盘托出,如果是这样,那么你就等着被整吧。

心理学智慧在职场中,千万不要被别人的花言巧语、阿谀奉承蛊惑,要时刻保持清醒的头脑,在紧张枯燥的工作之余找人说说心里话,因为并不是每一个对你横眉冷对、不温不火的人都是你的敌人,也并不是所有对你热情周到、称兄道弟的人都是你的朋友。

所以,你要擦亮你的眼睛,不要为表面现象所迷惑,不要见人对你好,你就跟人家掏心窝,把你的喜怒哀乐以及对某人、对公司的看法和盘托出,说不定哪天人家就会背叛你,到时候你连哭都没有地方了

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