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第15章 激励的激励因素

人们对工作不觉得满意,

主要是基于对工作环境的不满。

如果对工作表示满意,

则是满意于工作的本身。

具有挑战性的工作、较大的责任,

这些才是真正的激励因素。

它不但对工作满足有积极的影响力,

而且会有效地提高生产力。

维持因素必须加上激励因素,

才能够收到激励的效果。

激励因素要以维持因素为配件,

才有可能达到有效激励的目的。

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