抱怨是最好的礼物：创造持续竞争优势的顾客满意学目录

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”世界上最优秀的管理在军队！”这句话被世界上许多知名的企业家所认可，我国的华为、长虹、联想、远大、春兰等一批大型企业曾以军事化管理闻名，美国西点军校更是商业领袖的摇篮之一。要想让企业像军队一样高效，就需要对企业进行军事化管理。《只有军事化管理才能救企业》从战略战术、情报收集、思想教育、人才培养、制度建设等十个方面分别论述了军事化管理的独特理念，通过大量的经典案例，帮助你理解古今中外军事思想的精华，把军人的“野狼”习性和“亮剑”精神融入到企业管理中，学会军队的奉献精神、冒险精神、团队精神、探索精神、服从精神……从而提升企业的综合管理水平及企业的核心竞争力，帮你打造“少人高效”的一流团队！

本书在系统收集整理巴菲特本人炒股论述的基础上，按照投资操作中选股、估值、市场、买价、组合、持有6个基本步骤，根据巴菲特60多年的投资经验，结合有关炒股投资的研究成果，归纳和分析巴菲特式炒股技巧在实际应用中的操作技术细节，使本书成为一本巴菲特为炒股者讲述如何在投资股票投资市场上赚钱的详细教程，是炒股者在短期内系统学习巴菲特股票投资策略的最佳选择。另外本书整理了巴菲特大量精彩的投资智慧妙语，总结了巴菲特投资策略的基本原则，并结合有关研究成果以及巴菲特经典投资案例分析了这些原则的实践应用，力求为国内广大炒股者学习巴菲特价值投资策略提供了一个较好的借鉴、参考和帮助。

关于执行力，有人曾经打了这么一个比方：一项任务有十个环节，假如每一个环节都只完成90%，则最后任务的完成情况只能达到31%。这个比方让人很直观地感受执行力对我们工作绩效的影响。执行力现常常被当作提高绩效的灵丹妙药，本书就为您解答一切关于执行力遇到的问题。

企业要想有规模地成长，企业家要想成为行业霸主，企业要想增强抵御和抗击风险的能力，就需要开始思考如何拥有更多的高级经理人才。而作为个人要想在商业领域有所作为，要想成为一个优秀企业的中流砥柱，要想实现自己的管理之梦，就要思考如何才能成为真正的高级经理人。 毫无疑问优秀的高级经理人是可以通过不断地培养，训练和磨砺达成的。当你梦想成为一个世界级的经理人，想要跨上知识经济的大陆块，具有很强竞争力的时候，那么你必须用心衡量一下，到底应当怎样去磨练自己，同时你也要给自己一个很高的目标和理想，向着理想和目标前进，该专业就专业。

一只毒蝎子，彻底断送了她年轻的生命！别人只知道，那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知，她早已不再是“她”！面对痴傻只会憨笑的美男，她气愤难填！你傻，本美女就医好你，谁知医好后，遭到嫌弃，却换来一纸休书，气愤之下，她恨不得与他同归于尽……

{本文一对一，美男多多，欢乐多多}——————————————————————————————————一所平凡的大学看似娴静如水，暗地里却枭雄并起，龙争虎斗，处处阴藏杀机。一弯幽深峡谷，无莺歌燕舞，疑似荒芜之地，却高人在卧。一生之家，家从何来？一室闺蜜，蜜舌腹剑？一方霸权，倾谁红颜？一个唾手可得的权利却因为一个陌生男子，顷刻间化作沤浮泡影。从此，一位年轻貌美的女子，踏上了一条不归之路.~这里附上片段一二仅供观赏，切勿模仿片段一：“过来帮我挠挠背，现在。”一女人用命令的口吻说道，她趴在床上，身着吊带超短裤，亭亭玉立，冰肌玉骨宛如出水芙蓉。床边坐着一个男人，听到女人话，额头上渗出虚汗，手紧捏着自己的大腿，“想我一世英明，也会沦落到这般田地！“心里虽这么想却不得不满脸推笑着说：“哪…哪里？”“这里这里，快点，伸手进去挠！”“哦…那个…什么…挡到了，挠不到。”“胸罩啦！帮我解开。”“啊？这…这样，不…不太好吧。”。“有什么不好的？又不是叫你挠前面。”“.”片段2:暮色下，林间小道，一个女子背着一个男人正极速奔跑。“你在坚持一会，前面就是了。“女子说。男人气息奄奄没有回答。突然,一条蛇从女子侧边飞来，犹如长鞭，女子转身矫健闪过，回头来时另一条蛇已杀到眼前，血口獠牙，她急忙后倾却时速不减，看着蛇的白肚从她上空飞过。身后却传来“啊”的一声，语从心发，耷弱无比。女人问：“怎么了？”男人软弱无力地说：“我…我的…屁股。”女子才想起自己后倾时弧度太大，想是搓到他的屁股了，正想间，一条蛇又恰至胸腔，咫尺之距，女子不及多想，又再次后倾…前方屋顶上一个小男孩看得捧腹大笑，对旁边的中年男子说道：“哈哈哈，三叔，那男的真好玩。”三叔对男孩说：“石头，把蛇收了吧，再玩就出人命了。”*亲们若喜欢，此文就陪你们过年咯，嘻嘻，快收藏吧

心灵是一间贮满杂物的货仓，需要不断清扫才能扫除生命中的羁绊和心灵上的负担。打扫心灵就是净化内心的环境：扫掉烦恼，才会留下沉静；抹掉虚荣，才会留下真实；扫掉悲伤，才会留下坚强。只有经常打扫心灵，才能拥有一份宁静超然的心境，才愈能发挥潜能。生命的难度也就在于此。

大千世界，神乎其神。世间修炼，无穷无尽，皆为踏足巅峰。诸神天明，唯江河在奔腾；浩荡劫难，独陵天霸世界！荒域少年江陵，为觅真正的自我，报血仇，寻真爱，以杀意启程，征服群雄，争霸大陆，在这个你死我亡的时代亡命挣扎。为亲情，他可不顾生命；为爱情，他能放弃世界！他，只是一个人，不是神，但在这诸天浩劫的地域，他却能一步一步的走向傲视群雄，群芳环绕的人生……

PS：关于本文：开头小温馨，后面有点虐，然后更加虐，虐身虐心，最后么，HappyEnding……————曼珠沙华系列之七——————英雄之争，争得是权势，还是美人？英雄之战，要的是结局，还是过程？红颜，若无法执手于天涯，是否终将沦为被欺，被弃的结局？她，平静若水，与世无争。她，想要的只是平淡的生活。一纸书信，她的人生开始不平静。指腹为婚的婚约，因为姊姊的失踪，她只能代而嫁之。红烛摇曳，洞房之夜。推门而入的他，一身红衣，天生贵气。邪佞魅惑的眼微眯，炙热的眼神锁定她。她，忐忑不安，亦茫然不知所措。他向她走来，将她按倒在床榻……锦绣被褥，一朵瑰丽的莲花，妖娆绽放。——那是她的初夜。随后而来的他，亦是一身红衣。温润如水，儒雅若玉。他又是谁？他不言，只是递给她一纸……休书。原来温柔的话语，淡雅的笑容也会伤人呵……他说，你若想走，随时可以离开，我不会强迫你半分。她面色惨白如雨后枝头凄楚的雪白花瓣——他才是她的夫君吗？如果他是，那个令她落红的男子，是谁？乱了，一切……都乱了。——柒，你是我的，不管是你的心，还是你的人，都是我的。如若我得不到，也绝不允许别人拥有！——柒儿，我后悔了！我要你做我的妻，生生世世，绝不放手！——万俟柒是明某此生中唯一一场没有把握的生意。——柒柒，我在，我会一直在，不管什么时候，只要你回头，我都在……权势，名利，阴谋，诡计……可笑之极，她竟只是他们争夺的工具……一句句看似真诚的话语，到头来，竟只是一场赌局……曲终人散之时，孰真孰假，谁是谁非，早已……无所谓。————希{物语}——————希首次尝试写阴谋，设局，所以，可能会稍显稚嫩，但，绝对会用心……不是小白文，不是雷文，只想用心写……不投您的喜好没关系，华丽地飘……适度虐身虐心，嫌不够虐的，抱歉，请绕道，希的后妈潜质有限，您另看高文……坑不小，走过，路过，注意，表摔着了，若是不慎掉下去，希不会负责哦……嘿嘿……若是能入您的眼，烦劳收藏，投票，留言……希会感激不尽……关于文中的生僻字：“万俟”音同“默其”；“溟玥”音同“明月”；“裔”音同“意”；“玦”音同“决”；“柒”音同“七”；“泠”音同“凌”；“灏”音同“浩”；——————曼珠沙华系列————————【曼珠沙华系列】系列之六：《流·夺颜》霜非晚地址：

一桩桩邪恶的交易，一幕幕战栗的黑暗，一次次恐怖的经历，一层层骇人的阴谋……在这个城市的角落里发生，在他们身边、在他们的手上化为乌有。他是狄仁杰的第36代孙，她是阿加莎·克里斯蒂的忠实拥趸。他是长相平平、身材一般，穷困潦倒的毛头小伙，她是才色双全、身材火辣，家庭富足的千金小姐。他沉着冷静、思维缜密，善于透过离奇恐怖的事件表象，寻找蛛丝马迹，她直觉敏锐、大胆直率，擅长抛弃繁冗复杂的感情因素，揪出幕后黑手。他们无数次患难与共，却从未享受美好，他们无数次出生入死，却从未停下脚步……"

前有后妈典范的王妃添阻，后有虎视眈眈的皇子添堵。好在楚良娆有随身空间傍身，厨艺在手。兵来将挡，水来土掩，滴水之仇当滚水相报。顺便在这名门宅院中谋个锦绣良缘。

金钱虽然不是万能的，没有钱实在是万万不能的！男人有钱就变坏！有可能会发生！但如果男人没有钱；男人没钱心太差——压力大活得累，男人没钱处世难——门路少日子艰。男人没钱爱情苦——烦恼多隐患大，男人没钱易走极端——缺点多死脑筋，男人没钱死抠钱——投资理财顾虑多，男人没钱容易被人耍——易受骗被人欺。本书从男人的各个角度，分析了男人的各种性格缺陷和他们面临的种种无奈，文中我们的笔触可能会显得有些苛刻，但是我们知道，有些东西只有这样说出来才足以让人警醒。只要你能意识到息的缺陷，并积极主动地去克服它，那么我们的目的就算达到了。既然这样，做一回“恶人”，也是值得的。

书中栩栩如生刻画出小鱼儿、花无缺、铁心兰、江玉郎、燕南天、江别鹤、移花宫主、十二星相、苏樱等众多典型人物，是古龙所有小说中篇幅最长，情节最丰富的小说。《绝代双骄》也是一个关于仇恨和宽恕的故事，以仇恨开始，以宽恕结尾，充满了人性的光辉。全书高潮迭起，诙谐斗智，充满幽默，让人笑中带泪。小说问世以来，被改编无数，梁朝伟、刘德华、林青霞、林志颖、苏有朋等明星先后参与演出，陪一代又一代人度过了人生的美好时光。

《你的高薪怎么来：实现职员和企业双赢的工作理念》获得高薪并不是一件很难的事情，即使永远是在给人打工，只要能如《你的高薪怎么来：实现职工和企业双赢的工作理念》中所言，按照敬业、专业、效率、绩效、成本、提升、晋升、人脉这八个方面进行修炼学习，你也能很快获得高薪。因为这八个要点都是按照高薪人才之所以能获得高薪的标准来设计的，或者说，这八个要点都是老板能够给你高薪的参考标准。达到了这八个标准，老板就会很乐意给你高薪。