避免过谦。有的应聘者从一个极端走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你能否胜任工作产生怀疑，从而最终使你与应聘成功失之交臂。所以，填写简历还是应当实事求是，朴实无华。
避免书面差错。现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。
避免喧宾夺主。有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别，甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。这样的简历使招聘者感觉不着要领，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便使人一目了然。
避免遗漏要点。有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。
江湖阅历3：不要“见光死”——成功面试的技巧
作为踏入职场的一个重要环节，忽视面试的重要性就等于放弃眼前的工作。要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯。那么我们在面试中怎样才能表现更好呢？
首先要准备充分。比如对你要去的公司、职位等尽可能的多了解。接到面试通知的电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、乘车路线、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断。应聘职位情况包括应聘职位的名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要。同一个职位名称，各家企业的要求可能不尽相同，了解越多，面试的针对性就越强。
那么，怎样在面试中介绍自己的优势和劣势呢？是实话实说，还是巧妙周旋？当然，这得依情况而定。
第一，正确评估自己的优势。有的人想当然地认为自己具备某些方面的优势，事实上，他所谓的优势在别人眼里可能恰恰是劣势。所以，正确评估自己的优势是在面试中发挥优势的前提。在自我的评价中，首先要充分肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，这样可以给考官们一个坚定、自信的好印象。但是，要切记：自我评价的表述要真实。考官一般都是人力资源或人事组织方面的专家。在面试前或面试中，他们根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。应试者如果忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，则可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征都是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者即使再努力也不会取得理想的结果。
第二，面试中不要被面试官牵着鼻子走，要找机会将自己的特长表达出来。在面试中，面试官通常都是经验丰富者，是主动者，这点上，很多人都存在明显劣势。因为不够自信等原因，他们容易被面试官牵着鼻子走，没有机会表达自己的特长。所以，要勇于寻找恰当的时机，反守为攻，找到陈述自己特长的机会。
第三，面试时的自我介绍不是背简历。自我介绍通常是面试过程的第一个环节，有找工作经历的人对此并不陌生。在一次面试时，面试官要求大四学生小张做自我介绍，小张流利地说出了自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是某校化工学院研二学生周晓迪，我将用3个关键词来介绍自己。”她的这句话，立刻让面试官郑海鸥抬起头来，坐正身子认真听起来。周晓迪的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官郑海鸥听得频频点头。郑海鸥说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
第四，有了表达的机会，切忌夸夸其谈。表达的时候贵在让面试官理解和认可。所以，语言上要严谨无误，措辞生动，不要太乏味。措辞生动的陈述是吸引面试官听下去的前提。具体说，语言上要既专业又有白话，还要适度煽情。
而且不要信息过多。在谈到学历和工作经历时，越是简明扼要，就越能表达更多信息。你只需要提供事实，不要把个人的东西掺杂进去，否则要点不突出。如，在提到你擅长做某方面工作时，一定要举例，详细说明你是如何做的，以及利用了哪种工作中的技能，比如，沟通技能，执行能力，承受压力的能力等。
第五，要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，这样做势必会让人摸不着头脑。因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。语速要慢一点，注意抑扬顿挫。如今团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此无论如何这一点要加上去。
第六，可以引用一些例子，比如列举自己参加过什么比赛，来反映自己的一些优势。这是一种非常生动的方法，会让那些听惯了说书性质的自我介绍的面试官们眼前一亮。比如说，我参加了校模拟APEC比赛，那么可以说，“我和我的队友们努力合作，因此我具有团队合作精神”。注意陈述中请用我们，否则不能体现团队性。
那么在介绍过程中需要介绍自己的缺点吗？或者当被问到缺点、劣势时，你该如何作答？这都需要好好考虑一番。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”专家认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”专家称，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
美国著名的人力资源学家戈顿认为，在提到“劣势”时，实际上应该是指非优势的东西，而且不要用“劣势”这个字眼。他建议道：“可以这样开始：我想我应该提高的地方是……”你还可以提到一种在工作中其实用不着的技能，例如，语言。另外，还有的考官说：“给我说说你不成功的例子，你做了什么，感觉是什么。我想知道他们在遇到挫折时，是否有足够的勇气和力量去克服并继续做好工作。”
江湖阅历4：外表也重要——注意面试中的形象
刚刚踏进社会的年轻人要想找到一份合适的工作，就必须要过面试这一关，所以在面试时你能有一个什么样的形象变得至关重要。面试时展示出的形象主要包括两个层面：物质层面和精神层面。
物质层面就是你的穿着打扮。虽然不同的公司不同的岗位对穿着打扮有不同的要求，但有些基本的原则是不变的。第一印象在面试中十分重要，小则体现你的为人处世是否清楚得体，大则体现你的为人品性、职业价值观等。
发式
男士的头发比较好设计，因为可供男士选择的发型不多。如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。头发要洗干净、梳整齐，不能有很多头皮屑或者打卷出油等。
女士的头发不要有太多的头饰。在面试这样的场合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判，这无疑是对你求职的否定；披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。
着装
面试着装首先就是要整洁，这直接体现你对这次面试的重视和尊重。其次，不要太过随便，着装随意简洁些没问题，但是不能变成随便。比如穿拖鞋、短裤等。
其次是得体，符合自己的经历和岗位要求。像女士就不能过于浓妆艳抹、着装暴露。发型应尽量干练利落，首饰原则上不能超过3件，颜色不能太跳跃夸张。男生应该尽量穿衬衫，这样显得职业些。绝对不能脏乱。
根据面试企业的不同，着装上也有相应的要求。事业单位一般要求朴素干净，外资企业最好着西装套裙，银行或文秘类着装相对传统正规，如果是传媒公关广告行业就可以适当有些时尚气息。
服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着与你自己的个性、品位不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。
女孩子如何着装
庄重典雅的服装让女性更有职业气质。相比之下，女士的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符，要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。
不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息。虽然服装潮流应在首选之列，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但Ｔ恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，容易给面试官留下太随便的印象。
中高跟皮鞋会带给你一分职业女性的气质，很适合在求职面试时穿着。相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉；如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长统丝袜袜口。
在女孩子的着装中，适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。女生也可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸张，不符合年轻人的形象与身份。
求职着装的禁忌
忌脏污和皱褶。褶皱的衣服绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。
忌浑身名牌。参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品行业的工作，也不必如此。
忌太过性感或裸露。你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。
