感恩公司的培养和信任
企业的信任让我们有了工作的机会，有了展示自我的平台；企业的培养为我们提供了发展的空间和工作的位置，让我们得到培训，从而掌握新知识，学到新本领。企业为我们解决了衣食住行和职位升迁，有这样的机会和舞台，我们每个员工都应该对所在的企业心存感激。
公司付出时间、付出成本、付出精力，把我们辛辛苦苦培养出来，我们就应该真心地感激企业，并自觉承担起与企业共成长、共命运的使命，用自己的行动实践对企业的感恩之情。
强生CEO兼总裁詹姆士·伯克说：“没有企业的赢，就没有员工自我价值的实现；没有企业的赢，也就没有员工的发展。但是，如果没有双赢，就没有企业的长盛不衰。员工成长是企业发展的动力，企业发展是员工成长的根基，只有共同成长才能实现双赢。”
员工与老板是互惠互利、创造双赢的合作者，每一个员工都应懂得，工作给你生活以保障，又给你人生以乐趣，具有其他事物无法取代的意义。唯有感恩、唯有懂得珍惜，我们才对得起这份生命中的“宝物”。是工作给了你一切，你应该对工作抱着一种感恩的态度。离开了工作，你会发现自己的人生暗淡无光。
事实也证明，只有懂得感恩公司培养和信任的员工才能在公司有一个好的发展。
《华为真相》中记有这样一件事情：现任华为的部门经理延俊华刚到华为的时候，还只是个名不见经传的小员工，同其他人一样做着工作中的琐事。但与别人不同的是，延俊华对公司有着更多的感恩和热爱。他一直在思考和关注公司中的各种问题和事情。在经过一段时间的收集资料和实际的市场调研后，延俊华给华为老总任正非写了一封《千里奔华为》的信，提出了华为存在的问题和发展建议，任正非读后当即决定提升他为部门副经理。于是，延俊华成为了和他同时上岗的同事的上司。
任何一家企业，都更愿意培养那些感恩公司的培养和信任的人，主管也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩之情的员工，因为这些员工对工作更富有热情，对公司更忠诚，也更容易变成业务中的中流砥柱。
也许你拥有过人的才华，但是发现公司从来不关注自己。也许你心怀大志，却发现老板没有对自己给予足够的重视。可是，你是否也该反省一下，公司为你提供了获得生活经济来源和发展空间的平台，在这个平台上，你是否对公司表现出了足够的热爱和感恩？你是否对被赋予的工作投入了全部的热情和关注？如果答案是否定的，你应该做和能做的就是思考如何充满热情和动力地工作。
懂得感恩，就是让自己拥有一种良好的心态。当以感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快、更出色。同时，这份工作终将为你展开广阔的发展空间，为你提供施展拳脚的舞台，甚至为你带来辉煌的人生！因为命运更偏爱懂得感恩的人。而一颗感恩心是通往成功殿堂的入场券，它能够使你获得别人看不到的机会！
刘发根是南昌铁路局高级技师。 2001年大学毕业，他被分配到九江县沙河街北列检所，这是一个远离繁华都市的安宁村庄，同来的同学们都很失望。但是出身农村的刘发根却不这么想，他反而很感谢自己不用自己去找工作就能有一个‘不错’的工作岗位。而且在这里一来自己可以把攒下的钱供弟弟妹妹上学，二来安静的地方更容易让自己静下心来钻研业务。
刘发根对这份在别人眼里毫不起眼的工作充满了感激和热爱。他决心在这里闯出一片天地来。刚走上工作岗位时，还没有具体工作任务，而且正值酷暑难耐时节，其他同学总是一点完名就不见了踪影，而刘发根总是老老实实地跟着师傅，得知哪里有车辆故障，他总会飞奔到现场看师傅怎么处理，并一一都记在本子上。为了能提高自己的技术水平，他常常一个人在站修所里，对那些报废的车辆零件拆了装、装了拆，反反复复地摸索练习。对于学习专业知识刘发根更是书不离手，他把7000多道技术业务题更是倒背如流。
参加工作的第二年，刘发根被推荐参加段里的快速修训练。3年的训练中，他抓住点滴时间发奋学习，刻苦熟记了7000多道技术业务题，经常带伤参加大强度训练。
经过刻苦的训练和学习，刘发根的业务技能有了飞速的提高。在2005年举行的全国首届铁道行业技能竞赛更换货车钩项目中，他以26秒的优秀成绩打破了铁道部保持了20年的记录，获得了全能第一。2006年，年仅25岁的他被破格评为检车员高级技师。
取得一定成绩之后，刘发根不忘感恩单位。之后，他担任起了单位的业务教练，他毫无保留地把自己的技术心得和单位的每一位员工分享。用他自己的话说：“我今天的成绩离不开大伙的关心和帮助，在今后的日子里，我要倾我所能回报社会，回报大家。”
“滴水之恩，当涌泉相报”、“衔环结草，以恩报德”之类的古训从小就印在大家的脑子中，这也是中华民族的传统美德，谭铁牛将这个传统美德的精髓深深地印到了自己的骨血里。优秀的员工也应如刘发根一样，会在感恩心的驱使下，视自我提升为己任，会持续不断地勤奋学习，主动地充实和提高自己，竭尽自己的力量为企业的发展增砖添瓦，用自己的感恩之心和学习能力用心培育企业的生命之根。
感恩做人，踏实做事
如果团队中的每一个成员都能秉持感恩之心、抱持负责态度，这些感恩和踏实负责将凝聚成一种无坚不可摧的伟大力量。成功者和失败者的最大区别并不在于他们各自做了多少工作，而是在于是否怀有感恩的心态，是否在工作中踏实做事，而这直接决定了命运对自己回报的多与少。
感恩，然后踏实做事，是对工作的宣言，在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度。感恩你的工作，必然对你的工作负责，这样你会惜时如命，不肯偷闲一时片刻，醉心于工作以至忘了自己，热爱工作以至到走火入魔的地步，无须别人提醒，无须别人要求，他总是竭尽全力地去完成工作。
不管什么时候，如果我们把感恩融入所从事的工作中，那么我们的工作责任心就会被点燃，这项工作的质量也会立即得到改善，数量将大为增加，而工作所引起的疲劳感则会相对地大量减少。
千万不要小看了感恩和踏实负责的力量，这是一种追求自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界，感恩负责更是学会做人做事、成就阳光人生的支点。会感恩的人，为人处世是主动积极、乐观进取、敬业乐群的，而这正是时代最需要的人才。因此，感恩做人、负责做事，是我们在工作中实现自我价值、创造社会价值的根本源泉。
徐辉是合肥燃气集团管道公司维修所副所长、西园维修站站长，他深深感谢公司对他的提拔和培养，并将这份感恩化为对群众的公开承诺：西园维修站维修服务及时率、处结率、满意率做到3个100％！
徐辉1990年进入合肥燃气集团工作，主要负责燃气维修。19年来，只要用户找到他，他一定会尽心尽力地帮忙解决。“没有气，就不能做饭，能不着急吗？我能帮上的当然就帮了。”这是他最质朴的解释。为尽快为用户解决问题，17年前他申请了3个工具包。为此，徐辉在最常去的地方准备了3个工具包——一个放在维修所，一个放在西园维修站，一个放在家里——接到报修电话，他背上工具包就出发。
2002年冬的一天，徐辉16岁的儿子眼巴巴地等着爸爸回家吃饭，而徐辉却在省测绘局大院一栋楼的黑暗而寒冷的楼道里苦苦等待着。原来下午住这大院的刘先生打电话报修，但徐辉到的时候，刘先生还没下班。一直等到刘先生回家，等到故障排除时，已是晚上8点多了。
2006年夏的一天，徐辉在解放军电子工程学院里正常检修后准备离开，经过一段下水道时，他忽然停下，耸着鼻翼闻了闻后，立即蹲下检查，果然，一段天然气管道经过下水道沟，已经严重腐蚀。徐辉立即蹲在局促的下水道沟里维修，天气太热，修理好后徐辉差点晕倒，还是被同事搀走的。
在徐辉的眼里，对顾客的服务体现在每一次的细节中。“现在用户都非常忙，最好的服务就是送到家门口。”这个想法让徐辉在2000年成立了“徐辉假日服务小分队”，起初是每月服务一次，由4-5个小分队成员带着一块牌子、一张桌子，在周末深入宿舍或小区，为用户义务维修灶具并宣传安全知识。
徐辉没有做什么了不起的大事，他只是在平凡的岗位上做着平凡的维修事务，但是这份对工作的踏实和坚持，却不是一般人能做到的。
感恩不是口头上的感恩，而应该落实到行动上。任何人都应该将感恩化为动力，并用负责的精神投入工作中，踏实做事，这样才能让能力最大限度地得到发挥。在感恩中踏实做事，你的能力会在工作中充分地展现出来，得到大家的肯定，你的业绩会为你赢得尊严，并且带领你走向你所希望的成功之路。
感恩的人，踏实做事，他们不会自己的工作存在着抱怨、消极和斤斤计较，把工作看成是苦役，投入自己的激情和热爱，把自己的力量奉献给自己的事业。
感恩和踏实能让个人的能力得到最大限度的发挥，让个人在工作中出类拔萃。所有人都会欣赏那些具有感恩心态与踏实精神的员工，所以只有踏踏实实地做好现在的工作，将感恩和踏实精神彻底融入工作中，就一定会出类拔萃。
即使面对平凡、乏味的工作，我们也要抱着感恩的态度去接受，把工作当成人生最大的乐趣，只有这样我们才能充分地释放出自己的活力和激情，实现自己的价值，继而获得丰厚的回报。
当我们把工作看做人生的一种快乐使命并投入自己的责任时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣。不论你现在的工作多么微不足道，只要你以认真的态度、火焰似的激情、踏实负责的精神去工作，就能够做好自己的工作，而工作也自然会给你以同比例的回报。
将感恩化为奋进的动力，踏实必能提升工作的能力。感恩不仅仅是一个人的品质问题，它更是一种动力，一种攻略，一种获取能量与成功的途径。懂得感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识。在感恩的氛围中，人们对许多事情都可以平心静气；在感恩的氛围中，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的氛围中，人们真正做到严于律己、宽以待人；在感恩的空气中，人们才能正视错误，互相帮助；在感恩的氛围中，才能成就生命和事业的辉煌。
