不是你的功劳，你就不要去抡，不管别人知不知道，抡别人的功劳总不是成功的捷径。从不占别人功劳这一点上，可能看出一个人的品质。
当今社会，工作竞争异常激烈，在这种情况下，有些人总喜欢把别人的功劳占为己有。这样的人，不去创造业绩，而是偷偷地去占有别人的功劳，企盼能够不劳而获，得到本不属于自己的东西，但是往往事与愿违，到最后只能是既损人又不利己。
李莉和王晓两是在同一家公司工作的同事，平时意气相投，关系相处得很不错。
但是意想不到的事情发生了，这年年终，公司搞推广策划评比，规定每个人都可以拿方案，优胜劣汰，最终的优胜者有奖。李莉觉得这是一个好机会。经过半个月的深入调研，加上平时对市场工作的观察思考，李莉很快做出了一个非常出色的策划案。
方案征集截止日的最后一天，王晓突然叹了一口气说：“哎，莉莉，这事我还真有点紧张，到底是心里没底啊。你帮我看看方案，提提意见。”李莉连想都没想就答应了。王晓的策划很是一般，思路也不是很对，最关键是没有什么创意，李莉看完没好意思说什么。
王晓用探究的目光盯着李莉，说：“让我也看看你的方案吧。”这时，李莉心里一阵懊悔，可自己刚才看了人家的，现在没有理由不让别人看。好在明天就要开大会了，她想改也来不及了。
第二天开会，王晓因为资历老，按次序先发言，王晓讲述的方案跟李莉的方案一模一样，在讲解时，她对老板说：“很遗憾，我现在只能讲述自己的口头方案，电脑染了病毒，文件被毁了，我会尽快整理出书面材料。”
李莉目瞪口呆，她没想到王晓会抢自己的功劳，她不敢把自己的方案交上去，也不敢申诉，她资历浅，怕老板不相信自己。只好伤心地离开了这家公司。
王晓的方案获得老板的认可，因为方案不是她自己的，有些细节不清楚，在执行方案时出了很多漏洞，又无法及时修正，结果失败。后来老板得知她是抢了别人的方案，就无情地炒了她的鱿鱼。
我们做人就要坦坦荡荡，不是自己的功劳，就不要挖空心思地去占有，就算暂时占有了，也不会有什么好结果。不抢功，不夺功，这样的人不仅人际关系好，而且会永立于不败之地。
以前曾经有这样一件事：一个研究所的副所长，他负责一个课题的研究，由于行政事务繁多，他没有把全部精力放在课题的研究上。他的助手通过辛勤努力把研究成果搞了出来，这个课题得到了有关方面的认可，赢得了很大的荣誉。报纸、电视台的记者都争相采访那位副所长，他都拒绝了，并对记者们说：“这项研究的成功是我助手的功劳，荣誉应该属于他。”
记者们听了，都为他的诚实和美德所感动，在报道助手的同时，还特别把副所长坦荡的胸怀和言语都写了出来，使这个副所长也获得了很好的评价和荣誉。
在热播的电视剧《大长今》里有这么一段戏，韩尚宫得知来朝鲜的大明朝使节患有消渴症，特地准备了清淡的菜肴呈上。虽然这样的膳食让饮食挑剔的使节开始大为恼怒，但韩尚宫为使节的身体着想，据理坚持，长今力陈缘由，明朝使臣为她们的这种精神所感动，拒绝了吃满汉全席，而让她们负责自己在朝鲜的饮食。这次明朝使臣对饮食非常的满意，于是爽快地答应了册封世子事情，让全朝上下皆大欢喜。
这些毫无疑问是韩尚宫和长今的功劳，但身为临时代理最高尚宫的崔尚宫，同提调尚宫向太后汇报御膳厨房的工作时，却瞒下了事实的真相，把功劳据为己有。在太殿内，太后高兴地对崔尚宫和提调尚宫说：“你做得太好了，我一直担心明朝使臣会在饮食上找麻烦，看样子都是崔尚宫把事情处理好的。”崔尚宫趁机把功劳揽到了自己身上，对太后说：“是这样的。”提调尚宫忙替崔尚宫说：“如果不是崔尚宫处理得恰当，事情是不会这样顺利的。”
后来，皇后向太后请安，并道出了事情的真相。太后听后勃然大怒，将提调尚宫和崔尚宫再次召到殿内，厉声斥责她们道：“假装是自己的功劳，对别人的功劳只字不提。如果不是皇后向我说这件事，我差点被你给骗了！”在这样的斥责面前，两个人都感到了莫大的羞辱。
这些例子都说明了贪功百害而无一利，如果你无意中窥得了别人的新创意。你一直把它埋藏在心里．在这个竞争激烈的工作环境中，你需要抓住每一个机会。适当的时机终于出现了，在讨论会上，你率先抛出了这个创意，并宣称这是你苦思冥想的结果。上可对这个创意非常欣赏，决定马上试用。你上班以来，一直默默无闻．这一次，你终于可以扬眉吐气一回了。你认为自己走了一条捷径．也许以后．你在公司的地位会一直攀升。
但是这样你又能走多远呢？
首先，若弃相大白，你将无颜面对他人，因为你失去的是作为一个职员最基本的要求——诚信。做事先做人，一个不讲信誉的员工肯定不是一个敬业的员工，即使平时工作积极主动，一旦受到外界的诱惑，缺乏自律的特点注定了他将抛弃原则，于是背叛就成为一种必然。老板永远也不会信任这样的员工，更不要说欣赏甚至重用了。
一个视信誉为生命的人会不折不扣的履行他的诺言，会一丝不苟地完成老板交代的任务，也会努力维护公司的利益，这也是一种敬业精神。相反，那些失去信誉或根本不讲信誉的人则很容易因为种种原因不去兑现自己的诺言，并找出各种借口搪塞老板，以期敷衍了事，这样的员工怎能得到老板的信任呢？
只有讲信誉并且视信誉为生命的人，银行才可以借钱给你，商人才敢跟你做生意，别人才能与你合作，公司也才愿意聘用你。只要有证明表明你是一位信誉良好的人，信誉就是你的职场通行证，也是你人生的通行证，你就可以受人尊敬地通行于这个文明社会。
其次，那个人会成为你的敌人。相信没有人不会为了自己的东西被别人盗取了而不感到气愤的，你也再也别想赢得他的友情，他对你的看法，不论以前有多好，也会一下急转直下，把你归到贼这一档。以后别说是共事，他很可能是待机报复。同时，这件事总有真相大白的一天，你也将失去同事的尊重，对于一个没有信誉的人，对于一个爱窃取别人成果的人，大家所能做的恐怕也只有避而远之了。
还有，如果升职．你不一定有能力承担那份工作，下一步该怎么办？偷来的毕竟是偷来的，不是自己的，你能一时窃取别人的成果，但不可能靠这个过活一辈子，当你因为成绩出众被提上临到岗位，你的能力也就将曝光于天下，到那个时候，老板和同事都会怀疑你以前的成果是怎么来的，如果那个时候败下阵来，会比一开始就承认自己没有这个“金刚钻”严重得多。
所以，你完全可以把这个创意贡献给公司，让上司选择使用．但是一定要坦白地将事实说出来，把功劳归还给应得的。这样做有助子提升自己的形象。那个人会把你当作朋友，同事和上司会敬佩你的人格，并信任你。良好关系的建立，会给你带来很多的机会。只要你抓住其中合适的，就可能达到更高的目标，赢得真正属于你的功劳。
