登陆注册
585900000035

第35章 和自己相处——把最好的一面带出来 (8)

有多少人,在工作不但没有成就感,而且还不能够给自己带来成长的时候,依然坚持,这是一种非常懒惰的职场惯性,对个人的发展百害无一利。

从心理学的角度来说,个人成长的不同阶段都有不同的发展目标,在不同的阶段个人应当为了实现不同的发展目标而努力奋斗。拥有职业目标的个人,所体验的工作是富有激情和挑战性的,每天每时都有新的进展;而没有目标追求的人会感觉到生活枯燥无味,生活对于他们来说仅仅是一种简单的重复,曾经想达到的目标都已经达到,想不出来自己还能够有什么进展了。

而且,这里还要说的一点是,很多事情,明明错的,还要去坚持就是因为人们不能突破惯性,那么在这里一定要说的一点是,世界上,有一件事情不能等,这件事情就是贫穷,一旦一个人习惯了贫穷,就很难改变,所以,每个人都应该正确地看待自己所从事的工作,把工作当做事业去努力,只有这样,才能突破丧失探索世界的兴趣,不愿意了解外部世界,不愿意体会发展和变化,不愿意工作节奏太快的弊端,而真正地把积极带入自己的生活,取得个人的长远发展。

轰动效应——不要让公司的人记不住你的名字

轰动效应是一种非常迎合人们心理的效应,它出现的心理基础,是人们对新奇事物的兴趣冲动和对名人事件的关注冲动。人们的生活不可能是死水一潭,需要涟漪,需要波澜,需要刺激,需要激情,需要宣泄的渠道,于是传播轰动事件就成为人们普遍存在的心理共性。用弗洛伊德的话说,可以宣泄心理能量,达到心理平衡。

在一个公司同样如此,有很多公司都有员工叫不上同事的名字,而且也有同事也记不住自己的名字,这对于经营和维护团队意识,就有了巨大的危害,要知道,无论是让对方记住自己,还是自己主动记住对方,名字都是第一位的关键。传说古希腊有一位美丽的公主,有一俊一丑两位王子同时喜欢上了她。她选择了丑的那个,因为她喜欢这位丑王子总是呼唤她的名字,喜欢他呼唤她名字时的声音与神情。

不可否认的是,能融洽和增进同事亲密关系的举动之一,就是互相记住同事的名字,它对增进同事间的亲密关系有着异乎寻常的效用,切记每天在办公室不要放弃呼唤同事名字的机会,甚至不妨有意制造一些呼唤同事名字的机会。

甚至有的时候,人们可以通过自己的行为让所有人记住自己闪光的名字。

杨小薇做了一件轰动的事情,她走进公司,看到同事惊讶的表情的时候,才明白自己上当了。

王冬晨告诉自己,周一公司要带员工去进行一项户外活动,所以,杨小薇就穿着非常青春靓丽的衣服来到了公司。

而实际情况是,这只是王冬晨的一句玩笑话,周一照样要开例会,在其他同事的笑声中,杨小薇飞快地走进了市场部,然后直接奔向自己的办公桌坐下。王冬晨不信小薇真会穿这一身,于是耸耸肩,摇了摇头对小薇说:“哎呀,小薇,不好意思啊,我开了个玩笑,忘了和你解释。”

杨小薇只能说:“没什么了,反正这么穿也挺好看的!”她故作镇定地笑着,心里却涌起强烈的不安,她突然意识到问题的严重性,开会的时候,真不知道如何面对总监,还有各大部门的各位总监与老板。

怎么办啊!一会儿就要开会了!胡总监看到自己穿成这样,肯定得狠批自己一顿了!可是,能有什么办法呢?自己又不是仙女,没办法变出一件衣服,只能硬着头皮上了……九点整,会议室。

果然,开会之前,领导就大声提醒杨小薇,“怎么穿成这样!”

杨小薇条件反射一般,她知道自己已经形成轰动效应了,会议室的所有眼睛都看着她的表情,听她怎么说,于是杨小薇紧张地扶了扶眼镜,故作镇定地说:“我只是觉得像我们做艺术设计这一行的,要是每天穿着黑漆漆的正装,视觉感官受不到刺激,会很大程度上限制我们的思路。”

会议室内,顿时鸦雀无声。

所有人都傻了,像是看外星人一样,看着杨小薇。从来没有人敢顶撞领导的权威,这次竟然还是在喜欢开会和开人的老板面前。领导沉思了许久,这才开口:“你是新来的员工吧?” 杨小薇只能说:“您好!我叫杨小薇,我在市场部工作。”

听完后,领导笑着说:“嗯,我们做市场的,就需要有思想的人。杨小薇是吧,我很认同你的想法,是个不错的建议,不过,在公司还是正式点比较好,下次注意。我代表公司欢迎你的加入,坐下来吧。”

这件事情迅速给杨小薇建立了威信,而且,以后的工作中,因为领导偶然的就会提起杨小薇,杨小薇顿时成了大家心目中的那种能迅速让别人记住自己的名字,并且敢于直接和大领导对话的“牛人!”

心理学专家支招

当今社会,就业机会很多,但竞争更是激烈,要想在这千万人同挤独木桥的路途中把握住机遇,你就得时刻有所准备,不放弃任何一个表现自己的机会。

轰动效应是最直接的一种方式,它直接避免了这样的一个现象,那就是在单位中属于弱势职员,业务能力不是很强,人缘也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人,自己还在坚持着做着,在别人的忽视中默默地在职场中求得自己的空间。

如果此刻能够制造出效果良好的轰动效应,说不定整个人生都会不一样,轰动效应的制造并不困难,只是缺少有心人,一旦抓住一个机遇、在重要场合语出惊人,或者在关键事件中做出成绩,一个默默无闻的人就立刻被刮目相看,成为职场明星,获得超值回报!

因为,当一个人超出预期,为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜,就具有轰动效应。而且,这样的轰动并不突兀,是用一个人深厚扎实、没有骄气、勤恳耐劳的品质赢得的。

举个例子来说:公司组织爬山,谁最后一名,就要表演节目,这时候,作为一名员工,是否有这样的意识,那就是故意放慢速度,等到表演节目的时候,让大家眼前一亮,引起公司其他人的关注,再求大家伙办事情的时候,至少他能记得自己。

当然,这里要注意的一点是,如果产生轰动效应的后果不是给自己带来轰动效益,那么在职场就不要轻举妄动。

威克效应——别让习惯,弄丢了饭票儿

威克效应来源于威克教授做过的一个十分有趣的实验。他把一只玻璃瓶平放在桌子上,瓶的底部朝着窗户有光亮的一方,瓶口敞开,然后放进几只蜜蜂。蜜蜂在瓶子内朝着有光亮的地方飞去,不停地在瓶底上寻找出口,结果都只能撞在瓶壁上。经过几次飞行后,蜜蜂终于发现自己永远也无法从瓶底飞出去,它们只好认命,奄奄一息地停在有光亮的瓶底。

接着威克教授把蜜蜂放出,仍然将瓶子按原来的样子摆好,再放进几只苍蝇。没过多久,苍蝇就一只不剩地全部从瓶口飞了出来。

在这个实验中,苍蝇和蜜蜂的命运截然不同。苍蝇为什么能找到出路,是因为苍蝇坚持多方尝试,飞行时或向上,或向下,或背光,或向光,一旦碰壁发现此路不通,便立即改变方向,最后终于找到瓶口飞了出来。苍蝇靠不懈的努力在碰壁后总结教训,最终找到出路。而蜜蜂却按照以往的“飞行习惯”,一条道走到黑,即使面对无法逾越的瓶底也不回头,以至于丢失了性命。

在蜜蜂的思维里,玻璃瓶的出口必然会在光线最明亮的地方。可怜的蜜蜂没有意识到环境发生的变化,还一味地坚持业已形成的经验,不停地重复着这种合乎逻辑的行动,这对于人们来说,启发的意义是非常大的,要知道人们对于自己习惯的纵容心理,不亚于蜜蜂的盲目飞行,现实生活中的人们,往往也重复着蜜蜂的“经验”而浑然不觉。

在职场中同样如此,很多人在心理上愿意坚持固有的习惯,对新事物有恐惧和不愿意接受的心理,迷信自己的经验,而不注意形势的变化,以为成功的经验可以复制,资历能代表能力,却因此弄丢了自己的职场饭票儿。举个简单的例子来说,如果一名老员工,在高层换了领导班子之后,还墨守成规,饭票儿就难保,或者,原来公司只需要大学专科毕业的员工,但是随着公司的发展,对学历的要求已提高到本科,那么,就需要专科学历的员工,打破自己不愿意改变的心理,跟上新的形势。

周方平是公司的一名老员工,职位是行政部的经理,凭着在公司多年的工作经验,和个人对于行政工作得了解,工作得也非常顺心。

于是,他一直按照自己的经验做事情,后来,单位又招聘了一位年轻的行政部副经理,这位行政部的副经理老本行并不是行政,但是做事情常常有一股闯劲儿,他入职后提出了很多的行政工作改善建议,大大节减了行政成本,也提高了整个行政部的工作效率。

这让周方平感到了巨大的冲击,他的经验是做好行政就等于做好公司的后勤,没有必要大张旗鼓地改革,只有稳定才是硬道理。当然,周方平也是一位非常认真的老员工,他每天要处理很多繁杂的后勤支持性工作,有时候还要帮助总裁写一些文案,管全公司百多号员工的中午小餐桌。

周方平认为靠着这些实实在在的工作,和多年为公司效力的经验,自己一定能稳稳地坐住行政部经理的位子,而且,在周方平的管理下,行政部也正常运营了8年。但是,新来的行政副经理却认为,不能给公司赚钱的行政部门,也有同等重要的职责,那就是要考虑到为公司省钱,所以他在高层的支持下,大胆变革了制度,例如对于公司与供应商沟通,提交费用明细的方面,他都重新做了费用申请及发票整理的制度。

由于行政副经理突出的工作能力与业绩,这位副经理赢得了高管层及中层经理们的认同。而且,新来的行政副经理并没有把工作重心放到琐碎的细节上,而是集中精力,重整行政部门,让员工们做好职业规划、学习新技能、发扬企业文化。

就这样,周方平慢慢地感觉到自己职位的形同虚设,虽然公司还没有将副总“扶正”,但是他知道自己犯了多么严重的失误,那就是一直迷信于自己的判断,没有跟上企业发展的形势,因为公司发展壮大后,已经不是那个几个人艰苦创业的小公司,而的确需要用新的知识充实自己和发展公司了。

于是,过了不久,周方平因为在决策中的“边缘化”,让他承受不了内心的失落感,而离开了公司。

心理学专家支招

一直以来坚持的习惯,不一定是对的,但是很可能是人们最不愿意打破的,所以,明智的人必须说服自己,克服自己的懒惰心理。对于个人的发展来说,现在有许多途径培养技能,也有许多非营利性的组织或志愿者愿意帮助你提高自己。

平时多思考,多学习,有助于新知识的输入,这将给自己带来很多机会,增强与其他人的交往能力,而且,这里还要说的一点是,不要对自己的工作习惯墨守成规。一个人在公司外所学的东西,很有可能对自己将来在公司内的工作是非常有用的。有时候,可以通过多种尝试,改变自己的经验主义,例如,平常的固定上班路线,不妨尝试改变一下,可能有新发现;常用的工作思路,不妨总结一下,写在纸上,看哪一个步骤可以通过新的尝试做得更优化。总之,资历保证不了什么,适应新的变化和需求,不断提高自己的能力,才能保住自己的饭票儿,让一个人在职场游刃有余,挑战源源不断的职场压力。

沸腾效应——用冷静,燃烧你的第100℃

沸腾效应的别称是99℃理论,或者叫“99℃加1℃”理论,它讲了这样的一个现象,那就是大家都有体验,烧水的时候,烧到99℃时,还不能算开水,其价值有限,但是若再添一把火,在99℃的水温基础上再烧使它再升高1℃,就会使水沸腾。

这里的1℃就是关键的因素,这1℃能使水发生质的变化,从液体变化为气体。在成功心理学中,人们把这种关键因素所引起的本质变化现象称为沸腾效应。沸腾效应给了人们这样的启发,那就是,人们做事情的时候已经付出了很多努力,但就差那么一点就成功了,就好似水都已经烧到99℃,但最终却选择了放弃,那就会前功尽弃。

但是,在生活中,怎样才能实现自己的价值呢?那就需要每一个人为自己先将水加热到99℃,而不要轻易放弃,只有具备长久的坚持不懈的心理,才会让最辉煌的一瞬间出现。就是那么一点点的坚持,如果没有,那后面想要的结果,就有可能没有。

同类推荐
  • 抓住你的鱼:二十几岁女人必读的恋爱智慧

    抓住你的鱼:二十几岁女人必读的恋爱智慧

    男人像鱼,在爱情的海洋中游来荡去,惹得一群垂钓女垂涎欲滴。难怪女人会这样,谁不想找个好男人来疼她、爱她、照顾她,开心的时候陪她笑,不开心的时候任她打。不过麻烦的是,好鱼已缀成为了海洋里的稀缺资源。天哪,一条帅气、多金又体贴的绝世好鱼正淘你游了过来,但是顷刻间四周就围满了虎视眈豌的垂钓女,眼睛发亮地觊觎着他,摩拳擦掌地准备抢走他。在这群千娇百媚、仪态各异的垂钓女中,你可能毫不起眼,根本引不起好鱼的注意,以致缘分白白溜走。更糟糕的是,好鱼又少了一条。要想抓到一条绝世好鱼,可是非要花一番心思下一点工夫才行的!
  • 跟上巨人的脚步

    跟上巨人的脚步

    在巨人的背后,绵亘着一道什么样的历史与精神的地平线?古今中外纷繁驳杂的思想资源,开阔着青年毛泽东的思想理路。早期大力倡导精神上的个人主义和现实主义;五四运动后则从个体自觉延伸到了群体联合和民主自治,激情主张“民众大联合”和建立“湖南共和国”,他的思想探索显得蹒跚而又坚毅...
  • 20岁经营自己 30岁经营孩子 40岁经营丈夫

    20岁经营自己 30岁经营孩子 40岁经营丈夫

    本书共分为三篇,主要内容包括:20岁,做一个漂亮聪明的女孩;30岁,做一个温柔体贴的妈妈;40岁,做一个魅力无限的妻子。
  • 优秀是一种习惯

    优秀是一种习惯

    本书从影响你一生的习惯入手,根据工作、休闲、学习、思维、健康等生活的各个不同方面和角度向读者讲述哪些习惯是我们必备的,哪些习惯是我们应坚决制止的,哪些习惯是可以改进的。让读者在轻松的阅读中,总结自己的角角落落,体味生活的方方面面,慢慢养成足以让自己快慰一生的良好习惯。就像著名心理学家、哲学家威廉·詹姆斯说的:“播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运。”
  • 改变一生的心理素质拓展训练

    改变一生的心理素质拓展训练

    比尔·盖茨、杰克·韦尔奇为什么能成功?马云、史玉柱又是如何能建立自己的商业帝国?关键是他们拥有非同一般的心理素质。你也可以像他们一样。不得不读的一本关于心理素质的拓展训练书,让你从容应对人生。
热门推荐
  • 非凡修真

    非凡修真

    一个修真少年正迷茫于修真的前景与方向,但是一个意外把他送到了异世界。修真已没落。修真是光明大道还是无尽坦途,现代社会,尽在掌控之中……
  • 武极昊天

    武极昊天

    ,神话不再是神话,神话天庭。看天骄少年如何逆天。红颜环绕,成长曲折,一代天骄横空出世,光照万古!从此,接踵而至的磨难不断地锻炼着少年的心,传奇就是这样产生!在这里没有最强,只有更强,是什么让他如此的坚强?等待他的又是怎样的结果?一切都还在迷雾之中
  • 重生种田生活

    重生种田生活

    重活一次只想平平凡凡过自己的小日子,可是很多时候事不从人愿,既然如此,那么就让自己顺应现实,打造不一样的种田生活吧!
  • 不可不知的文化常识

    不可不知的文化常识

    在人生的道路上,不知要经历多少的坎坷。每一次的成功,也许都要经历唐僧取经般的九九八十一难。如果我们的生命真有无限长的话,即使把所有的路都走一遍都无所谓,但事实是生命有限,人生苦短,人生真正能够做事的时间不过是短短的几十年。鉴于此,我们编著了这套《不可不知丛书》,作为读者朋友面对现实生活的一面旗帜,来感召和激励人生,共同朝着美好的未来前进。
  • 彼岸绝恋之花叶不相爱

    彼岸绝恋之花叶不相爱

    让她们忍受了世间最大的痛苦,并让她们付出了无人可想的努力,命运给了三位女孩最悲惨的遭遇,让她们带着仇……
  • 杀手一刀

    杀手一刀

    杀手一刀,黑暗中的王者,阎王的人间话语者,世界杀手排行榜第三。杀手法则:坚守本心,屠尽世间黑暗!“我是一名杀手,一名正直的杀手,看尽了世间的温情冷暖,不为钱,不为名,只为还这个世间的不公一个公道。”
  • 饥饿游戏3:嘲笑鸟

    饥饿游戏3:嘲笑鸟

    在“饥饿游戏”系列结篇里,伊夫狄恩·凯特尼斯——燃烧的女孩,她的家乡十二区被无情摧毁。打猎伙伴盖尔逃离了虎口,成为了一名勇敢的战士,“恋人”皮塔被凯匹特抓走。传说中的十三区真的存在,那里出现了反抗和新的领导者,革命的序幕正在缓缓拉开……
  • 嫡女棣王妃

    嫡女棣王妃

    “姨娘,夫人似乎断气了~”“哼!这么一碗药都下去了,难道她还能活着不成?”“那这······”一个年纪稍长的人朝着这位称作姨娘的人示意了一下自己手中的婴儿,似乎有些犹豫,“这好歹是个男孩,现在夫人已经死了,如果姨娘把他占为己有,然后得了这府中的中馈······”“嬷嬷?!”女子也不等她的话说完,就打断了她,“你记住了,我恨死了这个女人,她的儿子,只能随着她去,我就是以后自己生不出儿子,抱养别人的,也不会要她的。把他给我扔马桶里面溺了,对外就说一出生就死了!”猩红的嘴唇,吐出来的话却是格外的渗人。嬷嬷还想说什么,动了动嘴,却是一句话也没有说,转身朝着后面放着马桶的地方走去。却是没有发现旁边地上一个穿着有些破旧的衣服的小女孩此刻正瞪大了眼睛看着她们两。这是什么情况?自己不是被炸死了吗?怎么会······于此同时,脑中不断有记忆闪现出来,她们是自己的母亲和刚出生的弟弟啊?!不行,先救人。转头看见旁边谁绣花留下的针线跟剪刀,想到自己前世的身手,拿起一根绣花针就朝着那个嬷嬷飞了过去,却在半路上掉落下来,暗骂一声,这人是什么破身体。却引得那两个人听见动静看了过来。女人阴狠的盯着她,“你居然没有死?”微微眯起眼睛,自己的前身也是被她们弄死的了,看样子她们谁也不会放过,抓起旁边的剪刀就冲了过去。随着几声惨叫声,从此以后,府中府外都传遍了她的“美名”——凤家大小姐心肠歹毒,刺伤了府中无数的人,宛如一个疯子。
  • 咏远有李

    咏远有李

    李咏生前唯一自传作品,出版于李咏四十岁时,四十不惑的李咏在本书中透露了很多不为人知的趣事,道出了一切绕不开的经历、感悟、感恩,当然还有痛苦和牢骚,让我们看到一个有血有肉的李咏。
  • 嫡女棣王妃

    嫡女棣王妃

    “姨娘,夫人似乎断气了~”“哼!这么一碗药都下去了,难道她还能活着不成?”“那这······”一个年纪稍长的人朝着这位称作姨娘的人示意了一下自己手中的婴儿,似乎有些犹豫,“这好歹是个男孩,现在夫人已经死了,如果姨娘把他占为己有,然后得了这府中的中馈······”“嬷嬷?!”女子也不等她的话说完,就打断了她,“你记住了,我恨死了这个女人,她的儿子,只能随着她去,我就是以后自己生不出儿子,抱养别人的,也不会要她的。把他给我扔马桶里面溺了,对外就说一出生就死了!”猩红的嘴唇,吐出来的话却是格外的渗人。嬷嬷还想说什么,动了动嘴,却是一句话也没有说,转身朝着后面放着马桶的地方走去。却是没有发现旁边地上一个穿着有些破旧的衣服的小女孩此刻正瞪大了眼睛看着她们两。这是什么情况?自己不是被炸死了吗?怎么会······于此同时,脑中不断有记忆闪现出来,她们是自己的母亲和刚出生的弟弟啊?!不行,先救人。转头看见旁边谁绣花留下的针线跟剪刀,想到自己前世的身手,拿起一根绣花针就朝着那个嬷嬷飞了过去,却在半路上掉落下来,暗骂一声,这人是什么破身体。却引得那两个人听见动静看了过来。女人阴狠的盯着她,“你居然没有死?”微微眯起眼睛,自己的前身也是被她们弄死的了,看样子她们谁也不会放过,抓起旁边的剪刀就冲了过去。随着几声惨叫声,从此以后,府中府外都传遍了她的“美名”——凤家大小姐心肠歹毒,刺伤了府中无数的人,宛如一个疯子。