忍冬花：全心全意，尽职尽责
忍冬花，东汉末期开始出现，南北朝时最流行，越冬而不死，广泛用于绘画和雕刻等艺术品的装饰上。具有全心全意、尽职尽责、尽善尽美、不畏艰难的寓意。
有一个人，生下来就双目失明，为了生存，他子承父业，开始种花。他从未见过花是什么样子，只听别人说花是娇艳而芬芳的，他闲暇时就用手指尖触摸花朵、感受花朵，或者用鼻子去闻花香。他用心灵去感受花朵，用心灵绘出花的美丽。
他比任何人都热爱花，每天都定时给花浇水、拔草、除虫。下雨时，他宁可自己淋着，也要给花挡雨；盛夏时，他宁可自己晒着，也要给花遮阳光；刮风时，他宁可自己顶着狂风，也要用身体为花遮挡……
不就是花吗，值得这么呵护吗？不就是种花吗，值得那么投入吗？很多人对此都不理解，甚至认为他是个疯子。“我是一个种花的人，我得全身心投入到种花中去，这是种花人应尽的职责！”他对不解的人说。正因为如此，他的花比其他所有花农的花都开得好，备受人们欢迎。
什么是全心全意？这是一种精神状态，是整个灵魂与所从事的工作全部融合的境界。正因为他“全身心”的种花，才种出了更好的花。一个人无论从事何种职业，都应该全心全意，尽职尽责，这不仅是工作的原则也是做人的原则。
责任是一种重要的人生态度，也是一种可贵的职业精神。无论在什么地方，无论做什么事情，那些能够重视责任和使命，全心全意，尽职尽责地履行自己职责的人，都将赢得别人的尊重。
2008年5月12日汶川大地震发生不久，绵竹市消防大队陈军带领消防中队第一时间赶往武都小学实施救援。
当时武都小学的教学楼已经坍塌了大半部分，下面至少埋压了100多个师生。虽然没有特勤工具，但战士们很快徒手展开救援。19岁的荆利杰第一个奔向了废墟，开始了长达三天时间的救援。
余震不断发生，钢筋和楼板摇摇欲坠，残存的墙体时不时往下掉，荆利杰全然不顾。手掌磨破了，手指头出血了，脚底被钢筋刺破了，荆利杰却一刻也没有停下来。13日，上天落泪了。雨中，荆利杰和战友们仍然没有停歇。
13日上午10时许，就在抢救到最关键的时候，突然教学楼的废墟因为余震和吊机操作发生了移动，随时有可能发生再次坍塌，再进入废墟救援将十分危险，几乎等于去送死。当时的消防指挥也下了死命令，让钻入废墟的人马上撤出来，等到坍塌稳定后再进入，然而此时，几个刚刚才从废墟出来的战士大叫：“又发现了孩子。”
几个战士转头又要往里钻，这时坍塌就发生了，一块巨大的混凝土块眼看就在往下陷，那几个往里钻的战士马上被其他几名战士死死地拖住，两帮人在上面拉扯成一团，最后废墟上的战士们被大家拖到了安全地带，刚从废墟中带出了一个孩子的荆利杰突然之间跪下来大哭，他对拖着他的人说：“你们让我再去救一个，好吗？求求你们让我再去救一个！我还能再救一个！”
“求求你们让我再去救一个！”一名普通的消防战士，一句最简单的话，却具有了最强大的震撼力！正是全心全意、尽职尽责的精神才使他不惧危险，面对死亡的威胁也不放弃，这名可敬可爱的战士感动了许许多多的中国人。
每一个人总是与社会相联系的，每一个人不仅仅为自己而生存，同时也为别人生存，一切痛苦和幸福、赞美和谩骂无不体现在这些关系中，正是这样的交替过程，给社会和他人带来了利益，同时也赋予了我们应尽的责任。
责任是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。
红掌：打破常规，大展宏图
红掌别名花烛、火鹤花、安祖花，其花形独特，花色艳丽，有热情奔放、大展宏图之意。作为企业的卓越员工，就应该像红掌一样，具备打破常规、热情主动、积极进取的核心特质。
平庸员工墨守成规，卓越员工善于创新。凡事主动寻找方法创新的员工，是能够主动创新的员工，也是跑得最快的员工。只有善于创新的员工，才能够成为企业中最受欢迎的金牌员工。
最优秀的员工是最擅长思考的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且总有更好的方法。于是，他们积极思考，主动创新，不畏外界的困难与不如意条件，面对一个接一个的压力与挑战，总是那么自信与从容。
在美国西南航空公司有这样一位驾驶员，在驾驶舱一切就绪后，他会在计算机上抽选一些旅客名单，亲手写些谢函，感谢他们搭乘本航。
一位西北航空公司的行李员则是收集从旅客行李箱掉落的行李牌——以往这样的行李牌都被弃置在垃圾桶内。这位行李员利用闲暇时间将行李牌寄回原主，附上感谢搭乘西北航空的短笺。
另一个例子是一位平面设计师，他常在给顾客的邮件中附上一片无糖口香糖，这样，不但表现了一种亲切感，缩短了彼此间的距离，而且也不会有人把他寄的邮件丢掉了。
如今竞争激烈，要想超越平庸，成为优秀者，就必须追求创新，勇于尝试。这是一种积极的心态，它能够促使你把握身边的灵感，不和机会擦身而过。
提到可口可乐，你自然就会想到它那造型独特、外观新颖、美观实用的瓶子。这个价值600万美金的设计是几十年前一位叫托迪的美国年轻人设计发明的。托迪当时只是一名普通的工厂制瓶工人，他常常和自己心爱的女友约会。
一次他与女友约会时，发现她穿着条线裙子十分优美，因为裙子膝盖上部分较窄，腰部就显得更有吸引力了，他看呆了。他想，如果能把玻璃瓶设计成女友裙子那样，一定会大受欢迎。
然而，托迪并不只是想想罢了，他决定设计制作这样的瓶子。经过反复试验和改进，他终于制成了一种造型独特的瓶子：握在瓶颈上时，没有滑落的感觉；瓶子里面装满液体，看起来也比实际的分量多，而且外观别致优美。
他相信这样的瓶子会有市场，于是为此申请了设计专利。果然，当时可口可乐公司恰好看中他设计出来的瓶子，以600万美金买下了瓶子的专利。迪托也因此从一个穷工人摇身一变成了一位百万富翁。
机会对每个人都是公平的，为了抓住机会，实现自己的目标，我们必须学会养成创新思维的好习惯。
成功需要你随时准备把握机会，展现超乎他人期望的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，主动思考，创新思维，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本的区别。
敢于创新，不墨守成规，遵从自己的行为规则和做事风格，注定会取得理想的成绩。创新是成功的源泉和牵引力，无数成功的例子都告诉我们，创新是成功的必备要素。谁要抓住创新思维，谁就能成为赢家；谁要拒绝创新的习惯，谁就会最终走向平庸。一个保持创新思维的人，绝对会拥有闪亮的人生。
郁金香：热情四溢，激情长青
提起郁金香人们一定会想到郁金香王国——荷兰，然而世界上最早种植郁金香的却是土耳其人。郁金香被视为胜利和美好的象征，同时它还代表着浓郁的热情和绵延不断的激情。
爱默生说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的。如果一个人以精益求精的态度、火热的激情，充分发挥自己的特长来工作，那他做什么都不会觉得辛苦。”
热忱的态度是我们工作成功的重要因素，因为情绪的动力是推动我们向前进的力量。
Tom是一个快餐店的经理，这家店是12家连锁店中的一个，生意相当兴隆，而且员工都热情高涨，为他们自己的工作感到骄傲，都感觉生活是美好的。
但是Tom来此之前却不是这样的。那时，员工们已经厌倦了这里的工作，他们中有的已经打算好了准备辞职，可是没用多长时间Tom就用自己高昂的精神状态感染了他们，让他们重新快乐地工作起来。
Tom每天第一个到公司，微笑着向陆续到来的员工打招呼，把自己的工作一一排列在日程表上，他创立了与顾客联谊的员工讨论会，时常把自己的假期向后推迟。在他的影响下，整个公司变得积极上进，业绩稳步上升，他的精神改变了周围的一切，老板因此把他的工作方式向其他连锁店推广。
对工作充满热情就能够产生强大的动力，不仅可以使自己提高工作效率，还能够带动周围的人更好地完成工作。这种员工是任何一个公司都迫切需要的。卡耐基也曾说过，一个年轻人最让人无法抵御的魅力，就在于他满腔的热忱。
随着工作的深入，热情可以转化为激情。满怀激情就是对事业的全身心投入，换句话说，就是对事业的“疯狂”追求，内心涌动着一股“疯狂”的激情。
李阳，兰州大学力学工程系的毕业生，他靠“疯狂”精神取得了成功。
李阳有一句格言：I enjoy losing face！（我热爱丢脸！）“成功人的常态在普通人看来就是变态。越是艰辛我越兴奋。”李阳说。
为了突破自闭的性格，李阳决心用英语挑战自我。他最不爱当众说话，但又渴求当众说话。他把自己的学习心得写成40多页的演讲稿，打算在全校大声演讲。他让同学贴出海报，说有一个叫李阳的小子要开一个英语学习讲座。那晚，用李阳的话说是“紧张得想呕吐”。可是，他还是登上了讲台，气喘吁吁地完成了演讲。演讲却成功了。此后，李阳走出校园的几十场演讲，让李阳成为一个校园名人。
大学毕业后，李阳在西安西北电子研究所当了一年半的助理工程师。每天清晨，李阳第一件事就是冲到屋顶平台，大喊英语。一年半后，他从1000多名考生中脱颖而出，调入了广东人民广播电台英文台，成为唯一一个没有专业英文学历的播音员，并担任新闻播音员和“TALKSHOW”（脱口秀）节目主持人，同时主持广州电视台的英语新闻节目，并成为广州地区最受欢迎的英文播音员。就连老外也为李阳地道的英语所折服，美国的ABC广播网、英国的BBC、香港电台（RTHK）、日本放送协会（NHK）、苏格兰国家电视台及加拿大广播电台都做过李阳的专访。
我们绝大多数人生下来时，条件是相同的，并无优劣之分。后来由于受到不同环境、不同人生经历的磨炼，给予大脑不同程度的刺激，人们才产生了较大差异。
在工作中，我们要学会用乐观的态度看待一切：工作可以让我们获得经验，同事能够给予我们帮助，客户将带给我们更多的市场与鼓舞……当我们乐观地对待工作时，工作也会更好地回报我们。
当一个人热情高涨地开展工作时，他的决心就会更大，工作效率也会更高。当我们满怀激情地工作时，我们会惊喜地发现：原来工作是一件充满乐趣的事情。我们再也不会把它当成一件苦差事，也不会为成功的迟迟不露面而懊恼。因为我们知道，有激情的地方，一定有成功。
雅诗·兰黛白手起家，凭着自己的聪颖和对工作的高度热情，成为世界著名的市场推销专才。由她一手创办的雅诗·兰黛化妆品公司，首创了卖化妆品赠礼品的推销方法，使得公司脱颖而出。
她之所以能创造出如此辉煌的事业，不是靠世袭，而是靠自己对待工作和事业的激情态度得来的。在80岁前，她每天都能斗志昂扬、精神抖擞地工作10多个小时，其对工作的态度和旺盛的精力实在令人惊讶。今天的兰黛名义上已经退休了，实际上，她照例会每天穿着名贵的服装，精神抖擞地周旋于名门贵户之间，替自己的公司作无形的宣传。
许多人对自己的工作一直未能产生足够的激情与动力，是因为他们根本不知道自己为何需要这份工作。其实，能拥有工作是幸福的，美国汽车大王享利·福特曾说：“工作是你可以依靠的东西，是个可以终生信赖且永远不会背弃你的朋友。”
由热爱工作，到对工作产生热情，是一个从熟悉到逐渐深入的过程。随着工作的深入，热情可以转化为激情，为自己的事业成功打下良好的基础。
