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第21章 35岁之前,一定要作的11个职场选择 (5)

法国寓言家拉·封丹曾经说:“无论做任何事情,都应遵循的原则是:追求高层次。你是第一流的,你应该有第一流的选择,在工作中加入‘热情’。”

在第一金融担保公司工作的三年里,玛丽·简赢得了“难不倒”的美誉。她既不是第一个上班,也不是最后一个下班的人。她处理每一件事都细致周到,这使得其他同事为提高工作效率,总是想方设法把事情交给她处理,因为他们都清楚,这能保证他们的工作在第一时间高品质地完成。

作为一名职业经理人,她要领导她的部门出色地完成每一项任务。她采用一种轻松的方法,几乎不会让人产生任何的紧张感--当然,除了要把工作做好所必需的压力。她的下属和副手都非常乐意与她一道工作。结果,玛丽·简的小组赢得了好评,成为全公司公认的可以委以重任的团队。

与此相反,三楼有一个运营部门,人数众多,绩效却不理想。他们与玛丽·简的团队形成了鲜明的对比,因而成为了大家批评的焦点。在公司里,形容这个团队的词语有“反应迟钝”、“争权夺利”、“行尸走肉”。这是一个人人都不喜欢的团队。

几个星期后,玛丽·简慎重而又有些不情愿地接受了提升:担任第一金融担保公司三楼业务部的经理。玛丽·简深知三楼名声不佳,但现在近于无奈,她只好调去声名狼藉的三楼,成为过去两年中第三个接手这份工作的人。她肩负着“不可能完成的任务”--让公司里一个多年来死气沉沉、贫乏消极的部门脱胎换骨,变成高效的团队。

有一天,她无意间走进了公司附近的“派克街鱼市”,感受到其特有的轻松愉快的氛围和极富感染力的客户服务。玛丽·简意外地在这里找到了激发团队活力的秘诀--热情,并带领她的部门实现了惊人的转变。

因为热情,他们变得有活力了,更有斗志了。可见,热情的力量是多么伟大。对自己的工作热情的人,不论工作有多少困难,或需要多少的努力,始终会用不急不躁的态度去进行,而且一定能够出色地完成任务。爱默生说过:“有史以来,没有任何一件伟大的事业不是因为热情而成功的。”

工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题,而是一个关于生命的问题。工作就是充满热情,工作就是付出努力。从这个本质的方面来说,工作不是我们为了谋生才去做的事,而是我们用生命做的事。要做好工作,就一定要培养热情工作的习惯。

明白了这个道理,并以这样的眼光来重新审视我们的工作,工作就不再成为一种负担,即使是最平凡的工作,也会变得充满快乐且意义非凡。

选择责任:责任力远胜于能力

一位伟人曾说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下,我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一个企业管理者说:“如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作,无论自己的工作是什么,重要的是你是否真正地做好了。

我们每个人都在生活中饰演不同的角色。无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任。这是社会法则,这是道德法则,这还是心灵法则。

责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。

凯丽长得并不漂亮,学历也不太高,她的工作是在一家房地产公司做电脑打字员。凯丽的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃,老板的举止,她只要愿意就可以看得清清楚楚,但她很少向那边多看一眼。凯丽每天都有打不完的材料,凯丽知道工作认真是她唯一可以和别人一争长短的资本。她处处为公司打算,打印纸不舍得浪费一张,如果不是要紧的文件,她会一张打印纸两面用。

一年后,公司资金运营困难,员工的工资开始告急,大家纷纷跳槽,最后,总经理办公室的工作人员就剩下她一个。有一天,凯丽走进老板的办公室,直截了当地问老板:“你认为您的公司已经垮了吗?”老板很惊讶,说:“没有!”“既然没有,您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好,可很多公司也面临着同样的问题,并非只有我们一家这样。而且,虽然我们的200万美元砸在工程上,成了一笔死钱,可公司没有全垮呀!我们不是还有一个公寓项目吗?只要好好做,这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”说完,她拿出那个项目的策划文案。隔了几天,凯丽被派去搞那个项目。两个月后,那片位置不算好的公寓全部先期售出,凯丽为公司拿到了3800万美元的支票,公司终于有了起色。

以后的4年,凯丽作为公司的副总经理,帮着老板做了好几个大项目,又忙里偷闲,炒了大半年股票,为公司净赚了600万美元。又过了4年,公司改成股份制,老板当了董事长,凯丽则成了新公司第一任总经理。

有人问凯丽是如何当上总经理的,凯丽的回答只有简单的两个字:“责任。”的确如此,如果只是单纯地在为公司做事,而在危难时不为公司打算,你在工作上怎么会有成就呢?

责任是对自己所负使命的忠诚和信守,是对自己工作出色的完成。责任是忘我的坚守,责任是人性的升华。实际上,当一个人怀着虔诚的信念去对待生活和工作时,他是能够感受到责任所带来的力量的。

在职场上,没有做不好的工作,只有不负责任的人。每一个员工都对企业负有责任,无论你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感,会吸引更多的人与自己合作。责任保证了服务,保证了敬业,保证了创造。可以说,“责任保证一切”。正是这一切,保证了企业的竞争力,也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。面对你的职业、你的工作岗位,请时刻记住,这就是你的工作。在任何情况下,都不要忘记你的责任,因为,工作呼唤责任,工作意味着责任。

对于手头工作和自己的行为百分之百分负责的员工,他更愿意花时间去研究各种机会和可能性,显得更值得信赖,也因此能获得别人更多的尊敬。与此同时,他也获得了掌控自己命运的能力。这些将加倍补偿他为了承担百分之百责任而付出的额外努力、耐心和辛劳。

老吴是个退伍军人,几年前经朋友介绍,来到一家工厂做仓库保管员。虽然工作不繁重,无非就是按时关灯,关好门窗,注意防火防盗等,但老吴却做得超乎寻常的认真。他不仅每天做好来往工作人员的提货日志,将货物有条不紊地码放整齐,还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。

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