登陆注册
1473000000006

第6章 重要税种的处理及筹划(5)

所以,大家一定要注意了,核定征收有两种形式。比如说广州和深圳这两个城市:在广州是按照收入来核定的,用收入乘以税务机关核定所得率再乘以所得税率25%,也就是说企业只要产生了收入,就要缴纳企业所得税;但是对于深圳的一部分企业,税务局则是按成本费用核定的。在成本费用的基础上,乘以核定的所得率,再乘以所得税率25%,按这个数字来缴纳企业所得税。有些企业老板就很困惑:“为什么我没有赚钱,只发生了费用成本,还得交企业所得税?”他们特别想不通这个问题,认为只有赚了钱、有了收入需要才交所得税,为什么成本费用还要交所得税?因为税务局考虑的出发点是,如果企业没有收入产生,那怎么会月月都支出这么多成本,费用呢?所以它就从成本费用来考核企业的收入,这是用反推的方法来估算企业的收入。

我希望大家能够理解这种征收方式,它意在杜绝恶意的偷税漏税行为。税务部门的思路和想法很明确,那就是,既然企业能够持续支出这么多成本费用,那就一定会产生相应的收入。

讲到这里,我还要指出的是,有些企业的老板和会计人员认为,企业所得税是按照收入来计算和征收的,所以企业有收入就全部做入账中,至于企业发生的费用成本,做不做都不太上心。会计人员会以为反正自己是私营企业,花出去的钱只要老板自己不计较就行,至于要不要记在账上,不用那么在意。结果是该发生的、不该发生的,都随便做做账,采取一种应付的态度。

针对这个问题,我在这里建议大家还是得认真一点儿。我们不妨看一看核定征收的核定所得率,它并不是一个固定不变的数,税务机关经常会作出调整,而不是像所得税率固定为25%。根据不同的行业,所得率的核定是可以在一定范围内去调整的。比如说饮食行业所得率在8%~25%,税务人员可以根据企业的业务情况,每年进行核定调整。大家可以看到,所得率的上限和下限之间是有很大差异的。税务人员核定的时候,会在同行业根据企业规模和企业外部环境的比较衡量来核定,同时还要参考企业交上去的财务报表,根据财务报表所反映出的各项数据做一个合理的判断,然后综合所有资料给企业确立一个所得率。因此,报表数据对企业的企业所得税的申报是非常重要的,报表数据是税务人员对企业所得税进行核定的一个重要的核定依据。

我接触过这样一家企业,刚开始税务局给这家企业核定的所得率是7%,结果第二年就调整到15%。一下子增长这么多,企业老板很难接受,就前来跟我诉苦,说企业不赚钱,现在的生意越来越难做,利润越来越少,这样的调增让企业有点儿承受不起。他问我怎么才能让税务局知道企业现在的实际情况,希望有办法说服税务局将企业的所得率降下来。于是,我就让该企业把上一年度的利润表拿给我看一下。结果,我看了这家企业上年度报给税务局的利润表后,终于明白为什么这家企业的所得率会一下子被调增那么多了。因为从这家企业的利润表来看,企业利润已经达到了20%。自己说没赚到钱,但是企业利润表上反映出企业很赚钱,你说税务局会相信你嘴上说的还是相信利润表?当时我就跟该企业老板说,以他们利润表反映出来的数据来看,税务局没给他们定高,反而还给定低了,因为赚的是20%,而税务局还手下留情只定了15%。看着这个数据,找谁都说不过去,说没赚钱,可自己的报表显示利润足足有20%啊。

这家企业为什么会出现这样的问题?老板觉得自己没赚钱,而报表所反映出来的数据又有20%的利润,原因就在于:公司财务认为公司是核定征收,只要将收入及时入账,把收入的数据如实申报所得税就没什么问题了,而公司的费用成本单据都没有经过仔细的核查,比如老板经手支付的费用成本很多都没有在企业账务上体现出来,这样就导致企业账面利润是虚增的。加上老板也不懂税务,认为自己的钱就是公司的钱,公司的钱也是自己的钱,只要是自己花出去的,记不记账无所谓,自己心里清楚就好了,这样就导致老板的行为和企业的财税管理脱节,更不用说去了解相应的财税知识了。当这位老板拿来他们企业的利润表给我看的时候,我给他仔细讲解了核定征收的计算依据,同时也讲解了核定所得率的道理,听了我的讲解,这位老板才反应过来,原来这个利润表还是蛮重要的。他说平时真的没人提醒他,自己也不知道这个财务报表是怎么回事,所以就没有规范好,很多支出都没有及时入账,最后导致企业报表数据和实际情况不吻合。

通过上面这个例子,我们不难看出,对于核定征收的企业,认真核算和处理好企业的账务数据是非常重要的,大家一定要引起重视。

(二)查账征收

查账征收企业所得税的核算方式也不复杂。企业的利润,乘以所得税率,就是查账征收的征收金额。

具体来说,我们可以从企业的利润表(又称损益表)上查到企业的实际利润,然后用实际利润乘以25%的所得税率,得到查账征收企业每个季度要缴纳的企业所得税金额。有些查账征收的企业向我提出了它们的困惑:对于查账征收的企业,是不是在每个季度申报企业所得税的时候,税务局都要来查企业的账,这样才叫查账征收?是不是每个季度要等税务局查了企业的账之后,企业才能去申报企业所得税?其实并不是如此,查账征收只是一种征收方式的名称,并不是说税务局一定要每个季度都来企业查账。所谓查账征收、核定征收,也就是在所得税征收方式上取的两个名字,以区别申报征收的两种不同核算方式而已。

无论是查账征收企业,还是核定征收企业,每个季度申报所得税时,都无须等税务局查账,都是企业先自行申报,也就是说按季度先预先缴纳,然后按年度再申报一次。请大家注意,这两种征收方式都是除季度外,年度还要再申报一次的。作为税务局来讲,企业一个年度的申报所得税结束以后,他们都会有稽查。所谓稽查就是抽查一些企业进行账务审查,看看企业一年的申报和账务实际发生是否吻合,如果被税务局查到企业申报数据与实际业务不吻合,企业少缴纳了企业所得税,那税务局就会采取处罚措施。如果税务局查出来有问题,让企业去补交申报的所得税,就会伴随着相应的罚款和滞纳金。所以,企业要特别注意,在年度申报的时候,一定要主动申报补缴少缴的企业所得税,因为自行申报补缴的不会产生税务罚款和滞纳金,而被查出来的就会出现罚款和滞纳金了。企业一定要严格管控好,使企业的账务与实际业务相吻合,才会保证所得税的正常缴纳。

企业所得税属于大税,企业和税务机关都会比较关注,这也是会计人员处理账务时会直接影响到的一个税种,需要多加注意。

八、关于个人所得税

个人所得税是我们大家都比较关心的税种,这里我们重点看的是个人薪资所得,就是企业给员工发的工资。凡是企业员工的工资金额超过3500元的,都需要缴纳个人所得税。这里的工资金额是指所有的薪资加起来所得,也就是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。换句话说,个人取得的所有收入,只要是与任职、受雇有关,不管是其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象,所有加起来超过3500元就要缴纳税款。

计算方法:

[(总工资)-(三险一金)-(免征额)]×税率-速扣数=个人所得税

以总工资5105元、三险一金105元为例:

(5105-105-3500) ×3%-0=45(元)

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率如下表所示:

7级超额累进税率

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

全月应纳税额不超过1500元 3% 0

全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105

全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555

全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005

全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755

全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505

全月应纳税额超过80000元 45% 13505

说明:

1.本表含税级距指每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失的余额。

2.含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。

(注:本表所称全月应纳税所得额是指以每月收入额减除费用为3500元后的余额。)

因为个人薪资所得税是由企业代扣代缴的,很多企业老板为了安抚员工的人心,对员工讲,大家赚钱也不容易,企业就不给员工申报个人所得税了,这样企业账内所有反映出来的员工工资都会低于3500元。站在企业的立场看,这样处理是否真的会让企业和员工受益?

首先可以肯定地说,逃税原本就是一件税务风险很大的事情。那么,个人所得税偷逃会给企业带来什么样的损失呢?在考虑个人所得税偷逃给企业带来的税务损失之前,我建议大家再看看上面的表格。个人收入所得税的应缴税额是累进制的,所谓累进制就是指收入超过3500元以后,分别定级为超出部分的3%、10%、20%、…一直到45%。在这样一个累进制的税种里,如果能缴到个税的10%,作为私营企业的员工来说,就已经算是较高的收入了。弄清楚了这一点,我们再来分析一下,站在企业的立场,偷逃税会从税收方面给企业带来哪些损失。下面我来举一个例子。

假如说某个员工的工资是4000元,按规定,超出3500元起征点的500元就需要缴个人所得税。如果不缴个人所得税,在企业账目上反映出来的最多就只有3500元的工资支出,而企业实际支出的费用是4000元。对于企业来说,因为在账面无法体现,所以那500元的费用就这么没有了。费用减少了500元,直接的影响就是:从账上看企业的利润增加了500元。企业的利润多了,企业要交的所得税就多了。我们前面已经讲过,企业所得税的税率是25%,也就是说企业需要为这500元的利润缴125元的税款。但如果老老实实按照规定去缴个人所得税,只需要按3%缴纳即可。我把这笔账算给大家看,今后应该如何处理个人所得税,我想大家应该心中有数了。

总之,站在企业的角度来说,个人所得税该缴还是得缴。第一,该税不是由企业承担而是由个人来承担的;第二,偷逃个人所得税会对企业所得税产生负面影响。一些企业不了解税法,协助个人逃税,结果还给企业自身造成负担,这样的做法是非常不可取的。所以,我一直强调,作为企业的财务和老板,对税务政策的熟悉是非常重要的,否则就会做一些得不偿失又会面临处罚的事情。

在这一章里,我把一般中小企业涉及地税的九个税种分别给大家解析了一遍。我相信如果你是一个中小企业的老板,了解了这些之后,心里会踏实很多。无论你的企业请的是专职的会计做账,还是请财务代理公司记账,你至少可以做到心里有数,知道自己的企业在地税方面到底会涉及哪些税收,对自己企业地税的税务情况能有一个比较清晰的了解。

企业国税涉及税种

一、关于企业所得税

跟地税一样,国税也是根据企业营业执照上的经营范围来判断企业的涉税事项,一般中小企业会涉及的国税税种主要有增值税和企业所得税。

首先看企业所得税。前面在讲地税税种的时候,我已经详细讲解了企业所得税以及它的征收方式,这里我们要搞明白一个问题:为什么地税有企业所得税,国税也有企业所得税,是不是我们在地税部门交了企业所得税,现在还得再去国税部门交一遍?

当然不是。无论国税还是地税,两者对企业所得税的征收方式和核算方式都是一样的,这是全国统一的。在这里,我需要先跟大家讲解一下地税和国税征收企业所得税是如何划分的。根据国家税务总局的规定,凡是2002年1月1日前成立的企业,其企业所得税在地税申报;2002年1月1日至2008年12月31日期间成立的企业,在国税申报企业所得税;自2009年1月1日开始成立的企业申报企业所得税有两种情况:以申报营业税(服务行业)为主的企业在地税申报企业所得税,以申报增值税(商业或工业行业)为主的企业在国税申报企业所得税。

所以,假如你接手了一家成立比较早的公司,必须先看一下它的企业营业执照的成立日期。如果是2002年以前成立的企业(不包括2002年),那么企业所得税就在地税申报。注意,这里要看的是企业的成立日期,我们不用管这家企业自成立以来,它的执照内容是否有任何变更——无论是地址变更,还是经营范围变更——我们不需要看这些内容的变更时间,而只需要看它的成立日期。

接下来,我们要说一下2009年以后成立的企业缴纳企业所得税时需要注意的地方。一些企业在注册阶段,由于什么行业都想去做,所以申报的经营范围很广,但到底会以什么为主经营,企业自己也很难确定。在这样的情况下,税务局一般会根据营业执照所写的内容做一个判定,即由税务局核定一个需要申报的企业所得税。但是个别企业可能会被国税、地税同时核定申报企业所得税,若遇到这样的情况,企业也不用担心,不需要在国税、地税都申报企业所得税,只需去申请取消一边的就可以了。所以,企业在登记注册的时候,经营范围自己一定要搞清楚,不要申请注册太多的经营项目,否则就会给企业自身带来麻烦。

二、关于增值税

(一)国税增值税的征收范围

国税的重点税源是增值税。增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税,是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。

增值税征税范围包括货物的生产、批发、零售和进口四个环节。此外,加工和修理修配也属于增值税的征税范围,加工和修理修配以外的劳务服务征营业税。

同类推荐
  • 野蛮生长的秘密

    野蛮生长的秘密

    中国私营企业顺利成长的实践指导读本,中国民营资本自立自强的危机自救方略。本书汇集优秀企业家的成功经验,以商战实例为素材,融哲理和操作方法于一体。它传递的不仅是企业做强做大的方法,更是不断创新、不断探索的精神,置之死地而后生的智慧,勇于开拓的勇气,以及自主自立的民族情感。
  • 麦当劳标准工作法

    麦当劳标准工作法

    三流企业卖产品,二流企业卖服务,一流企业卖标准。作为在全球拥有两万多家分店的国际一流企业麦当劳,为何能在竞争激烈的各国快餐业中独占鳌头,多年来一直稳居餐饮连锁王的宝座?本书独家披露与挖掘麦当劳成功秘诀——标准工作法,对于连锁企业建立标准化体系和内部培训学院具有巨大的借鉴价值!
  • 企业规范化管理系统实施方案·文化建设管理

    企业规范化管理系统实施方案·文化建设管理

    企业文化是企业组织这个有机体的基因密码。本书要回答的问题,就是如何进行企业文化建设管理以实现企业组织基因的改造,以及如何全面构建出能保证企业持续快速发展、基业长青的强势企业文化。其内容主要包括文化建设管理规范化实施的思路、文化建设管理规范化的标准和文化建设管理规范化的方法三个方面。
  • 做最棒的店长

    做最棒的店长

    本书针对目前加盟连锁门店的现状,结合作者多年的培训及实战经验,总结提炼出卓越店长的个人修炼方法、门店经营中的实战技术、标准化销售模式、店务流程的精细化运作模式及门店人员管理技巧等实战技能,是专为企业组织培训及店长、经理个人提升量身定制的实用教材。
  • 企业规范化管理系统实施方案·理论思路清理

    企业规范化管理系统实施方案·理论思路清理

    为何一定要实施规范化管理,规范化管理的工具是什么,规范化管理的标准是什么,规范化管理如何实施操作,这是规范化管理最基本的理论问题。本书不仅对上述四个问题作了系统的解答,还从人的主体性角度来探讨管理中的问题,认为最有效的管理是通过游戏规则的建立、健全和完善实现的规范化管理。而要保证管理效果,就必须不断地打造和组合包括权力、组织、文化在内的管理工具。
热门推荐
  • 掩盖真相

    掩盖真相

    ,本来是一件极其平常的事件。那上面有他大量的隐私痕迹,丢了一部手机,包括他与情人的短信及与下属的见不得人的交易。然而马市长丢了手机却没那么简单。专案组意外发现一部小姐日记,傲慢市长紧张起来,他担心自己的手机被破译,提供了一些重要线索。偷窃市长手机的黄毛遭追杀……丢失的手机成为一个难破的迷局。有人使用一种软件可破译手机内容。他指使亲信秘密寻找手机下落
  • 明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    《明治天皇》再现了日本从幕末走向明治维新的历史变革,以优美的文笔,宏大的场景,详细描绘了日本近代决定国运的倒幕运动的整个过程。本书塑造了一个个鲜活的日本近代史人物形象,以及他们的坚定信念,对“安政大狱”、“樱田门之变”等重大历史事件的描述详实生动,是一部了解近代日本不可多得的佳作。
  • 红楼续梦之水黛情

    红楼续梦之水黛情

    《水木缘》之后再续红楼,依旧是红楼,依旧是妹妹,依旧是水黛情深。所不同的是,这里的水溶,不是生于优裕环境的天之骄子,而是木秀于林,历经磨难,啖尽人情冷暖,肩负重任的冷情皇子。逆境,绝望、世态炎凉,没有让他倒下,而是让他一次次的浴血重生,让他傲立不倒,更加强大。这里的黛玉,没有异能,没有强大的背景,她只是生于江南水乡,书香世家走出来的清灵脱俗女子。外柔而内刚,聪颖慧黠,坚强独立,走出木前盟的重重阴霾,更加清晰的看待世态人心,于泥淖中卓然,不染俗尘。三生三世的等待,茫茫人海中相遇,凝眸时,情归处。他是冷傲的王,无情无爱,等待的只是能够点燃他眼眸的清灵。她是世外仙姝,孤芳自赏,希冀的只是一生一世一双人的承诺。何须后宫三千,今生有你,足矣。前路多艰,惟愿与你携手,不离不弃。梦续红楼,水黛情重,写一段盛世王朝的爱情记忆。喜欢水黛配的亲一定要收藏,投票哦~————————————————————————————推荐竹子已完结红楼文:《红楼别梦之水木缘》强力推荐好友红楼文:人幽若兰精彩红楼新作——《一水溶玉梦红楼》潇湘馆内,黛玉等来的不是前盟成真的喜讯,而是另嫁他人的圣旨面对着那个俊美超凡、深沉莫测的王爷,面对着变幻复杂的朝事家事,面对着府里宫里各有用心的人,情心成灰、孤傲清高的黛玉,经过重重误会,用自己聪慧、敏感的心,发觉那个执着而又霸道,深沉而又专情的他才是自己携手一世的人.水溶版:月色下的那一个浅笑,终使得我义无反顾,赐婚的背后,你可听到我心底那一声执着而又酸涩的叹息。“他能给你的,我也能给你,他没有给你的,我还能给你,所以,他要的,我也要,他没有要的,我还要”北静王府里,用我固执的一腔柔情,许你一生一世,不管前事如何变幻,我---绝不食言。黛玉版:初见是无情的你,再逢是莫测的你,掀起盖头的那一刻,我面对的又会是怎样的一个你。“荣华富贵我不要,我只要一颗如他般的真心,你给的起吗。”历经误会重重,我才知道,原来渴求的真心早在我再见你时就已经彼此交付,红尘路上,我--陪你一生一世。脂砚斋红楼新作:夏轻尘《潇湘辞》也是一篇水黛文,很不错哦,亲们可以收藏一下。……………………………………………………………………………………………………推荐好友精彩文文月色阑珊《抢手二婚女》叶清欢《外遇的诱惑》
  • 弃妇哪里逃

    弃妇哪里逃

    想我一现代女性,有知识,有头脑,有手段,懂情趣.即上得了厅堂,又下得了厨房.我这种千百年难遇的奇女子,竟然被老公给踹了?!踹了就踹了吧,大不了让你光着屁股滚蛋,咱带着"宝贝"另觅良人.可咱还没将伟大的计划实施.竟然挂了,这一挂不要紧,竟然挂到了莫名其妙的年代?!不可一世的安平王,咱可不稀罕,冷得跟个二五八万似的,咱又不欠你啥.包袱款款,老娘走啦!......
  • 乖儿别想逃

    乖儿别想逃

    乔司律,你是我心头的朱砂,是我想而不能忘的伤口。江亚玥,我一直在抵抗你占据我的心,可到头来,我还是输的彻底。一场豪门游戏,你追我赶的角逐。他是豪门大少,天之骄子。这世上只有他不想要的,没有他得不到的,人生唯一一次失误就是娶了她。他恨她,一次次和她作对,却在一次次争锋相对中彻底沦陷。她是一个孤儿,父母双双在一次意外事故中去世。因为上一辈的一个约定,她被迫嫁入豪门,丈夫只在婚宴上出现一次,之后便再无交集。她可以穷,却不能没有骨气,她决心要和那个自大的男人斗争到底。
  • 重生合家欢

    重生合家欢

    林初夏虽说有许多的不如意,可她有爱她的家人。所谓知足者常乐,对于她来说这就足够了。一场车祸却让她回到了五岁那年,世上不是没有后悔药吃嘛,这是老天爷给的后悔药吗?看林初夏如何将前世那有着许多遗憾的人生,变成一个让自己满意的快乐人生。PS:此文小温馨,慢热,希望能唤起七零后和八零后对那个时代的一些回忆!旎旎还有过百万的完结文一部,“农家女儿也自强”,属于空间种田文,大家有兴趣可以去看看,谢谢!粉嫩嫩的新书“重生1978年”隆重推出,筒子们有兴趣可以去看看,旎旎打算写一个从懦弱到强势的女主,手有空间打倒一切牛鬼蛇神!哈哈哈!
  • 心灵鸡汤精粹版5

    心灵鸡汤精粹版5

    传说人类降生时,上帝会赐予每个人一个美丽的盒子,里面装满了五彩斑斓的梦想。
  • 超级武尊

    超级武尊

    没有种马!只有满腔热血!铁血男儿的纵横史,曾一人独战――数百顶级高手,曾一人独战――数万精锐士兵,曾一人独战――百万异界侵略者!血流成河,成江,成海……杀……杀……杀……
  • 疯狂谈判

    疯狂谈判

    谈判是实力的较量还是心理的较量?这是一个无解的问题,或许两者都是。但是,一场成功的谈判有一个起码的条件是:如果你不具备足够的心理素质,赢得一场竞争性的谈判几乎是不可能的。事实上,在实力均衡的条件下,越是重要的谈判就越侧重于心理的交锋——我们生活和工作中80%的谈判都依赖于心理的战术,而不是实力。看看这样的情况:你因为害怕对方退出谈判,而接受了一个比预期利益小得多的条件。你因为对方足够强硬,而放弃你自己理应坚持的目标。你可能因为对方捉摸不定的态度,而变得惴惴不安,匆忙中接受了对方的要价。……心理的交锋是一场高雅的艺术,如果你置身在竞争性的谈判中,你必须让自己足够坚定,足够强硬,足够“疯狂”
  • 小学生礼仪:1-3年级

    小学生礼仪:1-3年级

    优雅的风度不是天生就有,需要从小培养。生活是一个大课堂,每一个与人打交道的机会都是培养礼仪的机会。对小学生进行文明礼仪教育,在提高思想道德修养、努力构建社会主义和谐社会、提升全民族文明素质、增强国家的文化软实力等方面具有重要意义。礼貌无需花费一文,却能赢得许多。礼貌看似只是一些细节,但也能让人失去很多。本书是专为小学生量身打造的礼仪规范书籍,精选了常用的个人礼仪、校园礼仪、家庭礼仪等内容,教导学生要尊敬长辈、友爱同辈、严于律己、彬彬有礼,重在培养学生养成良好的文明习惯