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第4章 提升职场运气

带上两个锦囊奔赴新岗位,会提升你的职场好运气

1.增强你的优势,在竞争激烈的职场中,要分析自己有哪些长处,又存在哪些弱势。清楚自己的弱势后,要做好向任何人学习的心理准备,做好做任何工作的心理准备,做好应对挫折的准备,不断学习,减少弱势,让优势不断增多。

在这里顺便提醒一句,开始工作后,也要做好向任何人学习的心理准备:在工作中,不要瞧不起别人,有的人学历虽然不高,但他在这个行业、岗位上已经工作多年,比刚从学校毕业的学生具备了许多行业、专业知识和社会经验。只有善于学习,才能碰到好运气。

2.带着务实的精神去工作,连小事都做不好的人,如何能做好大事?选择工作时,要放弃许多不切实际的想法,毕竟工作不是电视剧,除了周六、周日,基本上你每天没有时间谈情说爱,你必须投入工作,才能付下个月的账单,所以青年人要有从低层做起的心态。最好多种工作都能涉及,只有经历过才能苦尽甘来。

第一天上班

职场实录

一直到今天,我都对我第一天到公司的经历记忆犹新。

虽然我去的公司比较一般,对于名牌大学毕业的我来说有点屈才,但是当时还是想先进一家公司,学一些经验再说,所以我的态度非常认真。

那天早上,我早早地起床、洗漱、穿戴、等车、坐车……到了公司后我发现,其实也不需要做些什么,主任安排我看资料,熟悉情况,然后他带着几个同事忙去了。

只用了半天时间,主任交给我的工作我就做完了。我本来可以在公司上上网、打打私人电话什么的,反正办公室里也没有别人,但是我忍住了。

这时,有人来到我的办公室,进来的时候发现就我一个人在,就随意打了个招呼,然后去打印,这时,我还是走上前,很客气地让他登记,他好像有些不高兴。但是我确信听到主任吩咐过我,打印资料要进行登记,我装作看不懂他的不满,让他必须对打印的资料进行登记。

他登记完就开始打印,因为资料很多,他坐下来和我聊天,问我是从哪里毕业的,为什么到公司来,觉不觉得办公室条件简陋……诸如此类的问题。我耐心回答了,显然,他对于我的毕业学校大吃一惊,但是我没有表现出优越感,毕竟身处公司,过去的骄傲都是过去的事了。

后来,他要走了,若有所思地问我:“一个人很无聊的,你怎么不上网玩会儿?”我脱口而出:“我不想这样,上班就得有上班的样子。”话一出口,我看他眼神一闪,就没有再多言语。不管别人怎样,我应该对自己有要求。

后来我才知道,那个看上去很普通的同事是我们集团的老总,那天他楼上的复印机坏了,就自己下来到办公室复印。

想想自己的表现,我觉得还是心安的。

过去一个星期了,我也没有在意。突然有一天,办公室李主任单独找我谈话,天哪,没想到老总要升我当他的助理!

就像做梦一样的感觉,但是就在大家纷纷猜测的时候,我心里知道原因。的确,在一个无人监视的范围内,在上班的第一天里,我也曾努力克制了很多歪念头。

感谢上班的第一天,感谢自己第一天的认真!

职场补氧有几招

孤独的时候就养心,一定不做无聊的事

第一天上班难免孤独,每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。

对于很多人来说,嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了,到了一个陌生环境,面对形形色色的人和事,一下子不知所措起来,有时连一个可以说心里话的地方也没有。

这时,千万别浮躁,学会静心,学会忍受孤独。在孤独中思考,在思考中成熟,在成熟中升华。不要因为孤独而乱了方寸,而去做无聊、无益的事情,例如找人瞎聊、耽误同事工作、或者上网聊天等。

这样不但会让你白白浪费了宝贵的时间,还有可能让你在第一天就OUT!

上班要做的第一件事:打败脆弱感

看一份心情实录:今天是我第一天上班,原以为会很忙碌,结果感觉好空洞,心里还七上八下的,怕自己说错什么,做错什么,小心翼翼不敢出错,下班了一个人坐公交回家,很无奈,心里乱乱的……

天哪,这是一份情绪低沉的日记,但是我给很多人看后,却有许多人深有同感。

第一天上班,由于对公司环境的不了解和对同事的陌生,你的心里可能会有一种脆弱、敏感的感觉。如果再遇到一些突发的难题,可能就会更加手足无措,错上加错。

是不是很紧张?

实际上,让我来告诉你,你必须放下所有思想上的包袱。要知道,第一天工作,你犯的错误在大部分情况下是可以被原谅的,同事也不会轻易排斥你。但是你表现得孤独、脆弱、无助,那么对不起,在这个真实的社会中,你会发现,同事真的会躲得远远的。同事们的生存压力这么大,大家都自顾不暇,谁还愿意天天去帮助别人?

你要表现得大大方方,多观察,敢做事(因为不做事的人,永远不会有进步)。只有努力让自己呈现出坦然的状态,你才算迅速完成了某种形象到职业形象的转换。

规范称呼,让大家觉得你大大方方

第一天上班,到了新环境,自然要向别人学习经验,但是一定要注意规范自己的称呼,上班的时候,尊敬老员工是对的,但是逢人便称呼“老师”,或者对年龄大的男女同事分别称呼“哥哥”、“姐姐”,这些做法都是不妥当的。

前者太谦虚了,后者是不注意办公环境的严肃性,从总体来说,第一天上班,就要注意转变形象,需要锻炼自己的职业气质。如果被认为你总是需要帮助和照顾,就意味着你可以不承担责任,也就意味着你失去独当一面的机会,没有那么多机会给你,在专业上的进步自然也就少了很多。

穿什么,先看看你的同事

值得注意的是,职业注定了你的个人形象在多数情况下代表了部门形象,所以反映职业本身的信任度是工作着装的首要任务。

所以,参考一下你同事的穿衣风格是很有必要的。大多数情况下,在服装的选择上,应以中性为主,体现自己的亲和力,体现沟通和服务的渴望,款式要简洁,颜色最好以纯色为主,太过花哨的服装会影响到其他人的情绪、判断力和办公效率。

这样的服装对于调节自我状态也十分有好处,给自己以冷静、有分寸感的心理暗示。例如,计算机、网络和一些高新企业中,个人的智慧和团队的合作精神都显得十分重要。大部分服装设计一般都能够体现穿着者的独立和拓展精神。

当你穿对了衣服,和同事表现出最符合自己部门的精神气质时,在大同的概念里,你的服装也会对你的自信力有一种潜在的影响。

努力记住同事的名字

第一天上班,你肯定想赢得大家的好感,对任何人来说,与自己关系最密切的莫过于自己的名字。因此世界上最重要的语言文字,也就是自己的名字。如果别人忘掉了你的名字,那该是多么令人不快的一件事,对那善忘的人,你怎么能产生亲切感?同样,如果你连同事的名字都记不住,又怎能去苛求他们主动帮助你呢?

有个故事讲的是有一家餐馆,每天顾客盈门,座无虚席。别人问老板:“你们的生意如此兴隆,是不是有什么秘诀呢?”

老板说:“记住客人的名字,客人一进门,马上叫出他的名字。”

他知道,名字对一个人而言是多么悦耳的声音,只要是常来的主顾,这名老板就一定要设法记住他们的名字。

就是靠着用心记忆,日积月累,凡是第二次上门的客人,这名老板大多能立即喊出他们的名字,顾客往往感到又惊又喜,心里有一种暖洋洋的感觉。生意自然也好起来。

记住名字的方法有很多,其中主要的有几项:如果对方的名字你没有听清楚,你必须请他再说一遍;如果他的名字很特别,你可以问“怎么写”,然后在彼此的交谈中一再地重复对方的名字,将名字与其表情、身材、面貌特征一起印在脑海中。

别轻信那些引诱你享受的言论

第一天上班,很容易打下什么底就是什么底。

有没有人告诉你:“其实,咱们公司非常宽松,你只要做好本职工作,其他小毛病比如上班打打电话、上上网,企业会很宽容,这一点和外企宣扬的企业文化挺接近的。”

你可能会观察到上班的时候,有的同事在玩开心网,还有的同事在若无其事地和女朋友聊QQ。

你以为这样真的没问题了吗?

千万别信这种貌似给你带来愉悦感的话,也千万不要相信你眼前看到的。夸张一点说,如果你真的相信了,最后怎么死的你都不知道。

敢于在上班时间干私事的人,不被开除,一定有不被开除的理由,要么他的能力的确强到你每天工作24小时业绩都不如他,或者他有你所不知道的背景。在公司里工作,小的错误在你给公司创造大的价值时是瑕不掩瑜,甚至会说你这个人比较放松,能力超强,能者多劳;但一旦没有给公司带来任何价值或者没有任何背景,这些都是罪状,任何一条都是老板开除你的借口。

第一次聚餐

职场实录

我是一个性格比较内向的女孩,刚上班,和同事的关系还不错,但是也不会特别亲近,周六、周日的时候有的同事会互相约着去逛街,我却愿意宅在家里听听歌,看看电影。

上周末的时候,领导说这周会找个时间聚餐,我其实心里不想参加,聚餐的人毕竟都是同事,又不是朋友,我的闺密小刘就和我讲,上次她们吃工作餐,领导说点个鱼吧,小刘那天特别想吃松鼠桂鱼,但是她的快嘴同事小丁立即就说“水煮鱼”,小刘心想,凭什么听小丁的,于是就当场反对,提议吃松鼠桂鱼,结果,同事们也分成了两拨,闹得挺僵,直到领导的脸色不好看了,小刘最后认同了水煮鱼的提议,但是一直对小丁心存芥蒂,两个人的关系从这次聚餐开始就不那么愉快了。

我觉得工作餐太不轻松了,况且不会喝酒,所以我挺怕喝酒的时候我会扫大家的兴,另外作为一个新人,我也不想多说话,怕言多必失,那么这种情况下,还要参加这一次的聚餐吗?

还是找什么借口推掉这一次的聚餐,应该怎么办呢?

职场补氧有几招

工作聚餐不可推托

对于职场新人来说,第一次的工作聚餐一定不要推脱,因为这可能是领导想要帮助你融入团队的善意安排,顺便让大家认识你,方便你以后更好地开展工作,如果这种情况下推掉安排,会辜负领导的一片好意,也让同事觉得你刚来公司就特立独行,对以后的沟通可能会造成一定的困扰。

那么对于老员工来说,也有很多人不想参加工作聚餐,毕竟大多数人都希望在下班后享受私人的自由空间,所以当领导随意地定下聚餐并根据自己的安排来决定时间时,只会引起众人的抱怨。

但是,领导通过多方考虑好不容易召集大家准备搞一次聚会,如果最后参加的人寥寥无几的话,再怎么温和的领导都会生气的。特别是那些经常性地不参加集体会餐的职员,往往会让领导越看越不顺眼。

所以,工作聚餐一定要重视,要知道看似无聊的聚餐,其实是职场生活的另一种延伸。这也可以解释成,聚餐是你在工作中出现问题时一个绝佳的补救机会。如果说来公司上班就是和同事竞争,那么下班后的会餐活动就是为了与同事亲密相处。

有一些工作问题,在聚餐的氛围中进行交流能让人放松警惕,通过这个特殊环境积累人际关系、解决矛盾和误解,更有助于你的团队生活以及获得更好的业务发展契机。错失这个机会的话,你的职场生活可能会变得越来越混乱。

所以,聚餐是职场生活的另一种延伸,不要无故缺席。

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