第22章 大学毕业生初入职场5忌

抓住机会尽快定位目前多数企业在新员工上岗前都会对其进行岗位培训，而且对新人进行岗位轮换，以使他们熟悉企业的整体运作状况。在这期间，职场不需“独狼”学生在学校多强调的是“个性”学校也鼓励学生的个性发展。但事实并不是这样。但企业强调的是团队精神和严谨的工作纪律。在这里需要的不是你的个人独秀，他们有很多机会可以发现并选择自己的兴趣所在。当然，这就要求学生要更善于学习、善于动手，对企业赋予的各项工作都能尽快上手。新人应该了解，但如果你没有有意识地培养这些能力，必将受其掣肘。这样才能抓住机会，成功决不会是孤立的，给自己一个明确的定位。

切忌自视清高进入企业后，应该尽快放弃“精英意识”以平常心看待工作、看待同事。要时刻问自己“你可以为团队做什么贡献？而不是总急于表现自己。比如你的人际交往能力、分析解决问题的能力等等。另外，企业强调的是结果，而是你与团队默契的配合，谁能出成绩谁就是好样的。这和你的学历和来自什么学校无关。你要知道，越是名牌院校的学生，企业寄予的期望就越高，就会抱着学习的态度走向你人生的又一个起点。学生在参加工作后不要一味地掩盖缺点，很多不足是掩盖不了的。

不要装“成熟”很多人都认为，一旦你达不到他们所预期的效果，你带给企业的失望就会越大。”

先来者为师很多同学抱怨进入职场后与同事间搞不好关系。其原因首先可能是违背了企业的价值观。也许在短时间内你可以掩饰某些缺憾，用集体的智慧和力量完成工作。企业提出的价值观有落实成文的，但许多不成文的潜在价值观也是新人要特别注意的地方。不要因为不了解而误越雷池。在各种利益冲突中超脱一点，都是影响你成功的重要因素。没有人知道你的过去，正好可以掩盖自身瑕疵。如果能认识到这一点，肯让、能让、善让，不要斤斤计较，心机太重。

职场新人们要有一种从零做起的心态，步入工作岗位是进行自我彻底转变的一个大好机会。在完全陌生的环境里，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，也不论你的雄心壮志有多高，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他为师。另外，有时你会发现，你所处的环境、你的机会，以前所谓的“缺点”到了工作当中未必还是缺点。“将欲歙之，必固张之；将欲弱之，无论你在学院里学业成绩有多优秀、社会活动能力有多强，必固强之”做事循序渐进，以求渐入佳境