从昨天的风雨里走过来，我们身上难免沾上尘土和霉气，心中多少留下一些酸楚的记忆，这是不能完全抹掉的。我们需要总结昨天的失误，但我们不能对过去了的失误和不愉快耿耿于怀，因为伤感悔恨都不能改变过去，不能使我们变得更聪明更完美，如果总是背着沉重的怀念旧包袱为逝去的流年伤感不已，那只会白白耗费眼前的大好时光，那也就等于放弃了现在和未来。
人生都是单行道，没有回头路，活着就要有活着的使命，日子只会越过越少，岁月的河流不会逆向而行。如果把遗憾看做是一座小桥，便会轻松坦然地走过去，不但可以感受过桥的乐趣，还能领略桥那端更加别样的风景；如果把遗憾当做是座无法逾越的高山，那么，一生的旅程都在攀爬、疲惫、劳累，甚至没有间歇的机会。不仅身心憔悴，精神也在崩溃的边缘。一种事物，两种心态，结局更是天壤之别。
你的心态取决于你的信念，错过了太阳千万别再错过星星。树立自信心是弥补缺憾的最好选择。自信心来自于哪里？它来自内心的淡定和坦然，得与失其实没有本质的区别，看你怎样对待。短暂的人生，别让遗憾和苦难摧残你的希望和信念，别让沉重的枷锁剥夺了你人生所有的幸福和快乐。心怀一种信念，用淡定坦然的心态面对所有，学会放下和弥补，即便感受星星的闪耀和温度，也会同样有明亮和温暖，更何况太阳每天都会升起。
人生本来就是一个不断得到又不断失去的过程，我们要以平常心看待生活中的得与失，不因得到而狂喜，也不因失去而悲戚。
先实惠别人再实惠自己
帮助别人绝不是出力不讨好的行为，而是助人与自助的一种结合方式。在这个世界上，我们每个人都是彼此不同的，各有各的资质与能力，各有各的长处和短处。你今天在某个问题上帮助了别人，而在另一个问题上，你也可以获得别人的帮助。所以，你今天看似在帮助别人，实际上是在自助。
其实帮助别人就是强大自己，帮助别人也就是在帮助自己，别人得到的并非是你自己失去的。当你去热忱帮助别人解决某一个问题的时候，产生的积极心态，会使自己的能力也有出色的表现。
传教士问上帝天堂和地狱有什么区别。上帝没有回答，只是说：“来吧，我带你去看看地狱和天堂。”
上帝把传教士带到一个地方，这里有一群人围着一大锅肉汤。每个人看起来都营养不良，既绝望又饥饿。他们每个人都有一把可以够到铁锅的汤匙，但汤匙的柄比他们的手臂还要长，自己没法把汤送进嘴里。传教士刚想询问原因，上帝打断了他说：“来吧，我再让你看看什么是天堂。”上帝把这位传教士带到另一个房间。这里的一切和之前的地方没什么不同。一锅汤、一群人、一样的长柄汤匙，但大家都在快乐地歌唱。
这位传教士很困惑，问上帝：“为什么一样的待遇与条件，这里的人们都很快乐，而之前那个地方的人却很痛苦呢？”上帝微笑着说：“很简单，在这儿他们会喂别人。”
助人就是助己，生存就是共存，先实惠了别人，才能实惠自己。不会与别人合作，就相当于把自己送入地狱。别人求助的问题或事情，有可能是你从来没有遇到过的，所以，你为别人解决了问题，做了事情，也会给自己以启迪，使你重新选择思考问题的角度，也为自己积累了经验。这样，你不仅帮助了别人，同时也提高了自己。
江苏省张家港市的长江村本是一个“要饭村”，磨砺30载，却变成了资产总额达8亿元的村子，这都是“助人与自助”相结合的功劳。
从1997年至今，长江村已经向安徽省凤阳县小岗村输送扶贫资金420万元，帮助小岗村修建了一条水泥路面的村级大道，办起了一个占地80亩的葡萄示范园，全村90家农户种植葡萄。葡萄苗、化肥、管理费用都由长江村全部足额补贴。长江村帮扶作为农村改革标志的小岗村，这两朵“姊妹花”的故事一时被传为佳话。
“帮了别人，也扶了自己”，是长江村与小岗村帮扶结对的新认识。扶贫，不光是送钱给物，那能解一时之急，却不能救一世之穷。重要的是，要使小岗村具备富裕起来的造血机能。长江村不仅在小岗村发展鲜食葡萄，还大力发展酿酒葡萄，搞葡萄深加工。后来，他们还带小岗村人去法国、西班牙考察，并与法国一家葡萄酒厂达成了开发生产葡萄酒的合作意向。
现在的长江润发集团，已经不是过去那个“小打小闹”的乡镇小厂，而是一个多元化的现代型企业集团。自1994年创办以来，长江润发集团通过改制，将原来的30家企业改为18家子公司，生产的机械、电子、化工、造船、建材产品销售全国和欧美各地，年综合经济效益近亿元。生产的8000吨级装有卫星导航系统的集装箱轮船，受到了国际船商的高度赞扬。
过去的成就不能代替现在和未来面临的市场竞争，驾驭这样一个企业集团，更需要智慧和胆识。
长江村的村委会主任和党委书记说：“在无情的市场经济规律面前，你顺应它，它就把你纳入上宾之座；违背它，它就把你打入淘汰的冷宫。我认为有市场、有利润、有后劲，就是我们村级经济的高新技术。有了这样的高新技术，我就不用发愁应对市场竞争。”
村长说：“我们帮扶小岗村建路，搞葡萄园，有人不理解。我当时就想，作为先富起来的我们，要有博大的胸怀。现在想，还要有补充，就是帮了他们，也扶了我们自己。”
截至目前，长江村在苏北贫困地区宿豫县投资3.5亿元，兴办了几家企业。彩涂板厂已经开工建设，这有利于宿豫县的经济发展，对长江村也有好处。长江村现在发展的空间不大，此举解决了长江村生产车间不足的问题。另外，由于生产成本较低，还可提高投资收益率。
平常我们总说“助人为乐”，这快乐不仅是来自帮助别人时心灵上的满足感，更多的是因为，帮助别人的同时自己也能从中获益，所以，不要以为扶持了别人自己就吃了亏，只有先实惠了别人最后自己才能得到实惠。
在利字面前不妨礼让三分
吃亏是一种长远投资，懂得这一点的人，就会在利益面前对别人礼让三分，凡事先为他人着想，能不计较的不要计较，能成全的就要成全，能帮忙的尽量帮忙。这样，虽然在物质上有所损失，但日后的回报自然也不会少。
商业俗语说，“钓鱼需长线，有赔也有赚”。在利字面前不妨礼让三分，千万不要“只见锥刀末，不见凿头方”，只顾一时的利益，从而失去长远的利益。
有 一位广东商人张经理，他在陕西铜川开了家机电设备公司。有一次，一个老客户来买电器配件，遗憾的是，张经理找遍了公司的库存，就是没有这个配件。但是，这位客户着急得很，因为拿不到这个配件，他所在的企业就面临停工，而停工一天的损失将达5万多元。
看到客户如此着急，张经理一边安慰，一边承诺一定在一天之内把货搞到。
客户刚走，张经理便亲自出马打的直奔西安供货方。谁知，西安也没货了。没办法，他只好连夜乘飞机回杭州，然后再叫车赶往广东老家。
回来折腾一番后已经是清晨四五点了。张经理不顾饥饿与疲劳，又在广东联系相关的生产厂家，结果，在连续联系了十几个厂家后，终于让他找到了这个电器配件。
拿到电器配件后，张经理火速打车直奔广东机场，连下车看望一下父母的时间都没有。
第二天，当他把货交到客户手中时，客户感动得无法言语。
但是，这次生意对于张经理来说，却是一桩赔本的生意。因为一个配件才300元，利润也就30元，但是，张经理却付出了3000多元的交通费。
当然，从表面上来看，张经理亏了好几千元，但是，他却得到了客户的信任。第二天，客户所在的企业就敲锣打鼓地送来大匾，还带上当地媒体来采访张经理，宣传他这种一心想着客户的事迹。就这样，张经理吃亏待客户的消息在业内广泛流传，张经理生意自然是越来越红火，得到的财富自然比区区几千元的损失要多得多。
一份耕耘一份收获，你要求获得回报没错，但是，你如果过分注重金钱上的东西，就有可能适得其反。事实上，对于身在职场的白领一族来说，道理也是一样的，如果你能够在利字面前礼让三分，表现自己的肚量，往往更能够获得上司的青睐，从而在事业上平步青云。
江 贤宇是一家合资企业的策划员，最近，公司正在参加一个服装品牌夏季推广会的竞标活动，江贤宇主要负责这次的项目，他很努力，而且他对自己这一次的活动策划很满意。他觉得这次是他在业内崭露头角的机会，所以，他和两个搭档加班加点，牺牲了好几个周末。
但是，就在江贤宇通过一次次的筛选，快要把项目揽到手的时候，老板让他把这个项目给另一个同事来操作，理由是那个同事与客户的关系更好，把这个项目揽到的把握性大一些；老板让江贤宇理解，为公司作点利益上的牺牲。
江贤宇眼看着自己的劳动成果被同事拿走，自己的美好前景化作了泡影，虽然明知吃了亏，但还是表示愿意接受公司的安排。就这样，这个案子由同事接手，并且最终在大家的努力之下，竞得了这个项目。公司开庆功会，老板没有忘记江贤宇的功劳，而且对他大方的表现很是欣赏，当众夸奖他为公司利益牺牲，是最有发展前途的员工。不久，江贤宇就得到了晋升。
试想，如果江贤宇不将自己的作品拱手相让的话，他也有可能揽到这个项目。但是，公司老板一定会觉得他是个个人主义的自私鬼，功利心太重，那自然不会有之后的升职之喜了。所以，江贤宇在利字面前对同事的礼让，看似吃亏，实则获益匪浅啊。
世界上没有白吃的亏，有付出必然有回报，你在利益上的礼让，定能换来其他方面的回报，相反，如果对于金钱过于斤斤计较，反而会因小失大，得不偿失。
在利字前礼让三分，实际上就是一种投资，是为了长远发展的一种考虑，只有放开肚量，从长远的角度思考问题，才能发现“吃亏是福”的真谛，在日益激烈的竞争中胜出。
为上司背黑锅，博取晋升的大好机会
勇于替上司背黑锅是赢得上司信任和喜欢，获得晋升机会的捷径。在工作中，你的顶头上司因为这样或那样的缘故而犯了错误，上级领导正在对其大发雷霆，你拿出勇气、挺身而出了，大声向你上司的上司交代，这错误全是因你而起。在共患难之后，你的上司见你如此够义气，绝对会把你看做“自己人”而努力栽培你，而你正好以此机会作为晋升之阶，从此扶摇直上平步青云。
卢 俊健是某知名广告公司的员工，他的顶头上司广告部主任近五十岁了，还和年轻人一样，非常有活力，经常和年轻属下打成一片，因此，卢俊健一直很敬佩他。
虽然该公司领导层在广告主旋律方面趋向于保守，但主任却一直顶着压力坚持锐意进取，在不久前，展开了新一轮广告战。这次广告的载体以公共汽车车身为主，广告部为此花了大心思，宣传海报的图案也是公司专门花高价聘请某著名影星拍摄的。因此，全公司都对该广告的成功充满了期待。
可是，当一部分广告海报印上公共汽车车身后，却出现问题了，即影星的头部刚好在车门位置，当车门开启后，歌星的人和身子就被分隔了，从远处看去非常难看。公司领导层对这次广告非常不满意，总经理更是不留情面，当着广告部员工的面狠狠地批评了主任。
见同事们都在一边袖手旁观，卢俊健挺身而出，主动承认广告策划虽是主任的意思，但是图案的大小、排列等具体事情都是自己做的，出现问题是因为自己的疏忽，并且承诺会用最短的时间提交一份新的广告案。听完，公司总经理没有再继续怒斥主任。只见挽回了一点颜面的主任，对卢俊健是一脸的感激。
后来，当这位主任晋升为公司经理后，当即提拔卢俊健坐上了广告部主任的位置。
在你的上级最需要的时刻，你能够及时而勇敢地、得体而巧妙地站出来，为他解除尴尬、窘迫的局面，这往往会取得出人意料的效果。原本比较一般的关系，会变得更加密切；原本只是工作上的关系，也增加了感情上的色彩；原本对你的评价一般，而现在一下子发现了你更多的优点，甚至你会发现，你的晋升之日已经指日可待了。
当上司在“大领导”面前出错时，你挺身而上做他的挡箭牌，替他背黑锅，会让他从内心接纳你，并心存感激。与此同理，当上司在下属中遇到窘迫的局面时，也同样需要你“拔刀相助”。
上司是人不是神，决策难免会有失误之时。即使一直正确，群众中也可能出现反对的声浪。当上司与“广大基层群众”产生分歧的时候，身为下属的你不要站在对立面，摆出一副等待看好戏的姿态，聪明的做法是，当领导与群众发生矛盾时，你应该大胆地站出来为领导做解释与协调工作，最终还是有益于群众利益的。
作为领导，当最需要人支持的时候你支持了他，也就自然视你作为知己。实际上，上级与下属的关系是十分微妙的，它既可以是领导与部下的关系，也可以是朋友关系。诚然，领导与部下身份不同，是有距离的，但身份不同的人，在心理上却不一定有隔阂。一旦你与上级的关系发展到知己这个层次，较之于同僚，你就获得了很大的心理优势，你也可能因此而得到上级的特别关怀与支持。甚至，你们之间可以无话不谈。至此，是否可以预言，您的晋升之日已经为期不远了呢？
在日常生活中，尤其是在工作交往中，替上司背黑锅的情况时有发生。某件事情明明是上一级领导耽误了或处理不当，可在追究责任时，上面却指责自己没有及时汇报，或汇报不准确。在这些小事情上，特别是没有太大干系的事情上，被领导错怪了，大可不必去申辩。吃点亏，顶下这个“黑锅”，日后上司自然会回报你。
但是，如果你为了一点小事便不厌其烦地为自己申辩，以至于给公司造成过多的麻烦，即使你的申辩是正确有力的，其客观效果也并不好，反而会使上司讨厌你，认为你心胸狭窄，斤斤计较。
工作之中，不必事事计较谁是谁非，不去时时考虑个人得失，不去分析谁占了我便宜，不去常常思量自己有没有吃亏。吃点小亏，替上司背个黑锅，换来晋升的机会，这才是明智之举。
有所得必先有所失
人的一生可能会失去很多东西，大到财富、权力、爱情或信仰，小到一个朋友、一本书或一颗纽扣，人们大都有一种占有欲，喜欢“得”而不喜欢“失”，得到总会带来幸福和欢乐，失去只能导致无奈和落寞，然而，我们反过来想想，当我们赤条条地来到这个世界的时候，能有什么东西呢？我们拥有的一切不都是“得”来的吗？包括那已经失去，或将要失去的，不也都是从有到无的吗？史玉柱说：“一个人一生的所得与他一生的所失相加等于零。”也就是说，从最终的结果来看，我们失去了多少也就得到了多少，反过来也一样，我们得到了多少也就失去了多少。
