失败，没有任何借口
在工作中，每个人都应该充分发挥主观能动性努力工作，以求获得成功，而不是浪费时间为失败寻找借口以博取别人的同情。
常找借口的人很难获得成功，成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口。
1.借口是失败的温床
人们往往习惯于为没有完成的事想方设法地寻找借口，并总是能想出各种各样的理由为任务未能按计划完成而辩解。
找借口是一种不好的习惯。在工作中遇到问题时不积极、主动地想方法加以解决，工作就会变得拖沓且毫无效率。找借口只是为了把自己的失败或过失掩盖，人为地制造一个暂时安全的角落。但长此以往，借口就会变成一种习惯，人就会疏于努力，争取成功，最终走向失败。
再天衣无缝的借口对事情的发展都没有任何作用，不如仔细想想下一步该怎样做。在实际的工作中，每一个人都应当贯彻“没有任何借口”的思想。遇到问题时，多花时间去寻找解决方案，以平和的心态，多做实事，总会找到方法解决问题。
把“没有任何借口”作为自己行为准则的人，拥有迎难而上的决心、坚韧的毅力、完美的执行力及在限定时间内把握每分每秒完成任务的信念。
借口是失败的温床，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功不属于那些寻找借口的人！
2.抛弃借口，迈出成功的第一步
生活中经常有这样一些人，他们有很多令人沮丧和不幸的记忆，他们的头脑中充满了消极，充满了那些让人悲伤、痛苦和感到耻辱的事，以至于得不到一刻的平静和快乐。“如果我那样做的话，事情就不会像现在这样发生了。”一些生意人想着昨天的生意而叹息道。而当他以过去不好经历为前进的借口时，他可能错过了今天生意上更大的机会。
许多人要是没有遇到失败，就不会发现自己真正的才干。他们若不遇到极大的挫折和打击，就不知道怎样发掘自己内部贮藏的能量。
一天夜里，一场雷电引发的山火烧毁了美丽的“万木庄园”，庄园的主人迈克陷入了绝望中。面对如此大的打击，他痛苦万分，闭门不出，茶饭不思。
转眼间，一个多月过去了，年已古稀的外祖母见他还陷在悲痛之中不能自拔，就对他说：“孩子，庄园变成了废墟并不可怕，可怕的是，你的眼睛失去了光泽，一天一天地老去。一双老去的眼睛，怎么能看得见希望呢？”
在外祖母的劝说下，迈克决定出去走走。他一个人走出庄园，漫无目的地在街上闲逛。在一条街道的拐弯处，他看到一家店铺门前人头攒动。原来是一些家庭主妇正在排队购买木炭。那一块块躺在纸箱里的木炭让迈克的眼睛一亮，他看到了一线希望，急忙兴冲冲地向家中走去。
在接下来的两个星期里，迈克雇了几名烧炭工，将庄园里烧焦的树木加工成优质的木炭，然后送到集市上的木炭经销店里出售。
很快，木炭就被抢购一空，他因此得到了一笔不菲的收入，并用这笔收入购买了一大批新树苗。
几年以后，“万木庄园”再度绿意盎然。
失败是对人内心的考验。在遭受失败和挫折时，没有勇气继续奋斗、自认失败的人，将会使之前所有的努力付诸东流；而毫无畏惧，勇往直前、永不放弃的人，则会让自己的人生灿烂和辉煌。
爱默生说：“伟大人物最明显的标志，就是坚定的意志，不管环境变化到何种地步，他的初衷与希望，仍然不会有丝毫改变，而终至克服障碍，以达到所企望的目的。”卡耐基说：“跌倒了再站起来，在失败中求胜利。”在工作中，我们会遇到很多困难，只有勇敢地去面对，并努力寻找解决的方法，才会使自己取得良好的成绩。
3.告别借口，向工作中的“恶习”宣战
一个富有责任感的人，不会为自己找借口，因为他知道借口不能解决任何问题。告别借口，向工作中的“恶习”宣战，积极寻找问题的关键和解决问题的最佳方法。
一个被下属的“借口”搞得不胜其烦的经理在办公室门上贴了这样的标语：“这里是‘无借口区’。”他宣布，本月是“无借口月”，并告诉所有人：“在本月，任何人在复命时只解决问题，坚决不找借口。”
这时，一个顾客打来电话抱怨该送的货迟到了，物流经理说：“的确如此，货迟了，下次再也不会发生了。”随后他安抚顾客，并承诺补偿。挂断电话后，他说自己本来准备向顾客解释迟到的原因，但想到9月是“无借口月”，也就没有找借口。
后来这位顾客向公司总裁写了一封信，评价了在解决问题时他得到的出色服务。他说，没有听到千篇一律的托词令他感到意外，他赞赏公司的“无借口”运动是一项伟大的运动。
找借口塑造了平庸的人。每个人都应该像故事中的经理一样，为自己设立“无借口区”，彻底摒弃借口。不找借口的人，才能成为优秀的人。
把“没有任何借口”作为一种宣言，帮助我们强化对“绝不找借口”的理解。每天早上醒来后，对着镜子大声朗读“没有任何借口”或“不找任何借口”的宣言，用以纠正生活上的恶习，提高工作效率。
找到方法，变问题为机会
工作中很多棘手的，困难的问题，并不是真正的那么难以解决，只是由于人们畏惧困难而不愿积极想办法解决。
事实上，只要找到方法，许多难题将有可能变成成功的有利条件，创造更多可以脱颖而出的机会。因此在工作中，我们要主动寻找更多的解决问题的方法，才能最终获得成功。
1.把“NO”变为“ON”
在人们的传统思维中，工作存在许多禁区，这不能做，那不能想，许多事情都被贴上了“NO”的标签。但思路灵活的人则会向这一思维挑战，挑战工作的“不可能”，把“NO”变成“ON”。
当一件人人都觉得“不可能做到”的艰难工作摆在你面前时，不要抱着“避之唯恐不及”的态度，不要花时间去设想最糟糕的结局，也不要不断重复“根本不可能做到”的念头——这等于在预演失败。
20世纪80年代之前，中国香港的经济命脉是由英资企业所控制。九龙仓是香港最大的码头，一直由香港四大财团之一的怡和洋行(英资)所控制。
包玉刚经营船运20余载，深知码头的价值，所以他减船登陆的第一步就选择了九龙仓。包玉刚仅用80多天时间就控制了30％九龙仓股权，怡和洋行的股权却只有20％。怡和大惊失色立即组织反扑，在一个周五股市收盘之后，突然宣布将以空前优惠的价格收购九龙仓股份至49％。而此时，包玉刚正在巴黎出差。如果包玉刚准备反收购，就必须在周六、周日银行休假日内，筹集20多亿港元现金。这在当时的情形下，几乎是不可能的。
周一上午开盘，被称为香港最大的一次收购战打响，但不到一小时战斗便结束了。证券商报价23亿港元，包玉刚当即开出一张23亿港元的巨额支票。怡和面对包玉刚排山倒海般的收购攻势毫无还手之力。至此，包玉刚持九龙仓49％的股权，稳获控股地位，一跃成为九龙仓首任华人主席。
包玉刚是如何创造奇迹，在周末两日内筹到20多亿港元的现金呢？原来，包玉刚先后联系了9家金融机构，他们不约而同地表示全力支持他的行动，特别是中国香港华美银行，就在周一上午展开收购时，还给包玉刚送来信函，允诺可为他提供1亿美金的贷款，并且无须担保。
如果你认为某项任务不可能完成，大脑就会为你找出种种完不成的理由；如果你相信这项任务可以完成，大脑就会帮你找出能做到的种种方法。不管遇到什么困难，只要你无所畏惧，积极寻找解决方案，就可能把“NO”变成“ON”。
2.找到正确方法，避免一味蛮干
很多人认为只要有执著的态度就可以获得成功，但是只有执著没有正确的方法，那只能是蛮干，并不能保证成功，有时甚至还会导致失败。因此，找到正确的方法才是关键。
一个女孩最近在减肥，她一直认为自己发胖是因为吃的食物太多，所以，从决定减肥时起便开始节食。她每天的主食绝不超过二两，其余皆用水果、蔬菜来代替。然而，两个月之后，她的脂肪就像舍不得离开她一样，牢牢地附在她的身上，可由于营养不良，她已变得比较虚弱，爬三层的楼梯都会气喘吁吁。
尽管这样，她仍认为是自己坚持的时间太短，又过了一个月，情况还是那样。没有办法，家人把她拉到了医院，征求医生的意见。医生告诉她，减肥是要讲科学、讲方法的，不能只靠节食，还要结合运动，并保持心情舒畅。
女孩听了医生的话，意识到曾经的“坚持”都是不科学的。按照医生教的方法，她每天坚持锻炼，适当节食，并通过听音乐等方式愉悦心情。现在，她减肥已经取得了很大的成效。
在我们的工作和生活中，类似的例子屡见不鲜。不止减肥要讲方法，无论做什么事都要讲究方式方法。销售经理经常对业务受挫的推销员说：“再多跑几家客户！”父母常对拼命读书的孩子说：“再努力一些！”建议虽然很好，却有一个漏洞，那就是忽视了正确方法的重要性。就像有人曾经问一位高尔夫球高手：“我是不是要多做练习？”高尔夫球高手却回答道：“不，如果你不先把挥杆的要领掌握好，再多的练习也没用。”
在工作中，不可能总是一帆风顺，在遇到难题的时候，绝对不应该一味蛮干，而要多开动脑筋，找到解决问题的正确办法。
3.一切皆有可能
工作中许多事情我们都能做到，但是我们不相信自己能够做到，其实，如果能够坚持不懈地前进，就一切皆有可能。
被誉为“打工皇后”的吴士宏，在1985年时还是一名小护士，后来她学了一年半的英语，就壮着胆子到IBM去应聘。那时的她，站在长城饭店的玻璃转门外，足足用了5分钟的时间来观察别人怎么从容地步入这扇神奇的大门。
两轮的笔试和一次口试，吴士宏都顺利通过了。面试进行得也很顺利。最后，主考官问她：“你会不会打字？”
“会！”吴士宏条件反射般地说。
“你一分钟能打多少字？”
“您的要求是多少？”
主考官说了一个数字，吴士宏马上承诺说可以。她环顾四周，发现考场并没有打字机，果然考官说下次再考打字。
实际上，吴士宏从未摸过打字机。面试结束，她飞也似的跑了出去，找亲友借了170元钱买了一台打字机，没日没夜地练习了一个星期。双手累得连吃饭都拿不住筷子，但她竟奇迹般达到了考官说的要求。
在困难面前必须要树立“我相信自己能行”的信念。不管在什么情况下，尽可能用“可能”来代替“不可能”。
只要善于寻找新思路，能用正确的方法，一切就皆有可能。
迟干不如早干，蛮干不如巧干
曾经有人这样形容现代人的竞争环境：“每一条跑道上都挤满了参赛选手，每一个行业都挤满了竞争对手。”在拥挤的行业竞争通道中，怎样才能成为令人羡慕的领跑者呢？最简捷的方法就是：迟干不如早干，蛮干不如巧干。
甘于平庸的人并不能称得上对自己负责。把“早干”和“巧干”当成自己的工作标准，不断告诉自己“我能够做得更好”，并鞭策自己不断进步，才能充分施展出自己的才能，将工作做得尽善尽美。
1.马上行动
有一位满脑子都是智慧的教授与一位文盲相邻而居。尽管两人知识水平、性格等有天壤之别，但两人都有一个共同的目标：尽快富裕起来。
每天，教授跷着二郎腿大谈特谈他的致富经，文盲在旁虔诚地听着，他非常钦佩教授的学识与智慧，并且开始依着教授的致富设想去行动。
若干年后，文盲成了一位百万富翁，而教授还在空谈他的致富理论。
这则故事形象地说明了做事不能只停留在言语上，优秀员工的最佳表现总是在行动上，而不是在嘴上。因此，在职场中，不要成为语言的巨人，行动的矮子。
工作中，一旦确定任务和目标，就要马上付诸行动。否则，机遇就会在你的犹豫不决中溜走。高效的执行力是通往成功的途径。
“马上行动”则是高效执行的保障，应该成为做事的正确态度。现在是一个讲究效率的时代，在风云变幻的现代社会中，存在很多不确定因素，稍有迟疑，就可能使原来非常杰出的构想，变得一文不值。因此，想到就立即付诸行动。
很多人之所以能够成功，就在于他们审时度势之后能立即付诸行动，“现在就干，马上行动”是他们的口头禅。
2.劈柴不照纹，累死劈柴人
芬兰有句谚语：“宁可花一天好好思考，也不要用一周时间徒劳蛮干。”做事不能一味蛮干，而应学会巧干。
巧干说明能够摸清形势，巧用策略，知己知彼，方能百战百胜。能成大事者，大多是处变不惊，有策略、有计划地达到自己目标的人。这些人通常能够把握规律，抓住关键，集中力量去突破关键点，使事情事半功倍。
